最新新年計(jì)劃1500 1000字工作計(jì)劃(三篇)

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最新新年計(jì)劃1500 1000字工作計(jì)劃(三篇)
時(shí)間:2023-04-28 12:56:05     小編:zdfb

制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

新年計(jì)劃1500 1000字工作計(jì)劃篇一

以備課組為單位,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),完善新形勢(shì)下的學(xué)科認(rèn)知,尤其加強(qiáng)高考研究,力爭做到在理念,措施上不落后。

二.繼續(xù)探究課堂教學(xué)素質(zhì)化、高效化的途徑和方法。

對(duì)課堂教學(xué)本學(xué)期力求達(dá)到以下幾個(gè)方面的要求:

1.學(xué)習(xí)目標(biāo)的確立要著眼于提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。既要明確具體,又要有一定的彈性空間,避免因?yàn)榻虒W(xué)目標(biāo)的過于簡單、過分復(fù)雜或機(jī)械割裂而損害教學(xué)內(nèi)容的豐富性和完整性。

2.教學(xué)內(nèi)容的安排要精當(dāng)。盡量改變過去一講到底的現(xiàn)狀,加強(qiáng)思維訓(xùn)練,高一、高二要注重教材內(nèi)容的整合,

3. 擺正閱讀與寫作的關(guān)系。在學(xué)好課本的同時(shí),應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的課外閱讀環(huán)境。要指導(dǎo)學(xué)生寫讀書筆記,以閱讀帶動(dòng)寫作能力的提高。要用好《語文讀本》,努力打通文本與讀本的通道,做到有機(jī)銜接。

4.教研室內(nèi)部堅(jiān)持開放課堂,使反思與探究成為教研組活動(dòng)的主要內(nèi)容。

三.加強(qiáng)學(xué)科內(nèi)部管理,尤其教學(xué)常規(guī)管理,務(wù)求教學(xué)秩序的有序、規(guī)范。

1.備課組切實(shí)做到六認(rèn)真,五統(tǒng)一,四公開,三兼顧。

2.教研組內(nèi)活動(dòng)正常開展,本學(xué)期加強(qiáng)組內(nèi)研討,注重課例研究。

3.強(qiáng)化備課組建設(shè),鑒于新教材的特殊情況,建議各備課組采取分工合作的方式開展備課活動(dòng),將各時(shí)段任務(wù)落實(shí)到具體的人。

4.加強(qiáng)工作紀(jì)律的管理。

5.作文教學(xué)秩序力爭有序,加強(qiáng)督促與檢查。各年級(jí)本學(xué)期開始,10習(xí)作的訓(xùn)練量必須完成。

四.組織學(xué)科教師加強(qiáng)高考研究,重視高考信息的搜集與整理,組織好高考專題研討。

五.高一、高二年級(jí)的基礎(chǔ)競賽活動(dòng)要繼續(xù)開展,同時(shí)組織學(xué)生多參加各類作文競賽,提升學(xué)生的作文興趣與成就感。

新年計(jì)劃1500 1000字工作計(jì)劃篇二

按照縣委選派關(guān)于機(jī)關(guān)干部到村任“第一書記”的工作要求和目標(biāo)任務(wù),結(jié)合仙壩村實(shí)際情況,特制訂20__年度仙壩村“第一書記”工作計(jì)劃如下:

麻江縣杏山鎮(zhèn)仙壩村所在地距縣城15公里,距下司風(fēng)景名勝區(qū)18公里,距320國道2公里。仙壩村總面積20平方公里,于xx年由原仙鵝村和壩寨村合并而成,現(xiàn)有6個(gè)村民大組,20個(gè)自然村寨,總戶數(shù)743戶3336人,畬族人口占98%,其中貧困人口323戶1143人,低保人口302戶536人,五保戶24戶36人;全村耕地面積2876畝,其中:田1624畝、土1252畝、森林覆蓋率達(dá)43%,產(chǎn)業(yè)以水稻、玉米、油菜為主,經(jīng)濟(jì)作物有烤煙、葡萄、生姜等,養(yǎng)殖有養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨等。

仙壩村現(xiàn)有黨員60名,其中女黨員6名,預(yù)備黨員3名,入黨積極分子3人,60歲以上老黨員28人,占黨員總數(shù)的46.67%。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高政治理論水平

(二)積極配合實(shí)施壩寨片區(qū)人飲工程項(xiàng)目建設(shè),解決村民飲水困難問題等民生工程。

抓好項(xiàng)目實(shí)施各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保工程順利推進(jìn),力爭20__年7月底前竣工投入使用。同時(shí),配合村兩委扎實(shí)抓好計(jì)生、農(nóng)低保、新農(nóng)保等各項(xiàng)民生民利工作。

(三)抓好農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境整治,科學(xué)合理落實(shí)垃圾池的建設(shè)分布。

以“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”為目標(biāo),大力整治村寨亂扔亂倒垃圾現(xiàn)象,特別是公路沿線兩旁的衛(wèi)生清理和保潔工作,科學(xué)合理選定修建焚燒式垃圾池位置,并向有關(guān)部門積極爭取資金實(shí)施,計(jì)劃投入2萬元修建焚燒式垃圾池10個(gè)。

(四)積極爭取實(shí)施村級(jí)農(nóng)民健身工程,為廣大村民群眾提供優(yōu)美的文化娛樂場(chǎng)所。

積極與縣文體廣電旅游局協(xié)調(diào)溝通,爭取今年下半年實(shí)施啟動(dòng)仙壩村級(jí)農(nóng)民健身項(xiàng)目工程建設(shè),并與有關(guān)部門爭取項(xiàng)目資金,解決項(xiàng)目場(chǎng)地所需建設(shè)、征地各項(xiàng)費(fèi)用。

(五)抓好基層組織建設(shè),不斷加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作。

進(jìn)一步完善村級(jí)各項(xiàng)管理制度,包括村黨支部及村兩委會(huì)議制度、黨員議事制度、村民代表會(huì)議制度、黨員民主評(píng)議制度,村務(wù)公開制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨務(wù)公開制度、“三會(huì)一課三教”制度,實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開,加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè),健全村級(jí)重大事務(wù)民主決策程序,提升基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重加強(qiáng)黨員教育管理和后備干部培養(yǎng)。加強(qiáng)村民自治能力建設(shè),強(qiáng)化聯(lián)防工作機(jī)制,完善流動(dòng)人口管理機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作。

(六)加強(qiáng)矛盾糾紛排查力度,發(fā)揮法律服務(wù)員的應(yīng)有功能。

充分發(fā)揮村人民調(diào)解委員會(huì)和法律服務(wù)員排查化解矛盾工作職能,進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查和化解工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)化解矛盾糾紛,實(shí)現(xiàn)將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態(tài),確?!靶∈虏怀鼋M、大事不出村、矛盾不上交”的工作目標(biāo)。

(七)抓好產(chǎn)業(yè)布局,促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展

以整頓村級(jí)農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)行管理為突破口,抓好葡萄、生姜、蔬菜產(chǎn)業(yè)的合理分布,引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村目標(biāo),帶動(dòng)人民群眾發(fā)展致富,不斷增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)活力。

(八)抓好“兩個(gè)文化”宣傳工作,推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)

充分利用仙壩村得天獨(dú)厚的人文、自然資源優(yōu)勢(shì),策劃推出挖掘仙壩古樹保護(hù)文化、養(yǎng)鵝土司文化兩個(gè)文化的系列宣傳報(bào)道,不斷提升仙壩的影響力,為順利實(shí)施中國傳統(tǒng)村落項(xiàng)目申報(bào)工作積極營造良好氛圍,有力推進(jìn)美麗仙壩、和諧仙壩建設(shè)。

新年計(jì)劃1500 1000字工作計(jì)劃篇三

一年來,行政部結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如:做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng),做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,活動(dòng)過程有指導(dǎo),活動(dòng)之后有成果,受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

1.變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,工作有計(jì)劃,落實(shí)有措施,完成有記錄,做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2.在工作計(jì)劃中,每月都突出12個(gè)重點(diǎn)工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3.在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)充電,做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來,我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動(dòng)中,成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

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