為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
drg工作推進方案篇一
(一)堅持黨建引領。xx市強化黨建引領，加強市域社會治理力量和資源統(tǒng)籌。一方面，以“五星達標、3a爭創(chuàng)”“五星達標、和美家園”創(chuàng)建活動為載體，強化黨建工作制度化、規(guī)范化、標準化建設，以基層黨建全域提升引領市域社會治理全面提升。另一方面，全面加強基層(村、社區(qū))黨組織書記隊伍建設，以集中培訓、基地跟學、師徒結對等方式，提高其能力。制定并實施村(社區(qū))黨組織書記底線管理標準、黨員干部面對群眾“十條忌語”等，促進黨組織書記作表率、守規(guī)矩、履好職。
(二)堅持以人民為中心。踐行黨的群眾路線，充分發(fā)揮廣大群眾在市域社會治理中的主體作用。一是以保民安贏民心。把人民滿意作為一切工作的出發(fā)點，深入推進掃黑除惡專項斗爭，持續(xù)加大對黃賭毒、盜搶騙、食藥環(huán)等影響人民群眾安全感的違法犯罪活動打擊力度，扎實開展安全生產(chǎn)、危化物品、敏感物資、寄遞物流、網(wǎng)吧、民宿等行業(yè)領域大排查大整治行動。二是以集民智聚民力。創(chuàng)新組織群眾、發(fā)動群眾的體制機制，激發(fā)、調(diào)動“紅楓義警”“五鄰社”“越鄉(xiāng)村嫂”等一大批基層群眾，開創(chuàng)專群結合、群防群治新局面，打造市域社會治理新增長點。三是以納民言重民意。把人民群眾深惡痛絕的涉黑涉暴、“兩搶一盜”、電信網(wǎng)絡詐騙、校園安全侵害等違法犯罪活動作為打擊整治重點，健全立體化治安防控體系。
(三)堅持防范化解矛盾。把預防化解矛盾糾紛和防范風險作為市域社會治理的前提和基礎。一是及早防范，嚴把矛盾風險源頭關。推廣應用寄遞實名信息采集系統(tǒng)，實現(xiàn)寄遞信息實時采集、實時比對、實時預警。加強民宿行業(yè)治安監(jiān)管，全市291家提供住宿服務的民宿(農(nóng)家樂)實現(xiàn)“民宿移動采集系統(tǒng)”安裝應用全覆蓋。全面推進重大決策社會穩(wěn)定風險評估，做到把問題解決在決策前。二是及早發(fā)現(xiàn)，嚴把矛盾風險化解關。建成市、縣兩級大調(diào)解平臺7個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺118個，形成人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等多元主體互動的矛盾化解體系。在交通、醫(yī)療、社保等13個行業(yè)設立69個專業(yè)調(diào)委會、157個調(diào)解工作室。注重培養(yǎng)專業(yè)調(diào)解人才，建立專職調(diào)解員隊伍，充實基層調(diào)解力量。三是及早處置，嚴把矛盾風險管控關。全面整合各類防控力量和群防群治隊伍，開展治安大巡防活動。加強社區(qū)矯正人員、刑事解教人員、精神病患者等重點人群管控，再犯罪率和脫漏管率均低于省定標準。
(四)堅持夯實基層基礎。市域社會治理的重點在基層，關鍵在基礎。一是做強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)治理單元。深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治中心規(guī)范化建設，著力打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)治理中樞，按照社會治理“一張網(wǎng)”要求，規(guī)范機構設置、加強人員配備、改善運行模式，推動行政資源、服務資源有效整合。二是做細市域社會治理細胞——“全科網(wǎng)格”。以農(nóng)村80—120戶、城市300戶以下為標準，徹底整合原先的“七網(wǎng)八網(wǎng)”為一張“全科網(wǎng)”。切實發(fā)揮好網(wǎng)格員的信息員、服務員、宣傳員作用。三是做專市域社會治理的社會組織。充分發(fā)揮廣大鄉(xiāng)賢及其組織在反哺家鄉(xiāng)、獎教助學、扶危濟困、道德示范、矛盾化解等方面的積極作用，培育發(fā)展1832個村級鄉(xiāng)賢參事會(占全市村、社區(qū)總數(shù)的72%)，會員20918名。
(一)公共安全風險帶來新問題、新挑戰(zhàn)
1.風險的不確定性和難以預測性。高度不確定性和難以預測性，是現(xiàn)代公共安全風險的最大特征。比如極端個人事件、生態(tài)環(huán)境危機、債務危機等，可能導致大規(guī)模社會恐慌傳導。當前群眾對環(huán)保、生產(chǎn)安全、食品安全等公共安全風險的“燃點”和耐受度不斷降低，一些以往的“普通事件”容易通過傳播發(fā)酵引發(fā)公眾負面情緒，甚至觸發(fā)恐慌。
2.風險的易觸發(fā)性和復雜多變性。當前自然和人為的致災因素相互聯(lián)系、互相影響，一些“天災”受到“人禍”而放大影響。社會流動加劇，人流、物流、資金流、信息流加快流動，違法犯罪空間擴大、鏈條拉長、機動性增強，既有社會矛盾和新生社會矛盾相互交織，傳統(tǒng)安全與非傳統(tǒng)安全因素相互作用，潛在風險源不斷增多。
3.風險的監(jiān)管缺位和機制不健全。維護社會穩(wěn)定任務繁重，反恐防暴斗爭復雜嚴峻，人員管控壓力逐步增大，重點場所目標防范漏洞仍然存在。安全生產(chǎn)工作量大面廣，執(zhí)法代替管理的現(xiàn)象廣泛存在。同時新興行業(yè)領域不斷出現(xiàn)，導致安全監(jiān)管盲區(qū)隨之而來，安全監(jiān)管責任難于落實。
(二)社會結構調(diào)整帶來新問題、新挑戰(zhàn)
1.矛盾糾紛和群體性事件增多。隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，短期內(nèi)由于政策調(diào)整及配套措施不能及時跟進，各種矛盾糾紛多發(fā)、易發(fā)，且相互交織，城鄉(xiāng)利益調(diào)整面將更大、更深刻，各方利益博弈沖突更為激烈，既對大局穩(wěn)定、社會安定、公共安全等提出更高要求，又使社會治理難度增大、隱患增多。征地拆遷、環(huán)境污染、勞動爭議、涉法涉訴等問題誘發(fā)的群體性事件及參與人數(shù)不斷攀升。
2.信訪壓力和金融案依然嚴峻。當前由利益問題引起的矛盾和沖突不少，涉及的群體多、領域?qū)?、訴求多，群眾信“訪”不信法的思維仍根深蒂固?？傮w信訪維穩(wěn)形勢仍較嚴峻，越級上訪居高不下，信訪案件逐年增加。與此同時，一些全國性、全省性的非法集資風險擴散到外地，外地輸入型非法集資風險急劇上升，致使部分投資人經(jīng)濟損失較大，維穩(wěn)壓力增加。
3.心理問題和價值取向的錯位。當前，新舊觀念激烈碰撞，家庭結構和生活方式不斷變化，學業(yè)、競爭等心理壓力加劇，導致兒童和青少年心理問題、精神疾患、抑郁自殺等方面的問題日益突出，扭曲的心態(tài)、變異的心理，情感、理智和行為上的“錯位”，使得報復社會、應激惡性案件等風險增加。
(三)網(wǎng)絡技術革命帶來新問題、新挑戰(zhàn)
1.網(wǎng)絡犯罪成為第一大犯罪類型。利用網(wǎng)絡謠言、輿情炒作等使社會熱點發(fā)酵，進而帶來群聚事件屢見不鮮。傳統(tǒng)違法犯罪借助網(wǎng)絡蔓延，利用信息技術進行黃賭毒、盜竊、詐騙、傳銷及竊取公民個人信息等違法犯罪快速增多。因網(wǎng)絡漏洞造成秘密失泄、基礎數(shù)據(jù)改變蒸發(fā)，進而引發(fā)金融紊亂、供電中斷、交通癱瘓等公共安全事件將進一步增多。
2.網(wǎng)絡空間治理缺乏有效的手段。以手機為基本平臺的網(wǎng)絡社會，使社會輿論、社會情緒甚至社會行為以新的機制形成，傳統(tǒng)的社會管理已難以奏效。具體表現(xiàn)為：手段不適應，現(xiàn)有的新聞管理方式手段和工作機制有待完善;管理缺乏支撐，對一些網(wǎng)站的查處存在處置效率低甚至無法處置等問題;治理缺乏震懾，查封的處置權限、約談等措施沒有震懾力;風險缺乏評估，缺乏網(wǎng)絡輿情風險的評估意識和工作機制，容易導致輿情的發(fā)酵和事件的復雜化。
3.平臺整合數(shù)據(jù)共享進程有差距。網(wǎng)絡技術與社會的全方位融合，數(shù)據(jù)信息炸裂式增長，但操作平臺分散，大部分不能互通，還存在不斷新增的趨勢。部門數(shù)據(jù)鴻溝、數(shù)據(jù)壁壘依然存在，重要信息無法共享，多頭采集、更新不快、利用不足等問題難以在短時間內(nèi)消除。如一些村級網(wǎng)格員要熟練掌握十來個app采集信息方式，一些鎮(zhèn)級指揮室有七八種系統(tǒng)接入，并要分別受理、處置各個平臺的事件和信息。
(四)履職能力不足帶來新問題、新挑戰(zhàn)
1.部分工作理念不夠適應。市域社會治理涉及眾多主體與對象，需要統(tǒng)籌全局、系統(tǒng)治理、整體發(fā)力。但在現(xiàn)行條塊分割的體制下，不少地方和部門，仍存有老觀念、運用老方法，在開展社會治理工作中，仍存在“做自己會做的,而不做自己應當做的”，有時出現(xiàn)治理“真空”，有時又存在交叉治理，甚至存在“文件打架”。一些基層干部還存在“搞定就是穩(wěn)定、擺平就是水平”的老思想，運用法治思維、法律手段破解難題的能力不足。
2.社會參與程度不夠深入。培育、引導、推動社會組織、社會力量參與治理的辦法和措施仍然不足，群眾自治隊伍相對缺乏，對社會組織的引導不夠，社會組織在社會治理中的應有作用未充分發(fā)揮。一些地方社會組織還處于初級發(fā)展階段，內(nèi)部管理體制不健全，人員專業(yè)素質(zhì)管理水平不高，在社區(qū)教育、社區(qū)治安、流動人口管理等基層治理方面存在參與領域不廣、不深，發(fā)揮作用及社會影響力十分有限。
3.治理體制機制不夠完善。新時代的城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系有待完善，以基層黨組織建設為統(tǒng)領、政府治理為主導、居民需求為導向、多元化參與為補充的城鄉(xiāng)社區(qū)治理新格局還未形成。統(tǒng)籌銜接機制尚不完備，資源共享共用機制還需進一步完善，信息化建設需要繼續(xù)打通卡口。人才保障機制有待加強，社會治理人才還有一定的缺口，特別是需要大量素質(zhì)高、能力強、熱心腸的網(wǎng)格員、調(diào)解員、村官、社區(qū)社會工作者等。
治理能力現(xiàn)代化是實現(xiàn)市域社會治理現(xiàn)代化的重要保證。要在始終堅持黨的領導、自治法治德治“三治融合”、夯實基層基礎等前提下，在加強和創(chuàng)新市域社會治理模式、豐富市域社會治理主體、健全市域社會治理體系等方面下功夫求突破，全面提升市域社會治理能力和水平，努力構建共建共治共享市域社會治理新格局。
1.提升黨組織統(tǒng)籌能力。加強黨對市域社會治理的領導，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領的政治優(yōu)勢，始終堅持黨在市域社會治理工作的領導核心地位，發(fā)揮好黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用以及各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。提高各級黨委統(tǒng)籌謀劃市域社會治理能力，研究確定本地市域社會治理的總體思路、政策導向、目標任務、方法路徑，制定出臺政策意見。深化完善“堡壘指數(shù)”星級管理，定期分析研判基層黨組織戰(zhàn)斗力，倒排一批軟弱落后黨組織，加快整轉(zhuǎn)提升。深化“亮旗”行動，全面推進“五星”系列活動，引導基層黨組織和黨員干部主動亮劍，帶頭示范，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2.提升依法辦事能力。大力實施“法潤xx”行動，使尊崇法治、敬畏法律、依法辦事的理念深深扎根廣大市民的內(nèi)心，融入到血液。實施“民主法治村(社區(qū))”亮牌提升工程，發(fā)揮其示范引領作用。實施“法治惠民”工程，健全村(社區(qū))法律顧問制度，構建網(wǎng)絡立體化的法律服務模式。培育一批以村(社區(qū))干部、農(nóng)村黨員為重點的“法治帶頭人”，挖掘一批具有法律知識背景的黨員、村(居)民代表以及居住在村(社區(qū))的法官、檢察官、警官、律師等“法律專業(yè)人”，命名表彰一批“尊法學法守法用法示范戶”，實現(xiàn)家家都有“法律明白人”。
3.提升文化引領能力。健全“最美xx人”挖掘培育、學習宣傳工作機制，實施“千村萬戶文明示范工程”，設立“新風榜”“功德榜”“和諧榜”等文明榜單，實現(xiàn)德潤人心。推進農(nóng)村文化禮堂建設，依托其開展各類群眾喜聞樂見、易于接受、深入人心的法治小品、法治匯演、法治晚會等鄉(xiāng)土氣息較強的活動，發(fā)揮其中心集聚效應，成為農(nóng)民群眾的精神家園。廣泛開展村級道德評議、鄉(xiāng)風評議活動，加強身邊好人選樹培育和學習宣傳，組織先進典型“曬、比、讀、講、演”等活動，用好典型示范，匯聚社會善行。挖掘鄉(xiāng)土文化，厚植文明鄉(xiāng)風，弘揚鄉(xiāng)賢文化，為鄉(xiāng)村振興提供文化引領。
drg工作推進方案篇二
? ? ? 為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的有效預防作用，在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，根據(jù)區(qū)、市紀委《關于深入開展“廉政文化建設月”活動的通知》等文件精神，我委決定將今年的9月定為企業(yè)“廉政文化建設月”，廣泛深入持久地開展廉潔文化進企業(yè)活動，現(xiàn)就活動安排如下。
堅持以黨風黨紀教育、職業(yè)道德教育、廉潔從業(yè)教育為重點，以培育廉潔誠信、守法經(jīng)營理念為目的，通過開展形式多樣的廉潔文化進企業(yè)活動，把誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設中，進一步推動企業(yè)廉政文化示范點創(chuàng)建，積極培育艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)廉潔文化，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展提供思想保障和文化支撐。
(一)組織機構建立健全。有健全的企業(yè)廉潔文化組織機構，明確分管領導、落實專人負責，具體職責分工?；顒又饕撠熑艘休^強的廉潔文化進企業(yè)意識，積極鼓勵并支持企業(yè)廉潔文化建設。
(二)安排部署明確具體。有企業(yè)廉潔文化建設工作規(guī)劃和具體實施計劃，把廉潔文化建設作為企業(yè)黨建工作重要組成部分。活動的過程、結果等有詳細的考核辦法，并與精神文明建設、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實、同考核。
(三)陣地建設豐富多彩。在企業(yè)辦公區(qū)、生活區(qū)和文化活動區(qū)等設置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設立廉潔文化主題景觀等;在企業(yè)職工之家、圖書館(室)等，建立廉潔圖書專區(qū)、廉潔影視角;在企業(yè)廣播、報刊、網(wǎng)絡等媒體開辟企業(yè)廉潔文化專欄、專題節(jié)目和屏保、網(wǎng)頁等，教育引導企業(yè)領導、管理人員增強遵紀守法意識和拒腐防變能力;教育引導廣大員工增強社會公德和職業(yè)道德意識，自覺抵制商業(yè)賄賂。
(四)教育宣傳效果明顯。通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信、守法經(jīng)營”主題教育活動和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政法規(guī)制度學習活動強基固本;通過演講、歌詠及知識競賽等干部職工喜聞樂見的形式，豐富活動內(nèi)容，強化教育效果。
(五)著力打造廉潔文化進企業(yè)示范點。堅持以示范點建設為抓手，各企業(yè)努力創(chuàng)建
一批廉政文化進企業(yè)示范點，提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)廉政文化建設長效機制。企業(yè)領導班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動每季度不少于一次。
(一)加強組織協(xié)調(diào)。各企業(yè)要加強與企業(yè)黨組織及工、青、婦等協(xié)調(diào)配合，把廉政文化“進企業(yè)”活動任務分解落到實處，做好平時督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結經(jīng)驗、推廣典型，建立激勵機制;要積極創(chuàng)新工作思路，突出部門特色，積極創(chuàng)建廉政文化示范點;要探索建立廉潔文化進企業(yè)工作的長效機制，常抓不懈。
(二)強化責任落實。要以開展“廉政文化建設月”活動為契機，進一步推進廉潔文化進企業(yè)活動深入開展，企業(yè)各有關部門要認真履行職責，結合各自實際，制定“廉政文化進企業(yè)”活動方案，自下而上開展有統(tǒng)一主題、統(tǒng)一組織的示范活動，切實使廉潔文化建設活動在“廉政文化建設月”期間達到高-潮，
(三)建立長效機制。逐步建立起廉政文化建設經(jīng)費保障機制，不斷加大廉政文化建設經(jīng)費保障機制，不斷加大廉政文化建設的投入力度;要把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制考核，進一步增強企業(yè)各部門齊抓共管廉政文化建設的責任意識;建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，細化目標、量化管理。各單位活動方案與總結于10月12日前報市國資委綜合科。
drg工作推進方案篇三
為了深入貫徹省紀委、省高工委關于開展案件剖析做好以案促改的新部署新要求，按照全省教育系統(tǒng)以案促改制度化常態(tài)化工作推進會議精神和工作部署，結合我校以案促改專項工作方案的通知要求，科研處(學科建設辦公室)緊密結合我處實際，進行了切實有效的以案促改工作，現(xiàn)將工作總結如下;
科研處(學科建設辦公室)領導班子思想上高度重視以案促改制度化常態(tài)化工作，在學校以案促改動員會召開的次日，第一時間召開本部門的以案促改工作動員會。科研處長在會上傳達了學校以案促改的工作方案以及精神要求，通報了原衛(wèi)校校長王懷生等人違法違紀案件概況，要求全體同志以該案例為契機，梳理工作流程，查漏補缺，完善制度，抓好落實，發(fā)現(xiàn)問題積極整改;
鼓勵大家個人自學和集中學習相結合，提高思想認識，堅定理想信念，筑牢思想道德防線。
為加強組織領導，本部門成立了以案促改工作領導小組。組織結構如下：
組 ?長：
副組長：?
組 ?員：
明確了以案促改工作第一責任領導：周豐群;
具體責任領導：李光喜;
具體責任人：秦曉昊。
一是認真抓好專題學習?？蒲刑?學科建設辦公室)召開2次以案促改專題會議，從深入學習習近平總書記全面從嚴治黨戰(zhàn)略思想、中央八項規(guī)定及實施細則精神，校黨委關于“以案促改”決策部署等方面，深入分析了王懷生等人理想信念缺失，法制觀念淡薄，不守規(guī)矩，逐漸滑進了犯罪的深淵的深層次問題。通過集中學習和自學相結合的方式，進一步從思想上強化了本部門黨員干部理想信念，增強了政治站位，明確了黨員干部要用好自己的職權，必須重視提高自身修養(yǎng)，從平時做起，從小事做起，防微杜漸，筑起拒腐防變的防線，堅持以學促改、知行合一，增強工作的責任感、使命感和緊迫感，不斷把全面從嚴治黨引向深入。
二是切實做好警示教育。科研處(學科建設辦公室)組織全體黨員召開專題警示教育大會，科研處長結合《高校干部違紀違法案例剖析及警示》和本單位工作實際，以警示教育五個方面要求為主要內(nèi)容，在會上作了警示教育專題報告。要求全體黨員要把警示教育與專題學習有機結合、同向發(fā)力，以王懷生等人違紀違法案件為反面教材，舉一反三、警鐘長鳴。本部門黨員同志通過學習教育活動，撰寫了王懷生案“以案促改”警示教育心得體會，進一步筑牢信仰之基、緊繃紀律之弦、落實應盡之責。
三是扎實開展交流研討，建立臺賬扎實整改。結合王懷生等人嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩、工作紀律，毫無“四個意識”，違紀、違法犯罪事實及其教訓，本部門在專題學習和警示教育的基礎上，組織開展了交流研討，切實領會本次“議案促改”的重要性、必要性。結合工作實際，本部門圍繞“以案促改”制度化常態(tài)化重點內(nèi)容，認真梳理工作流程的每一個環(huán)節(jié)，剖析共性崗位、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在的廉政風險，列出具體問題清單，制訂切實有效的整改方案，建立整改臺帳，明確整改責任領導和具體責任人，逐項抓好落實，切實做到以查促教、以查促建、以查促管。
一是思想統(tǒng)一，信念堅定?？蒲刑?學科建設辦公室)全體黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻把握貫穿其中的“革命理想高于天”的紅線，自覺砥礪“永不動搖信仰”的意志，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把為人民謀幸福作為根本使命。堅持以政治站位為統(tǒng)領，把“四個意識”內(nèi)化于心、外化于行，在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把思想和行動統(tǒng)一到黨中央要求和省校黨委“以案促改”工作安排部署上來，牢記使命宗旨，落實整改措施。
二是以案促改，完善各項制度，推進工作。自王懷生案件發(fā)生后，本部門舉一反三，結合上級有關要求相繼修訂了《平頂山學院科研項目經(jīng)費管理有關補充規(guī)定》、新制定了《平頂山學院科研項目專家咨詢費管理辦法》等一系列規(guī)章制度。
作為學校的科研管理部門，通過對王懷生案件剖析，深刻認識到教訓慘痛、發(fā)人深省，科研處(學科建設辦公室)全體同志應該在今后的工作和學習中引以為戒，堅持做到以下幾點：
1、加強黨紀黨規(guī)學習，增強黨性觀念，堅定理想信念，筑牢思想道德防線;
認真學習相關法律法規(guī)，嚴格遵守法律法規(guī)，不越雷池，不碰紅線，避免違紀違法行為發(fā)生。樹立正確的人生觀和價值觀，愛惜工作崗位，做一名遵紀守法的管理人員。
2、嚴格自我約束，強化自律意識，樹立廉潔從政理念。從平時做起，從小事做起，防微杜漸，不為名所動，不為利所困，樹立廉潔從政觀念，自覺抵制不良誘惑，算好“經(jīng)濟賬、政治賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬”，走好人生每一步，珍惜來之不易的幸福生活。
3、嚴格執(zhí)行和完善相關規(guī)章制度，規(guī)范權利運行，構筑制約職務犯罪的監(jiān)督體系。
drg工作推進方案篇四
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真完成市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗各項任務，按照“黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任”的分工原則，現(xiàn)將市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解如下：
（一）市直機關工委領導班子，對市直機關工委黨風廉政建設負主體責任、指導市直機關各級黨組織加強黨風廉政建設，實施對黨員特別是對黨員干部的監(jiān)督
1、抓黨風廉政建設，必須堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則，落實好黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任，用制度的形式將責任、目標固定下來。
2、結合機關工作實際，大力推進懲防體系建設，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核。同時，學好用好《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，對科級以下黨員違紀實施責任追究。
3、認真貫徹落實中央、省、市紀委重大決策部署。定期召開專題會議，及時研究分析市直機關各級黨組織黨風廉政建設狀況，組織、協(xié)調(diào)、處理關于黨風廉政建設方面的各項工作。
4、認真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車，大額資金使用、干部選拔任用等管理規(guī)定，堅持重大事項集體討論決定，按照規(guī)定程序作出決策，防止以權謀私問題的發(fā)生，促進領導班子和領導干部廉潔自律。
5、領導市直紀檢監(jiān)察工委工作，按照審批權限規(guī)定，負責檢查、審理黨員干部違反黨紀的案件。
（二）市直機關工委書記是市直機關工委黨風廉政建設第一責任人，負責指導、檢查市直機關黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作
1、認真執(zhí)行民主集中制原則，對市直機關工委黨員干部、市直機關黨務干部任用等重要事項，按照議事規(guī)則和程序集體討論決定。
2、定期組織召開市直機關工委領導班子民主生活會，對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領導班子中存在的問題。
3、自覺遵紀守法，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，接受組織和群眾的監(jiān)督。
4、認真落實廉政提醒和誡勉談話制度。
（三）根據(jù)市直機關工委領導班子成員工作分工，班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任
1、貫徹落實市直機關工委有關黨風廉政建設的部署要求，積極協(xié)助市直機關工委書記完成廉政建設工作任務。
2、組織分管部室黨員干部接受黨風黨紀教育、警示教育和思想道德教育，負責對分管部室黨員干部的思想作風建設和勤政廉政情況進行監(jiān)督、檢查，督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關廉潔從政的各項規(guī)章制度。
3、指導、協(xié)助市直黨組織加強黨風廉政建設工作。
（四）市直紀檢監(jiān)察工委在市紀委和市直機關工委的領導下開展工作
1、領導市直機關各部門機關紀委工作。
2、按照干部管理權限，依照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責，依照《監(jiān)察法》和有關法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責。
3.協(xié)助工委抓好黨風廉政建設責任制的落實，抓好市直機關黨員的黨風、黨紀教育工作；
4、審理市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組審查的黨組織和黨員違反黨紀的案件、調(diào)查的公職人員職務違法案件。
5、受理市直機關有關黨組織和黨員的檢舉、控告、申訴，處理來信來訪。
杜雅良：市直機關工委書記。負責市直機關工委全面工作，市直機關工委落實黨風廉政建設責任制第一責任人，指導、檢查市直機關各級黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作。負責市直機關組織工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
賈長青：市直機關工委副書記，負責市直機關黨建督查指導、理論學習管理工作，指導市直機關落實?“三會一課”制度和黨員干部學習培訓工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
張水杰：市直機關工委副書記。分管市直機關工委辦公室各項工作和工委黨總支日常管理活動，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
劉海忠：市直機關紀檢監(jiān)察工委書記。負責市直紀檢監(jiān)察工委工作，領導市直機關紀委的紀律檢查工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
陳玉發(fā)：市直機關工委四級調(diào)研員。分管市直機關工委宣傳部、市直機關意識形態(tài)工作和精神文明創(chuàng)建活動，負責抓好分管部門人員的黨風廉政建設工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部，有下列情形之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關規(guī)定，按干部管理權限做出組織處理、問責或給予黨紀處分：
1、對上級機關交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。
2、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的。
3、選拔任用干部，明顯有違法違紀行為的。
4、授意、指使、強令下屬人員違反黨紀法規(guī)，弄虛作假的。
5、其他嚴重違反黨紀法規(guī)行為的。
責任追究是保證黨風廉政建設責任制落到實處的關鍵。對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的黨員干部，要按干部管理權限切實保證責任追究到位。如發(fā)現(xiàn)對責任追究不力的，要按有關規(guī)定對相關責任單位和責任人實施再追究。
drg工作推進方案篇五
一、指導思想：
本期我們語文科組根據(jù)福田區(qū)《20_——20_學年度第一學期小學教研工作要點》，有效落實《皇崗小學20_——20_學年度第一學期教研工作要點》，本著扎實推進“校本研修”工作，不斷提高教師專業(yè)化水平的原則，特制定本學期工作計劃。
1、堅持逢單周一次的業(yè)務學習，把提高教師業(yè)務素質(zhì)的各項要求落到實處。力爭使每一次教研活動有主題、有實效。做好期末交流工作。
2、積極參與探索“網(wǎng)絡環(huán)境下的校本研修”方式。
鼓勵各位語文教師積極參與我校網(wǎng)絡博客(blog)系統(tǒng)，提倡教師在博客上發(fā)表教育教學日記、教學設計、教學反思、教學日記、教學隨筆、教育故事等，提倡建立班級、家長和學生博客，豐富我校博客的內(nèi)容，提升博客的質(zhì)量。
3、加強教師理論學習，提高語文教師的思想素質(zhì)。
(1)落實學校工作計劃提出的“書香校園”活動，參加學校組織的教師讀書沙龍，評比和獎勵讀書活動。強力推進“讀書富腦”活動，采取“師生同讀一本書”、“多名教師同讀一本書”等形式。
(2)組織教師開展多種形式的校本研修的理論學習。討論研究怎樣提高語文教師的教育教學水平。提倡語文教師學期內(nèi)讀一本教育教學專著或多本教育雜志，并開展組內(nèi)學習心得交流。不斷提高自身綜合素質(zhì)和競爭力。
4、加強語文教師業(yè)務培訓，提高教師課堂教學藝術，轉(zhuǎn)變教育觀念，開闊教師的眼界。
(1)走出去：組織教師參加各級課改講演、聽課評課活動等。參加福田區(qū)校本研修現(xiàn)場觀摩交流活動。
(2)請進來：參加學校組織的專家、名師講學。
5、實施名師課堂開放制。
挖掘語文組名師資源。語文組校級以上學科帶頭人、骨干教師，有義務承諾全天候、全方位向全體語文教師開放自己的課堂，積極傳、幫、帶青年教師，充分發(fā)揮名師的示范引領作用。
6、參加福田區(qū)教研室開展的《詩教研究》課題和學校心理課題的研究。配合做好心理課題的結題工作。
7、加強教學質(zhì)量的全過程監(jiān)控。
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