在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
電信實訓(xùn)心得篇一
我被安排在adsl社區(qū)練習(xí)，當真教導(dǎo)我的是一名姓董的班長，而練習(xí)內(nèi)容緊張是adsl的安置與保護。經(jīng)過議定班長的悉心教導(dǎo)，很快我就熟悉了adsl的各項道理，實際操縱本領(lǐng)也有所進步，以下便是我的一些練習(xí)領(lǐng)會。
我剛來報到時，碰到很多新的面貌，因為和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，并且對工作不曾明白，入手下手覺得不太適應(yīng)。其后我緩緩發(fā)覺，只要樸拙待人，謙和請教同事，他們也很承諾和我交往。還教會我一些技巧，由此我深感樸拙的緊張性，在公司里不但要學(xué)會如何辦事，并且要學(xué)會如何做人。精確處理同事之間的干系是特別緊張的，它會干系到你可否展開工作。孤芳自賞其實不能闡明你有本性，過于清高是很難融入大集體的。
我曾問班長：甚么樣的員工在企業(yè)里會受歡迎？他的答復(fù)是不偷懶的員工。我覺得很有道理，試問有哪個老板會喜好怠惰的部屬的？因而我時候提醒本身要多干活，盡力把本份工作做好。還記得我曾在超市做兼職時，主管很膩煩在工作時幾個人圍在一路聊天的事，所以在工作的時候，就算是買賣很淡的時候也不要聊天。因為我時候緊記這一點，最終竭力異國白廢，我以精良的表現(xiàn)結(jié)束了練習(xí)。
剛來到單位時，我對很多方面都未熟悉，這就必要我好學(xué)好問。因為經(jīng)驗是很緊張的，我發(fā)覺引發(fā)線路障礙的因為有很多，如果沒經(jīng)驗就很難處理題目。比方有一次，班長接到某音像店的報障后，趕赴現(xiàn)場發(fā)覺戶主的收集下行速度不平常，他前后把德律風(fēng)線，調(diào)制解制器，乃至電纜也換過仍未辦理題目，最終他把端口也換了才清除了障礙。趕上如此紛亂的題目是比較罕見的，大略連經(jīng)驗充裕的員工也感頭疼。經(jīng)驗不敷的我更需多請教他們。但必須注意的是：在問人之前要分清哪些題目可以問，哪些題目不該問。還要注意在甚么時候問會好一點。比如新來的員工就盡量避開工錢這個話題，不要對薪水太在意，對付新秀來講，能學(xué)到東西才是最緊張的。
年青人剛到工作單位時每每會表現(xiàn)浮躁，這是平常的，但最好不要急功近利，急于表現(xiàn)本身大略會使本身處于慶幸職位處所。我們要抱著結(jié)壯的立場來辦事，謙和點每每能獲得他人的認同。本來我發(fā)覺進步辦事有一點很值得進修的，便是他們辦事很講究層次，他們碰到題目會一步步去辦理，而不是惶恐失策。比方他們在接到障礙時，最終會根據(jù)用戶的反應(yīng)來分析環(huán)境，然后問明白對方的地點和關(guān)聯(lián)方法，當猜疑是用戶的大學(xué)障礙時還要帶上手提大學(xué)去監(jiān)測，最終才派出人手去光復(fù)，這類辦事方法就很有層次，不會做一些無勤奮，工作效果也獲得進步。受他們的感化我也緩緩變得辦事不那么浮躁了，這真是很可貴的工作經(jīng)驗?。?/p>
今次的暑期練習(xí)帶給我不但僅是一種社會經(jīng)驗，更是我人生的一筆財產(chǎn)。更可喜的是我在練習(xí)期間還結(jié)識了一些好朋儕，他們賜與我很多的救助。鄙諺說：紙上得來終覺淺。異國把表面用于實踐是學(xué)得不深入的。當今大學(xué)教誨是以表面為主，能有機遇走進電信公司去練習(xí)，對我來講是收獲頗豐的。我就快畢業(yè)走向社會了，相信此次練習(xí)對我往后參加工作有救助。感謝在這期間掃數(shù)救助過我的人！
電信實訓(xùn)心得篇二
大學(xué)的最后一個暑假，我有幸到廣東大學(xué)羅定分公司實習(xí)，在將近一個月的實習(xí)期里，我初步接觸大大學(xué)公司的一些運作，積累了一定的社會經(jīng)驗。
我被安排在adsl社區(qū)實習(xí)，負責(zé)指導(dǎo)我的是一名姓董的班長，而實習(xí)內(nèi)容主要是adsl的安裝與維護。經(jīng)過班長的悉心教導(dǎo)，很快我就熟悉了adsl的各項原理，實際操作能力也有所提高，以下就是我的一些實習(xí)體會。
第一：真誠待人。我剛來報到時，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應(yīng)。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意和我交往。還教會我一些技術(shù)，由此我深感真誠的重要性，在公司里不但要學(xué)會如何做事，而且要學(xué)會如何做人。正確處理同事之間的關(guān)系是非常重要的，它會關(guān)系到你能否開展工作。孤芳自賞并不能說明你有個性，過于清高是很難融入大集體的。
第二：不要偷懶。我曾問班長：什么樣的員工在企業(yè)里會受歡迎？他的回答是不偷懶的員工。我覺得很有道理，試問有哪個老板會喜歡懶惰的下屬的？于是我時刻提醒自己要多干活，盡力把本份工作做好。還記得我曾在超市做兼職時，主管很討厭在工作時幾個人圍在一起聊天的事，所以在工作的時候，就算是生意很淡的時候也不要聊天。由于我時刻牢記這一點，最終努力沒有白廢，我以良好的表現(xiàn)完成了實習(xí)。
第三：勤學(xué)好問。剛來到單位時，我對很多方面都未熟悉，這就需要我勤學(xué)好問。因為經(jīng)驗是很重要的，我發(fā)現(xiàn)引起線路故障的原因有很多，如果沒經(jīng)驗就很難處理問題。例如有一次，班長接到某音像店的報障后，趕赴現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)戶主的網(wǎng)絡(luò)下行速率不正常，他先后把電話線，調(diào)制解制器，甚至電纜也換過仍未解決問題，最后他把端口也換了才排除了故障。遇上如此復(fù)雜的問題是比較少見的，可能連經(jīng)驗豐富的員工也感頭疼。經(jīng)驗不足的我更需多請教他們。但必須注意的是：在問人之前要分清哪些問題可以問，哪些問題不該問。還要注意在什么時候問會好一點。比如新來的員工就盡量避開報酬這個話題，不要對薪水太在乎，對于新人來說，能學(xué)到東西才是最重要的。
第四：講究條理。年輕人剛到工作單位時往往會表現(xiàn)急躁，這是正常的，但最好不要急功近利，急于表現(xiàn)自己可能會使自己處于不利地位。我們要抱著踏實的態(tài)度來做事，虛心點往往能得到別人的認同。其實我發(fā)覺前輩做事有一點很值得學(xué)習(xí)的，就是他們做事很講究條理，他們遇到問題會一步步去解決，而不是驚慌失策。例如他們在接到故障時，首先會根據(jù)用戶的反映來分析情況，然后問清楚對方的地址和聯(lián)系方式，當懷疑是用戶的大學(xué)故障時還要帶上手提大學(xué)去監(jiān)測，最后才派出人手去收復(fù)，這種做事方式就很有條理，不會做一些無用功，工作效率也得到提高。受他們的影響我也慢慢變得做事不那么急躁了，這真是很難得的工作經(jīng)驗??！
今次的暑期實習(xí)帶給我不僅僅是一種社會經(jīng)驗，更是我人生的一筆財富。更可喜的是我在實習(xí)期間還結(jié)識了一些好朋友，他們給予我不少的幫助。俗語說：紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學(xué)得不深刻的。當今大學(xué)教育是以理論為主，能有機會走進電信公司去實習(xí)，對我來說是受益不淺的。我就快畢業(yè)走向社會了，相信這次實習(xí)對我日后參加工作有幫助。感謝在這期間所有幫助過我的人！
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