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單位個人評優(yōu)主要事跡 單位評優(yōu)評先申請書篇一
首先，感謝領(lǐng)導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新
學習
生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)
上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。自2017年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。
在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的'工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干
什么
，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導的支持各肯定。
我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助， 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。 最后再次感謝領(lǐng)導在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。
單位個人評優(yōu)申請 [篇2]
尊敬的領(lǐng)導：?您好！ 我來自ｘｘｘ加氣站，現(xiàn)擔任班長一職。自入司ｘ年以來，在上級領(lǐng)導的支持和關(guān)心下，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，以提高自身業(yè)務(wù)技能為著力點。本人盡職盡責，克服困難，從加氣員到班長，處處以身作責，嚴格貫徹落實公司的各項規(guī)章制度。?
做為一名加氣站的班長，首先要知道自己的職責所在，“
安全
”這個敏感的詞時刻在我腦海中浮現(xiàn)，做好現(xiàn)場管理和人員控制是做為一個班長必備的條件，堅決遵守外來人員不得進站的原則，將一些不安因素隔離在站區(qū)外。其次就是安檢，每天班前會我都會強調(diào)一遍監(jiān)檢的必要性，堅決禁止對超期未檢或舊瓶改裝的車輛進行充裝，這樣是對自己負責、對他人負責。還記得是去年夏天的一個夜班23點左右，那是的我還不是班長，剛洗漱完后準備去睡覺，就聽見“砰”的一聲，位于1號加氣機的一個正在充裝的車輛發(fā)生爆管接著就是大量泄漏，司機聽見聲音后四處逃竄，而我的第一反應(yīng)就是沖上前去并且指揮其他
兩個員工疏散人群并做好滅火的準備，然后我飛快的關(guān)閉了加氣機球閥和汽車氣瓶的閥門，最后將爆管車輛推出了站區(qū)。事后雖然有點怕，但是還是感覺非常自豪，如果當時要是有火源或者靜電，那后果一定不堪設(shè)想。經(jīng)過這次事后，我站不斷加強消防意識，定期舉行消防演練，加強員工應(yīng)急能力。我也得到了站內(nèi)領(lǐng)導的表揚和獎勵，司機為了感謝我們買了水送來，我說：謝謝，東西就不用了，這些都是我們應(yīng)該做的。雖然這只是我作為一名加氣員應(yīng)該做得，但我深深的感覺到我每做的一件事不僅僅代表我個人，更代表國禎的企業(yè)形象。最后那位司機帶著自己的車隊定點在我站加氣，成為了我站的固定客戶。?做為一個班長有一定的協(xié)調(diào)能力和溝通能力也是很重要的，畢竟溝通創(chuàng)造價值嘛，公司也一直在緊抓服務(wù)，為此還開了不少
關(guān)于
服務(wù)的講課，由此可見公司對服務(wù)的重視。記得有一次一為出租車司機，因為排隊時間過長，剛進站就發(fā)脾氣，找我們員工的茬。我發(fā)現(xiàn)不對就上前做了很長時間的解釋工作，我說：不好意思，讓您等了那么久，是我們的責任，因為氣源緊張，進氣壓力達不到，導致壓力過低加氣速度慢才導致您排隊時間過長，請您稍安勿躁，我們領(lǐng)導正在緊急處理此事，相信過不了多久就可以恢復(fù)正常，此外我站設(shè)有茶水，報紙請問您需要什么服務(wù)？話一說完師傅的情緒明顯好轉(zhuǎn)，最后我給這位師傅倒了茶水，關(guān)閉了后備箱跟引擎蓋。最后師傅走的時候慚愧的說道：剛才不好意思，確實排了很長時間所以發(fā)了點脾氣。我微笑著說，沒關(guān)系，給您帶來的不便還請諒解。就這樣，這位師傅以后來加氣就再也沒發(fā)過脾氣。這就是我在《責任勝于能力》里面學到的，要敢于承擔責任，當你承擔了這個責任，你得到的遠遠比你承擔的這個責任要多，服務(wù)更是如此，每天保持微笑服務(wù)，滿足客戶的合理要求，少點摩擦、多點寬容，這樣才能與客戶建立親切感、信任感，鎖住更多的客戶，為公司創(chuàng)造更大的利益。?雖然進公司ｘ年有余，為什么近期才走上班長的崗位，這點是我應(yīng)該好好反思反思。我還有那些方面不足？我還有什么地方需要加強？雖然現(xiàn)在已經(jīng)擔任班長一職，但是管理方面我還有待提高，在新的一年中，不斷學習，努力工作，用全部的激情和智慧，讓事業(yè)充滿生機和活力。?
一分耕耘 ，一分收獲，看著加氣站的的銷量日益攀升，我的心中無比自豪，在國禎的這些日子里，有過艱辛，流過傷心的淚水，遇過曲折的磨難，經(jīng)歷收獲的喜悅，為了讓寶石更加光芒四射，就讓我們用一腔熱血，一片赤誠，去拼搏，去奮斗吧！
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