最新總務處考核細則通用

格式:DOC 上傳日期:2023-04-29 16:10:13
最新總務處考核細則通用
時間:2023-04-29 16:10:13     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

總務處考核細則篇一

一、 考核項目:

1、

班級

公物

2、 辦公室公物

二、 責任人:

1、 班級公物:班主任

2、 辦公室公物:使用人

三、 考核內(nèi)容:

1、 學校的一切財產(chǎn)歸學校所有,未經(jīng)校委會批準,任何人不得將教室及教室內(nèi)財產(chǎn)私自借出,如有發(fā)生,經(jīng)學校查實后,給予責任人50元罰款,扣除責任人積分0.2分,造成財產(chǎn)流失的,按等價金額由當事人賠償。

2、 各班級、各年級財產(chǎn),屬于正常損壞的,由責任人填寫維修申請單交總務處,學校會派人及時維修,不予扣分。屬于人為原因造成的,由責任人責令當事人負責維修或更換,學校不予扣分,否則發(fā)現(xiàn)一次,,扣除責任人積分0.2分,并由當事人按等價的現(xiàn)金或?qū)嵨镞M行賠償。

3、 學生離校要自覺關閉電燈、電扇、空調(diào)、班班通、門窗沒有關閉的,發(fā)現(xiàn)一次扣除責任人積分0.2分。

4、 各辦公室、教室物品出現(xiàn)

安全

隱患的應及時報修,否則每次,扣除責任人積分0.2分,造成嚴重后果的,要追究責任人的責任。

5、 各樓層飲水機(按德育處分配的管理辦公室為準)要按時開關,否則每次扣除年級組積分0.2分。

6、 總務處要求上交的各項資料要按規(guī)定及時上交,否則每次扣除年級組積分0.1分。

7、 當月年級組扣分以班次累計扣分為準。

8、 對于本月未違反上述規(guī)定的年級組,將在月末考核中每年級加計1分。

鄭州市惠濟區(qū)老鴉陳

小學

總務處

2012.9.15

總務處年級考核制度 [篇2]

為了搞好我校教師年度工作考核,正確評價后勤職工的德才表現(xiàn)和履行崗位職責、工作實績情況,逐步建立以考核為重要環(huán)節(jié)的競爭激勵機制,促進學校各項制度改革工作的制度化、規(guī)范化、科學化,特制定本辦法。

通過考核,對科室人員、后勤職工做出科學評價,并將結果與晉升、評先、評優(yōu)等掛鉤。考核必須堅持客觀公正、民主公開、注重實效、依法進行的原則,堅持定性與定量考核相結合,考核范圍為總務處科室人員、后勤人員。

一、考核內(nèi)容

1、考核的基本內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面,即對每個科室人員、后勤職工的職業(yè)道德、工作態(tài)度、

專業(yè)

技術水平和能力以及工作業(yè)績等進行全面考核,并以其履行崗位職責,完成實際工作情況為考核的重點內(nèi)容,重點考核工作實績。

德:主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);

能:主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮,業(yè)務技術提高和知識更新情況; 勤:主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況;

績:主要考核履行職責情況,完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。考核分100分。

2、考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。優(yōu)秀人員比例按本單位參加考核人數(shù)的15%核定?;竞细衽c不合格等次不設定比例數(shù),但要嚴格執(zhí)行各類崗位

關于

基本合格與不合格等次的考核標準,不得隨意降低標準,提升考核等次。

3、考核標準以履行崗位職責和完成年度工作任務情況為基本依據(jù)。

二、考核辦法

1、總務處主任:

(1)在分管校領導的直接領導下,主持總務處的工作。負責做好本處人員的工作分配、協(xié)調(diào)、檢查、考核處內(nèi)人員各項工作的落實執(zhí)行情況。制定本處工作計劃,做好工作總結。 (10分)

(2)貫徹執(zhí)行學校制定的工作目標。認真貫徹執(zhí)行財務工作的政策和法規(guī),嚴格按照財務政策,法規(guī)和上級的要求做好財經(jīng)的管理工作,做到廉潔自律。(10分)

(3) 加強處內(nèi)人員的思想建設,做好處內(nèi)人員政治思想工作,嚴格管理,嚴格考核,把各項工作落到實處。正確計劃和使用辦學經(jīng)費提高資金的使用效益,加強對校產(chǎn)的管理,開源節(jié)流,嚴防校產(chǎn)流失。定期組織對校產(chǎn)設備的使用狀況,管理情況進行檢查。(10分)

(4) 組織制定學校財務工作計劃,組織編制學校經(jīng)費預算,決算。負責規(guī)定權限內(nèi)經(jīng)費開支的審批。認真做好勤工儉學工作,做好減支創(chuàng)收工作,為學校教育教學工作打好物質(zhì)基礎。(10分)

(5)根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,進行校產(chǎn)、設施、設備的購置、調(diào)配。對學校設施,設備及物資器材進行及時的維護、保養(yǎng)、修理、修膳。確保學校教育教學工作能夠正

常開展。做好

校園

的綠化,美化工作。抓好全校師生的飲水,伙食工作,辦好學校食堂,為師生創(chuàng)造良好的工作,

學習

生活

環(huán)境。(10分)

(6)協(xié)助辦公室做好來賓,會議的會務,接待工作。協(xié)助教務處,學生處做好學生的社會公德,

國衛(wèi)生教育。完成學校交辦的其它工作。(10分)

(7)年度出滿勤。(20分)

《總務處年級考核制度》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/2756340.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔