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企業(yè)中層競(jìng)聘演講題目篇一
競(jìng)選中層干部演講稿
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如果你在企業(yè)是中層干部，那你面對(duì)這樣一個(gè)問題，是繼續(xù)在這個(gè)職位上安于現(xiàn)狀，還是勇往直前挑戰(zhàn)高新職位?我相信還是很多人想要在自己的職業(yè)生涯中創(chuàng)造自己的新高度，企業(yè)競(jìng)選是一個(gè)很好的晉升通道，有能力的人就可以挑起重梁，那么作為企業(yè)的中層干部參加競(jìng)聘演講需要注意什么，演講稿到底應(yīng)該怎么寫才能打動(dòng)別人，下面有請(qǐng)演講培訓(xùn)老師就演講稿的寫法提出5點(diǎn)意見。
作為企業(yè)的中層干部，下面有自己的下屬員工，上面有隸屬的領(lǐng)導(dǎo)，所以在發(fā)言時(shí)一定要注意相互之前的關(guān)系，你可以在演講稿中寫自己的優(yōu)勢(shì)，某個(gè)成功的案例等等，但是你的.成功也不是個(gè)人的成功，適當(dāng)把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的幫助和關(guān)心體現(xiàn)出來，比如在案例結(jié)束時(shí)加一句：“以上成績(jī)也得益于xx領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。”諸如此類，如果你在演講時(shí)表現(xiàn)的太個(gè)人會(huì)引起其他人的異議，職場(chǎng)中需要認(rèn)清自己的位置。
你想要競(jìng)選某職位一定要表現(xiàn)出自信和果斷，在演講稿中可以加這樣的表述：“我在xx職位上一定會(huì)讓現(xiàn)有的成果更上一層樓，通過不斷充實(shí)自我、創(chuàng)新實(shí)踐，把自己的能力發(fā)揮到最大限度。”演講稿一定要有激情，用決心去感染聽眾。
不要面面俱到，競(jìng)選演講不能長(zhǎng)篇大論，根據(jù)你所競(jìng)選的職位有針對(duì)的寫演講稿，你舉的每一個(gè)事例都要從職位的需求出發(fā)，再從中挑選最有代表性的案例詳細(xì)說，一定要擺正位置，你的每句話都是為了你要競(jìng)選的職位服務(wù)，無關(guān)緊要的少說甚至不說。
有才更要有德，企業(yè)需要德才兼?zhèn)涞娜耍绻诟?jìng)聘當(dāng)中都做不到真誠(chéng)的話，沒有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用這樣的人，所以一定要保證演講稿的真實(shí)性，不要浮夸，只有真實(shí)的案例才具有說服力。
競(jìng)聘的實(shí)質(zhì)就是競(jìng)爭(zhēng)，你沒有競(jìng)爭(zhēng)力就無法在職場(chǎng)中脫穎而出，適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)你和其他人相比優(yōu)勢(shì)在哪里，但不要故意貶低別人、夸大自己，否則只會(huì)有負(fù)面效果。只有具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才能在競(jìng)選中脫穎而出。
總而言之一個(gè)競(jìng)聘演講稿要把握兩個(gè)原則：一是用心投入，把自己最好的一面展示出來;二是把握好尺度，讓演講稿的內(nèi)容更真實(shí)更有效。
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