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大學(xué)生就業(yè)問題作文100字篇一
大學(xué)生就業(yè)問題日益引起了國家、社會和學(xué)者們的關(guān)注。請你就大學(xué)生就業(yè)問題寫一篇
作文
吧。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)黻P(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題優(yōu)秀作文,供你參考。關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的范文1
我國大學(xué)生就業(yè)難一直是一個沉重的社會話題。今年又恰逢國際金融危機的影響,使我們?nèi)珖木蜆I(yè)難問題雪上加霜。大學(xué)生就業(yè)難更是難上加難。這次北京兩會突顯了十大熱點問題,這十大熱點第一就是反腐倡廉問題,第二就是就業(yè)問題。因為就業(yè)是民生之本,是穩(wěn)定之源,引起了社會、政府、高校、家長的普遍關(guān)注和焦慮,應(yīng)該拿出政策搭建平臺,予以鼓勵和支持,破解就業(yè)這個難關(guān),保中國的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟增長。
大學(xué)生就業(yè)難有其歷史的原因、社會的原因、經(jīng)濟的原因和國際的原因,現(xiàn)在是多種因素形成的綜合癥。對今后大學(xué)生就業(yè)難的形勢,大家要有充分的思想準備,認識到大學(xué)生就業(yè)難的嚴峻性、必然性和長期性。這個問題不是一蹴而就,短期就能解決的問題。
那么當前大學(xué)生就業(yè)難到底是什么原因造成的?筆者進行了深層次分析,總結(jié)出下列五個原因:
一、國際金融危機加劇了我國就業(yè)難的困境。
從去年9月,由于美國的次貸危機、房地產(chǎn)泡沫引發(fā)金融泡沫,那么金融泡沫破裂之后引發(fā)了美國的金融危機,并迅速漫延的世界各各角落。這次全球金融危機,震中在美國,震源是次貸危機,在各各國家都形成了堰塞湖,受到了不同程度的沖擊和影響。這次金融危機直接帶來了經(jīng)濟衰退,從金融業(yè)到實體經(jīng)濟都受到了重挫和影響。因為金融泡沫破裂和金融創(chuàng)新過度,金融衍生品過多過亂,引發(fā)了這次金融危機。那么金融領(lǐng)域從美國的華爾街一次性下崗27000人。隨后波及到實體經(jīng)濟,美國的三大汽車產(chǎn)業(yè)、鋼鐵產(chǎn)業(yè)收到影響紛紛要求政府的救助。最近波及到歐洲,從西歐到東歐引發(fā)了商業(yè)銀行的大規(guī)模倒閉,專家稱其為國際金融危機的第二輪沖擊波。專家預(yù)測這次金融危機的影響還遠遠沒有到底,第一輪沖擊波來自于美國,第二輪沖擊波來自于歐洲,專家預(yù)計在今年7月份金融危機才能最終見底。
金融危機帶來的是實體經(jīng)濟的萎縮,出口經(jīng)濟的衰退。在我國東南沿海的出口企業(yè)大面積倒閉,因為出口企業(yè)大量的是中小企業(yè),隨著金融危機的到來它們的出口訂單減少,市場在萎縮,開工不足,加上國內(nèi)融資難和勞工力成本提升的壓力,出口企業(yè)倒閉了11萬家,造成20xx萬農(nóng)民工春節(jié)前提前返鄉(xiāng),變相失業(yè)。春節(jié)后在南方找不到工作,在本地安排有難度。今年恰逢大學(xué)生畢業(yè)的高平臺年,那么這兩重壓力使北京兩會首當其沖的熱議就業(yè)問題。
二、由國情決定了中國勞動力供大于求。
我們國家的基本國情在就業(yè)上可以概括為“一大、三多、一少”?!耙淮蟆笔侵肝覈丝诨鶖?shù)大。盡管實行了計劃生育政策,但是我國的人口出生率降到1.83%,但是每年要新增1000萬的人口。 “三多”是指農(nóng)民工多、國企下崗職工多、畢業(yè)大學(xué)生多。“一少”是指就業(yè)崗位少。按照就業(yè)局的調(diào)查統(tǒng)計我國每年正常所能提供的就業(yè)崗位大約在1000萬左右;每年向社會提供的勞動力在1700萬左右,這樣就可以粗略的算出每年過剩700萬。逐年累計,形成“滾雪球”效應(yīng),就業(yè)壓力越滾越大。今年遇到了金融危機,實體經(jīng)濟受到影響,經(jīng)濟在下滑,那么今年可提供的就業(yè)崗位要縮減到800萬到900萬。一面是增加的勞動力越來越多,另一面是金融危機所提供的就業(yè)崗位越來越少,那么供求矛盾會越來越大。
三、大學(xué)擴招增加了畢業(yè)生的供應(yīng)量,也相對加劇了就業(yè)難。
十年前,在中國高校興起了“大躍進”,并校風(fēng)、擴張風(fēng)導(dǎo)致招生能力成倍的增加。在校大學(xué)生人數(shù)與八十年代比增加了15倍,大學(xué)擴招十年之后我們評價利弊。正面效應(yīng)在于大學(xué)的擴招提升了我們高校的水平,提升中華民族的教育程度,促進了教育拉動消費,促進了教育產(chǎn)業(yè)化。負面效應(yīng)在于大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)壓力增大了。高校貸款高擴招,造成現(xiàn)在高校普遍高負債、高貸款,紛紛陷入了財政危機?,F(xiàn)在我們回頭看,發(fā)現(xiàn)當時的大學(xué)擴招有一個誤區(qū),只講擴招不講轉(zhuǎn)向,重數(shù)量擴張輕內(nèi)涵增長。我國七十年代恢復(fù)高考的時候,每年錄取大學(xué)生人數(shù)在20萬到30萬之間,那時叫精英教育,培養(yǎng)的大學(xué)生是社會天之驕子。隨著擴招使大學(xué)生人數(shù)是原來的幾十倍,但我們的教育理念依然是過去的精英教育,沒有適時轉(zhuǎn)向能力型的大眾教育。嚴重的違背了市場經(jīng)濟規(guī)律造成了今天的結(jié)果。
四、高校人才培養(yǎng)模式與市場需求脫軌造成大學(xué)生就業(yè)相對過剩。
我國過去基本是應(yīng)試教育、灌輸式教育,三千年前孔夫子提出“學(xué)而優(yōu)則仕”的官本位教育,五十年代學(xué)前蘇聯(lián)凱洛夫教育學(xué)搞專才教育、精英教育,這些教學(xué)觀念在當今仍然揮之不去。我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式與市場脫節(jié),還是按照學(xué)科性引導(dǎo)這種評估標準,引導(dǎo)大學(xué)校長的熱點在招生上為了創(chuàng)效益,在學(xué)科建設(shè)上為了爭名氣,很少有關(guān)注就業(yè)的問題?,F(xiàn)在市場上人才的結(jié)構(gòu)是白領(lǐng)過剩,藍領(lǐng)短缺,缺乏技能型、應(yīng)用性人才,而學(xué)科型、科研型人才相對過剩。
五、中國城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)“倒金字塔”狀況。
現(xiàn)在的人才需求是基層的多,機關(guān)的少,呈“正金字塔”形。而目前我國大學(xué)生就業(yè)的格局卻是浮在上面的多,沉到基層的少,呈現(xiàn)“倒金字塔”結(jié)構(gòu)。大部分學(xué)生畢業(yè)都愿意留在城市,不想去農(nóng)村去基層工作。這是城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)造成的。新中國成立之后,我們學(xué)習(xí)前蘇聯(lián)的模式,進行城鄉(xiāng)分治,二元結(jié)構(gòu),造成城鄉(xiāng)待遇和生活水平差距越來越大。所以大學(xué)生就不愿意去基層工作。比如,縣城一缺教師二缺醫(yī)生,但是很多本科畢業(yè)生、研究生不愿意去縣城,生活條件、工資、福利待遇和城市相比有著很大的差距,造成寧可在城里待業(yè),也不去基層創(chuàng)業(yè)的情況。黨的十七屆三中全會提出實施城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略,逐漸縮小城鄉(xiāng)差距,這個問題才能根治。
所以現(xiàn)在無論從社會的角度看、從政府的角度看、從高校的角度看、從大學(xué)生自身的擇業(yè)心態(tài)看,都要進行一場徹底的改革和轉(zhuǎn)變。解決我們高校過去培養(yǎng)人才高分低能的現(xiàn)象和大學(xué)生擇業(yè)上眼高手低的問題。有健康的就業(yè)心態(tài),才能使就業(yè)有健康的循環(huán)和發(fā)展。
關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的范文2
大學(xué)生就業(yè)問題一直是當今各個會議、論壇,及相關(guān)部門熱烈討論的焦點話題。持續(xù)蔓延的國際金融危機對我國經(jīng)濟的負面影響正在加大,隨著外貿(mào)企業(yè)訂單縮減,崗位重復(fù)情況日趨嚴重,各企事業(yè)單位也隨之加大內(nèi)部的裁員力度,今年,高校畢業(yè)生總量達到歷年之最,加之往年累積,今年加入就業(yè)大軍的高校畢業(yè)生達到710萬人。目前兩會召開在即,大學(xué)生就業(yè)問題也成為代表委員們關(guān)注的熱點。
都說就業(yè)難,可究竟難在哪里?要回答這個問題,就不得不牽扯到我國龐大的人口數(shù)目。首先,在經(jīng)濟科技并行高速發(fā)展的今天,工業(yè)自動化日趨成熟,手工生產(chǎn)已在很大程度上被機械生產(chǎn)取代,這樣就減少了一大批勞動力的市場需要。而目前的現(xiàn)狀是,受高等教育的人才數(shù)目不斷增長,文化教育的普及,以及全國范圍內(nèi)各大高等院校的擴招政策,更無形中加大了畢業(yè)生的就業(yè)壓力。就以
我的家鄉(xiāng)
新疆為例:據(jù)自治區(qū)辦事處統(tǒng)計,20xx年,新疆維吾爾族自治區(qū)高校畢業(yè)生總數(shù)高達約5.8萬人,比去年同期增加5000余人,是歷來高校畢業(yè)人數(shù)最多的一年。根據(jù)以往數(shù)據(jù)顯示,近五年來,我區(qū)畢業(yè)大學(xué)生人數(shù)不僅呈逐年遞增狀態(tài),而且增幅也一年大于一年,盡管今年年初自治區(qū)人事工作會議已確保實現(xiàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于70%,但由于崗位數(shù)量確實有限,就業(yè)上崗前景仍不容樂觀。我們再來看一組數(shù)據(jù),20xx年新疆維吾爾族自治區(qū)參加高考報名的應(yīng)屆高中畢業(yè)生人數(shù)為168,000;而20xx年這一數(shù)字已擴大為20,000,并且預(yù)計明年的數(shù)字會更龐大。由此看來,在未來的幾年之中,等待就業(yè)的人的數(shù)量還會有所飛躍。從去年年底延續(xù)至今的經(jīng)濟危機也在很大程度上影響并加深了我國大學(xué)生就業(yè)難的問題。我們了解到,武漢大學(xué)校長顧海良代表對此非常關(guān)心:“今年就業(yè)形勢非常嚴峻。大學(xué)生的供給擴大了許多,而需求因為遭遇國際金融危機而嚴重緊縮,從目前的態(tài)勢看,影響還沒有見底,緊縮也沒有到底,需求總量很不樂觀。”但是問題來了,總要想辦法解決。如何切實解決就業(yè)難問題,如何根據(jù)自身實際水平擇業(yè)就業(yè),積極應(yīng)對就業(yè)危機,從而轉(zhuǎn)“?!睘椤皺C”,突破就業(yè)寒流,成了當今大學(xué)生關(guān)注最多的話題。
從去年底開始,從中央到地方,一系列促進就業(yè)政策陸續(xù)出臺。20xx年中央下達的文件明確提出:“對當前畢業(yè)生就業(yè)困難和工資下降等問題,各地區(qū)和有關(guān)部門要高度重視,采取有力措施,最大限度安排好就業(yè),努力提高收入?!苯衲?月發(fā)布的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,提出一系列政策鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè),鼓勵自主創(chuàng)業(yè),鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。而去年11月政府公布的總額超過4萬億元的擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的刺激方案,更為促進就業(yè)打下強心針。除此之外,各地和有關(guān)部門已經(jīng)做了大量的工作,開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動、就業(yè)援助系列活動等,可以說,全國上下已形成了積極應(yīng)對就業(yè)危機的態(tài)勢,對于這一點,作為大學(xué)在讀生的我們,還是可以看到一些希望的曙光的。所以,對于未來,不能灰心,不要喪氣,切莫因為一時的陰霾,而拒絕前進的步伐,作為年輕而又充滿朝氣的我們,應(yīng)該找到勇氣去撥開烏云,重新看見絢爛的彩虹。
除了大學(xué)生就業(yè)過程中“僧多粥少”,人才的市場輸出供過于求這一因素,造成大學(xué)生就業(yè)難的另一大原因莫過于“眼高手低”“有業(yè)不就”。據(jù)國內(nèi)某大學(xué)最新統(tǒng)計數(shù)目顯示,畢業(yè)生簽約率比去年同期還高出0.7個百分點。其原因不過在于很多學(xué)生看到就業(yè)形勢不好,不挑挑揀揀了。大,學(xué)生就業(yè)難中,有業(yè)不就是很突出的一個方面,很多人把就業(yè)目標鎖定在國家機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)和外企,而基層、中小企業(yè)、廣大農(nóng)村非常需要人才。沒錯,其實基層有著非常巨大的人才缺口,分布在各個領(lǐng)域,各個方面。而如今面臨的現(xiàn)狀是:走出校門的畢業(yè)生都幻想一步到位的理想境界,希望走出校園就馬上坐進辦公室,可現(xiàn)實就是現(xiàn)實,從我國目前的狀況來看,絕大多數(shù)人還不能立刻做到這一點。這就要求我們大學(xué)生要理性對待就業(yè)難的局面,認清現(xiàn)實的發(fā)展方向,調(diào)試心理同時樹立起自信心,相信“我能行”。從底層干起,積累工作經(jīng)驗,汲取實際操作中的不足與教訓(xùn),不怕吃苦,不畏困難,為未來即將實現(xiàn)的夢想打下扎實的基礎(chǔ)。
其次,危機面前心理調(diào)適非常重要。就像人生,有高潮也有低谷,這兩年辦事難,過兩年會好轉(zhuǎn)。我們現(xiàn)在面臨的是全球性金融危機,作為個體,必然要付出代價,我們要盡量緩沖,能做多少先做多少,等經(jīng)濟復(fù)蘇后再充分就業(yè)。
就業(yè)難現(xiàn)象一直存在,這已經(jīng)是一個老問題,但目前及國家,政府有關(guān)代表,企業(yè)等多方合力的態(tài)勢,體現(xiàn)了集中力量辦大事的優(yōu)勢,也給就業(yè)問題提供了在機制、體制方面得以根本解決的契機。這次突如其來的經(jīng)濟危機,還必然對市場經(jīng)濟下的就業(yè)觀進行梳理和更新?,F(xiàn)在兩會在即,我們要絕對相信,經(jīng)過這次危機的洗禮,經(jīng)過彼此的共同努力,一個更良性的就業(yè)市場、就業(yè)體制將會建立起來,以造福更多等待就業(yè)的高素質(zhì)人才。
關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的范文3
近年來,大學(xué)生的就業(yè)問題日漸突出,并且呈上升發(fā)展的趨勢。.由于畢業(yè)生處于畢業(yè)――擇業(yè)――就業(yè)的人生轉(zhuǎn)折關(guān)頭,其思想狀態(tài),精神面貌,心理變化均存在著較大的調(diào)查意義。有那么一群人,他們已大學(xué)畢業(yè)但至今未就業(yè)。當我們不斷在講大學(xué)生就業(yè)問題的時候,他們在想什么?他們的家庭是什么感受?我國大學(xué)擴招后,大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象,且有可能越來越難的趨勢。一方面和中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān),更和當今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān)。就業(yè)是民生之本,大學(xué)生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。然而大學(xué)生“畢業(yè)就失業(yè)”,早已不是危言聳聽,大學(xué)生就業(yè)難已成為當前我國一系列就業(yè)問題中一道特殊的難題。如何正確分析其原因,拿出科學(xué)的解決辦法,是我們大家共同思考以及共同面對的一個重要課題。隨著美國次貸危機波及范圍的擴大,全球進入了新一輪的經(jīng)濟困難期,首當其沖的就是各國的企業(yè)。而企業(yè)受難的同時無疑給大學(xué)生就業(yè)造成了極大的負面壓力。金秋十月,大學(xué)城中涌現(xiàn)出了這樣一類人,他們西裝革履,手提公文包,形色忡忡,步履焦急,他們就是在求職路上的大學(xué)生。大學(xué)生就業(yè)難這是一個老話題了,年年提,政府、社會、學(xué)校年年在努力,而大學(xué)生則年年撞的“頭破血流”。今年受美國次貸危機的影響,全球經(jīng)濟形勢一片暗淡,不少企業(yè)進行了大面積的裁員,大多數(shù)企業(yè)則選擇大幅度縮減招聘人數(shù),這對大學(xué)生就業(yè)來說無異于火上澆油。雖說是所謂“金秋”的季節(jié),遠在太平洋另一岸接踵而至的消息帶來的卻更多的是冬天的寒意。如此危機四伏的經(jīng)濟環(huán)境下,不少公司都或多或少的面臨著各種困難,國內(nèi)外諸多公司收縮開支,壓低成本,而在這當中,人力成本便成為了一個他們不得不考慮的因素,于是乎,如今的大學(xué)生找工作也似乎變的比往年更難。
一.經(jīng)濟危機下大學(xué)生就業(yè)問題剖析
20xx年開始的世界性經(jīng)濟危機席卷全球,在世界經(jīng)濟一體化格局下,高速發(fā)展的中國并不能獨善其身,在一些地區(qū)、一些領(lǐng)域,經(jīng)濟危機已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟危機下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。近期,中國社會科學(xué)院發(fā)布的20xx年《經(jīng)濟藍皮書》指出:預(yù)計到20xx年底,將有100萬名大學(xué)生不能就業(yè),20xx年還將有592萬名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作,大學(xué)生就業(yè)問題非常嚴峻。20xx年滬上高校畢業(yè)生比今年增加9000人,突破15萬人大關(guān),又遇到全球金融危機,就業(yè)形勢雪上加霜。
綜上我們分析得出大學(xué)生就業(yè)難主要體現(xiàn)在以下這兩點
1.缺乏勝任力
現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論,實踐非常缺乏,即便是對實踐要求極高的技工類,很多學(xué)校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的,缺乏實踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。
企業(yè)是非?,F(xiàn)實經(jīng)濟實體,需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人,而紙上談兵的大學(xué)生并不能馬上給企業(yè)帶來績效,還要搭上老員工給為其輔導(dǎo),從而影響了企業(yè)的整體績效?,F(xiàn)在很多企業(yè)都停止了招聘新員工,尤其是大學(xué)生,即便招聘也是有實力的公司進行的優(yōu)中選優(yōu)的戰(zhàn)略性人才儲備;而有些有實力的公司,在進行人才的戰(zhàn)略性調(diào)整,希望通過現(xiàn)在的經(jīng)濟危機帶來的變化,招募和儲備一批中高端人才和優(yōu)秀的技術(shù)骨干,從而迎接經(jīng)濟危機過去后的新的發(fā)展。我國的教育思想仍然秉持著應(yīng)試教育的思想。這種思想同樣延伸到從事高等教育的大學(xué)中。所以,大部分的學(xué)生仍然是被動地傳授知識與技能,缺乏對事物的探索與分析能力,缺乏一定良好的心理素質(zhì)。所以,高智商低能力的大學(xué)生隨處可見。有一位19歲的四川大學(xué)的學(xué)生在放暑假時想要看看自己的女朋友,為了給女友一個驚喜。他并未告訴自己的女友,只身來到一個陌生的城市。后來他迷路了。無奈之下,他竟站在街上大哭起來。直到警察趕來才解決此事。在危急時刻,人類最基本的應(yīng)變能力,生存能力,我們認為他沒有。一個重點大學(xué)學(xué)生,我們可以完全不用懷疑他的智商。不過我們也同時慨嘆教育給我們帶來了什么。我們的大學(xué)是作什么的?我們?yōu)槭裁匆洗髮W(xué)?我認為求取真知固然重要,但是更重要的是大學(xué)應(yīng)該鍛煉的是獲取真知的能力和方法,發(fā)現(xiàn)問題的能力和方法,良好的心理素質(zhì)??傊髮W(xué)教給我們?nèi)绾巫鋈说姆椒ê湍芰?。這就是我們?nèi)松^、價值觀形成的過程。顯然,我們大學(xué)生缺少這樣一種能力,也同樣缺少一種好的心態(tài)。社會上出現(xiàn)許多由大學(xué)生心理問題而引發(fā)的事件如:清華大學(xué)學(xué)生用濃硫酸潑熊,震驚全國的馬家爵事件。
由此可見,大學(xué)生應(yīng)該提高自己各方面的能力,提高自己的綜合素質(zhì)。
2.供過于求
在沒有出現(xiàn)經(jīng)濟危機的時候,大學(xué)生的就業(yè)問題也是比較突出的問題,從整個就業(yè)情況看,大學(xué)生的供給明顯大于實際需求。不是總量的供過于求,而是結(jié)構(gòu)性的供過于求,主要是培養(yǎng)的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和社會的實際需求是脫節(jié)的。
企業(yè)用人的時候,首選是相關(guān)專業(yè),其次是高潛質(zhì)的人,因為企業(yè)在發(fā)展期需要大量的人員補給,有些人是可以在工作過程中逐漸培養(yǎng)的,這也為一部分專業(yè)不對口的大學(xué)生解決了就業(yè)的問題。我國的gdp當中,第一,第二產(chǎn)業(yè)占有相當大的比重。第三產(chǎn)業(yè)占的比重較少。同時,我國又以出口商業(yè)為主,以勞動密集型產(chǎn)業(yè)加工小商品為主,而這些產(chǎn)業(yè)并不需要這種高素質(zhì)人才。國外恰好相反,西方發(fā)達國家的第三產(chǎn)業(yè)相當發(fā)達,正是這中第三產(chǎn)業(yè)即服務(wù)產(chǎn)業(yè)對大學(xué)生這種搞素質(zhì)人才,才會大量要求。所以國外的大學(xué)生的需求無法滿足當前大學(xué)生就業(yè)要求。所以,大學(xué)生就業(yè)問題尤為突出。電子產(chǎn)業(yè),管理業(yè)都好似第三產(chǎn)業(yè)的范圍,而這些產(chǎn)業(yè)正式對高素質(zhì)人才需求大的產(chǎn)業(yè)。20xx年的就業(yè)報告分析中調(diào)查社會對不同畢業(yè)生的需要,大專生占49、16%,本科生占65、52%。研究生占66、66%。研究某一專業(yè)領(lǐng)域的研究生仍然被大多企業(yè)所熱衷。在專業(yè)排行榜上,前十一名分別是工商管理、電子信息、經(jīng)濟、機械、外域、土建、醫(yī)藥、法學(xué)、交通運輸、化工、制藥。第三產(chǎn)業(yè)仍是前列。
20xx年由美國的次貸危機引發(fā)的金融海嘯襲卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有著百年歷史的銀行相繼倒閉。這場危機同樣波及到了中國。我國的市場經(jīng)濟由于開放度有限,所以受損程度有限。不過,這次危機同樣給中國帶來了很大波動。我們多年以出口商業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)顯現(xiàn)出了他的脆弱性,大批訂單急劇減少,企業(yè)虧損嚴重,成百上千的中小型企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn)倒閉,農(nóng)民工提前返鄉(xiāng),由金融危機而引起的一系列問題同樣影響了大學(xué)生就業(yè)。大部分的企業(yè)已經(jīng)開始裁員,不準備招聘人員了。所以,打部分大學(xué)生面臨無業(yè)問題。甚至一些研究生不得已去賣肉等等。
當經(jīng)濟危機到來的時候,企業(yè)普遍實行的保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財務(wù)戰(zhàn)略,一方面人力資源的補給大幅減少,另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費用也大幅減少,在招聘的時候會對相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生優(yōu)中選優(yōu)。經(jīng)濟危機造成的結(jié)果是,無論是從結(jié)構(gòu)看,還是從總量上看,大學(xué)生的數(shù)量都是供過于求。
三.針對上述問題我們不斷探究著應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)難的各種方法
1.從大學(xué)生主觀的自身角度出發(fā):
大學(xué)生應(yīng)努力培養(yǎng)自身專業(yè)技能,同時,端正就業(yè)心態(tài)。
2.從客觀角度講:
大學(xué)生應(yīng)了解各專業(yè)的就業(yè)情況以及企業(yè)需要的人才類型與社會多接觸,了解社會需求,關(guān)注各類就業(yè)動向,從而對癥下藥,為自身找到正確的就業(yè)方向與奮斗目標。
在金融危機的大背景下,如果我們選擇逃避,等待我們的將是無底的深淵,只有選擇面對,際遇才會眷顧我們,我們才能看見明日的曙光。面對這一危機,國家已經(jīng)采取了一些措施,如:四萬億拉動內(nèi)需政策,擴大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。前一陣,國家下階層時差時說將大學(xué)生就業(yè)工作放在重中之重,作為工作重點來做。溫家寶也去北京航空航天大學(xué)與大學(xué)生們交談??梢?,國家已經(jīng)意識到就業(yè)文圖的嚴重性,它與整個是個會的經(jīng)濟政治體制有著重要的關(guān)聯(lián)。所以,解決它并不是一個想法,一項措施可以奏效的。我們必須結(jié)合中國的國情,利用科學(xué)發(fā)展觀,長遠地,發(fā)展地看待整個問題。而這也是新時代大學(xué)生應(yīng)當具有的品質(zhì)。
關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的范文4
在象牙塔和商海間連線 助大學(xué)生畫出人生彩虹
大學(xué)這座美麗的象牙塔,它就像謎一樣牽動著無數(shù)顆學(xué)子的心。時光荏苒,恰似昨天相逢,當他們滿懷憧憬、帶著夢想走出大學(xué)校門時,一個嚴峻的現(xiàn)實擺在他們面前:失業(yè)?!笆I(yè)”似乎是對那些國企、集體企業(yè)下崗職工而言的,如今何以冠在他們頭上?又是什么讓他們加入到這個失業(yè)群體之中呢?
看著周圍大學(xué)生們在求職路上的奔波與忙碌,那種憔悴不堪的身影和飽嘗艱辛的無奈不禁引起了我們對教育體制的深思。現(xiàn)在,我國的教育體制、教育方式確實存在著一定的弊端:一些高校無視社會需求,在學(xué)校仍舊進行一種“以傳授課本知識為主”的封閉式教育,而忽略“以社會為導(dǎo)向”進行一種能力型、實踐型的教學(xué)培養(yǎng),這種割斷與社會的聯(lián)系、盲目的培養(yǎng)方式往往使大學(xué)生的專業(yè)、技能、學(xué)實、水平不能適應(yīng)當前社會發(fā)展的需要,從而導(dǎo)致其在就業(yè)市場上不能順利就業(yè)而失業(yè)。同時,大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的增加與就業(yè)崗位之間的短缺也成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的一個重要因素。并且,很多畢業(yè)生存在著“非大城市、非高收入、環(huán)境不好不去”的錯誤就業(yè)觀念,這往往使他們在就業(yè)門前徘徊不前,在競爭中一直處于不利的地位。
面對當前嚴峻的就業(yè)形勢,我們應(yīng)積極采取措施,緩解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力,還給他們一個自由發(fā)展的空間。
首先,要加強教育體制改革,實現(xiàn)高等教育與社會接軌。高校是為國家和社會培養(yǎng)人才的主要基地,應(yīng)該以社會、市場為需求來培養(yǎng)人才,而不是切斷他們之間的聯(lián)系進行一種封閉式的教育。為改變當前畢業(yè)生就業(yè)難的問題,高校應(yīng)樹立科學(xué)的發(fā)展觀,加強與社會的聯(lián)系,并且要建立科學(xué)的評價、分析和預(yù)測體系,把握社會實時經(jīng)濟走勢和就業(yè)市場的變化情況,以市場為導(dǎo)向,以質(zhì)量為基礎(chǔ),開設(shè)專業(yè)、設(shè)置課程,不斷地改革教育內(nèi)容、教學(xué)觀念,從而達到為社會培養(yǎng)人才的目的。
其次,要推進素質(zhì)教育建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提高學(xué)生的實踐能力。市場的需求是多樣性的,不同崗位對學(xué)生素質(zhì)有著不一樣的需求,如果高校培養(yǎng)出的學(xué)生動手能力差、心理素質(zhì)低、社會適應(yīng)能力不強,必然會導(dǎo)致他們在求職過程中碰壁,在人才市場上缺乏競爭力和吸引力處于一種劣勢狀態(tài)。因此,高校要加強素質(zhì)教育建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),在日常學(xué)習(xí)中就培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力和創(chuàng)新思維,增加社會實踐經(jīng)驗,使其在競爭中處于不敗之地。 第三,完善畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。現(xiàn)在,隨著高校招生人數(shù)的不斷增長、規(guī)模的不斷擴大,高等教育已步入大眾化。從20xx年開始,高校畢業(yè)生連年大規(guī)模增加,20xx年全國普通高校畢業(yè)生212萬,20xx年達到280萬,20xx年達到338萬,20xx年達到413萬,20xx年達到495萬,現(xiàn)在已多達559萬,而與之相應(yīng)的就業(yè)崗位確遲遲不見上漲,無法與就業(yè)人數(shù)相協(xié)調(diào)發(fā)展。而且大學(xué)生就業(yè)高峰與全社會的就業(yè)高峰相重疊,不利于畢業(yè)生的就業(yè)工作。因此,國家、地方、教育部門要加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)、完善就業(yè)市場機制、健全就業(yè)信息服務(wù)體系,以疏導(dǎo)畢業(yè)生人數(shù)與就職崗位間的矛盾,緩解當前就業(yè)難、壓力大的問題,為畢業(yè)生提供一個統(tǒng)一規(guī)范、和諧健康的就業(yè)市場秩序。
鍛煉、多長知識能力”的目的進行就業(yè),從而為尋求到好的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
大學(xué)是我們許夢和圓夢的地方,我們來的時候躊躇滿志、滿懷憧憬,走的時候也不能留下任何遺憾。雖然大學(xué)生就業(yè)難已成為一個普遍的現(xiàn)象,但我們不能因此失去信心,懷著一顆堅持、勇敢、奮斗的心,相信我們的學(xué)子之途會更寬、更廣,明天會更加輝煌!
關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的范文5
溫家寶說: 就業(yè)是民生之本 . 自 20xx 年下半年以來,金融危機給我國帶來了巨大的就業(yè)壓力.這種就業(yè)壓力來自于金融危機對兩個群 體就業(yè)的影響,一是對于農(nóng)民工就業(yè)的影響,二是對于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的影響.對大學(xué)畢業(yè)生而言,他們急 需在走出校園之后找到工作.農(nóng)民工和大學(xué)畢業(yè)生這兩大就業(yè)群體中,農(nóng)民工的就業(yè)問題會隨著經(jīng)濟增長速 度提升而迅速緩解,甚至?xí)俣瘸霈F(xiàn)民工荒的現(xiàn)象,當前國家推出的四萬億投資計劃也可以在很大程度上緩 解農(nóng)民工的就業(yè)壓力.然而對于大學(xué)畢業(yè)生而言,形勢并不那么樂觀,在金融危機爆發(fā)之前的幾年時間里, 盡管經(jīng)濟形勢良好,然而大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題始終較為突出.
實際上, 20xx 年以來, 自 大學(xué)生就業(yè)難的問題一直是社會關(guān)注的一個熱點問題. 在當前金融危機形勢下, 解決大學(xué)生就業(yè)難問題需要社會各界的共同努力.解決大學(xué)生就業(yè)難的問題需要充分利用好各種有利的政策 措施.隨著社會各界對于大學(xué)生就業(yè)難這一問題的關(guān)注,越來越多的優(yōu)惠政策開始制定并付諸實施,從中央 到地方的各級政府都制定了頗具地方特色的優(yōu)惠舉措,在當前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的形勢下,應(yīng)該充分 有效地利用這些優(yōu)惠政策,使大學(xué)畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè).例如上海市比較早地開展了大學(xué)生見習(xí)制度,各用 人單位以見習(xí)方式招收大學(xué)生,如果見習(xí)期間表現(xiàn)良好,很有可能轉(zhuǎn)為正式員工.這一措施解決了大學(xué)畢業(yè)生從校園到工作崗位之間的角色轉(zhuǎn)移問題,也非常有利于用人單位更好地了解大學(xué)畢業(yè)生的工作適應(yīng)能力, 提高人力資本儲備的效率.除上海以外,不少城市同樣也開展了大學(xué)生見習(xí)制度,例如廈門,福州,武漢, 南京,大連,杭州,寧波等地在這方面也都積累了一定的經(jīng)驗.經(jīng)過幾年時間的不斷探索,大學(xué)畢業(yè)生見習(xí) 制度也日趨完善.除了大學(xué)生見習(xí)制度以外,各地還有不少頗具地方特色的促進大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的舉措.
在當前的形勢下,迫切需要把各地有效的舉措加以總結(jié)完善,并進一步推廣,以使更多的大學(xué)畢業(yè)生能夠從中受益. 從大學(xué)生自身的角度來看,在校期間應(yīng)該努力掌握專業(yè)技能,并充分利用各種見習(xí)機會增加自己的工作經(jīng)驗.要對當前的就業(yè)形勢有一個充分的認識,對自己求職過程中可能遇到的各種結(jié)果有一個充分的思想準備,特別是對于自己所學(xué)專業(yè)與社會需求之間的差距要有充分認識.大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)及時調(diào)整自己的求職預(yù)期, 同時把眼光放得更寬闊一些,努力尋找適合自己的工作崗位.高校和社會各界應(yīng)該鼓勵大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè), 以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè). 我們有理由相信,隨著我國就業(yè)規(guī)模的擴大,隨著以上措施的有力實施,我國當前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問 題一定會得到妥善的解決,一方面繼續(xù)維護社會的穩(wěn)定有序,另外一方面為各崗位充分輸送大量人才,從而 為我國的各項建設(shè)事業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
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