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四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況的匯報(bào)材料篇一
四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施以來(lái)，xx-x區(qū)高度重視，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，以開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)委書記用人行為”試點(diǎn)工作為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作民主，加強(qiáng)干部工作監(jiān)督，規(guī)范選人用人行為，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，切實(shí)抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度
學(xué)習(xí)
貫徹 按照上級(jí)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度培訓(xùn)班精神及市委組織部署要求，我區(qū)創(chuàng)新載體，加大宣傳，注重實(shí)效，確保學(xué)習(xí)了貫徹活動(dòng)落到實(shí)處。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速部署。區(qū)委組織部專門召開部長(zhǎng)辦公會(huì)，就培訓(xùn)班精神貫徹進(jìn)行研究部署安排。成立了學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的貫徹落實(shí)方案，并在全區(qū)下達(dá)了學(xué)習(xí)通知，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。印發(fā)《四項(xiàng)監(jiān)督制度讀本》1000余本，發(fā)放到全區(qū)副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和全體紀(jì)檢、組織人事干部手中，并配有自測(cè)題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。在xx-x黨建網(wǎng)上傳四項(xiàng)監(jiān)督制度解讀、測(cè)試題等有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便廣大干部群眾下載學(xué)習(xí)。全國(guó)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議召開后，及時(shí)將中央及省委印發(fā)的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件通知、警示案例材料匯編成《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)材料》1000余份，發(fā)到全區(qū)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（包括離崗、退休）、區(qū)委管理的局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體紀(jì)檢、組工干部手中，并要求各鎮(zhèn)（街道）組織專題學(xué)習(xí)。將中紀(jì)委、中組部 1的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，制作“換屆工作紀(jì)律卡片”800余張、警示教育掛圖100余幅，分發(fā)給全區(qū)所有局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢、組工干部手中。同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委、市委組織部《
關(guān)于
貫徹落實(shí)魯組發(fā)201122號(hào)文件精神做好嚴(yán)肅區(qū)鎮(zhèn)村換屆紀(jì)律工作的通知》，切實(shí)提高了廣大干部的知曉度，明確換屆中“應(yīng)該做什么
”和“不能做什么”，用鐵的紀(jì)律保證換屆工作的風(fēng)清氣正。充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等陣地作用，采取多種喜聞樂見、易于接受的形式，全方位、多層次宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高了黨員群眾知曉率。二是統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知，紀(jì)檢、組工干部100%精通，黨員干部100%知曉”的要求，從2017年4月份開始，在全區(qū)集中開展四項(xiàng)監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，分學(xué)習(xí)宣傳、深化提升、督促檢查三個(gè)階段，在提高知曉率上下功夫，提升了四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳成效。召開全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度報(bào)告會(huì)，傳達(dá)了各級(jí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度會(huì)議精神，并就四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)背景、主要內(nèi)容、主要亮點(diǎn)等進(jìn)行了解讀和輔導(dǎo)。舉辦了全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度培訓(xùn)班，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了解讀和輔導(dǎo)，并組織參會(huì)人員進(jìn)行了四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試。在深入學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，組織部分單位主要負(fù)責(zé)人開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部談選人用人責(zé)任”征文活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。三是嚴(yán)格督查，確保成效。為確保學(xué)習(xí)貫徹落到實(shí)處，結(jié)合市委組織部將對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度和干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的要求，對(duì)2017年以來(lái)我區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行了一次認(rèn)真全面的自查自糾。同時(shí)， 2要求各單位對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況進(jìn)行了自查，深化學(xué)習(xí)效果。區(qū)委組織部對(duì)各單位學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了抽測(cè)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)督促。紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格審核、嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)違反四項(xiàng)監(jiān)督制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，堅(jiān)決同用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。
二、深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制
結(jié)合四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施，深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出。一是嚴(yán)格選任程序。認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，結(jié)合“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)委書記用人行為”試點(diǎn)工作六個(gè)配套文件，完善區(qū)管干部選拔任用操作規(guī)程，制定了xx-x區(qū)干部選拔任用工作流程圖，對(duì)非競(jìng)爭(zhēng)性選拔和競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部進(jìn)行了分解細(xì)化，對(duì)干部初始提名、民主推薦、考察任用等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范操作，使程序和紀(jì)律成為選任干部的有效屏障，確保選準(zhǔn)人、用好人。二是完善差額選任干部制度。堅(jiān)持空缺職位及職位要求公開、選任程序與選任方法公開，實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決。開展了“規(guī)范任用提名、差額選任干部”試點(diǎn)，采取“四公開六差額”的辦法對(duì)1名鎮(zhèn)黨委書記、2名區(qū)直部門正職進(jìn)行了選拔配備；采取“兩公開四差額”的辦法，選拔出了6名鎮(zhèn)（街道）黨政正職。開展了“改進(jìn)和完善民主推薦環(huán)節(jié)、差額選拔干部”試點(diǎn)，對(duì)區(qū)直部門空缺的2個(gè)正職職位、4個(gè)副職職位進(jìn)行了選拔配備。三是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部。突出工作實(shí)績(jī)與實(shí)際工作能力，制定了《xx-x區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部暫行辦法》，真正讓干得好的考得上、能力強(qiáng)的選得上、
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