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教學(xué)主任的工作篇一
2、根據(jù)教師的實際情況，將課收任務(wù)進行有效分解，確保課收任務(wù)的完成;
3、參與校區(qū)教師招聘工作，和教師的儲備工作，并參與教師的績效考核工作;
4、組織各類教學(xué)教研工作，促進教師隊伍自身能力的增長;
5、配合學(xué)管部門，完成各項教學(xué)工作，并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù);
6、根據(jù)總部的要求，安排對應(yīng)的學(xué)科教師參與總部的課程開發(fā)工作;
7、負責(zé)安排自習(xí)室的值班工作，保證自習(xí)室每天都有學(xué)科教師進行值班;
8、做好跨部門溝通工作，并接受校長或總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項任務(wù)。
教學(xué)主任的工作篇二
1、負責(zé)課程研發(fā)，授課等任務(wù);
2、負責(zé)新教師的團隊培訓(xùn)和管理，負責(zé)校區(qū)的教師工作考核;
3、配合人力部門，對校區(qū)教師進行選聘選拔;
4、制定績效和老師培養(yǎng)計劃，根據(jù)課程和招生情況合理分配師資力量;
5、修訂和完善課程體系，使課程編排合理化，高效化;
6、按時統(tǒng)計了解各階段講師授課進度，并進行技術(shù)支持與培訓(xùn);
教學(xué)主任的工作篇三
1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：過程及結(jié)果
2.教師團隊建設(shè)：培訓(xùn)及日常管理
3.達成校區(qū)課消、續(xù)結(jié)比、激停比、退費率、生均科次、續(xù)費、單科周平均、單位學(xué)員周平均、激停比等業(yè)績目標(biāo)
4.降低校區(qū)結(jié)課與停課，參與投訴退費處理
5.推動校區(qū)續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹
6.協(xié)助教師招聘
教學(xué)主任的工作篇四
1、負責(zé)中心教學(xué)管理和課程開發(fā)工作，建立并完善公司的教師團隊管理體系;
2、帶領(lǐng)并激勵教師團隊完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，達到預(yù)期的教學(xué)成果和目標(biāo);
3、監(jiān)督教師的教學(xué)與服務(wù)工作，定期對教師進行考核，保證教學(xué)質(zhì)量，不斷提高教學(xué)水平;
4、定期舉行教學(xué)培訓(xùn)，并負責(zé)教案控制與管理;
5、監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，合理安排教師團隊的工作;
6、負責(zé)教師排課，與教務(wù)共同制定學(xué)員課時安排;
7、參與中心的發(fā)展規(guī)劃，把握教學(xué)發(fā)展方向。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
教學(xué)主任的工作篇五
1、負責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督教務(wù)團隊的工作、對教學(xué)部教學(xué)負責(zé);
2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求及針對教學(xué)過程中存在的問題，建立和完善教學(xué)教務(wù)體系及制度，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量，有效控制退費率、學(xué)員投訴率;
3、合理統(tǒng)籌調(diào)配教師資源、課室資源、教輔資源，有效控制成本;
4、獲取相關(guān)考試政策信息并對內(nèi)相關(guān)部門培訓(xùn)傳達，并根據(jù)考試計劃安排全年課程;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，
6、負責(zé)本部門事宜及跨部門協(xié)調(diào)溝通事宜;
7、負責(zé)本部門突發(fā)事件及危機公關(guān)處理，處理客戶服務(wù)投訴，解決客戶投訴意見，提高滿意率;
教學(xué)主任的工作篇六
1、負責(zé)校區(qū)教學(xué)部團隊、教學(xué)服務(wù)的監(jiān)督與管理
2、搭建教學(xué)部部門體系，確保企業(yè)文化的積極向上傳播
3、教學(xué)工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，關(guān)注校區(qū)教學(xué)部各項運營數(shù)據(jù)和指標(biāo)
4、全面管理教學(xué)部，對教學(xué)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督等
5、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課，教學(xué)資訊的收集、處理
6、協(xié)助處理教學(xué)部工作的事務(wù)，配合校區(qū)總監(jiān)完成日常工作
教學(xué)主任的工作篇七
1、負責(zé)所轄校區(qū)教學(xué)團隊的綜合管理，包括團隊規(guī)劃和組建、教師面試、排課調(diào)配、團隊穩(wěn)定等;
2、負責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管，進行聽課、教學(xué)質(zhì)量跟進、團隊提升優(yōu)化等，及時解決教學(xué)問題;
3、落實培訓(xùn)和帶教工作，組織在崗培訓(xùn)和教研教學(xué)活動;
4、組織研究校區(qū)特色和周邊學(xué)校情況，創(chuàng)新性地建設(shè)教學(xué)特色項目和課程;
5、進行少量的小班與一對一授課，提供高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù);
6、完成上級交給的其它工作;
教學(xué)主任的工作篇八
一、協(xié)助校長制定并實施教學(xué)處工作計劃，指導(dǎo)年級組、學(xué)科組制定教學(xué)計劃，并督促計劃的實施。
二、負責(zé)教師的日常管理工作，抓教風(fēng)、抓師師德師風(fēng)。
三、負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的檢測、分析、評估等工作。
四、負責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，組織教學(xué)交流，定期總結(jié)教學(xué)工作，指導(dǎo)教師專業(yè)水平的提升。
五、教學(xué)管理思路獨特，提高教學(xué)質(zhì)量的辦法行之有效。
六、主持教學(xué)處日常行政工作，處理有關(guān)教學(xué)工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。
七、組織各類考試工作，指導(dǎo)好閱卷、評分、學(xué)生操行評定等方面的工作。
教學(xué)主任的工作篇九
1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況，學(xué)期結(jié)束及時寫出工作總結(jié)。
2、帶頭落實學(xué)校對教師的各項要求。對本年級教師的工作(備課、上課、出勤等情況)進行經(jīng)常性的督促，檢查。
3、定期召開本年級教師會、了解本年級師生的工作學(xué)習(xí)情況，并采取有效的改進措施。
4、組織檢查本年級自習(xí)課、教育活動的進行情況。
5、負責(zé)段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。
6、負責(zé)本年級段考的檢查工作(如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分發(fā)、考風(fēng)考紀等事宜)。
7、督促檢查本年級各班的學(xué)習(xí)、紀律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。
8、協(xié)助教導(dǎo)處做好藝補年級管理。
9、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學(xué)校安排的其它臨時性工作。
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