制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
企業(yè)團(tuán)支部工作總結(jié)匯報 企業(yè)團(tuán)支部工作總結(jié)及計劃篇一
1、經(jīng)常給新來大學(xué)生員工打電話，了解新員工思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)存在問題，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題，及時向上反映并及時溝通。
2、主要是通過師傅以及大學(xué)生本人等多個渠道進(jìn)行溝通，了解見習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
二、做好二分公司宣傳報道工作，弘揚二分公司正面消息在集團(tuán)報道中的占有量
1、團(tuán)支部配合辦公室對二分公司在建工地的正面新聞報道和宣傳，從而加強(qiáng)二分公司在集團(tuán)里的認(rèn)知度。
2、組織和呼吁青年團(tuán)員在城建集團(tuán)報上踴躍投稿，把二分公司的風(fēng)采和激情流露在筆尖，借助集團(tuán)報這個平臺展現(xiàn)給城建這個大家庭。
1、明確團(tuán)支部成員的任務(wù)和職責(zé)
研究團(tuán)支部管理辦法，商定團(tuán)支部各委員職責(zé)分工，不斷完善管理制度，實時調(diào)整團(tuán)員的考核指標(biāo)。
2、更新團(tuán)支部信息
組建新團(tuán)支部后，對二分公司的在團(tuán)人員人數(shù)進(jìn)行了考察，現(xiàn)今二分團(tuán)員人數(shù)41人。
1、對二分公司的文藝特長員工進(jìn)行摸底
以項目部為單位，對各個項目部的人員情況進(jìn)行了摸底，對有文藝特長的員工進(jìn)行登記。
2、組織羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、夠級比賽的報名動
為保證20ｘｘ年優(yōu)秀團(tuán)支部的評選，根據(jù)團(tuán)支部委員會議，針對集團(tuán)團(tuán)委主要思想工作路線，策劃籌備專項活動方案，包括學(xué)習(xí)教育、團(tuán)員拓展培訓(xùn)、主題活動、青年志愿、爭先創(chuàng)優(yōu)等各方面。
1、本職工作與團(tuán)支部工作相沖突。由于公司特級資質(zhì)評定和二環(huán)南路的生產(chǎn)壓力，基本沒有獨立開展團(tuán)支部活動，而且支部人員所在項目部施工生產(chǎn)壓力大，相關(guān)工作不能及時展開。
2、缺少活動資金，很難大范圍的組織二分公司的在職人員活動。
3、不好請假，缺少時間安排，是否考慮下一月安排休班1-2天的休息時間。
1、逐步落實與質(zhì)檢科、安全科、總工辦等科室的配合，從實際工作角度側(cè)面開展項目部青年職工的考核推優(yōu)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，提高支部委員的工作熱情，換位思考，優(yōu)化工作模式。
3、逐步開展的各項工作計劃，力爭獲得優(yōu)秀團(tuán)支部稱號。
企業(yè)團(tuán)支部工作總結(jié)匯報 企業(yè)團(tuán)支部工作總結(jié)及計劃篇二
20xx年是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、全面深化改革的第三年，也是xxx公司公司團(tuán)總支立足新起點、謀劃新篇章、運用新思維、開創(chuàng)新業(yè)績的重要階段。在集團(tuán)公司團(tuán)委、黨委的大力支持、幫助下，日照森工團(tuán)總支團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在各項工作中想在頭、干在先、沖在前，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年以實際行動創(chuàng)造一流業(yè)績、彰顯青春風(fēng)采，為助推企業(yè)實現(xiàn)既定目標(biāo)、奪取各項工作新勝利貢獻(xiàn)了青春才智。
（一）組織建設(shè)日臻完善，團(tuán)組織凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)攀升。
20xx年初，獲集團(tuán)公司團(tuán)委批復(fù)，xxxxxxxx5名同志組成共青團(tuán)xxxxxx總支委員會。在集團(tuán)公司團(tuán)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xxxxxx團(tuán)總支全體成員克服了駐外的種種困難，凝心聚力，銳意進(jìn)取，在完善團(tuán)組織建設(shè)上下功夫，通過不斷夯實團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，使團(tuán)務(wù)工作穩(wěn)步邁入正軌，凝聚力與戰(zhàn)斗力不斷提升，真正成為了集團(tuán)公司駐外團(tuán)組織的亮點,展現(xiàn)出駐外青年一班人干事創(chuàng)業(yè)的激情，通過評選“優(yōu)秀青工”11名、“青年突擊手”8名，推優(yōu)入黨1名，并推薦2名優(yōu)秀青
年人才走上管理崗位，充分發(fā)揮榜樣的力量，有效帶動了廣大青年員工的積極性，成為推動公司發(fā)展的中堅力量。
（二）青年安全監(jiān)督崗工作機(jī)制不斷完善，協(xié)助公司全年安全生產(chǎn)零事故。
xxxxxx團(tuán)總支以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，以配合公司安全生產(chǎn)部門開展“五查五反五整治”活動為抓手，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動、青工技能培訓(xùn)活動及青年兼職消防員消防拉鏈培訓(xùn)活動，帶動全體青工提高認(rèn)識，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，深刻領(lǐng)會上級安全生產(chǎn)文件、會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位青安崗工作經(jīng)驗，切實開展好“集中上崗”、“突擊上崗”等青安崗系列活動，使青年成為協(xié)同公司黨政抓好安全生產(chǎn)工作的中堅力量，為公司全年安全生產(chǎn)零事故提供了強(qiáng)大的助力。目前在冊青安崗員4人，20xx年青安崗員上崗50人次，開展零點查崗行動 4 次，查出安全隱患問題和提合理化建議 24 條；青年兼職消防員16人，全年共開展大小演練活動12次，并協(xié)助嵐山區(qū)消防大隊出警7次。
（三）精神文化建設(shè)形勢良好，駐外青年隊伍健康發(fā)展。 xxxxxx團(tuán)總支致力于改善青年員工生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，豐富青年精神文化生活，通過建設(shè)籃球場、維護(hù)運動器械、豐富圖書室圖書等活動完善基礎(chǔ)設(shè)施；團(tuán)干部通過各種方法靈活調(diào)研團(tuán)員青年思想狀況，為公司員工思想工作奠定穩(wěn)定基礎(chǔ)；團(tuán)總支利用各類節(jié)日積極開展文娛活動，比如元旦節(jié)三八婦女節(jié)女職工運動會、五四青年節(jié)衛(wèi)生大掃除義務(wù)勞動、夏日送清涼活動、國慶節(jié)向國旗獻(xiàn)禮、中秋節(jié)向駐外職工發(fā)放節(jié)禮活動、“放飛夢想”愛心助學(xué)活動等一系列人情味濃厚、意義深刻的活動，凝心聚力，確保了駐外青年隊伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了青年隊伍的健康發(fā)展，同時，有效帶動了全體職工積極性，使職工群眾有更多獲得感。
（四）加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動，靈活運用新媒體增強(qiáng)團(tuán)組織影響力。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，在開展日常工作時，常有信息傳達(dá)不及時、不到位的情況出現(xiàn)，為解決這一難題，團(tuán)總支積極運用新媒體建立了qq群1個、微信群1個、微信公眾平臺1個，不僅要求全體青工加入，還歡迎全體職工共同參與，及時分享上級文件指示與領(lǐng)導(dǎo)講話精神，不斷增強(qiáng)與職工之間的溝通與協(xié)作，更融洽了職工關(guān)系，使團(tuán)總支的影響力持續(xù)提升。
（五）同步開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，筑牢先進(jìn)思想建設(shè)基礎(chǔ)。
xxxxxx團(tuán)總支將“青年志〃棗礦情〃中國夢”主題教育實踐活動、“度危求進(jìn)〃青春風(fēng)采——我與棗礦共奮進(jìn)”教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育活動與團(tuán)員思想建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，通過組織團(tuán)員青年員工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、公司領(lǐng)導(dǎo)“三嚴(yán)三實”講話精神、看視頻、茶話會等活動，鼓勵、帶動全體團(tuán)員青年立足實際，謀劃工作規(guī)劃，制定工作措施，將“嚴(yán)”和“實”落到實處，實現(xiàn)公司各項工作平穩(wěn)、健康和諧發(fā)展，為推動和保障公司改革發(fā)展穩(wěn)定奠定堅實的基礎(chǔ)。
經(jīng)過一年的努力，我們的成績顯著，但在成績的背后，我們也能清醒的認(rèn)識到，公司團(tuán)總支的工作還有許多不盡人意之處。
一是青年思想教育的感染力和號召力不強(qiáng)；
二是相對于青年需求的多樣化趨勢，團(tuán)組織的服務(wù)手段和方式顯得很單一；
三是標(biāo)桿發(fā)掘宣傳的.力度還不夠，未能充分發(fā)揮在各崗位中標(biāo)桿的榜樣帶頭作用。
以上問題都有待我們在今后的工作中加以改進(jìn)和解決。
（一）20xx年共青團(tuán)工作的總體思路和奮斗目標(biāo)。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團(tuán)的十七大精神為指導(dǎo)，以青年安全工作、青年文明號創(chuàng)建以及青年志愿者活動為重要載體，以青春能量聚合年活動為主線，融入公司黨政中心工作，貼近基層，服務(wù)青年，發(fā)揮青年先鋒隊作用，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在實現(xiàn)公司的發(fā)展進(jìn)程中青春建功，促進(jìn)青年隊伍整體素質(zhì)、團(tuán)組織有形化建設(shè)、青字號品牌活動影響力、團(tuán)組織凝聚力和吸引力；強(qiáng)化青年思想教育鑄魂，服務(wù)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效，助力青年崗位成才，嚴(yán)抓自身建設(shè)固本，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)清新形勢，適應(yīng)新常態(tài)、激發(fā)新活力、展現(xiàn)新作為，為促進(jìn)公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量，為實現(xiàn)公司穩(wěn)中求進(jìn)做出更大的貢獻(xiàn)。
（二）保障措施。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，切實提高團(tuán)員青年的能力。一是要不斷加強(qiáng)共青團(tuán)隊伍的建設(shè)。進(jìn)一步建立健全團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，建立適應(yīng)企業(yè)團(tuán)組織生存發(fā)展的激勵考核模式，找準(zhǔn)服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)的契合點。設(shè)計團(tuán)干部隊伍建設(shè)方案和學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取業(yè)務(wù)指導(dǎo)、外出培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等具體措施和方法加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。二是要做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)性工作，
加大團(tuán)組織的宣傳力度。及時組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹上級會議精神，力爭做到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃深入每個青年團(tuán)員的心中。使團(tuán)員青年全面的認(rèn)清當(dāng)前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務(wù)于企業(yè)。
2、深化人才建設(shè)開展多種類型的青年培訓(xùn)活動，為公司突破困境，實現(xiàn)逆勢飛躍做好充分準(zhǔn)備。一是以“爭當(dāng)青年崗位能手”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，力爭從青年入手，在青年員工中深入開展“比素質(zhì)”“比技能”“比創(chuàng)新”等活動，通過理論聯(lián)系實際來培養(yǎng)團(tuán)員青年們工作本領(lǐng)，以新技術(shù)，新方法為公司創(chuàng)造的效益來深化“育才”活動，造就一支能打硬仗的青工隊伍。二是要開展各類技術(shù)知識的培訓(xùn)講座，以 “技術(shù)比武”、“師帶徒”“評先樹優(yōu)”等形勢的競技活動有效的將理論聯(lián)系實際，真正意義上的幫助青年成長。
3、開展豐富多彩的活動，加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。一是要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。成立創(chuàng)新團(tuán)隊、科技小組，鼓勵和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機(jī)制。二是要在“爭創(chuàng)青年文明號”活動要在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)，抓好監(jiān)督公示，促進(jìn)文明號集體的創(chuàng)建質(zhì)量，樹立良好的社會形象。三是要開展演講比賽、青年歌唱大賽、體育比賽、游戲競技、座談會、聯(lián)誼會等一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。
4、做好黨的助手，為企業(yè)輸送合格生力軍。一是要深化“黨建帶團(tuán)建”工作。從鞏固黨的群眾基層的高度，充分認(rèn)識當(dāng)前進(jìn)一步深化基層黨建帶團(tuán)建工作的重要性和緊迫性。
企業(yè)團(tuán)支部工作總結(jié)匯報 企業(yè)團(tuán)支部工作總結(jié)及計劃篇三
20xx年城建集團(tuán)二分公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展各項工作，對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用，同時分司團(tuán)支部圍繞集團(tuán)團(tuán)委總體策劃方針，立足自身基本情況，以實際生產(chǎn)狀況為先決條件，積極開展團(tuán)支部建設(shè)，宣傳上級團(tuán)委決議和指示，組織各項教育和學(xué)習(xí)活動，拓展青年團(tuán)員綜合素質(zhì)。具體實施情況總結(jié)如下：
1、經(jīng)常給新來大學(xué)生員工打電話，了解新員工思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)存在問題，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題，及時向上反映并及時溝通。
2、主要是通過師傅以及大學(xué)生本人等多個渠道進(jìn)行溝通，了解見習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
1、團(tuán)支部配合辦公室對二分公司在建工地的正面新聞報道和宣傳，從而加強(qiáng)二分公司在集團(tuán)里的認(rèn)知度。
2、組織和呼吁青年團(tuán)員在城建集團(tuán)報上踴躍投稿，把二分公司的風(fēng)采和激情流露在筆尖，借助集團(tuán)報這個平臺展現(xiàn)給城建這個大家庭。
1、明確團(tuán)支部成員的`任務(wù)和職責(zé)
研究團(tuán)支部管理辦法，商定團(tuán)支部各委員職責(zé)分工，不斷完善管理制度，實時調(diào)整團(tuán)員的考核指標(biāo)。
2、更新團(tuán)支部信息
組建新團(tuán)支部后，對二分公司的在團(tuán)人員人數(shù)進(jìn)行了考察，現(xiàn)今二分團(tuán)員人數(shù)41人。
1、對二分公司的文藝特長員工進(jìn)行摸底
以項目部為單位，對各個項目部的人員情況進(jìn)行了摸底，對有文藝特長的員工進(jìn)行登記。
2、組織羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、夠級比賽的報名動
為保證20xx年優(yōu)秀團(tuán)支部的評選，根據(jù)團(tuán)支部委員會議，針對集團(tuán)團(tuán)委主要思想工作路線，策劃籌備專項活動方案，包括學(xué)習(xí)教育、團(tuán)員拓展培訓(xùn)、主題活動、青年志愿、爭先創(chuàng)優(yōu)等各方面。
1、本職工作與團(tuán)支部工作相沖突。由于公司特級資質(zhì)評定和二環(huán)南路的生產(chǎn)壓力，基本沒有獨立開展團(tuán)支部活動，而且支部人員所在項目部施工生產(chǎn)壓力大，相關(guān)工作不能及時展開。
2、缺少活動資金，很難大范圍的組織二分公司的在職人員活動。
3、不好請假，缺少時間安排，是否考慮下一月安排休班1—2天的休息時間。
1、逐步落實與質(zhì)檢科、安全科、總工辦等科室的配合，從實際工作角度側(cè)面開展項目部青年職工的考核推優(yōu)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，提高支部委員的工作熱情，換位思考，優(yōu)化工作模式。
3、逐步開展的各項工作計劃，力爭獲得優(yōu)秀團(tuán)支部稱號。
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