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保教工作管理制度 科普工作管理制度篇一
（一）圍巖有嚴重的吸水膨脹性質，注水后易造成頂板垮塌或地板變形。
（二）地質情況復雜，頂板破壞嚴重，勞動條件惡化，注水后影響采煤安全。
（三）原有自然水份或防滅火灌漿后煤層水份大于4%。
（四）孔隙率小于4%的煤層。
（五）煤層松軟、破碎，打鉆孔時易塌孔、難成孔的煤層。
（六）采用下行垮落法開采近距離煤層群或分層開采厚煤層，上層或上分層的`采空區(qū)采取灌水措施的下層（分層）。
工作面注水前要編制注水設計，由礦總工程師審批后納入工作面作業(yè)規(guī)程中執(zhí)行。打鉆注水情況要及時填入“注水臺帳”，經常分析注水效果。
第二條采煤機必須安裝內、外噴霧裝置。割煤時必須噴霧降塵，內噴霧壓力不得小于2mpa，外噴霧壓力不得小于1。5mpa，噴霧流量應與機型相匹配。如果內噴霧不能正常使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。凡供水水壓、水量達不到要求的必須安裝加壓泵，并與采煤機閉鎖，加壓泵不開，采煤機就無法啟動。無水或噴霧裝置損壞時必須停機進行處理。掘進機作業(yè)時應使用內、外噴霧裝置，內噴霧水壓不得小于3mpa，外噴霧水壓不得小于1。5mpa。
第三條綜采工作面應安裝使用架間噴霧裝置，每10米安設一道，單體液壓支柱每20米安裝一組放頂噴霧（采用放炮作業(yè)的可用放炮噴霧代替），放頂煤工作面每個放煤口必須安設放煤自動噴霧，霧化好，使用正常。破碎機必須安裝防塵罩、除塵器。
第四條機掘工作面應推廣安裝使用除塵風機。
第五條采掘爆破作業(yè)時必須濕式打眼，使用水炮泥。炮采工作面每20米安設一組放炮噴霧，炮掘作業(yè)時要在距工作面20米范圍內安裝使用爆破自動噴霧裝置。噴霧應覆蓋巷道全斷面并在爆破后噴霧時間不少于10min。爆破前后必須對爆破地點附近30m范圍內的巷道進行沖洗。
第六條回采面進回風順槽距工作面30m范圍內設置凈化水幕，掘進巷道距工作面50m安裝一道凈化水幕。凈化水幕覆蓋巷道全斷面，確保正常使用。
第七條凡在井下采用綜合防塵措施后，風流中的粉塵濃度仍然達不到國家衛(wèi)生標準時，均要佩帶防塵口罩（回采、掘進面的作業(yè)人員必須佩帶防塵口罩）。
第八條通風部門要對采掘工作面綜合防塵情況每月進行檢查。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇二
1.適用范圍
本管理辦法適用于公司客服部
2.目的
不斷加深對客戶需求的認識，實現以“客戶為中心”的營銷理念，提高客戶滿意度，改善客戶關系，提升企業(yè)的競爭力，特制定本管理制度．
3.原則
建立符合公司實際情況與需求的客戶關系管理體系．
4.主要職責
4.1負責協(xié)助市場部制定高質量的業(yè)務運作方案，對市場部提交運作方案進行審查與優(yōu)化，管理客戶檔案信息，管理合同，及時處理客戶投訴等保證客戶滿意度．
4.2有效、科學地組織客戶信息統(tǒng)計及檔案管理工作，進行客戶調查資料的統(tǒng)計分析，保證客戶信息的準確性與及時性，特制定本制度．
4.3建立完善的客戶信息庫管理規(guī)程，以提高信息庫利用效率，與本企業(yè)業(yè)務伙伴建立長期穩(wěn)定的業(yè)務聯系．
4.4對公司客戶信息分類存儲、加工、檢索，實現信息資源共享，為市場部的業(yè)務開展提供依據．
4.5客服部崗位設置為x人，客服部經理x人，客服人員x人
（一）客戶信息管理
1.客戶信息是公司的重要無形資產．建立清晰、明確、及時的客戶信息有助于幫助業(yè)務人員順利地開展工作，便于公司了解客戶，公司的客戶信息檔案由客服部設專人進行統(tǒng)一管理．
2.客戶信息管理工作的基本任務是對企業(yè)客戶的各種基本情況進行統(tǒng)計調查、整理歸檔并及時更新，建立完善的客戶信息管理庫，以提高信息庫利用效率，與本企業(yè)業(yè)務伙伴建立長期穩(wěn)定的業(yè)務聯系．
3.適用范圍本公司客戶信息檔案資料的建立、完善及日常管理工作．
4.客服部管理職責
4.6客戶服務部經理負責客戶信息整理、收集的總體規(guī)劃與運行監(jiān)督．
4.7客戶服務部信息管理人員負責客戶信息資料的建設、更新及日常維護工作．
4.8銷售人員負責客戶相關信息的收集．
4.9所有接觸客戶信息的人員有對公司客戶信息及檔案保密的義務．
5.客戶信息檔案構成
5.1客戶信息包括客戶基本檔案、客戶組織結構與管理體系、客戶企業(yè)中的關鍵人物、客戶基本情況、購買決策中關鍵人物的個人情況資料、客戶購買程序、客戶投資規(guī)模等需求計劃和對客戶信息的分析等．
5.2客戶基本檔案：客戶基礎資料主要包括客戶的基本情況、組織架構與管理體系、所有者、管理者、購買決策的關鍵任務的個人情況資料、資質、創(chuàng)立時間、與本企業(yè)交易時間、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、資產等．
5.3客戶特征包括服務區(qū)域、銷售能力、發(fā)展?jié)摿Α⑵髽I(yè)文化、經營方針與政策、企業(yè)規(guī)模(員工人數、銷售額等)、經營管理特點等．
5.4業(yè)務狀況：業(yè)務狀況主要包括目前及以往的銷售實績，經營管理者和業(yè)務人員的素質，與其他競爭者的關系，與本企業(yè)的業(yè)務聯系及合作態(tài)度等．
5.5交易活動現狀交易活動現狀主要包括客戶的銷售活動狀況、存在的問題、保持的優(yōu)勢、未來的對策、企業(yè)信譽與形象、信用狀況、交易條件和以往出現的信用問題等．
6.客戶信息檔案的建立、提供、積累和保管
6.1市場部業(yè)務人員必須跟蹤、了解客戶所處的那種競爭性的經營環(huán)境，每月第一個星期一向客服部提供．
6.2對每一個機構客戶，必須建立、健全客戶基本資料檔案，客服部經理應予以監(jiān)督和指導．客戶基本資料檔案一式兩份，客服部留存一份供業(yè)務使用；一份以電子表格形式填寫、保存和傳遞客戶信息資料，統(tǒng)一存放于信息部數據庫，供市場分析．
6.3市場部業(yè)務人員必須及時跟蹤客戶情況的變化，及時填寫、更新客戶信息檔案的內容．并將更新內容及時提供給信息部信息員；信息員將客戶信息資料錄入、整理，形成電子化客戶檔案，輸入公司信息數據庫，備有關各方查詢．
6.4公司向外提供各種客戶信息資料，一律以客服部所掌握的資料為準．
6.5客戶信息檔案每季度重新核定一次，每三個月增補或調整一次．
6.6客戶信息檔案作為商業(yè)機密，一律由客服部掌管．
6.7凡索取客戶信息統(tǒng)計資料及檔案時，需各部門經理簽字后，向客服部申請查閱．
6.8客戶服務部應將所掌握的客戶信息檔案卡片化，按月、季、年進行整理分類，以便于使用．
6.9客服部編制的'客戶信息報表和加工整理后的客戶信息資料，必須妥善保管．
6.10對已經過時的客戶信息資料，如認為確無保管價值，在呈報客戶信息主管、客戶服務部經理、總經理分別核準后，方可銷毀．
7.客戶信息檔案的保密制度
7.1客戶信息檔案是公司重要商業(yè)秘密，關系公司權利和利益、依照特定程序規(guī)定、在一定時間內只限一定范圍人員知悉，僅經理及以上人員有權借閱客戶檔案，借閱時須填寫借閱卡．禁止在公眾場所，或旅行途中在飛機、火車上閱讀客戶信息資料，以免失密．如有違規(guī)或遺失、泄密，對有關當事人予以嚴肅處理．直接上級承擔領導責任．
7.2保密范圍和密級確定
7.2.1客戶資料秘密包括以下內容
i.公司與客戶重要業(yè)務的細節(jié)．
ii.公司對重要客戶的特殊營銷策略．
iii.公司主要客戶的重要信息．
7.2.2客戶資料密級分為“秘密”“機密”和“絕密”三級．、
i.“秘密”級是指一般的客戶資料，其泄露會使公司的權利和利益遭受損害．
ii.“機密”級是指重要的客戶資料，其泄露會使公司的權利和利益遭受嚴重的損害．
iii.“絕密”級是指最重要的客戶資料，其一旦泄露會使公司的權利和利益遭受特別嚴重的損害．
7.2.3客戶秘級的確定．
i.與公司有一般業(yè)務往來的客戶為秘密級．
ii.與公司有重要業(yè)務往來的客戶為機密級．
iii.公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要客戶資料為絕密級．第7條屬于秘密的客戶資料和文件
7.2.4應當依據本制度的相關規(guī)定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密．
7.2.5對于密級的客戶資料和文件，應由客服部妥善保存．
（三）客戶信用管理
1.根據對客戶的信用調查結果及業(yè)務往來過程中的客戶的表現，可將客戶分為四類，具體如下表所示：
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇三
1、學校集會、做操應由學校專人負責統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。活動前對參加活動的師生進行安全教育。
2、學校集會、做操應以班為單位，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，要有教師負責疏散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發(fā)生。
3、學校集會、做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學生亂竄，避免意外事故的發(fā)生。
4、學校領導及安全領導小組必須對集會、會操活動實行全過程監(jiān)控，以防意外事故發(fā)生。
1、組織師生外出活動（社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益活動、義務勞動、參觀訪問等）要制定有周密的計劃和安全預案，活動方案必須經校領導審閱簽字同意后方可實施。組織到外地或較遠活動的需經市教育局大港教育管理中心審批。
2、每次活動應有具體的責任人，注意人員年齡、身體狀況搭配。
3、活動的路線、地點，事前應進行實地勘查。
4、活動來往的交通工具應向專業(yè)運輸部門租用，遵守乘車、乘船安全要求，行前要求營運部門對車（船）進行檢修。
5、每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案?；顒忧皩⒓踊顒拥膸熒M行安全教育。
6、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生。
7、活動地附近有河流、水庫的，沒有組織措施或不具備安全條件的，不能讓學生下水。
8、凡外出參加各種活動，學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監(jiān)控。
9、在活動中實行責任追究制，如遇安全事故，追究相關責任人的責任。
1、學校組織開展各項外出的大型活動，如：春游、掃墓等要在事先向上級組織提出活動的申請，得到批準方可進行。
2、學校開展的各項活動要在活動前做好預警工作，防止意外傷害的發(fā)生，制定意外發(fā)生時的解決措施。
3、學校開展的外出活動需要乘車的，必須與有營運許可的正規(guī)
的營運公司合作，簽定好協(xié)議，做好防范意外事故的準備。
為了確保我校安全工作各項制度的貫徹落實，防止相關工作人員玩忽職守，特制訂如下事故責任追究制度：
（一）、各部室主任要及時貫徹落實學校安全工作規(guī)章制度，結合本部室工作特點制訂相應的安全措施。組織本部室人員學習，如果因教育不到位而出現事故者，將追究部室主任責任。根據事故情節(jié)大小給予相應的批評教育或紀律處分。
（二）、各班主任負責對本班級學生進行安全知識宣傳教育工作，經常檢查、督促學生的行為情況，發(fā)現問題及時解決。如果因班主任教育監(jiān)管不利而出現學生意外事故者學校將追究班主任的責任，根據事故情節(jié)給予相應的處分。（本年度不準評優(yōu)選模、晉職稱等）
（三）、學校安全工作監(jiān)督檢查具體工作由總務處負責，平時要勤于檢查，及時排除存在的安全隱患。若排除有困難應當向校長報告以便及時解決。若因監(jiān)管不到位，工作不細致，其他部室上報的問題沒有及時解決而出現事故者學校將追究總務處相關人員的責任。
為加強我校校園、校舍管理，做好四防安全工作，確保學校財產和師生的人身安全不受損失、損害。使校園、校舍定期安全檢查規(guī)范化、高度化，充分發(fā)揮組織作用，使制度、責任、防范落實到實處，特制定本制度，以確保校園校舍有情況早發(fā)現、早解決。
（一）、校園校舍要求按時、按項檢查，每月的上旬、下旬各檢查一次，不得漏檢。
（二）、每次檢查都必須嚴肅認真。
（三）、檢查項目：
1、校園各區(qū)域的使用功能必須有上級教育主管部門的批準才能更改。校園不準有出賣、轉讓、出租、出借現象。
2、校舍的門、窗、樓板、樓梯、屋面、屋頂有無異常情況，疏散口、廁所、圍墻大門、門垛是否有隱患。
3、校舍墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現象。
4、校舍內外墻皮有無空鼓、脫落的危險，有無枯樹。
5、用火點要安全，設備、設施有無隱患。
6、學校電器設備、設施，供水設備、設施，采暖設備、設施要安全可靠。有無易燃、易爆、有毒物品等。
7、防火、防盜、體育器材、設施要安全可靠。
8、要對師生定期進行安全教育。
9、要注意發(fā)現是否還有其它隱患、險情等現象。
1、指定專人每日進行防火巡查。
2、檢查用火用電制度是否落實。電源線路是否完好。 3、檢查學校內有無客人遺留的煙頭等火種。檢查方法應采用照明情況下的檢查和黑暗情況下的檢查。
4、學生放學后，各種電器是否斷電。 5、確認巡查安全后，切斷電源。
6、巡查后應認真如實的填寫巡查記錄。
為防止學校內學生食品中毒和其他食源性疾患事故的發(fā)生，保證廣大師生的`身體健康，根據《食品衛(wèi)生法》特制定食品衛(wèi)生安全管理制度：
1、學校學生課間奶、全體師生飲用水，要求后勤供水室要嚴把進貨渠道關，進貨索證要形成制度，并進行整理，以備隨時檢查，并保證提供（衛(wèi)生許可證、產品檢驗合格證或化驗單），從業(yè)人員一定要持有健康證上崗。
2、組織本單位食品從業(yè)人員的衛(wèi)生法律和衛(wèi)生知識培訓，每年1―2次。
3、對食品從業(yè)人員的健康狀況進行登記和管理，組織從業(yè)人員進行健康檢查，督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病的從業(yè)人員調離相關崗位。
4、對發(fā)生的食物中毒和食品衛(wèi)生污染事故及突發(fā)事件及時報告并協(xié)助調查處理。
學校安全，人人有責，為了更加扎實有效地防止各類事故的發(fā)生，切實維護學校的穩(wěn)定，保障學校正常的教學秩序，特制定本制度：
1、學校全體教職員工有責任、有義務服從學校安排參與學校安全保衛(wèi)值班，其中夜間保衛(wèi)值班安排對象為全體55周歲以下健康男性教工。
2、學校保衛(wèi)處負責安全保衛(wèi)值班人員的落實，值班職責的制訂及管理。
3、值班人員應做到按時到崗，認真履行值班職責，及時做好值班記錄，發(fā)現問題及時處理、匯報，自覺保持值班室的整潔和物品的完好。
4、因故確實不能按時參加值班的人員，應事先落實好替代者，并報校保衛(wèi)處，經保衛(wèi)處同意后方可實施。
5、對于不按時到崗，未能認真履行安全保衛(wèi)值班職責的人員，學校將按有關規(guī)定給予相應處分。
為了進一步加強學校的全方位管理，使之制度規(guī)范化、經常化、保證教育教學活動的有序開展，為師生提供一個穩(wěn)定的工作、學習、生活環(huán)境，學校實行領導帶班制度。
1.1帶班期間，盡可能脫離本部門工作，（遇有特殊事情除外），要全力以赴做好帶班工作，負責組織正常教育教學活動。
1.2帶班期間要經常巡視校園，如發(fā)現問題應及時處理，遇有難度較大的問題及時反饋校長，以免造成不良后果。負責處理當日校園內的偶發(fā)事件。
1.3帶班領導要早、午、晚時間，在校門口迎送師生，檢查師生進、離校秩序。
1.4當日值勤校領導全權負責靜堂清校。
1.5負責檢查教職工遲到、早退情況。
1.6檢查值日以及保衛(wèi)人員上崗情況。
2.1嚴格遵守帶班時間，早7：00前到校，晚5：30后離校，中間不得空崗、離校，雙休日照常。
2.2做好帶班期間的學校一切情況的記錄。
我校為確保在校學生的人身安全，創(chuàng)建平安校園，特制定學校封閉式管理制度。
1、校外人員入校，需經有關當事人同意并通知門衛(wèi)。
2、入校后，須按要求登記，并服從門衛(wèi)和學校值班人員的管理。車輛入校須經值班領導同意。自行車、摩托車停放在指定位置，校內禁止騎車。
3、進入校園后，必須遵守學校的各種制度，不得干擾學校正常工作。
4、學校體育、衛(wèi)生設施一律不對外，外來集體活動者須經學校領導同意，并通知門衛(wèi)方可入內。
5、校外車輛需要停放者，需經值班領導同意。
6、本校學生在正常上課時間出校必須有班主任老師簽字的出校證明，并有班主任老師本人打電話到門衛(wèi)說明情況。
7、上班期間，本校教職工出校門要向有關領導請假，領取出門憑證后，在門衛(wèi)登記，無出門憑證不得出校門。
為確保學校師生人身安全和學校財務安全，加強學校內部安全保衛(wèi)工作制度，根據教育局的有關要求，特制定本制度。
1、學校門衛(wèi)人員實行24小時治安巡邏和巡查，詳實、清楚地記錄巡查日志。
2、學校行政做好每天24小時值班工作，記錄好學校值班日志。
3、值日教師在晨讀前，午后，放學后三個時段進行校園巡視(帶領紅領巾值周崗學生同時巡視)，把校園分成若干塊，每塊責任到人，
確保學生在校期間的人身安全，并認真記錄，及時反饋。4、門衛(wèi)人員按照學校制度，做好校門口人員進出登記、驗證工作。
5、門衛(wèi)人員做好夜間學校報警系統(tǒng)的監(jiān)視、記錄工作。
6、值班人員如發(fā)現問題，按照學校的事故及時報告制度，做好信息傳遞工作。
為加強學校消防安全工作，保護師生生命、財產安全，特制定本制度。
1、加強全校師生的防火安全教育。按《中華人民共和國消防法》的要求，人人有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務，人人知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、學校經常性地組織開展多種形式的消防安全宣傳教育。并對學校師生員工應當至少每年進行一次消防安全培訓，培訓的內容應當包括：
(1)、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
(2)、本處室、本班組、本崗位的火災危險性和防火措施。
(3)、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
(4)、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
(5)、對教職員工的培訓，還應包括：組織集會家長、學生疏散的知識和技能。
3、加強對新上崗和進入新崗位的教職員工進行上崗前的消防安全培訓。
4、消防安全教育，列入學前教育內容，加強新生的消防安全教育和培訓工作。
5、教學樓、餐廳、會議室、宿舍樓等場所，通過張貼標牌、疏散指示牌、宣傳展板等形式，指明安全疏散通道，并向學生宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
6、下列人員應當接受嚴格的消防安全培訓：專、兼職消防管理人員；各處室、班組負責人；班主任、各專用教室負責人；其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。
7、學校制定滅火和應急疏散預案。包括：組織機構；報警和接警處置程序；應急疏散的組織程序和措施；撲救初期火災的程序和措施；通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。
1、按照學校的滅火和應急疏散預案，每年進行一次演練，并結合實際，不斷完善預案。
2、演練內容為：現場滅火演練、學生從宿舍樓或教學樓緊急疏散演練。
3、演練前要制定出安全、周密、科學、切實可行的預案，預案必須由學校消防安全工作領導小組審批。
4、演練前，應當設置明顯標識，并事先告知演練范圍內的人員。 5、演練前，建立緊急救護站：校醫(yī)1人、急救藥品若干、專用車輛一輛。
6、滅火演練時，必須有學校消防安全工作領導小組組長、專、兼職消防管理人員在場指導，并可聘請武警消防部門配合。
7、緊急疏散演練時，每個樓層的樓梯，必須有一名老師指導疏散，防止踩踏事故的發(fā)生。
8、演練結束后，學校消防安全工作領導小組成員進行講評。
1、在學生上下課及放學期間,學校的值班領導和教師必須全力以赴靠在每一層樓梯的事故易發(fā)部位進行疏導、管理，在現場的全體教職工必須全力做好疏導工作為了保證學生的人身安全，防止事故發(fā)生，在學生集中上下樓時，要有教師維持秩序。
2、集中大型會議、活動，各班主任教師要組織學生有序的集體行動，教育學生不能打鬧、擁擠，保證安全。
3、因突然停電，上課教師要穩(wěn)住學生，不能讓學生離坐，離開教室，防止學生集中下樓，發(fā)生擁擠，造成事故。
4、當發(fā)生火災等突發(fā)事件時，上課教師要及時組織指揮學生有秩序的從各出口疏散，防止學生混亂。
5、上課教師遇突發(fā)事件時，在組織、引導學生安全疏散的同時，要及時報警或通知學校領導及時到場指揮處理。
為做好我校師生的安全工作，提高師生的安全意識，保證師生的
生命財產安全，落實安全責任制，杜絕安全事故的發(fā)生，使我校的安全隱患降低到最低限度，制定本制度。
一、實行網絡式上報制度。成立由校長任組長，副校長任副組長，各班主任為組員的學校安全工作領導小組，各班應成立相應的安全小組，一旦出現問題，層層上報，確保在最短的時間內采取安全保護措施。
二、設立門衛(wèi)登記制度，外來人員必須登記，校門必須按時開關，有外來人員需進校時，門衛(wèi)必須上報。學校值日老師要協(xié)助門衛(wèi)做好放學時段的管理工作。
三、各班每天早晨要上報班級學生的出勤情況，對未出勤的學生要查明原因，記錄備案。
四、嚴格規(guī)范教師、學生請假制度，上班時間教師、學生出校門時，必須報經學校批準，方可出入，請假時間三天以上須報學校批準。
五、學校每天安排值日檢查人員，處理并記錄值日期內的偶發(fā)事件，特殊情況向中心?；蚬矙C關報告；
六、雙休日、節(jié)假日及其它重要日期，學校安排專人24小時值班巡邏，有情況及時與領導取得聯系。
一、嚴守校門，嚴禁閑人自由進出校園，不得無故脫離崗位。
二、注意觀察進出校園人員情況，嚴禁學生課間出校門。
三、及時關鎖教學樓及大門，經常巡視校園，確保校內財產安全。
四、如發(fā)現安全隱患及發(fā)生意外情況，及時向學校領導反映和聯系。
五、節(jié)假日和放學后不準本校教師之外的一切人員進入校園。
一、每天上午、下午放學時，班主任及時清點人數，整理路隊。二、整理好路隊紀律，送隊到大橋路北邊。
三、各班主任必須準時到崗，如有特殊情況，應請副班主任送隊，嚴禁擅自脫離崗位。
四、教育學生遵守交通法規(guī)。
一、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。
二、嚴禁體罰和變相體罰學生，不準把學生趕出教室。
三、規(guī)范課堂教學行為，檢查教學設備設施。
四、嚴禁遲進課堂或擅自脫離課堂。
五、班主任如發(fā)現學生無故不上課，應在第一時間內通知學生家長。
一、值日教師必須加強課間巡視工作。
二、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學的課間行為。
三、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
一、嚴禁學生攜帶銳器、危險器具進校園，一經發(fā)現立即沒收。
二、嚴禁學生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。
三、學校綜合實驗等可能涉及的一些有毒藥物注意保管和使用。
一、對學生進行用電安全常識教育，不準隨意觸摸電源和線頭等。
二、班內要指定專人開關電源。
三、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等。
四、電源總閘安裝的辦公室人員在到校和放學時，及時開關閘刀。
一、建立學校安全工作領導小組，負責學校安全工作。
二、健全安全工作責任制，確保安全工作落實到人，每學期要簽訂各類安全責任書。
三、每學期對安全工作有明確分工，責任到人。
四、定期排查不安全隱患。
一、學校應在各類災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員監(jiān)控。
二、在遭遇不可預見的火災、地震等災害時，應有序組織學生緊急疏散和撤離現場，保證學生的生命安全。
三、加強對學生進行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學生的自救能力。
四、要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全。
五、未經上級有關部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。六、實行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責任。
1、不準到水塘捉魚、游泳、滑冰。
2、不準點火、玩火、燃放鞭炮。
3、不準觸摸電源插銷、亂動家用電器。
4、不準在道路上和樓區(qū)內追逐打鬧。
5、不準節(jié)假日、雙休日獨自外出。
6、不準玩弄刀具和利器。
7、不準到建筑工地附近玩耍。
8、不準進電子游戲廳和臺球室。
9、不準提前和拖后回家。
10、不準在樓區(qū)內和道路上踢球、騎車、滑旱冰。
11、不準站在樓房窗外擦玻璃。
12、不準違反天然氣操作規(guī)程。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇四
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的'共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇五
每日衛(wèi)生要求：每天上午一節(jié)課前和下午一節(jié)課前督促值日生搞好教室和責任區(qū)的衛(wèi)生。
每天提前分鐘深入班級（寄宿班利用早操時間），了解學生到校情況。對學生的出勤情況，做好點名記錄的核實，如有學生曠課及時與激聯系。
按規(guī)定督促檢查學生的課間操情況，保證出操人數齊全，隊伍整齊。
要求班干部記好班級日志，通過查看班級日志，了解學生的思想動向。
每日放學前（寄宿班晚點）點評班內學生的學習紀律等方面的情況。
每周按時參加德育處或級部召開的班主任例會，做好記錄（利用好《班主任工作手冊》），認真貫徹執(zhí)行。
認真組織周一的升旗儀式，組織學生按要求著裝整隊，嚴肅認真，確保升旗儀式的教育效果。
每周一下午四節(jié)召開班會，充分利用班會時間，對學生進行做人求學等各方面的`教育。
每周召開一次班干部會議和班級考評小組會議，做好學生綜合素質評定過程記錄，征求意見，同探討班集體的發(fā)展和建設。
每周有目的有計劃地和幾名學生激聯系，征得激的及時配合教育，重大問題迅速向學校反映。
認真寫好班主任工作周記，對一周的工作進行總結和反思，做好下一周工作計劃。
按學校的統(tǒng)一安排到崗值班。
根據學校確定的本月教育主題，結合本班實際組織教育活動。
每月至少召開一次主題班會，要有班會詳案。
月末結合班級量化考核結果，認真分析班級存在的問題，及時與德育處級部交換意見。
做好月度工作總結，重點表揚先進，糾正不足。
開學前，制定班主任工作計劃，其目標要求可操作性強，措施得當。
做好開學的各項準備工作，利用開學日加強對學生的引領教育和紀律教育。
組織好各類考試工作，根據成績統(tǒng)計，組織好班級教導會，及時解決學生學習中的問題。
在級部統(tǒng)一安排下認真組織激會（原則上，每學期次），虛心聽取激的意見和建議，密切家校關系。
認真做好學生的期末學生綜合素質評定，充分發(fā)揮班級考評小組的評價作用，客觀公正地給學生進行評價。，
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇六
生產車間管理制度為了促進企業(yè)的發(fā)展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保電能表生產車間正常運作，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守。
1.上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，掛好上崗證，不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產車間必須立即隨手關門。工作服不得穿出車間，違者罰款10元。
2.職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。
3.各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經上級批準并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款20元。
4.不得在車間工作時與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇。
5.酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。
6.車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款50元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。
7.完不成當日生產任務的.班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款50元。
8.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款50元。
9.生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款20元。
10.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備。違者，每次罰款50元。
11.各車間衛(wèi)生由各車間班組負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對組長罰款20元，對清潔工罰款10元。
12.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，節(jié)約水、電、汽。下班或交班前，應檢查確認本人的工作及其環(huán)境已作妥善處理；必須檢查確認需要關閉的水、電、汽已關好，門窗已關好，其它安全措施已做好后方可離開。違者每次罰款20元。
13.不按正確之操作規(guī)程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節(jié)特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，并開除處理。
14.中午、下午和夜班下班各車間班組負責人負責關好門窗，關閉總電源。違者每次對直接責任人罰款50元，組長負連帶責任罰款20元。
15.車間各班組嚴格按照生產計劃部指令，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產，生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，但如人手不足可經車間主任協(xié)調從其他班組臨時調配；調配人員必須服從該班組長的安排調遣，日常生產任務以外的工作，也須服從車間主任和組長的安排調遣，安排調遣須調配得當，不宜造成工作量懸殊。違者每次處以20元罰款。
16.車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定，有權拒絕生產，并報告生產計劃部。如繼續(xù)生產造成損失，后果由車間班組負責。
17.員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程和標準進行操作，不得擅自提高或降低標準，在操作的同時班組長并作好記錄，生產組長統(tǒng)計數據不清，造成大額超量生產或欠單生產者，責任人處以20元罰款。如有不合格產品進入下個班組按情節(jié)每件計20―50元罰款，班組長負連帶責任，造成較大經濟損失、安全事故者將交公司處罰。
18.不按正確之操作規(guī)程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節(jié)特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，并開除處理。
19.加強現場管理隨時保證場地整潔、設備光潔。保證車間無塵化。操作人員下班前均要打掃場地和設備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇七
由于我公司屬于技術單位，公司在每一位員工入職初期，投入了一定的人力和財力等進行了培訓，為了公司的發(fā)展和人才管理，特制定本制度。
一、凡是被公司錄用的員工，公司無償提供崗前培訓，員工需遵守公司的一切規(guī)章制度。
二、員工正常情況下上班時間8小時，上午8：00―12：00。下午14：00―18：00；測繪行業(yè)由于其特殊的性質，與工程項目的.交付日期限制，工作時間依據當時所處情況隨時調整。
三，公司對于積極維護公司集體利益，對生產技術或管理提出具體改進方案和合理建議，公司采納有成效者和對于在工作中表現突出的員工公司給予獎勵；對于玩忽職守，不遵守公司規(guī)章制度的員工，公司有權隨時辭退，對公司造成損失的公司有權依據相關規(guī)定追究。
四、凡是被公司錄用的員工，需簽訂半年以上用工合同。公司根據公司項目對新進員工提供崗前培訓，在參加項目未結束前員工不得中途辭工，如若員工私自離崗，私自終止勞動合同，公司將停發(fā)工資，并追究因此給公司帶來的經濟損失；工作時間不滿二個月主動提出辭職或者不能勝任工作被公司解雇，公司將扣除招聘、培訓等費用后結算
五，員工在辭職前應向公司相關部門提出書面申請，獲得批準后，移交完相關手續(xù)，方可到財務部門結算工資。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇八
第一條為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作的時效性、規(guī)范性，為公司發(fā)展打造良好的內外部環(huán)境，推進公司快速健康發(fā)展，特制定本辦法。
第二條公司宣傳工作分內部宣傳和外部宣傳兩部分。內部宣傳載體主要有公司內部刊物、宣傳欄、員工博客交流等形式；外部宣傳載體主要有網絡、電視、視頻、廣播、報紙、宣傳冊、媒體廣告、戶外廣告、大型戶外活動等。
第三條宣傳工作宗旨。弘揚九間棚精神與文化，實施公司品牌規(guī)劃，展示公司突出成就，包裝公司主導產品，樹立公司良好形象。
第四條宣傳工作的原則與要求。全面、準確、及時，實事求是，積極向上。
第五條成立宣傳工作領導小組組長：廉士東常務副組長：劉守文副組長：郝軍成員：楊曉、楊巖、崔寶龍
第六條企劃部是業(yè)務辦事機構。具體負責以下工作。
1、各部門、子公司、合作社工作類信息的收集、篩選、加工、發(fā)布；
2、對公司重要會議、活動的跟蹤宣傳報道；
3、在公司xxx上傳公司動態(tài)（范本）、新聞及有價值的專業(yè)文章等。
4、向外宣媒體報送有價值的新聞稿件、專題報道等；
5、和外部傳媒界保持良好溝通聯系，必要時邀請他們幫助指導；
6、及時搜尋媒體對九間棚及企業(yè)的報道，有選擇的上傳公司xxx。
7、負責對子公司、合作社宣傳品的設計、審核、把關。
第七條部門、子公司、合作社宣傳工作職責
1、部門經理是本部門宣傳工作的第一負責人，再推選一名宣傳專員，是第二責任人，每位員工都是兼職宣傳員。
2、子公司及合作社，總經理或主持工作的副總經理是宣傳工作的第一負責人，再推選一名宣傳專員，是第二責任人，每位員工都是兼職宣傳員。
3、第一、二責任人對所在部門或子公司的宣傳負有領導和管理責任；
4、第一責任人、宣傳專員、兼職宣傳員要對公司xxx宣傳需要的有價值的'信息、新聞素材進行寫作、收集、篩選、加工、傳報、反饋等工作；開展調查研究，針對工作中的創(chuàng)新做法，經驗、教訓等，及時寫出有分析、有見解的專題調研信息。
5、文化程度偏低，不具備基本寫作能力的員工，由各部門、子公司、合作社的第一負責人提報企劃部，由宣傳工作領導小組xxx同意后備案，可不列為兼職宣傳員對待。
1、企劃部員工每人每月不少于稿件；
2、宣傳專員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件；
3、子公司宣傳專員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件。
1、稿件流程
（1）網站專業(yè)類論文
2、宣傳品（宣傳冊、媒體廣告、戶外廣告等）流程
1、將企劃部員工任務目標納入崗位說明書，作為關鍵績效指標（kpi）的重要一項，予以品績考核；
2、宣傳專員、兼職宣傳員的稿件被選用者，予以現金獎勵；
任務目標完不成者，予以現金罰款，并通報批評；
3、獎懲標準：
每選用一篇稿件獎勵xx元，重量級的獎勵xx元；每少報送一篇稿件，罰責任人xx元；獎罰由公司（九間棚農業(yè)科技園公司）負責兌現實施。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇九
為了加強對物業(yè)服務中心工作服裝的管理,延長工作服裝的使用壽命,提高使用效率,特制定本規(guī)定。
適用于xx小區(qū)物業(yè)服務中心
3.1員工工作服裝的使用正常損耗期為兩年,兩年后服務中心據損耗情況確定服裝的'更換。
3.2工作服裝的第一管理責任人為其使用人。員工必須嚴格按照規(guī)定穿著工服,隨季節(jié)和天氣的變化統(tǒng)一更換。換季時工裝調換,使用人將清洗干凈、疊放整齊的交給指定服裝管理員。
3.3工作服裝只限于工作期間在工作地點穿著,除清洗和修補外,不得帶出工作地點。
3.4工作服裝應保持清潔,若有損壞需及時修補,員工不得任意改變工服的樣式和穿著方法。對于工服丟失、不按要求穿著工服、嚴重污損工服的情況,除以重罰。
3.5員工在職兩年內,工作期間造成的正常損耗由公司承擔。
3.6在規(guī)定損耗期內,因員工個人原因造成的人為破損、報廢、遺失等情況,由員工個人承擔采購新工服的全部費用。
3.7員工在離職時需辦理工作服裝交還手續(xù),未辦理手續(xù)者按遺失處理。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇十
1、班級成員愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新。
2、師德修養(yǎng)好，與幼兒平等相處，無體罰或變相體罰幼兒現象。
3、班級物品管理嚴格，無損壞、無丟失。
4、活動室、盥洗室、寢室窗明地凈，物品擺放有序，無衛(wèi)生死角。玩具擺放位置適中，便于幼兒自由取放。
5、廁所無異味、無污垢，隨時保潔地面并保持干燥，防止幼兒滑倒。
6、教師與幼兒共同創(chuàng)設環(huán)境并根據教育需要更新。
7、區(qū)角創(chuàng)設有新意，符合幼兒特點，活動區(qū)不少于5個，各類區(qū)角的'材料豐富，并隨時補充更新。
8、嚴把消毒管，有消毒記錄。無傳染病流行。
9、時刻保障幼兒安全，消除不安全隱患。戶外活動時。應細心觀察、照顧幼兒，嚴防各類事故的發(fā)生。
10、因人施教，注重個體差異，對特殊幼兒施以特別的關心和教育。
11、幼兒思維活躍，愛學習，守紀律，一日常規(guī)好，教學目標完成好。
12、按時記錄家園聯系手冊，及時與家長溝通幼兒情況，每學期至少與每位家長談話一次，并做好記錄，重點幼兒還應進行家訪。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇十一
1、做好離休干部的基本醫(yī)療服務工作(包括處方用藥、血壓測量等);
2、做好離休干部的健康咨詢、心理咨詢、用藥知識咨詢等;
3、及時處理離休干部公費醫(yī)療自負部分的校內報銷事宜;
4、協(xié)調好與校醫(yī)院的醫(yī)療事宜;
5、及時處理離休干部與省醫(yī)保中心的報銷、溝通事宜;
6、負責做好離休干部離休自負人員的健康體檢工作;
7、負責做好離休干部外出活動時的.醫(yī)療保健工作;
8、做好學校外派的醫(yī)療保健工作;
9、做好離休干部后事處理的醫(yī)療保健工作;
10、努力做到工作細致、態(tài)度和藹,杜絕各種差錯的發(fā)生;
11、協(xié)助做好本處舉辦的大型活動或參加省里有關活動的醫(yī)療保健工作;
12、每周一、周四上午8:30~10:30在校醫(yī)院辦理業(yè)務。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇十二
學校財務管理工作，是學校后勤工作的核心，工作的成效直接影響教職員工的福利待遇，甚至關系學校的生存與發(fā)展。因此，務必把工作做細做好。
1、加強政治理論、專業(yè)知識學習，努力提高財務管理工作人員的思想水平和業(yè)務素質;認真貫徹執(zhí)行國家的財經方針政策和各級各項財務管理制度。
2、為使學校有限資金發(fā)揮最大效用，學校一切收入均由學校財務統(tǒng)一上行政賬，不設任何形式的“小金庫”，一切支出本著節(jié)約的原則，努力做到花少錢、多辦事、辦好事;
3、嚴格履行簽字手續(xù)，學校任何支出條據上都要有經辦人、證明人、主管領導和校長的最后審批，方可報銷。
4、學校大型支出需有分管部門領導對學校行政的書面申請，行政會議討論通過后，交主管領導和校長簽字審批后方可報銷。
5、福利、津貼、績效獎金、遺屬補助費等職工福利費按上級有關文件規(guī)定報銷，也要嚴格履行簽字手續(xù)。
6、大型基建項目的建設需經學校教職工代表大會討論通過，并選派代表直接參與監(jiān)督建設項目的.全過程。
7、設備、儀器、材料及辦公用品的購置，需由各使用科室向總務處申報計劃統(tǒng)一購置，不得自行購買。在特殊情況下必須自己購買時，須經校長批準，總務處驗收入庫。
8、會計人員要建立好往來帳，必要時還需建輔助帳，并且要及時清理債權、債務，防止拖欠，避免呆帳。
9、學校對專項資金的管理，必須嚴格按照款項所指定的用途和范圍正確的使用，嚴禁無計劃或超計劃開支。
10、加強財務工作的民主化、制度化管理，財會人員要嚴格執(zhí)行上級有關財會制度，按時做賬、報賬，做到日清月結。每月向主管領導、校長交一份收支月報表。期初有預算，期末有決算，并要進行認真清理，清理情況要教代會如實書面匯報，并進行公示。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇十三
小區(qū)綠化管理也是一件非常重要的工作,綠化的養(yǎng)護要注意以下幾個方面:
1、綠化管理人員要對小區(qū)綠化非常了解,掌握各種植物的'習性;
2、何時澆水、何時施肥、何時修剪、何時滅蟲必須恰到好處;
3、需要補種時,盡可能的考慮本地植物,成本低及生命力強的植物;
4、安全管理。小區(qū)綠化在打藥前必須先行告示,特別是有果木結果處于成熟階段的情況,要特別注意,以防小孩采摘食用中毒;
5、加強自身保護。
保教工作管理制度 科普工作管理制度篇十四
第一條本制度中的工作秘密是指在履行職能過程中產生或者獲取的，不屬于國家秘密，但泄露后會妨礙正常履行職能或者對國家安全、公共利益造成不利影響的內部敏感事項。
第二條工作秘密管理應當堅持規(guī)范確定、嚴格管理、綜合防范、便利工作的原則。
第三條工作秘密主要包括
（一）有關工作內部方案、討論記錄、過程稿、征求意見和磋商情況、調查研究和分析研判、請示報告等；
（二）履行職能中獲取的商業(yè)秘密、個人隱私以及重要的匯總數據，當事人同意公開的除外；
（三）公開后可能危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩(wěn)定的事項；
（四）黨內法規(guī)、法律、行政法規(guī)、規(guī)章和國家有關規(guī)定明確要求控制使用、不宜公開的`其他事項。
第四條下列事項不得確定為工作秘密：
（一）依法應當確定為國家秘密的；
（二）黨內法規(guī)、法律、行政法規(guī)、規(guī)章和國家有關規(guī)定明確要求公開的；
（三）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；
（四）已經依法公開或者不可控制知悉范圍的。第五條各科室要根據工作領域確定工作秘密事項清
單，做出書面記錄，注明承辦人、確定依據或者理由報主要領導審批。
第六條在工作秘密載體的明顯部位做出標志，可以采用“內部”、“內部事項注意保管”等。
無法作出或者不宜作出工作秘密標志的，確定該工作秘密的科室應當書面通知知悉范圍內的單位或者人員。
第七條各科室對已經確定的工作秘密要進行年度審核，應當予以公開的要進行公開。
第八條工作秘密一經確定，應當采取必要的保護措施；未經批準，不得公開。
第九條工作秘密載體管理應當遵守下列規(guī)定，確保全過程安全可控：
（一）制作工作秘密載體，應當使用機關、單位內部安全可靠的設備、場所進行，或者選擇具有國家秘密載體印制資質的單位，可以標注份號的，應當標注；
（二）收發(fā)工作秘密載體，應當有相應的記錄；
（三）傳遞工作秘密載體，應當按照國家有關規(guī)定對工作秘密載體進行必要的包裝密封；
（四）保管工作秘密載體，應當將其存放于文件柜、密碼柜等安全的設備中；
（五）借閱、復制、匯編工作秘密或者攜帶工作秘密載體外出，應當履行審批登記程序；任何機關、單位和工作人員不得擅自攜帶工作秘密載體出境，確需攜帶的，應當經本機關、單位負責人或者其指定的人員批準；
（六）維修工作秘密載體，應當由本機關、單位人員
負責；確需由外單位人員維修或者送外維修的，應當指派專人現場監(jiān)督；
（七）銷毀工作秘密載體，應當履行內部登記程序，確保過程安全可控，信息無法還原，不得出售、贈送或者丟棄。
第十條存儲、處理、傳輸工作秘密的信息系統(tǒng)和信息設備，應當采取必要的防護措施，確保有關信息數據可管可控。
不得在未采取防護措施的情況下直接在互聯網及其他公共信息網絡中存儲、處理、傳輸工作秘密。
第十一條違反工作秘密管理制度，情節(jié)輕微的，對責任人員給予批評教育；情節(jié)嚴重或者造成工作秘密泄露的，依規(guī)依紀依法給予處分。黨內法規(guī)、法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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