銷售主管的崗位職責(十篇)

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銷售主管的崗位職責(十篇)
時間:2023-05-02 09:44:05     小編:zdfb

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銷售主管的崗位職責篇一

2、為所轄區(qū)域內客戶提供專業(yè)性手術配臺等支持工作;

3、按照公司銷售戰(zhàn)略和程序開展產品推廣工作,針對目標客戶準確介紹公司產品和服務理念,開發(fā)新客戶;

4、配合市場部為客戶提供專業(yè)的.產品培訓及相關服務,進行客戶滿意度調查;

5、及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;

6、建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表;

7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

8、與客戶建立良好關系,以維護企業(yè)形象;

9、其他辦事處經理交辦的臨時性工作。

銷售主管的崗位職責篇二

1、配合店長負責體驗店的整體管理,作為體驗店管理第二負責人;

2、負責門店電子產品的銷售,接待顧客的'咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

3、負責協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

4、完成協(xié)助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

6、完成店長交辦的其他任務。

銷售主管的崗位職責篇三

1、根據品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,負責蘇寧電商平臺的開發(fā)、維護、創(chuàng)新及推廣工作,維護網上商城平臺業(yè)務對接聯(lián)絡及合作拓展;

2、負責蘇寧電商平臺的運營和日常管理,充分利用渠道的各種活動資源(旗艦店、平臺、社會化媒體)做好線上產品的網絡營銷及品牌推廣;

3、負責制定網絡營銷的促銷策劃及實施方案推廣效果的跟蹤監(jiān)控和評估,對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析,及時提出網絡營銷改進建議并提交相關數據;

4、優(yōu)化庫存和產品線,并根據實際情況總結匯報店鋪的.經營情況及定期監(jiān)控商城數據;

5、負責蘇寧電商業(yè)務營銷活動的具體執(zhí)行。

1、全日制本科畢業(yè),3年以上蘇寧電商渠道運營經驗,熟悉網上店鋪策劃與推廣,有耐用消費品行業(yè)運營管理經驗者優(yōu)先;

2、能夠熟練運用網絡營銷技能和其營銷工具,了解社會化媒體和數字化營銷;

3、市場感覺敏銳,有創(chuàng)意;

4、有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力和較強的進取心。

銷售主管的崗位職責篇四

1、負責管轄區(qū)域團隊建設,能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標,對團隊業(yè)績負責

4、根據當地市場情況與團隊情況,制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務,幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護老客戶,提升復購轉化率

1、統(tǒng)招大專及以上學歷,女160cm以上,男175cm以上

2、形象氣質好,團隊意識強,有大局觀,能關注細節(jié),有親和力

3、對服裝有濃厚的'興趣愛好,有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團隊管理經驗

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月(一線城市12000-24000)

3、福利:入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經費+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問主管(初級、高級、資深)->城市經理->區(qū)域銷售總監(jiān)

銷售主管的崗位職責篇五

1、報表管理、數據追蹤:

以經銷商為主體的日常銷售數據追蹤、形成以經銷商為主體的完備的數據報表體系

2、系統(tǒng)數據維護及優(yōu)化:

專項項目的系統(tǒng)數據基礎維護及定期梳理檢查。

協(xié)助完成新項目功能研究及開發(fā)。

3、數據備份、銷售數據庫管理:

通過數據庫工具完成日常銷售數據的備份整理;

通過研究報表工具,提高數據效率及可視化。

4、月度總結報告、定向數據分析報告。

5、數據統(tǒng)計、信息收集、分析數據執(zhí)行。

6、完成指定項目執(zhí)行工作

7、其他臨時性工作。

1、完成日常銷售數據追蹤報表的.制作及發(fā)布,保證及時性和準確性

2、完成月度總結數據整理及臨時性數據匯總,數據管理的效率。

3、系統(tǒng)數據維護與及時核對,包括價格維護,品項管理等。

4、專項項目調研、研究、開發(fā)、培訓、維護

5、日常數據備份,整理。

1、年齡25歲以上

2、性別:不限

3、學歷:本科及以上

4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計學、應用數學、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先

5、資歷要求:兩年以上相關工作經驗,熟悉公司業(yè)務模式

6、知識和工作能力要求:

1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用word/excel/powerpoint等文字處理數字統(tǒng)計分析工具。

2)具備一定的數據庫基礎知識,能夠使用數據庫提高數據處理效率。

3)有較強的數據處理、分析運用能力;具備較好的溝通協(xié)調能力;

4)認真、細致、耐心,并有較強的服務意識與責任心

銷售主管的崗位職責篇六

1、主要負責電商平臺線上線下客戶的管理與維護;

2、熟悉各個平臺或者專攻某平臺的操作,與銷售技巧,銷售分析等;

3、負責銷售團隊的組建及管理,日常培訓;

4、根據公司年度目標分解銷售目標,制定并落實部門銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務;

5、結合市場狀況,制定每季度、每月的.銷售落實方法,確保銷售計劃的達成;

6、熟悉市場,了解同行競爭產品和行業(yè)最新動態(tài)信息,結合市場發(fā)展情形和公司現狀制定銷售戰(zhàn)略;

7、對部門員工進行商務技巧指導,提升部門員工的工作技能;

8、深入了解市場,對市場和行業(yè)進行評估,為員工工作開展提供信息支持。

銷售主管的崗位職責篇七

1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

2、根據營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,上報領導并執(zhí)行

3、負責開展調研,根據市場反饋階段性調整渠道工作內容

4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的'業(yè)務外聯(lián)關系

5、負責與營銷部各口溝通、協(xié)調工作

1、從事2年以上房地產渠道主管工作,熟悉九江市市場

2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力

3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神,能在壓力下自我激勵

銷售主管的崗位職責篇八

1、自媒體的日常維護及管理,如:官方網站、官方微信、官方微博等的運營策略的制定、執(zhí)行及日常更新維護工作,包括h5頁面制作,活動策劃等;

2、提高粉絲活躍度,與微信、微博的粉絲做好互動,對微信、微博粉絲的網絡行為進行分析與總結;

3、挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成自媒體活動策劃;

4、研究微博、微信、app等新興社會化網絡營銷應用平臺及手段,負責社會化營銷案的執(zhí)行及控制;

5、了解和搜集網絡上各同行以及競爭對手的信息動態(tài),分析其優(yōu)勢與劣勢,深入競爭對手的網絡平臺,擴大自身影響力。

6、利用專業(yè)運營數據分析工具分析用戶社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果。

1、負責新媒體、社群產品運營策略的制定,管理和執(zhí)行,并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督、控制和協(xié)調;

2、完成公司的運營指標,對運營效果負責。

3、用戶運營:負責用戶運營策略制定,通過不同的運營方式實現用戶的.拉新,留存和活躍,提升平臺用戶規(guī)模和活躍度。

4、內容運營:負責新媒體平臺的內容運營,捕捉互聯(lián)網與大健康行業(yè)相關熱點制定對應運營規(guī)劃,提升平臺內容的品質。

5、渠道合作:負責各渠道客戶的開發(fā)和維護,提升產品品牌及各項數據指標

銷售主管的崗位職責篇九

1、所負責區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā);

2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務,包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等;

3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成;

4、市場維護和管理,包括控價、竄貨等;

5、定期行業(yè)和市場調研分析;

6、統(tǒng)計銷售數據并及時反饋。

1、大學專科及以上學歷;

2、3年以上母嬰用品銷售工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、良好的`組織協(xié)調及談判能力,具備良好的合作精神;

4、熟悉所在區(qū)域分銷商,具備客戶開拓及管理能力;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

銷售主管的崗位職責篇十

1、負責公司ebay平臺店鋪的.運營管理工作,人員需求配置規(guī)劃和合理安排,確保團隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃賬號,確保賬號安全、穩(wěn)定地運營,指引團隊完成業(yè)績目標;

3、按產品品類劃分,負責ebay市場調查分析和銷售,產品上架,優(yōu)化listing,提高產品轉化率,提升銷售業(yè)績;

4、定期統(tǒng)計分析銷售數據,提煉產品賣點,及時調整銷售策略和提升,帶領團隊制定有效的銷售優(yōu)化策略;

5、負責部門團隊建設以及人才梯隊培養(yǎng),提升團隊業(yè)績能力;

6、關注行業(yè)動態(tài)、最新銷售信息的收集分析,組織針對競爭對手情況調查,綜合客戶的反饋意見,完成市場調查,為團隊業(yè)務提供發(fā)展戰(zhàn)略依據。

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