隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
國際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇一
工程合同的主要內(nèi)容
(一)1、結(jié)算采用定額方式結(jié)算。
2、分包項目：cfg樁和樁基礎(chǔ)、基坑土方開挖、進戶防盜門、可視對講系統(tǒng)(不含其管道敷設(shè))、車庫門、儲藏室門、防火門、鋁合金門窗、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋼結(jié)構(gòu)造型、玻璃幕墻、外墻干掛石材、外墻涂料、外墻保溫、電梯、防水工程、燃氣管道、監(jiān)控系統(tǒng)(不含其管道敷設(shè))、消防噴淋、消防報警、外墻鋁百葉、地下車庫通風排煙系統(tǒng)、地下車庫樓梯玻璃頂及甲方認為可以單獨發(fā)包的工程;甲供材項目：鋼筋、商砼、部分安裝主材。
3、工程類別按三類，計價依據(jù)山東03建筑裝飾消耗量定額，采用06價目表，人工基價：44元/工日，人工單價：34元/工日。
4、措施費：170元/平米(20層以下)/180元/平米(20層以上)，甲方分包項目總承包配合費按1%計取。
5、規(guī)費按標準計取。采保費計取調(diào)價材料的1.5%，甲供材不計取。材料檢驗費按3元/平米。
6、質(zhì)保金為結(jié)算價5%，竣工2年內(nèi)付至95%，5年內(nèi)付清。
7、付款：單體完成地上5層，付款100萬元，封頂后付至已完工工程50%，工程完工后付至70%，結(jié)算后一年內(nèi)付至95%(均含甲供材)。
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本文介紹特許經(jīng)營合同的基本內(nèi)容，并針對有關(guān)問題結(jié)合實踐進?行討論，有些重要的問題還將作專題研究。
一、專門用語定義
特許經(jīng)營合同涉及諸多的法律、經(jīng)營管理和技術(shù)等專業(yè)問題，對合同中出現(xiàn)的一些專門用語，如管理體系、商標許可使用、區(qū)域保護、加盟金、特許經(jīng)營權(quán)使用費、產(chǎn)品和服務的內(nèi)容等。特許雙方經(jīng)常因?qū)ι鲜鰧ｉT用語的理解不同而發(fā)生糾紛。為了避免這種情況的發(fā)生，對這些專門用語的內(nèi)涵和外延進行明確界定具有重要的意義。如某特許經(jīng)營合同規(guī)定：“管理體系是指特許人所有的有價值的專用商名、商標、建筑風格、培訓體系、財務體系、經(jīng)營訣竅和專有技術(shù)。它的核心內(nèi)容是某某商標及其經(jīng)營管理標準和技術(shù)質(zhì)量標準”。又如：“本合同所稱產(chǎn)品是指特許人代理銷售的美國勝牌石油化工全系列產(chǎn)品及特許人代理的各種汽車清洗養(yǎng)護設(shè)備。包括……”。
二、特許經(jīng)營授權(quán)許可的內(nèi)容、范圍、期限、地域
三、特許者的基本權(quán)利和義務
一、為確保特許體系的統(tǒng)一性和產(chǎn)品、服務質(zhì)量的一致性，特許者有權(quán)對被特許者的經(jīng)營活動進行監(jiān)督。這是特許者的一項最基本的權(quán)利。監(jiān)督權(quán)是維護特許經(jīng)營體系統(tǒng)一性的最基本和最重要的手段，監(jiān)督權(quán)通常是通過執(zhí)行督導程序和制度來實現(xiàn)的。督導程序和制度各企業(yè)并不完全相同，但其職能和目的是一致的。如麥*勞采用“神秘消費者”的手段來檢查監(jiān)督加盟店的產(chǎn)品、服務質(zhì)量，其效果十分良好。
二、有權(quán)向被特許者收取特許經(jīng)營費及其他各種服務費用。特許經(jīng)營費是指加盟費和特許權(quán)使用費，有的企業(yè)還收取一定數(shù)額的保證金。這些費用在特許經(jīng)營合同中約定。其他各種服務費用通常有廣告費、店面設(shè)計費、專項指導服務費、委托代理費等等。這部分費用通常在特許經(jīng)營合同以外單獨約定。有關(guān)費用的收取既反映了特許經(jīng)營權(quán)的價值，同時又是特許者為被特許者提供各種服務的保證和源泉。有關(guān)各種費用的詳細問題我們在以后做專門討論。
三、對違反特許經(jīng)營合同規(guī)定，侵犯特許者合法權(quán)益、破壞特許體系的行為，特許者有權(quán)終止特許合同，取消被特許者的特許經(jīng)營資格。這是特許者的解約權(quán)。因為解約權(quán)的形式對特許雙方的影響很大，因此對相關(guān)條款的設(shè)計應十分慎重。另一方面，由于特許經(jīng)營體系是一個利益的共同體，特許者應充分估計解除合約對整個特許經(jīng)營體系的不良影響，不是萬不得已，不要使用解約權(quán)。
第一、將特許經(jīng)營權(quán)授予被特許者使用，并提供代表該特許體系的營業(yè)象征及經(jīng)營手冊。特許經(jīng)營權(quán)授予的依據(jù)是特許經(jīng)營合同。在形式上，通常會舉辦一個象征性的授權(quán)儀式或頒發(fā)授權(quán)證書。營業(yè)象征通常是特許經(jīng)營體系的統(tǒng)一店面設(shè)計、統(tǒng)一招牌、宣傳用品、工作服裝、營業(yè)方式等。經(jīng)營手冊是指《單店營運手冊》、《?vi手冊》等。
第二、提供開業(yè)前的教育和培訓。通常是由特許者統(tǒng)一安排教育和培訓，如被特許者有特殊要求，雙方另行協(xié)商。
第三、指導被特許者做好開店準備。通常特許者為被特許者提供店址選擇、店面設(shè)計、廣告策劃、開業(yè)儀式的策劃、設(shè)備的安裝調(diào)試、物品采購、員工招聘等方面的服務。
第四、提供長期的經(jīng)營指導、培訓和合同規(guī)定的物品供應。
四、被特許者的基本權(quán)利和義務
一、在合同約定的范圍內(nèi)行使特許者所賦予的權(quán)利。這里主要是指獲得特許者的培訓和指導，利用特許者的商標、商號、專利、管理經(jīng)驗等從事經(jīng)營活動。
二、有權(quán)獲得特許者所提供的經(jīng)營技術(shù)和商業(yè)秘密。這是被特許者購買特許經(jīng)營權(quán)的一個重要的目的，但雙方應對如何正確使用經(jīng)營技術(shù)和商業(yè)秘密做出明確的約定。
三、有權(quán)獲得特許者所提供的培訓和指導。特許者應安排好接受培訓的人員，充分利用培訓的機會提高自己的經(jīng)營管理水平。另外，被特許者接受特許者的指導是維持整個特許經(jīng)營體系的重要條件，對此被特許這應該有正確的認識。從這個意義上講，接受特許者的指導不僅是被特許者的權(quán)利，同時也是義務。
一、有義務嚴格按照合同規(guī)定的標準開展營業(yè)活動。
特許經(jīng)營合同通常規(guī)定被特許者必須按《單店營運手冊》規(guī)定的內(nèi)容和方式進行營業(yè)活動，以保持特許經(jīng)營體系的標準和統(tǒng)一。
二、有義務按合同約定支付特許權(quán)使用費及其他各種費用。
目前被特許者在繳納特許權(quán)使用費時出現(xiàn)一些問題，主要表現(xiàn)在不按時繳納費用和提供虛假的財務報表以減少應繳額等方面。對此，特許者的對策是：收取保證金，如特許者拖延繳納特許權(quán)使用費，特許者可用保證金充抵;再就是完善財務制度，加強對被特許者的財務監(jiān)督;如進行財務監(jiān)督困難，可采用定額繳納特許權(quán)使用費的方式代替按比例交納的方式。
國際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇三
項目名稱是指技術(shù)咨詢合同所涉及到的合同標的項目的具體名稱。使用簡明、準確的語句來寫，反映出合同的技術(shù)特征和法律特征，如某產(chǎn)品研制技術(shù)咨詢合同。項目名稱一定要與內(nèi)容相符合。
當事人應寫明合同標的內(nèi)容及其特征，即應寫明該合同是就什么項目進行可行性論證、技術(shù)預測或?qū)ｎ}技術(shù)調(diào)查及分析評價。同時還應寫明咨詢活動的必要性，意義以及社會經(jīng)濟效益等內(nèi)容。咨詢形式即受托方是以什么樣的方式來回答或完成委托方提出的技術(shù)問題。雙方應約定受托方完成技術(shù)咨詢合同所應達到的指標、要求以及應提交的咨詢報告、技術(shù)資料和有關(guān)附件。
當事人在合同中應約定履行期限，委托方應給對方必要的準備時間。履行地點既可以定在委托方所在地，也可約定在受托方所在地或者雙方同意的其他地點。履行方式，可以約定采用受托方向委托方提交可行性論證、技術(shù)預測、專題技術(shù)調(diào)查及分析評價報告等方式。
技術(shù)咨詢合同因其成果大都屬于軟科學范疇，具有無形、難以操作的特點，其驗收標準一般不易以硬性指標衡量，當事人應本著科學、公正、實事求是的原則進行驗收，不能過于苛刻或顯失公平。驗收方式，可以約定采用鑒定會，專家評估，也可以約定以委托方認可視為驗收通過。不論采用何種方式驗收，都應由驗收方出具驗收證明文件。
當事人應明確約定技術(shù)咨詢的報酬數(shù)額及支付方式。如果受托方進行必要的調(diào)查研究、分析論證、試驗測定活動的經(jīng)費不包含在合同報酬中，當事人還應約定此經(jīng)費的負擔及支付方式。
當事人應對違約金或者損失賠償額的計算方法予以約定，如果合同中約定了違約金的，違約金視同損失賠償金額，損失賠償額不重復計算。也可以特別約定損失超過違約金數(shù)額的，應補償違約金不足部分。違約金不得超過合同報酬總額。損失賠償額的計算不得顯失公平。
⑵委托方未按期支付報酬的，應當補交，并支付違約金或者賠償損失;
⑷委托方逾期2個月不提供或者不補充有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)和工作條件，導致受托方無法開展工作的，受托方有權(quán)解除合同，委托方應當支付違約金或者賠償損失。
⑷受托方在接到委托方提交的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)之日起2個月內(nèi)，不進行調(diào)查論證的，委托方有權(quán)解除合同，受托方應當返還已收的報酬，支付違約金或者賠償損失。
雙方當事人應當約定合同爭議的解決方法，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等辦法解決合同爭議。如果選擇仲裁管轄，應寫明仲裁委員會的具體名稱;如果選擇訴訟管轄，也應約定具體的管轄法院。
國際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇四
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;
① 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
② 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
⑤ 被依法追究刑事責任的;
⑦ 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。另外，用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿________年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
4.工作內(nèi)容和工作地點。
5.工作時間和休息休假。
6.勞動報酬。國家實行最低工資保障制度。
7.社會保險。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五項。
8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
9.法律、法規(guī)規(guī)定應當納人勞動合同的其他事項。
二、勞動合同約定條款
(一)試用期試用期屬于勞動合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。
1.試用期期限
(2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
(3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2.試用期工資
(1)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
(2)勞動合同約定工資，是指該勞動者與用人單位訂立的`勞動合同中約定的勞動者試用期滿后的工資。
(二)服務期
1.勞動者違反服務期的違約責任
(1)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。對已經(jīng)履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
①嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
②嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
⑤被依法追究刑事責任的。
①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
②用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;
⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1.對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。提示：補償金的數(shù)額由雙方約定，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2.簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經(jīng)濟補償，否則該條款無效。
3.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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