無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
電信員工年度考核評(píng)語(yǔ) 電信員工年度績(jī)效考核表篇一
接到任務(wù)后，中國(guó)電信集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視，公司黨組書(shū)記、副總經(jīng)理尚冰和公司黨組成員、副總經(jīng)理張晨霜多次強(qiáng)調(diào)指出，國(guó)資委選擇中國(guó)電信作為企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)的試點(diǎn)單位，不僅是對(duì)中國(guó)電信企業(yè)文化建設(shè)工作的肯定，也是對(duì)我們實(shí)際工作的充分信任，我們要認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做好此項(xiàng)工作。在工作中，要全面、客觀、實(shí)事求是地反映中國(guó)電信的企業(yè)文化建設(shè)工作現(xiàn)狀，要以此次試點(diǎn)工作為契機(jī)，對(duì)中國(guó)電信的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行一次全面梳理，認(rèn)真檢查我們工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)中國(guó)電信企業(yè)文化建設(shè)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
為保證試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，中國(guó)電信集團(tuán)公司成立了由集團(tuán)公司企業(yè)文化部為主、各相關(guān)部門(mén)參加的企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)的試點(diǎn)工作。
2015年6月，集團(tuán)公司又借中國(guó)電信政研工作會(huì)召開(kāi)之際，召集各省公司企業(yè)文化部主任在京開(kāi)會(huì)，部署了開(kāi)展試點(diǎn)的有關(guān)工作，并對(duì)如何開(kāi)展試點(diǎn)工作進(jìn)行了集中培訓(xùn)。
為保證試點(diǎn)工作按質(zhì)、按量和按時(shí)完成，中國(guó)電信制定了企業(yè)文化評(píng)價(jià)建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案，對(duì)開(kāi)展試點(diǎn)工作的組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)容、任務(wù)、進(jìn)度安排、評(píng)價(jià)方式和評(píng)價(jià)人員選擇等，都作了具體安排。方案中明確要求，各單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，根據(jù)員工的工作特點(diǎn)，細(xì)化工作方案，積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作；要向被調(diào)查單位的干部員工講明開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)工作的意義，積極爭(zhēng)取被調(diào)查單位干部和員工的支持；要將此次工作作為本年度各相關(guān)單位企業(yè)文化建設(shè)工作的重中之重，列入年度工作考核內(nèi)容之中。
查閱資料。在全面掌握集團(tuán)文件及
其他
資料的基礎(chǔ)上，按照評(píng)價(jià)體系內(nèi)容，仔細(xì)查閱中國(guó)電信自啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作以來(lái)相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、文件、培訓(xùn)資料、識(shí)別系統(tǒng)資料及其他資料，力求內(nèi)容翔實(shí)、客觀，符合評(píng)價(jià)的要求。實(shí)地調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)主要采取看辦公及營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)員工座談會(huì)等方式，了解相關(guān)單位的企業(yè)文化建設(shè)工作情況，并征求基層對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的意見(jiàn)。
問(wèn)卷調(diào)查。根據(jù)評(píng)價(jià)體系的內(nèi)容，編輯成了企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)問(wèn)卷，由各省公司企業(yè)文化部門(mén)負(fù)責(zé)，采用紙質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)形式，下發(fā)給各級(jí)單位的員工。在問(wèn)卷下發(fā)前，對(duì)被調(diào)查單位員工進(jìn)行廣泛宣傳和動(dòng)員。在確定被調(diào)查的對(duì)象后，又向他們?cè)敿?xì)講明如何填寫(xiě)問(wèn)卷。在問(wèn)卷填寫(xiě)完畢后，再逐一回收，確保問(wèn)卷保持很高的回收率。
在被調(diào)查對(duì)象的選擇上，參照國(guó)資委的.相關(guān)工作要求，我們將被調(diào)查對(duì)象的選擇比例數(shù)(被調(diào)查員工數(shù)量占中國(guó)電信員工總數(shù)的比例)確定為2%；同時(shí)，為真實(shí)反映企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)，我們還將調(diào)查對(duì)象擴(kuò)展到勞務(wù)工和實(shí)業(yè)公司的員工。
1. [comment]∶評(píng)論的話 2. [expository notes]∶含有說(shuō)明、解釋或評(píng)論的話;作說(shuō)明或講解用的話 偶爾有對(duì)正文的講解和帶解釋性的注,但無(wú)評(píng)語(yǔ) 3 對(duì)某人的看法與對(duì)這人的感覺(jué) 詳細(xì)解釋 評(píng)論的話。 清 唐鑒 《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱 倭艮峯 日記，見(jiàn)其上方評(píng)語(yǔ)，有曰‘子 涵 子 潔 ’者，問(wèn)之，則其 河南 同志 王檢心 、 王滌心 也。”《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊(cè)子的記載，改做了小說(shuō)體裁，剖作若干回，加了些評(píng)語(yǔ)?！?趙樹(shù)理 《三里灣·決心》：“ 玉生 一時(shí)想不出適當(dāng)?shù)脑u(píng)語(yǔ)來(lái)，只籠統(tǒng)地說(shuō)：‘我覺(jué)著你各方面都很好!’” 編輯本段評(píng)語(yǔ)
范文
x同學(xué)
是個(gè)文靜懂事的女孩，踏實(shí)、穩(wěn)重、有禮貌，時(shí)刻起著模范帶頭作用，給同學(xué)們作出表率。上課時(shí)用心聽(tīng)講的神情，讓人感到你的專(zhuān)注、認(rèn)真。你的作業(yè)干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強(qiáng)，勤于思考，大膽質(zhì)疑。你的學(xué)習(xí)
成績(jī)
一直都很好，在班里是一個(gè)的好女生。愿你永遠(yuǎn)健康、漂亮、快樂(lè)、上進(jìn)，在知識(shí)的海洋里遨游，做一個(gè)強(qiáng)者、勝利者!你的聰明加上勤奮好學(xué)會(huì)令你成功，老師深深地祝福你[1]。s("content_relate");【電信員工年度考核評(píng)語(yǔ)】相關(guān)文章：
1.
員工年度考核評(píng)語(yǔ)
2.電信員工年終小結(jié)
3.電信員工自我評(píng)價(jià)
4.電信員工自我鑒定
5.電信營(yíng)業(yè)員工作
6.班子年度考核評(píng)語(yǔ)
7.職工年度考核評(píng)語(yǔ)
8.單位年度考核評(píng)語(yǔ)
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2794227.html】
