停薪留職申請書的原因(6篇)

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停薪留職申請書的原因(6篇)
時(shí)間:2023-05-02 21:47:03     小編:zxfb

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停薪留職申請書的原因篇一

本人進(jìn)入縣xx工作至今已有兩年多時(shí)間,通過這兩年來在xx、xx、xx等部門的學(xué)習(xí)、工作,對xx工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí),個(gè)人得到了相應(yīng)的提高,也學(xué)到了很多xx工作的技能和知識(shí)。xx的工作是讓很多人羨慕的,但是兩年多來,由于我自身能力不足,自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作,發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到xx工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚,致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在xx工作中是極其危險(xiǎn)的。

通過在工作中不斷的反省,覺得我個(gè)人工作能力與xx目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點(diǎn),以致不能為xx工作發(fā)揮個(gè)人的`最大能力和熱情,這說明我個(gè)人綜合能力跟不上xx對人才的要求,不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀xxx的標(biāo)準(zhǔn),對此我深表歉意。

經(jīng)過長時(shí)間的慎重考慮,結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況,為了減輕單位負(fù)擔(dān),我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位??偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟xx工作的工資標(biāo)準(zhǔn),我做的確實(shí)不夠,這份工資我受之有愧。xx并不是養(yǎng)閑人的地方,我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),以便日后能更好的為xx工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此,特申請辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。

感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo),以及情同手足的同事們。

申請人:xxx

申請日期:xxxxxx

停薪留職申請書的原因篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

本人目前正處于孕產(chǎn)期,現(xiàn)已懷孕(出具有效懷孕證明)由于懷孕后身體與正常孕婦不同,有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因,需安胎保養(yǎng),目前不能勝任本職工作,特申請停薪留職:

一、20xx年4月7日至20xx年12月7日,為停薪留職時(shí)間。此期間,社保、住房公積金,公司可代為購買,個(gè)人應(yīng)繳納部分、公司應(yīng)繳納部分,全部由我個(gè)人承擔(dān),選擇20xx年4月xx日前一次性繳納至財(cái)務(wù)部門的.付款方式。

二、20xx年12月8日至20xx年3月30日為產(chǎn)假,(符合晚婚晚育,共計(jì)113天)。在此期間,除享受法定產(chǎn)假的工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。

三、停薪留職期間本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而喪失勞動(dòng)力參照公司相關(guān)管理規(guī)定,予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作,并于20xx年3月xx日前提出申請,如未在約定的時(shí)間內(nèi)返回公司上班,可按照自動(dòng)離職予以處理。

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書的原因篇三

停薪留職是受到勞動(dòng)法保護(hù)的,勞動(dòng)法對停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規(guī)定:

(一)停薪留職的對象

停薪留職的對象,主要是針對企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的,也可以停薪留職。

(二)停薪留手續(xù)的辦理如下:

1、要求停薪留職的職工,應(yīng)由本人提出書面上的申請,報(bào)予所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同,并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案。

合同由雙方共同商定,其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的,所在單位可以按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。

2、停薪留職職工在合同期滿后,仍回原單位復(fù)職,原單位無法安排的,可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革,為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理,如果原單位并入其他單位或已撤銷的,由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排,無法安排的,也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)文件規(guī)定處理。

(三)對停薪留職期間有關(guān)問題的處理

1、工資待遇問題:停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼等,本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。

2、勞保福利待遇問題:職工在停薪留職期間,不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、工齡計(jì)算問題:職工在停薪留職期間,應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等,繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡,不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額,不少于職工在停薪留職前月工資總額的`25%,職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí),由原單位辦理退休手續(xù)。

4、工傷事故處理問題:職工在停薪留職期間被聘用的,正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故,由聘用單位負(fù)責(zé)處理,造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的,其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?;蛞馔鈧鍪鹿实?,一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。

5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的,應(yīng)在合同期滿前向原單位申請,經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同;如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的,15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的,原單位可以除名。

6、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑的,原單位可以按辭退或開除處理。

(四)有關(guān)規(guī)定

1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的,其在原企業(yè)的工資總額,可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)備金使用。

2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動(dòng)工作的,原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才,必須雙方協(xié)商,經(jīng)企業(yè)同意的,主管部門或勞動(dòng)部門方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工,不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果,對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的,或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。

4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工,不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由原單位視情節(jié)輕重,給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。

5、對批準(zhǔn)停薪留職的職工,原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活,如住房、子女上學(xué)等,不能歧視。

6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商無效的,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

7、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行。

要說明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工,不適用于勞動(dòng)合同制的職工。

停薪留職申請書的原因篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)間,通過這一年來在幾個(gè)部門實(shí)習(xí)、工作,對電力系統(tǒng)工作有了一定的了解,個(gè)人得到了相應(yīng)的提高,也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人羨慕的,但是一年多來,由于我自身能力不足,自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

房經(jīng)理年初提出快樂工作的理念以后,我反省過自己的工作,我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂的感覺以及工作完成的成就感,反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚,致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險(xiǎn)的。

通過在工作中不斷的反省,覺得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點(diǎn),以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值,而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì)到國家電網(wǎng)公司“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,這說明我個(gè)人能力跟不上公司對人才的要求,沒能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀電力職員的標(biāo)準(zhǔn),對此我深表歉意。

經(jīng)過長時(shí)間的慎重考慮,結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況,為了減輕公司負(fù)擔(dān),我暫時(shí)離開目前的工作崗位。我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn),我做的確實(shí)不夠,這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方,我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此,特申請辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為電力做出自己最大的貢獻(xiàn)。若公司沒有相應(yīng)的停薪留職或相關(guān)政策,請批準(zhǔn)我辦理辭職事項(xiàng)。

感謝這一年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、專工以及情同手足的同事們。

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書的原因篇五

尊敬的公司帶領(lǐng):

自從客歲9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)候,經(jīng)過議定這一年來在幾個(gè)部分練習(xí)、工作,對電力系統(tǒng)工作有了必定的明白,個(gè)人獲得了響應(yīng)的進(jìn)步,也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人傾慕的,可是一年多來,因?yàn)槲冶旧肀绢I(lǐng)不敷,自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結(jié)束平常工作,凡是會(huì)因?yàn)閭€(gè)人本領(lǐng)和所學(xué)不能為公司的成長闡揚(yáng)最大的效能而深感慚愧。

房經(jīng)理年初發(fā)起高興工作的理念今后,我檢討過本身的工作,我發(fā)覺本身電力系統(tǒng)員工停薪留職申請書不曾從工作中領(lǐng)會(huì)到高興的感觸以及工作結(jié)束的成績感,反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感觸慚愧,導(dǎo)致每天都以一種渾噩的狀況去面對工作。這類心態(tài)在以安定第一電力工作中是極其危機(jī)的。

經(jīng)過議定在工作中連續(xù)的檢討,覺得我個(gè)人做作本領(lǐng)與公司如今的崗?fù)づ渲煤凸ぷ靼才咆毞?yīng)點(diǎn),乃至不能為公司創(chuàng)設(shè)個(gè)人的最高代價(jià),并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)候里我不曾在我的工作中領(lǐng)會(huì)到國度電網(wǎng)公司“竭力超越,追求杰出”的企業(yè)精神,這闡明我個(gè)人本領(lǐng)跟不上公司對人才的要求,沒能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀電力人員的標(biāo)準(zhǔn),對此我深表歉意。

經(jīng)過議定長時(shí)候的謹(jǐn)慎思慮,聯(lián)合如今公司人員式樣的實(shí)際環(huán)境,為了裁減公司負(fù)擔(dān),我決議臨時(shí)離開如今的工作崗?fù)???偨Y(jié)我如今當(dāng)真的工作跟公司的工錢標(biāo)準(zhǔn),我做實(shí)在實(shí)不敷,這份工錢我受之有愧。供電公司其實(shí)不是養(yǎng)閑人的處所,我籌劃去從頭進(jìn)修一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),以便往后能更好的為公司成長作出本身應(yīng)有的竭力。于此,特申請辦理停薪留職相干事變以期往后學(xué)成返來為電力做出本身最大的貢獻(xiàn)。若公司異國響應(yīng)的停薪留職軌制或相干政策,請承諾我辦理離職事變。

感謝這一年多來關(guān)心救助我的帶領(lǐng)、專工以及情同骨肉的同事們。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請書的原因篇六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo):

本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間,通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作,對法院工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí),個(gè)人得到了相應(yīng)的提高,也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的,但是兩年多來,由于我自身能力不足,自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作,發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚,致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。

通過在工作中不斷的反省,覺得我個(gè)人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點(diǎn),以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情,這說明我個(gè)人綜合能力跟不上法院對人才的要求,不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn),對此我深表歉意。

經(jīng)過長時(shí)間的`慎重考慮,結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況,為了減輕單位負(fù)擔(dān),我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位。總結(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn),我做的確實(shí)不夠,這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方,我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此,特申請辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。

感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo),以及情同手足的同事們。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年x月x日

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