每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工通知函篇一
為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調(diào)動公司全體員工工作的主動性和積極性，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門員工民主選舉，推選結(jié)果如下：
l 加工組 宋xx
l 網(wǎng)球機(jī)組 王xx
l 羽毛球機(jī)組 xx
l 拉線組 羅xx
以上當(dāng)選的'四位同事在工作期間業(yè)績出色，工作努力，根據(jù)公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門 組 長 職位，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干，不負(fù)重望，與班組同事共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
員工通知函篇二
xxx 同志：
你于xxxx年x月x日到我公司工作，就職于 xxx部 任 xxxx 一職（身份證號：xxxxxxxx）。但自xxxx年x月x日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止xxxx年x月x日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定（第xx頁x條）“員工連續(xù)曠工五個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過15個工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”據(jù)此，按照《勞動合同書》第x條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（3）點(diǎn)之規(guī)定：“乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同?！?/p>
針對你連續(xù)曠工超過8天，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動合同，你的.保險公司將從x月起停止購買,你x月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在xxxx年x月x日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知！
xxx公司人力資源部
xxxx年x月x日
員工通知函篇三
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持！
我公司業(yè)務(wù)員：古自成，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的'老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
自動化有限公司
20xx年3月1日
員工通知函篇四
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓(xùn)地點(diǎn)： 3樓大會議室
三、參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)會議。
四、會議內(nèi)容：
1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4、風(fēng)險防控知識宣講;
5、財務(wù)報銷制度宣講;
6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的'應(yīng)用操作。
五、要求與說明：
1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)并簽到;
2、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。
員工通知函篇五
尊敬的xx：
經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們x崗位合適的人選。現(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!
：崗位名稱：x部門：x報到日期：x年x月x日
勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期3年，其中包括3個月的試用期。
薪酬：試用期：①基本工資：人民幣xx/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉(zhuǎn)正后：
①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);
②績效工資(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放)。
福利：
①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;
②飯補(bǔ)：8元/工作日;
③體檢每年一次
請務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需a4大小)：
身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。
戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。
學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。
標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗(yàn)的'人員，需提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!
我們確信：您和公司都將會因?yàn)槟呐ぷ鞫L期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進(jìn)步!
人力資源部：
聯(lián)系人：
電話：
員工通知函篇六
為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的'情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點(diǎn)
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
員工通知函篇七
尊敬的xxx (先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房 調(diào)整到 生產(chǎn)車間工作 ，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的'決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
南寧xxxx科技有限公司
20xx年4月 29 日
員工通知函篇八
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節(jié)單位放假安排如下：
20xx年1月15日至20xx年2月12日止，共28天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20xx年2月2日)。
值班人員：姓名及電話
值班時間：20xx年1月16日至20xx年2月1日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補(bǔ)貼：300元
伙食補(bǔ)貼：800元
放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，牛年平安!
xx有限責(zé)任單位
20xx年1月10日
員工通知函篇九
10月是收獲的時節(jié)，同樣，的10月也是碧海藍(lán)天豐收的`季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxxxx有限責(zé)任公司
員工通知函篇十
尊敬的客戶：
您好!
感謝您們一向以來對xxx的關(guān)注和支持!為了進(jìn)一步匯聚我公司員工凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶帶給更優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)，我司將與20xx年5月24日(共1天)組織去廣州長隆歡樂世界，再此期間，如有需求請致電或在網(wǎng)上留言，或撥打公司24小時熱線電話：xxxxxxxxx，售后相關(guān)問題請發(fā)送郵箱至[emailprotected]。為此給大家?guī)淼牟槐阃徑?，在此表示深深的歉?
xxxx有限公司
20xx年5月22日
員工通知函篇十一
公司各部門、各項目部：
根據(jù)《人事及薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司開會研究決定，對以下人員的職級作如下調(diào)整：
一、 x由一級現(xiàn)場主管調(diào)為三級項目經(jīng)理；
二、 x由二級現(xiàn)場主管調(diào)為三級項目經(jīng)理；
三、 x由二級現(xiàn)場主管調(diào)為三級項目經(jīng)理；
四、 x由二級技術(shù)主管調(diào)為三級項目經(jīng)理；
五、 x由三級技術(shù)主管調(diào)為二級現(xiàn)場主管；
六、 x由中級施工員調(diào)為三級現(xiàn)場主管；
七、 x由中級施工員調(diào)為一級材料員；
八、 x由中級施工員調(diào)為三級材料員；
九、 x由初級施工員調(diào)為中級施工員；
十、 x由初級施工員調(diào)為中級施工員；
十一、x聘任為三級材料員；
十二、x恢復(fù)為二級技術(shù)主管。
上述調(diào)職調(diào)級自20xx年3月執(zhí)行；
特此通知。
xxxx有限公司
二○xx年三月x日
員工通知函篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
根據(jù)公司安排，為了保障公司員工身體健康，公司計劃組織員工體檢。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、時間：20xx年10月21日（周日）上午8：00—11：00；
2、地點(diǎn)：中關(guān)村大街甲28號海淀文化藝術(shù)大廈b座（東區(qū)）6層。（海淀劇院路口向東走300米左右）
1、體檢時間為上午8：00—11：00，因空腹時間過久會影響血液檢查結(jié)果！
2、體檢前一天請勿飲酒、吃油膩過大食物，并注意休息。體檢當(dāng)日請您禁食、禁水，否則將影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性；
3、體檢當(dāng)日請勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺領(lǐng)取儲物柜鑰匙；
4、檢查完下列體檢項目后就可以享用我中心特別為您準(zhǔn)備的營養(yǎng)豐富的免費(fèi)早餐了。須空腹完成的體檢項目：抽血、腹部彩超、碳十 三呼吸試驗(yàn)、電子腸胃鏡檢查、腹部ct檢查；
5、胸透等x線檢查前，請您除去并妥善保管金、銀、玉器等飾物；
6、女性客人在體檢當(dāng)日請勿穿著連衣類衣物及長筒靴，避免在體檢過程中造成不必要的.麻煩。同時，特別提醒您在月經(jīng)期間請勿體檢，否則將影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性；
7、已懷孕或準(zhǔn)備懷孕的女性請預(yù)先告知醫(yī)護(hù)人員，我們將不安排您進(jìn)行放射科檢查。
1、21日（周日）早晨7：50請準(zhǔn)時在和景園1號樓三單元樓底下集合，有人事部段承先（xxxxxxx）帶隊，坐公司車前往醫(yī)院；
2、到達(dá)醫(yī)院后有孫艷（18xxxxxxxx10）安排，在體檢時請大家遵守醫(yī)院秩序。
體檢人員為公司全體正式員工（與公司簽定勞動合同的）
xxx有限公司
20xx—xx—x
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