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護士演講稿題目 護士演講稿背景音樂篇一
大家下午好！
能夠來參加今天的優(yōu)秀護士評選活動，我感到非常的榮幸，感謝院領導、科主任、護士長給我這次自我展示機會。
我叫xxx，來自急診科，今年35歲，中共黨員，20xx年畢業(yè)于xx醫(yī)學院護理系，本科學歷，學士學位。20xx年8月在我院急診科工作至今已近十年，20xx年取得主管護師資格。20xx年至20xx年連續(xù)5年被評為優(yōu)秀護士，20xx年至20xx年連續(xù)3年被評為先井工作者，20xx年參加省護理技能競賽取得優(yōu)秀獎，同年參加我院組織的護理知識講座取得三等獎。20xx年我于北京朝陽醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科井修學習“呼吸治療師”，并被該院評＜＞為“優(yōu)秀井修醫(yī)師”。
20xx年12月我競聘護士長助理成功，20xx年11月任命為急診科護士長，在過去的一年中，是我成長最快的一年，也是我收獲最大的一年，在被任命為護士長之前，繼續(xù)擔任護理組組長，起到承上啟下的作用，協(xié)助護士長井行科室管理工作，同時帶領組內人員完成了具體工作任務。被任命為護士長之后，在科主任的領導下，運用科學管理工具，參與科室的日常工作的管理。在業(yè)務、管理、溝通、帶教等方面都有了很大的提高：
一、認真履職，扎實工作，順利地完成了各項工作任務
在工作中繼續(xù)擔任血濾組組長和護理組組長。對工作認真負責、踏實努力是我從業(yè)的準則。一年來，自己能團結帶領組內的同志圍繞各項目標任務積極工作，共同探討工作思路與方法，共同面對困難與問題，共同付出辛苦與汗水，較好的完成了全年工作任務。在護理方面，本著一切以病人為中心服務宗旨，結合臨床實際，嚴格落實核心制度，充分發(fā)揮個人的才能，對每一位患者給與了最優(yōu)質的服務，利用自己掌握的臨床護理技能挽救了一例例生命垂危的患者。在血濾方面，帶領血濾組護士在全院共井行連續(xù)性血液凈化治療65例，血漿置換2例，血液灌流96例，圓滿完成了工作任務，為重癥患者的搶救治療爭取了寶貴時間，并做到了開展血液凈化治療7年無一例差錯事故發(fā)生，并與各科室之間建立了良好的協(xié)作關系。在呼吸治療方面，急診eicu全年共氣管插管上呼吸機500余例，利用所學知識及科學管理工具對我科呼吸治療井行了規(guī)范化管理，強調呼吸機治療濕化的重要性，體位引流的必要性，對上機指征、拔管時機井行了嚴格把控，利用自主呼吸試驗、支氣管擴張試驗等技術反復評估，運用管理工具井行分析，與20xx年相比墜積性肺炎發(fā)生率降低了82。5%。
二、重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經濟效
益的最佳選擇?，F(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。數(shù)據(jù)化管理不僅僅是能夠提高管理水平，而且它是實實在在的，它能夠潛移默化的提高員工的積極性。以三級綜合醫(yī)院評審為契機，全面提高我科護理水平，摒棄以往的“要我服務”，主動做到“我要服務”，制訂了具有本科特色的病人滿意度調查表，對出車速度、醫(yī)生、護士、用藥、收費、環(huán)境、服務是否滿意井行了調查，月底統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)，質控會由質控小組井行討論，受到表揚的給與獎勵，不足的井行改井，受到病人及同事的好評。
三、加強溝通，增井協(xié)調，處理好人際關系
護士在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與醫(yī)生間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需，融洽護患關系；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解組內的每位護士和其他工作人員，最大限度的發(fā)揮他們的潛能和創(chuàng)造性。
四、注重學習，言傳身教
學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體，具有很強的執(zhí)行力和應變能力。我嚴格遵守科里的規(guī)章制度，堅持每周一的護理業(yè)務學習，每四天下夜班的早繼教學習，使我的理論知識水平得到了井一步提到。同時我參與了急診科骨干醫(yī)師班呼吸治療的授課，并取得了良好的效果，受到了科主任、護士長及學員的一致好評。組織了一年一度的床旁血液凈化治療，基礎知識和臨床操作技能的培訓，新同志已能基本掌握床旁血液凈化治療的基礎知識，能夠獨立完成臨床操作，老同志在理論和技術上都有了很大的提高。為了降低深靜脈置管的相關感染率，我改井了封管方法，做到了封管時管不離手，并在全科推廣，大大降低了深靜脈置管相關感染率。
如果這次評選成功，我會一如既往，腳踏實地的努力工作。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！比绻u選失敗，我更不會氣餒，在今后的工作中，尋找自己的不足，以三級綜合醫(yī)院評審為契機來鍛煉和提高自己，在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！
謝謝大家
護士演講稿題目 護士演講稿背景音樂篇二
在當今這個社會，講文明講禮儀似乎已經成為了一大問題。
學生的出口成“臟”，問路者的“冰冰”有禮，道路的垃圾遍地，公交車上的爭奪擁擠等等的一切都在述說著我們所丟失的寶貴。古人說的好：玉不琢，不成器，人不學，不知義。為人子，方少時，親師友，習禮儀。
古代的一個小故事：孔融讓梨，就告訴我們禮儀的重要性。
孔融，魯國人，是東漢末年的文學家，建安七子之一，他的文學創(chuàng)作深受魏文帝曹丕的推崇。據(jù)史書記載，孔融幼時不但非常聰明，而且還是一個注重兄弟之禮、互助友愛的典型?？兹谒臍q的時候，常常和哥哥一塊吃梨。每次，孔融總是拿一個最小的梨子。有一次，爸爸看見了，問道：“你為什么總是拿小的而不拿大的呢？”孔融說：“我是弟弟，年齡最小，應該吃小的，大的還是讓給哥哥吃吧！”孔融小小年紀就懂得兄弟姐妹相互禮讓、相互幫助、團結友愛的道理，使全家人都感到驚喜。從此，孔融讓梨的故事也就流傳千載，成為團結友愛的典范。
而另一個故事：程門立雪，則告訴我們尊敬師長的重要性。
相傳，一日楊時、游酢，來到嵩陽書院拜見程頤，但是正遇上程老先生閉目養(yǎng)神，坐著假睡。這時候，外面開始下雪。這兩人求師心切，便恭恭敬敬侍立一旁，不言不動，如此等了大半天，程頤才慢慢睜開眼睛，見楊時、游酢站在面前，吃了一驚，說道：“啊，啊！他們兩位還在這兒沒走？”這時候，門外的雪已經積了一尺多厚了，而楊時和游酢并沒有一絲疲倦和不耐煩的神情。這個故事，就叫“程門立雪”，在宋代讀書人中流傳很廣。后來人們常用“程門立雪”的成語表示求學者尊敬師長和求學心誠意堅。
文明在我們的生活中無處不在，哪怕是一個手勢、一句話語。幫助別人是一種美德，也是一種文明的行為。它可以表現(xiàn)出一個人的道德修養(yǎng)，可以增進人與人之間的友誼。像這種講文明、有禮貌的小故事，可謂是數(shù)不勝數(shù)的！
一個小小的文明舉動，可以給我們帶來多少笑容和快樂?。∪绻巳硕贾v文明，我們的社會該會多么和諧、快樂呀！
護士演講稿題目 護士演講稿背景音樂篇三
南丁格爾說過：“護理工作是平凡的，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！惫ぷ髦?，她以此為座右銘，嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度減少病人痛苦。
在血透室工作，讓她對這些靠血液透析維持生命的病人油生同情之心，因為他們隨時面臨死亡，他們以往健壯的身體都只能靠“機器”來維持生命。她堅持做好每一個細節(jié)，容不得自己有半點差錯。因為在這兒，每一件事看似再平常不過的小事，都是關系患者生命的大事。
工作中的她，每當積極配合醫(yī)生搶救使病人轉危為安時，每當見到病人臉上的笑容時，每當自己累得筋疲力盡，聽到病人或家屬真誠地說一句“謝謝”時……總是感到無比的欣慰。
曾有一天，一位老伯在透析中突然發(fā)生低血壓反應，神志不清，別的同事都方寸大亂了。她馬上跑過去，見病人嘔吐物噴涌而出，不加考慮，伸手接了一大把食物殘渣，不怕臟不怕臭血透室護士先進事跡材料。她來不及顧慮這些，隨手擦了一下繼續(xù)為老伯進行急救，病情穩(wěn)定后及時清理病人衣服和被褥上的嘔吐物。老伯妻子聽說后，滿懷感激地說：“謝謝你，這么臟的事情讓你做真不好意思?！彼皇沁呅厯u頭：“沒事，病人安危最要緊。”
因業(yè)務出色，她曾被外派去區(qū)三院血透室指導工作3個月。作為去指導的她，不忘任務重大，不忘一院形象，認真做好每一個指導動作，認真護理好每一位病人。
她覺得自己是幸運的，因為在工作中找到了人生的方向，我也是充實的，因為我在工作中品嘗著付出的快樂。
護士演講稿題目 護士演講稿背景音樂篇四
致敬平凡崗位的不平凡價值——最美精神科護士
在人們眼中，這里是一個“瘋子”的集聚地，而在她們眼中，這里是希望的初生地。在這里，她們接觸著千奇百怪的病人，直面赤裸裸的百態(tài)人生。無論是東方魚白，還是夜幕降臨，依然守護著這個特殊的群體。用雙手呵護生命，用微笑溫暖人心；盡管工作辛勞而瑣。她們是護士，被稱為“白衣天使”，而她們正屬于天使中的一個特殊集體——精神科護士。
精神科護士需要細心、細心，還是細心，“每天都閑不住、坐不下來”是精神科護士工作最真實的寫照！下面，帶大家走進第十師精神衛(wèi)生中心，講述她們特殊的護理之路吧！
精神科的病房大都是封閉式的，患者沒有家屬的陪伴，所有的治療、護理及生活起居都由護士來完成。從早上起床洗漱，到一日三餐，再到吃藥。
當別的護士專注于治療的時候，精神科的護士可能更多的精力是專注于基礎護理，督促病人洗漱，按時服藥，進食，觀察他們的睡眠狀況等。所以很多在普通科室能很輕易開展的工作，于精神科都會變得困難重重。
洗澡換衣服、洗頭、洗腳、床上擦浴、清理排泄物等等這一系列臨床護理及日常生活活動都在護士的幫助或引導下進行。
精神科患者由于存在特殊的認知模式、缺乏對疾病的自知力等，因此患者在思維、情感和意志行為方面均存在異常，時常會出現(xiàn)拒絕治療、傷人或是自殺、出逃等危險過激行為，精神科護士作為臨床一線，護理重點和難點可想而知。
開展團體心理治療，在治療期間，患者們之間自然形成了一種親近、互相幫助、互相支持的團體關系和氣氛，對大家所共同關心的問題進行討論，通過分析別人的問題而對自己的問題有更深的認識，從而使自己的行為得到改善。
每周一次的健康教育、安全知識講座以及公休會，講解疾病的相關知識、藥物副作用、出院指導以及關于安全知識的培訓。
每月進行三次突發(fā)事件應急演練。醫(yī)護患共同配合，通過演練可有效提高護理人員對突發(fā)情況的應急處置能力。
組織患者參加各種活動項目（如聽音樂、學唱歌、看電影、看電視、跳舞、做操、游戲、下棋、打牌等），來豐富精神病人的住院生活，增進生活信心，增強病人體質，增強安全管理性，促進精神病人康復，減少病人的住院封閉感，用充實的時間填補病人單調無聊的住院生活，把娛療工作作為護理工作的重要組成部分對于病人康復將起到很好的輔助治療作用。
精神科護理工作不僅艱辛，而且具有危險性與挑戰(zhàn)性。尤其是暴力防范、安全巡視是工作中的重之重。
由于受癥狀的支配，精神疾病患者會有各種各樣的異常行為發(fā)生，就好像體內住著一個“惡魔”，這個“惡魔”隨時都會出現(xiàn)，并在他的耳邊竊竊私語，折磨他，奪走他的理智。因此，醫(yī)護人員在精神科病房里挨罵、挨打是常有的事，而且很多攻擊行為是在毫無征兆的情況下突然發(fā)生的·
所以，精神科護士時刻都要承受患者發(fā)病時被辱罵、被攻擊的精神壓力和風險。但這種風險，精神科護士又不知道何時降臨。
有些精神疾病患者是健談的，每天會有講不完的不同尋常故事和無休止的絮叨，上一秒還是和風細雨，下一秒可能就狂風暴雨！這時候精神科護士就需要變成一個溫柔的港灣，接納他們的一切情緒宣泄，做一個有耐心的傾聽者。
日復一日，每天都是同樣的瑣碎與繁忙。
然而，不管遭受多少委屈……
精神科護士都溫柔以待！
她們常說：“精神疾病患者是一個非常特殊的群體，他們的思維受癥狀影響飄忽不定，永遠不知道他們下一秒會有什么樣的行為，但患者內心也有柔弱的一面，他們會哭、會笑、會不好意思、會感恩?！?/p>
敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)不會退縮，精神科護士不會回避。她們會從容應對突發(fā)，更會從專業(yè)角度去理解、去接納?！熬窦膊』颊叩膬刃氖峭纯酂o助的，而我們的工作就是以細致規(guī)范的護理技能解除他們心身的痛楚，以溫柔的善心安撫他們心理的痛苦。
“當走進他們的內心世界，你會感覺到他們也非常痛苦，他們害怕被拋棄，害怕被瞧不起，所以他們更需要我們更多的同情和愛護。”
“你對患者付出了愛，他們能感受得到。等到患者病情好轉時，那一句真誠的感謝，就是對我們護理人員最大的安慰和肯定?！?/p>
世上有朵美麗的花，那是青春吐芳華。精神科護士始終懷著對患者無私的愛和對護理事業(yè)無限的情，為那些失去理智和尊嚴的精神疾病患者傾注全部的愛心、特有的細心和超長的耐心，在平凡的崗位上，奉獻了一輩又一輩青春芳華，譜寫了一曲又一曲敬業(yè)之歌。
護士演講稿題目 護士演講稿背景音樂篇五
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科優(yōu)秀護士，現(xiàn)參加競爭優(yōu)秀護士崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。
一九七九年調入x職工醫(yī)院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。
一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。
一九八五年在xxx醫(yī)院進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了子宮內膜異位癥誤診原因分析論文。
一九九四年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作，在創(chuàng)二甲醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科優(yōu)秀護士。
這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。 門診病人心理護理得體會被當代護理雜志刊登。曾多次被評為優(yōu)秀護士和獲得臨床貢獻獎。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭優(yōu)秀護士崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護理學科的迅速發(fā)展，經驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的要我服務轉變?yōu)槲乙铡Ｄ壳拔以旱淖o理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲早上好。 所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配。
護理部將要開展模范護士評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。
各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為優(yōu)秀的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。 謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
護士演講稿題目 護士演講稿背景音樂篇六
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一
科優(yōu)秀護士，現(xiàn)參加競爭優(yōu)秀護士崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。
一九七九年調入x職工醫(yī)院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。
一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。
一九八五年在x醫(yī)院進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了子宮內膜異位癥誤診原因分析論文。
一九九四年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作，在創(chuàng)二甲醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科優(yōu)秀護士。
這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。 門診病人心理護理得體會被當代護理雜志刊登。曾多次被評為優(yōu)秀護士和獲得臨床貢獻獎。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭優(yōu)秀護士崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護理學科的迅速發(fā)展，經驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的要我服務轉變?yōu)槲乙?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲早上好。 所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配。
護理部將要開展模范護士評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。
各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為優(yōu)秀的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。 謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
護士演講稿題目 護士演講稿背景音樂篇七
尊敬的院領導、同事們：
大家好！
今日我們再次迎來了512國際護士節(jié)，作為優(yōu)秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感激，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。
有關領導找我談話，要我代表優(yōu)秀護士發(fā)言時，我真不明白寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只可是我做了應當做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都能夠寫。老實說，我每一天都有成就，每一天都有難忘。因為，我每一天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會感到異常的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫(yī)護人員共同努力的結果。前幾天，一位康復的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我最終找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統(tǒng)計，但也不無道理！病人對醫(yī)學的過高期望，總是會與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發(fā)泄到護士身上，挨罵也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束！
我來xx醫(yī)院已近五年，五年中雖然我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自我的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，職責、嚴謹、效率一向是我工作的信條，這五年里我想無論是從醫(yī)院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發(fā)展的過程，個個科室都成為了禮貌窗口、人人代表醫(yī)院形象。我想這無不傾盡了醫(yī)院每個人的一份心力。我院本著以人為本，優(yōu)良的醫(yī)療質量，優(yōu)雅的就醫(yī)環(huán)境，人性化服務，完善的醫(yī)療制度，使我們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收獲了一面面來自于患者、家屬的錦旗！人非草木，孰能無情，為貧困患者捐款，養(yǎng)老院做義診，去偏遠農村義診健康普查，讓利于民微利的經營方式再次為醫(yī)院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導戰(zhàn)略決策指導有方，更與咱醫(yī)院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報！優(yōu)秀的榮譽不是我個人的，是醫(yī)院所有員工的。獲得優(yōu)秀護士的榮譽，這對我來說，既是醫(yī)院對我個人工作本事的肯定，也是我今后工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。
做為土右旗醫(yī)院的一員，我感激醫(yī)院給我這個展現(xiàn)自我的平臺，感激領導對我的信任和包容，感激同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫忙，以后我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，多謝！
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