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加強先進典型教育篇一
按照先進性 教育活動第三階段總體部署和安排，為確保我局黨員先進性教育第三階段 工作取得實效，我局高度重視整改工作，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”，局領導班子針對在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，多次專門召開會議，認真研究、深刻分析，按照《第一批黨員先進性教育活動第三階段工作實施方案》關于認真制定整改方案要堅持“有則改之、無則加勉”的原則和突出“五個落實”的要求，本著邊學邊改、立整立改的精神，除已整改到位的五個問題以外，通過歸納整理，圍繞急需整改的突出問題、整改時間、整改措施、整改目標和整改責任人等內容，經(jīng)反復研究、征求意見，為確保整改工作有 計劃、有措施，事事有回音，件件有著落，特制定本整改方案。
一、 針對 組織黨員干部理論學習堅持不夠的問題。
（一） 整改措施：
（1） 建立健全和堅持好黨員干部理論學習制度，通過做到黨員學習有制度規(guī)范、有時間安排、有內容指導、有學習筆記、有講座交流、有量化任務、有檢查考評，使黨員學習落實到位，不流于形式；
（2） 成立局黨員理論學習小組，制定年度學習計劃，在確定局 政治理論輔導員的同時，明確局領導班子成員和科室負責人為理論學習授課主講、學習交流和典型發(fā)言積極分子，堅持每月開展一次學習講座和學習 體會交流；
（3） 堅持每周星期五下午、星期六上午為集中學習日制度，堅持自學與集中學習相結合，做到每天每人必須在網(wǎng)上學習1個小時，每年每人完成學習筆記20000字。
（4） 每年舉辦1-2期政治理論知識測驗或知識競賽，把測驗情況納入年終公務員考核和黨員測評內容。
（二） 整改達到的目標：全局黨員干部學習制度堅持經(jīng)常，學習教育活動成效明顯，黨員干部的政治理論水平有新的提高。
（三） 整改的具體時間：政治理論學習是一個經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的工作，從現(xiàn)在起抓好制定學習計劃、健全學習制度、落實政治理論輔導員等務虛工作，并堅持落實，年底將政治理論學習情況納入年終公務員和黨員干部考評考核，今后堅持下去、常抓不懈。
（四）整改責任人：由局長、局羅天彥同志主抓，局領導班子成員按照分工協(xié)抓，局辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
二、 針對 統(tǒng)計“雙基”建設薄弱、統(tǒng)計基礎不實的問題。
（一） 整改措施：一是成立全市統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設領導小組和辦公室，明確職責和分工，提出工作任務指標；二是加強與基層單位主要領導和分管領導協(xié)調溝通工作，進一步穩(wěn)定基層統(tǒng)計機構和統(tǒng)計隊伍，努力改善基層統(tǒng)計工作條件；三是定期不定期地開展對基層統(tǒng)計工作的檢查指導，通過檢查對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場指導，在經(jīng)常性的檢查指導中發(fā)現(xiàn)問題、促進建設；四是切實加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，通過結合統(tǒng)計普法培訓、統(tǒng)計上崗培訓和統(tǒng)計工作會、統(tǒng)計年報布置會、統(tǒng)計普查培訓會和下鄉(xiāng)分片辦班等機會對全市基層統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計專業(yè)知識及如何做好統(tǒng)計基礎工作進行系統(tǒng)的培訓，進一步提高全市統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、依法行政意識和業(yè)務水平；五是通過制定全市基層單位統(tǒng)計基礎規(guī)范化標準和目標規(guī)范，年底進行檢查驗收和授牌，促進全市基層統(tǒng)計工作逐漸向規(guī)范化、制度化邁進。
（二）整改達到的目標：基層統(tǒng)計機構健全、統(tǒng)計人員到位、統(tǒng)計制度健全、統(tǒng)計臺帳齊全、統(tǒng)計報表規(guī)范、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實，統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、統(tǒng)計“雙基”建設規(guī)范化、制度化、科學化。
（三）整改的具體時間：統(tǒng)計“雙基”建設是一項必須長期抓實抓牢的工作，今年5月份完成成立領導小組和辦公室、制定規(guī)范化建設標準和目標、列出基層統(tǒng)計隊伍培訓計劃，下半年各項工作進行全面實施，年底進行檢查，今后按工作計劃常抓不懈。
（四）整改負責人：由副局長梁祝明同志主要負責，局內各專業(yè)人員為具體責任人。
三、 針對統(tǒng)計隊伍存在使用多培訓少、“放電多、充電少”的問題。
（一） 整改措施：一是制定政策支持鼓勵統(tǒng)計干部參加函授、自修等學習教育，通過自我“充電”提高素質；二是有計劃地組織統(tǒng)計人員參加市級、十堰級和省級、國家級統(tǒng)計業(yè)務和其他知識長短期培訓班，從而提高統(tǒng)計隊伍的綜合素質，適應新時期的統(tǒng)計工作；三是有重點地舉辦統(tǒng)計業(yè)務培訓班，一方面通過聘請上級業(yè)務部門的統(tǒng)計專家、院校學者、各級領導到統(tǒng)計講課，進行知識灌輸、業(yè)務指導；另一方面利用統(tǒng)計部門組織的各種會議加強對基層統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓，以提高全市統(tǒng)計人員業(yè)務素質，；四是制定統(tǒng)計業(yè)務學習計劃，明確統(tǒng)計業(yè)務學習指標，年終進行業(yè)務測驗和獎懲。
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