總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
學(xué)校學(xué)生會年度工作總結(jié)篇一
結(jié)合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進行一次“學(xué)子之聲”專題調(diào)研，以座談的形式舉行了“學(xué)生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學(xué)生會及時做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離，增強了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、信任與支持，同時也增強了學(xué)生會成員的責(zé)任感。
x舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學(xué)生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了20xx年第一期成長論壇，并多次x英語四、六級知識講座，從中調(diào)動了同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性，有力的促進了學(xué)風(fēng)建設(shè)，為在校學(xué)生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學(xué)生的人文素養(yǎng)。
由體育部具體x，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯(lián)賽，從中增強了大學(xué)生的___榮譽感和團隊精神。宣傳部x承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，x科技大學(xué)、洛陽師范學(xué)院學(xué)生會也參與進來，并作了廣泛的交流。
根據(jù)我校的特殊性，在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協(xié)助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學(xué)們的情操，提高了同學(xué)們的審美情趣。
學(xué)生會充分發(fā)揮大學(xué)生自律委員會、大學(xué)生伙食委員會的作用，結(jié)合第二十三個文明教育月，自律委員會x學(xué)生定期抽查學(xué)生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)督崗對校園內(nèi)不文明行為給予了相應(yīng)的制止?；锸澄瘑T會配合學(xué)生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設(shè)和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，x工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
三、關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站，學(xué)生會各個部門和各系學(xué)生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
學(xué)校學(xué)生會年度工作總結(jié)篇二
透視過去一年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學(xué)校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!而匆匆的一個學(xué)年卻結(jié)束了。
在這一年的時間里，我們每個人都收獲到了很多東西，取得各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們學(xué)院學(xué)生工作的新發(fā)展。我們很幸運在學(xué)生會宣傳部的位子上為學(xué)院的各項工作的建設(shè)出一份力。可以這么說:這一年是累的一年，忙的一年，快樂的一年，收獲的一年，難忘的一年。
宣傳部的工作比較繁瑣，枯燥，但我們依舊不畏勞累，努力工作，爭取把工作完成得更出色。多少次忙于工作，連飯都顧不上吃；多少次忙于工作，連疲勞都忘了，直到回到宿舍睡覺時才發(fā)現(xiàn)自己的腿酸痛不已；多少次我們在十三樓工作到很晚很晚，直到保安上來趕人，還被他警告“下次不理我們，直接把大門鎖了”；多少次為了工作，我們把休息日都充分利用了；多少次??
也許有人不理解，宣傳部的工作不就是出幾份海報、布置一下會場嗎？海報不就是寫幾個字，畫幾個圖案嗎？會場布置也不過是貼些東西，弄一些氣球裝飾一下門嗎？其實不然，因為這里所展示的是一個學(xué)院的學(xué)生工作建設(shè)的風(fēng)貌，海報是我們用心描繪的成果，會場布置看似簡單，里面卻包含了許許多多極其繁瑣的準(zhǔn)備工作，在這個過程中我們付出了很多時間，精力，有時候工作很多很急，我們常會加班工作，累是肯定的了，但看到大家對我們的信任和自己的勞動成果，還是喜悅大于勞累的。
在這一年里，我們同各個部門之間的關(guān)系十分融洽，也只有在一個融洽的環(huán)境下我們才能把工作做好，相信學(xué)生會以后一定會更加團結(jié)，各項工作一定會有更好的成果。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學(xué)生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學(xué)期在大家的共同努力下，學(xué)生會的工作能做得更好。
學(xué)校學(xué)生會年度工作總結(jié)篇三
剛開完學(xué)生會工作總結(jié)會的我還久久不能平息，如果不是這些在大會上播放的照片留下了痕跡，一年仿佛就這么靜悄悄地走過了。
在學(xué)代會召開之時，我們大膽啟用進入學(xué)生會的新生，給他們大膽展示才華的機會，發(fā)現(xiàn)了如現(xiàn)在的宣傳部部長朱等肯學(xué)肯干的新干部。針對去年同期臨時退出的學(xué)生干部人數(shù)多的問題，在今年的崗位明星評選和干部培訓(xùn)，我們特別關(guān)注、優(yōu)中選優(yōu)，及時對一些臨時退出的干部進行了候補，使得學(xué)生會前期運作沒有掉鏈與。
此同時，根據(jù)新老成員反應(yīng)的如部門之間、部長和成員之間聯(lián)系不夠等不足之處，我們創(chuàng)新開展了“一部一活動”，即根據(jù)每個部門的特色開展一項工作，如體育部開展“第二屆”趣味運動，學(xué)習(xí)部開展的“青春之歌”征文賽，文娛部的元旦晚會，在活動中加強了各個層次的溝通，本人也在活動中認(rèn)識和發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀成員，發(fā)現(xiàn)了個別部長的工作亮點和長處，借活動機會儲備了一批學(xué)干后備力量如生活部的“宿舍管理之我見”座談會開展得就及時而有意義，正當(dāng)生活部部長處于學(xué)生會力量最薄弱部門時，部門成員不團結(jié)、部長也不知道如何開展工作和溝通成員，該座談會的召開為他凝聚了成員和宿管老師的力量，并且當(dāng)場為他改善了開學(xué)至今缺乏女生成員的困難，座談會中大家和宿管為學(xué)校修建新宿舍提出了很多好的建議和想法，在活動中既解決了部門實際工作困難，也點燃了大家的工作熱情，為明年的工作提出了大膽的設(shè)想和計劃。
在去年的`基礎(chǔ)上，我們既組織開展培訓(xùn)工作，也采用了以往的老師和成員坐在大課堂的培訓(xùn)方法，也采取了有發(fā)生問題馬上提出來在例會中討論、在部門中隨機談心、利用行政值班駐班級采訪的方法，做到隨時隨地從小事做起，為學(xué)生干部隊伍建設(shè)做實事。
在工作過程中，如生活部，我們請了肖老師、余主管等宿管老師對生活部進行工作實操指導(dǎo)和培訓(xùn)；宣傳部我們特意邀請了林老師和鄧?yán)蠋煘槌蓡T進行了刊頭畫、美工字等的專業(yè)知識的指導(dǎo)培訓(xùn)；文娛部活動中，殷老師也參與指導(dǎo)。有經(jīng)驗的朱老師對學(xué)習(xí)部的執(zhí)勤表格提出建議，修改后使得學(xué)習(xí)部在執(zhí)勤時更加簡潔方便。其他部門也都有針對性地邀請了老師
充分利用固定宣傳窗口、海報、廣播站、活動宣傳欄、發(fā)傳單等各種載體向同學(xué)們宣傳我們的特色活動和動態(tài)，在學(xué)生處楊主任的指導(dǎo)和支持下，我們向后勤申請了一塊活動宣傳欄，讓全校師生及時了解到各項賽事安排和結(jié)果；根據(jù)學(xué)期中每月的校園不同的動態(tài)，在固定宣傳窗口開展了月xx“活力校園”（反映新生初進校園的活潑向上面貌）、xx月“青春校園”（體育節(jié)讓大家展示青春健康的一面）、xx月“和諧校園”（感受亞運、體育節(jié)班級和個人的賽果喜悅，并向?qū)W期尾平穩(wěn)過渡））的主題宣傳活動，在這些宣傳工作中，如崗位明星專訪、體育節(jié)?？?，我們盡量搜集多的資料，不論是學(xué)校的還是學(xué)生會各個社團的活動都得到了體現(xiàn)，也改善了學(xué)生會宣傳薄弱的工作局面。
宣傳工作也是有難度的，如有些成員從未接觸過書法畫畫，不懂怎么寫和畫，我請了鄧頌兒老師和林老師分別對成員進行排版、畫畫和寫字的培訓(xùn)，提高了成員素質(zhì)的同時，也提高了宣傳工作和效率和質(zhì)量。
在工作中，我們以部門的選送的崗位明星為模范，如秘書處的謝，膽小內(nèi)向的她在枯燥重復(fù)的數(shù)據(jù)錄入工作中曾想到過退出，但是還是堅持了下來，并且在工作中自我加壓，從簡單的輸入數(shù)據(jù)到主動發(fā)現(xiàn)錯誤跟部門聯(lián)系解決，獲得了優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號，讓大家看到，就算是新生，只要在平凡的工作上可圈可點，我們一樣可以將她樹立為典型。再說部門典型，體育部始終是學(xué)生會的明星部門，在體育節(jié)的大小活動組織策劃中，在校運會大型活動中，始終能做到召之即來來之即戰(zhàn)，雖然仍然有做得不足的地方，始終是學(xué)生會的招牌部門。
1、本學(xué)期增加了督查對部門的核查、主管老師每周對1—2個部門在宿舍或教室不定期約定訪問，爭取在訪問過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
如本人在每月例會上得知紀(jì)律部在執(zhí)勤上經(jīng)常受到班主任投訴，特意把訪問的第一站安排在紀(jì)律部成員的宿舍中，在訪問中我了解到該部門存在文明執(zhí)勤不規(guī)范、女生紀(jì)律性差、等缺點，當(dāng)即我們進行了文明禮儀現(xiàn)場模擬，讓成員自己點評自己，并在現(xiàn)場找到最好的執(zhí)勤榜樣學(xué)習(xí)，大家在愉快的氣氛中邊學(xué)邊想，在訪問中我了解到新上任的部長因為懂得溝通深受大家擁護，在月度例會中我點名表揚了他，提倡所有部長向他學(xué)習(xí)多跟成員溝通，該部長現(xiàn)在工作積極性很高，本學(xué)期后期班主任的投訴也降低了，部門的工作業(yè)績考核也從倒數(shù)第二上升到第四名。
2、在督查對部門的訪問中，我們明確并提高了督查的地位。
要求三名督查每周不定期抽查部門會議，他們在訪問中，發(fā)現(xiàn)了多數(shù)部門開會紀(jì)律松散、會議氣氛死板等問題，針對這些問題，我在例會上從部長教起，教大家如何開會，如部長應(yīng)加強考勤執(zhí)勤力，不做好好先生，會前準(zhǔn)備好工作安排資料、如何組織安排、如何發(fā)言、如何調(diào)節(jié)會議氣氛，現(xiàn)已取得一定效果，但是仍然需要努力。明年，我們將繼續(xù)做好學(xué)生干部隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)工作，深入開展更多有意義的活動，如開展職業(yè)生涯規(guī)劃比賽等，更加全面地細(xì)化學(xué)生干部考核制度。
回顧學(xué)生會一年來的工作歷程，我看到：每一項活動的順利舉行，均離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體學(xué)生會干部無私的奉獻，更離不開同學(xué)和老師們對我們工作的理解和支持。我們深知工作中仍然存在著問題和不足，我們會不斷創(chuàng)新和提高。我感到：我們離學(xué)代會上提出的“打造有影響力社團”的目標(biāo)仍有很大距離，但是我相信只要本人真正在做實事，學(xué)生會在不斷進步，并且在工作中不斷創(chuàng)新和允許自己犯錯，總能找到最好的方法達(dá)到目的，不需要太多口號，始終相信學(xué)生會的路會越走越寬，會得到更多的支持和理解，真正成為校園最有影響力社團。
最后，我想提兩點個人意見：
1、學(xué)生會作為學(xué)生服務(wù)組織，義務(wù)擔(dān)任著整個校區(qū)的長期工作和臨時機動任務(wù)，希望學(xué)校給予學(xué)生會的關(guān)注和獎勵保持原有水平并且增加，在各個場合對學(xué)生會的成績有更多的發(fā)現(xiàn)和更好的評價。
2、希望主任再次啟用學(xué)生處老師負(fù)責(zé)學(xué)生會相應(yīng)部門指導(dǎo)工作，并落到實處。畢竟我個人的力量是有限的。
再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及上級部門對我們的關(guān)心和支持！
學(xué)校學(xué)生會年度工作總結(jié)篇四
我自20xx年x月份進入文藝部到現(xiàn)在，已經(jīng)有將近一年時間。在這一年中，我在輔導(dǎo)員老師，部長和其他干事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。
記得當(dāng)初剛進文藝部的時候，我沒有很好的特長，無論在哪方面都不能做到最好。在后來的迎新晚會中，是各部長給我機會讓我能上臺表演，他們支持鼓勵我，讓我成功完成了我的處女秀，我要由衷的謝謝他們！
文藝部是一個集體的部門，是要靠所有成員一起努力才能搞好的部門。我是一個大一進來的新生，在各方面都還不成熟，因此我在進入文藝部的這段日子里一直不斷學(xué)習(xí)不斷上進，盡量做的更好，以換來部長們的肯定。不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。因為從小受媽媽的熏陶有了對音樂的愛好，使我在文藝部經(jīng)常有演出的機會，這使我無論在自身素質(zhì)方面還是在社交方面都有了很大的提高。我開始知道，大學(xué)不僅僅是要以學(xué)業(yè)為主的，鍛煉自身的社交能力也上很重要的。在部長們的帶領(lǐng)下，無論是我們文藝部負(fù)責(zé)的什么活動，我都盡心盡力的做好我的本職工作，因為我知道學(xué)院的文藝部一向是優(yōu)秀部門，我只有做好自己的本職工作才配留在這個部門。學(xué)院所有的文藝活動都是有文藝部負(fù)責(zé)的，在這期間我不斷認(rèn)識自己開拓自己，但這些認(rèn)識都還是膚淺的，還需要我在實踐當(dāng)中去不斷深入地鍛煉自己。
在文藝部將近一年的時間里，在各種各樣的文化活動的領(lǐng)獎臺上始終能看到學(xué)院的身影，而這些獎狀的背后都是文藝部的部長們帶領(lǐng)我們這些干事辛勤的工作，無論是在幕前幕后，臺上臺下，還是在校內(nèi)校外。在這一年內(nèi)文藝部所取得的成績同樣也離不開院領(lǐng)導(dǎo)對我們的支持。
正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁；三是辦事效率還不高。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能特別是計算機操作，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、“學(xué)精于勤”，實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的一年見習(xí)期，是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對文藝部由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
學(xué)校學(xué)生會年度工作總結(jié)篇五
進入院學(xué)生會將近一年，回想當(dāng)初開學(xué)時去面試干事的情景，感覺時間過的很快，在東方的生活真的很充實，現(xiàn)在的我已是一名院學(xué)生會的主任助理，我想應(yīng)該對自己做個總結(jié)。
來到學(xué)校的時候，對很多事物很好奇，當(dāng)時院學(xué)生會納新，出于自己要在大學(xué)里過得充實這一點想法，我參加了面試。當(dāng)時對以后在學(xué)生會的目的也很簡單：鍛煉自我能力，以及交到很多新朋友。第一次開會，對各位同事很深刻，心中也有些許喜悅（真是來對地方了）。第一個活動迎來新生杯籃球賽，我是d組組長，當(dāng)時我們組同事因為不知道我的名字，所以叫我為“老大”，雖然不大適應(yīng)，但我還是感覺到我們每個人在學(xué)生會的責(zé)任。新生杯籃球賽應(yīng)該是比較成功的，但是時間還是感覺有點長，我很同意先在系部里開展選拔賽這個想法，一個是增加了比賽的質(zhì)量，一個有利與院系學(xué)生會的合作。我想其他的活動也應(yīng)該采用這個模式，從目前看，這種模式也就解決了院系同種性質(zhì)活動重復(fù)開展的問題吧。
我認(rèn)為做好學(xué)生會良好交際和團結(jié)首要做到溝通。一個團隊不能有效地溝通，就不能很好地協(xié)作。而實際上，溝通是一件非常難的事。那么如何進行有效溝通呢？團隊里，要進行有效溝通，必須明確目標(biāo)。對于團隊領(lǐng)導(dǎo)來說，目標(biāo)管理是進行有效溝通的一種解決辦法。在目標(biāo)管理中，團隊領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員討論目標(biāo)、計劃、對象、問題和解決方案。由于整個團隊都著眼于完成目標(biāo)，這就使溝通有了一個共同的基礎(chǔ)，彼此能夠更好地了解對方。即便團隊領(lǐng)導(dǎo)不能接受下屬成員的建議，他也能理解其觀點，下屬對上司的要求也會有進一步的了解，溝通的結(jié)果自然得以改善。
在團隊中，我認(rèn)為，身為領(lǐng)導(dǎo)者，善于利用各種機會進行溝通，甚至創(chuàng)造出更多的溝通途徑，與成員充分交流等并不是一件難事。難的是創(chuàng)造一種讓團隊成員在需要時可以無話不談的環(huán)境。干部應(yīng)該主動去發(fā)現(xiàn)一些不和諧的因素，及時處理一些內(nèi)部的小矛盾。對于個體成員來說，要進行有效溝通，可以從以下幾個方面著手：
一是必須知道說什么，就是要明確溝通的目的。如果目的不明確，就意味著你自己也不知道說什么，自然也不可能讓別人明白，自然也就達(dá)不到溝通的目的。
二是必須知道什么時候說，就是要掌握好溝通的時間。在溝通對象正大汗淋漓地忙于工作時，你要求他與你商量下次聚會的事情，顯然不合時宜。所以，要想很好地達(dá)到溝通效果，必須掌握好溝通的時間，把握好溝通的火候。
三是必須知道對誰說，就是要明確溝通的對象。雖然你說得很好，但你選錯了對象，自然也達(dá)不到溝通的目的。四是必須知道怎么說，就是要掌握溝通的方法。你知道應(yīng)該向誰說、說什么，也知道該什么時候說，但你不知道怎么說，仍然難以達(dá)到溝通的效果。溝通是要用對方聽得懂的語言——包括文字、語調(diào)及肢體語言，而你要學(xué)的就是透過對這些溝通語言的觀察來有效地使用它們進行溝通。在很多活動中，如果我們做到了良好的溝通不但使我們的活動質(zhì)量和效率提高，而且在這一過程中我們的集體通過一點一滴的交流也更為團結(jié)，友誼也會與日俱增。其次我覺得應(yīng)該組織一些活動，給同事們創(chuàng)造一個交際的平臺，比方一起去露營或聚餐等
很顯然進入學(xué)生會使我們學(xué)到很多經(jīng)驗，提高了我們的能力，同時認(rèn)識了很多的朋友，但是一路過來覺的我的工作不能充分發(fā)揮自己的想法，從事的工作大多不具挑戰(zhàn)性，希望在大一是就要培養(yǎng)干事自主思考能力。另外，關(guān)于活動質(zhì)量真的需要提高，活動不但要多，而且要精，如果多而不精，我想這就大大傷害了大家，同時我想應(yīng)大力加強院系活動的銜接性，從系里選拔到院，加強院系之間的聯(lián)系。
做為主任助理后，我清楚自己的職責(zé)，我們將迎接更大的挑戰(zhàn)，我依然會向著自己當(dāng)初培養(yǎng)自己能力和交到好朋友的這一目標(biāo)前進，同時會努力去改正自己的缺點，完善自我；虛心學(xué)習(xí)同事們的優(yōu)點，與同事們做好溝通，以一顆平常和積極向上的心投入到工作中去。
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