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行政管理個人簡歷篇一
個人基本簡歷
姓名：
yjbys
國籍：
中國
目前所在地：
深圳
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
180 cm75 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
32 歲
培訓認證：
?
誠信徽章：
?
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
經營/管理類:保安經理 行政/人事類 行政經理，私人助理 建筑/房地產/物業(yè)管理類 物業(yè)經理
工作年限：
7
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職-
一個星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
廣州 深圳
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東康景物業(yè)服務有限公司（合生創(chuàng)展集團）起止年月：2006-12 ～ 2008-04
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
行政經理?
工作描述：
協(xié)助總經理全面負責辦公室的日常工作；代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護；組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象；協(xié)調公司各部門之間關系；負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設；資產管理及后勤管理工作。?
離職原因：
個人原因?
?
公司名稱：
合生創(chuàng)展集團起止年月：2006-06 ～ 2006-12
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
管理中心副經理?
工作描述：
負責合生國際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議，并提出合理化建議；做好與相關政府部門的溝通、協(xié)調及關系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關許可證；物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。?
離職原因：
工作調動?
?
公司名稱：
合生創(chuàng)展集團起止年月：2005-11 ～ 2006-06
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
保衛(wèi)部副經理?
工作描述：
協(xié)助經理負責保衛(wèi)部的日常管理工作，負責屬下30多個小區(qū)保安部的業(yè)務指導和協(xié)調；代表公司參加有關安全方面的會議以及行業(yè)交流，處理有關安全方面的投訴；負責保安員的招聘和培訓；負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。?
離職原因：
工作調動?
?
公司名稱：
恒大集團起止年月：2000-02 ～ 2005-11
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
行政主管/保安經理?
工作描述：
協(xié)助經理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審；負責部門的文字整理工作；負責公司行政車輛的管理；負責公司飯?zhí)?、宿舍的管理；負責辦公區(qū)域的保安管理；負責各項目工地的后勤保障；負責與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護。?
離職原因：
謀求發(fā)展?
?
教育背景
畢業(yè)院校：
中山大學
最高學歷：
大專
畢業(yè)時間：
2002-07-01
所學專業(yè)一：
行政管理
所學專業(yè)二：
?
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
1999-09
2002-07
中山大學
行政管理
大專
?
2005-11
2005-11
全國房地產行業(yè)培訓中心
物業(yè)管理
企業(yè)經理證書
?
?
語言能力
外語：
英語一般
?
?
國語水平：
良好
粵語水平：
一般
?
工作能力及其他專長
?
? ?持物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī)；熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。
?
詳細個人自傳
?
? ? ?本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經理資質，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業(yè)公司行政經理期間，人事方面，主要協(xié)助總經理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構設置及人才儲備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作；協(xié)調公司各部門之間的關系，經常保持與政府相關部門的溝通；負責各類文件、文案的校對、審核工作；負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責公司行政車輛的.管理及調度；負責大型活動的組織工作；負責員工飯?zhí)?、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
?
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