人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
行政經(jīng)理 簡歷篇一
人事行政經(jīng)理編寫簡歷之后需要將個(gè)人簡歷來回檢查至少三遍。出現(xiàn)問題之后需要重新打印一份，千萬不要圖懶省事在個(gè)人簡歷上直接涂抹更改。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 三門縣
身 高： cm 戶 口： 浙江臺(tái)州 三門縣
自 我 評(píng) 價(jià)
1.本人上進(jìn)心強(qiáng)，勤奮學(xué)習(xí),對(duì)公司內(nèi)部的質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、人事行政管理、企業(yè)管理各方面的理論知識(shí)累計(jì)有相應(yīng)的了解及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).具備自己獨(dú)特的見解供領(lǐng)導(dǎo)參考.
2.本人適應(yīng)能力強(qiáng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受工作各方面壓力,有很強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)與工作責(zé)任感.
3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與優(yōu)秀的溝通能力，謙遜的個(gè)人品性。
熟練掌握ts16949質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境體系和五大工具的基本用法、qc七大手法的運(yùn)用、辦公軟件、使用pdca、8d來解決問題。
求 職 意 向
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-品質(zhì)工程師 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 質(zhì)量/安全管理類-體系工程師/審核員
尋求職位： 品質(zhì)主管/經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州三門縣
期望工資： /月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
品質(zhì)經(jīng)理、人事經(jīng)理、體系工程師方向發(fā)展
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-03--2016-07：浙江啟博機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
職位名稱： 質(zhì)量經(jīng)理
職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效。
3.組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施，推行公司質(zhì)量體系，及相關(guān)文件的制定與執(zhí)行，同時(shí)指導(dǎo)幫助各部門體系培訓(xùn)和落實(shí)工作。
4.組織內(nèi)部審核與管理評(píng)審的執(zhí)行，同時(shí)應(yīng)對(duì)客戶和第三方審核。
5.組織建立、完善檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的制定與實(shí)施及持續(xù)改善。
6.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的稽核、評(píng)審、管理工作并對(duì)供應(yīng)商提供輔導(dǎo)和支持。
7.組織召開各種品質(zhì)會(huì)議,分析品質(zhì)異常問題，對(duì)客戶投訴、制程品質(zhì)分析和改進(jìn)，制定永久措施。
8.各類品質(zhì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，糾正/預(yù)防措施的監(jiān)督實(shí)施與結(jié)果確認(rèn)并批準(zhǔn)。
9.組織負(fù)責(zé)測量儀器的校準(zhǔn)、保養(yǎng)與送檢管理工作。
10.負(fù)責(zé)公司“6s”、“零缺陷目標(biāo)”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動(dòng)的組織與推動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
▌2014-03--2015-01：浙江凱博瑞汽車零部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
職位名稱： 質(zhì)量經(jīng)理
職位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效。
2.組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施，推行公司質(zhì)量體系，及相關(guān)文件的制定與執(zhí)行。
3.組織實(shí)施內(nèi)部審核與管理評(píng)審的執(zhí)行，應(yīng)對(duì)客戶和第三方審核。
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的制定與實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品ppap編制和提交客戶，控制計(jì)劃的制作及完善。
6.協(xié)助采購對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)、監(jiān)管工作，輔導(dǎo)提升供應(yīng)商水平。
7.召開各種品質(zhì)會(huì)議：客戶投訴、制程品質(zhì)異常的問題分析和改進(jìn)。
8.對(duì)糾正/預(yù)防措施的監(jiān)督實(shí)施和結(jié)果確認(rèn)、批準(zhǔn)。
9.負(fù)責(zé)量測儀器的校準(zhǔn)與管理工作，各類品質(zhì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析。
10.全面推進(jìn)部門6s工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
▌2012-06--2014-01：臺(tái)州三進(jìn)壓鑄有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 人事行政經(jīng)理
職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助常務(wù)副總組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)推行公司質(zhì)量體系和環(huán)境體系，及相關(guān)文件的制定與執(zhí)行，指導(dǎo)幫助各部門體系培訓(xùn)和落實(shí)工作。
3.組織實(shí)施內(nèi)部審核的執(zhí)行，同時(shí)應(yīng)對(duì)客戶和第三方審核。
4.召開各種品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
5.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估與監(jiān)管工作并對(duì)供應(yīng)商提供輔導(dǎo)和支持。
6.負(fù)責(zé)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)以及績效考核制度。
7.協(xié)助常務(wù)副總和總公司總經(jīng)辦做好公司的各項(xiàng)日常行政管理和服務(wù)工作。
8.協(xié)助常務(wù)副總和總公司總經(jīng)辦對(duì)公司的運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、督促、檢查和績效。
9.協(xié)助常務(wù)副總安排各項(xiàng)中高層會(huì)議的日程與議程,編寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要及工作進(jìn)度，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
10.主導(dǎo)工廠6s工作之推行、檢查、指導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
▌2006-07--2012-05：嘉興東海橡塑(嘉興)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量/安全管理類
職位名稱： 品管主管
職位描述：1.負(fù)責(zé)ipqc、oqc、iqc日常工作的安排，管理。
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室測量儀器的校準(zhǔn)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的制定與實(shí)施。
4.對(duì)品質(zhì)人員的品質(zhì)技能，品質(zhì)理念方面的培訓(xùn)教育和指導(dǎo)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
5.維護(hù)推進(jìn)質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理文件的編寫、執(zhí)行和更改，組織參與內(nèi)審和對(duì)應(yīng)客戶審核。
6.貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織質(zhì)量控制系統(tǒng)的實(shí)施，監(jiān)察其運(yùn)行。
7.負(fù)責(zé)品質(zhì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題，早期發(fā)現(xiàn)早期遏制，持續(xù)改進(jìn)。
8.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的稽核、評(píng)審、管理對(duì)來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化制定，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行檢查并協(xié)助采購開發(fā)新供應(yīng)商。
9.全面推進(jìn)部門5s工作和領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他事務(wù)。
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-06 浙江宇翔外語學(xué)院 外語類/商務(wù)日語 大專
技 能 專 長
語言能力： 日語：良好(三級(jí)); 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握word和excel、ppt辦公軟件
其它相關(guān)技能：
1、獲得日語三級(jí)等級(jí)證書
2、取得了“msa”、“spc”、“ts16949”、“iso14001”和很多現(xiàn)場管理、ie改善等證書
想要通過投遞個(gè)人簡歷獲得招聘人員認(rèn)可就必須要求職者打造能贏得招聘官青睞的個(gè)人簡歷，不過話說起來容易做起來可是有一定的難度。想要獲得面試機(jī)會(huì)就要知道自己有什么求職上的優(yōu)勢，根據(jù)自己的求職優(yōu)勢編寫個(gè)人簡歷成功的`幾率更大。
豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)如今不管是大型用人單位還是小型用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，很多招聘廣告也明確標(biāo)注出了有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此，如果求職者有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一定要知道如何編寫在個(gè)人簡歷上。不要以為你有工作經(jīng)驗(yàn)就一定能夠求職成功，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)上也是有講究的。編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)有講究，需要選擇兩個(gè)與你想要求職的工作崗位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并且時(shí)間一定要稍微久一點(diǎn)。這樣才能夠通過編寫工作經(jīng)驗(yàn)獲得招聘人員的青睞，千萬不要將自己所有的工作經(jīng)驗(yàn)都編寫在個(gè)人簡歷中，那只會(huì)讓你看起來十分喜歡跳槽，對(duì)于工作沒有長性。
專業(yè)的工作技能
如果沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有高等學(xué)歷那該如何編寫個(gè)人簡歷才能夠獲得成功呢?事實(shí)上，?？圃盒．厴I(yè)的求職者想要獲得面試機(jī)會(huì)也不難，只需要在個(gè)人簡歷中著重編寫專業(yè)技能。當(dāng)專業(yè)與求職崗位對(duì)口時(shí)自然就能夠獲得面試機(jī)會(huì)，沒有一個(gè)用人單位只重視文憑不看重能力的。
自己的優(yōu)勢是什么一定要弄清楚，只有明確自己的優(yōu)勢才能夠更加輕松的獲得面試機(jī)會(huì)。
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