最新設(shè)備維修電工求職簡歷通用

格式:DOC 上傳日期:2023-05-07 20:31:49
最新設(shè)備維修電工求職簡歷通用
時間:2023-05-07 20:31:49     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

設(shè)備維修電工求職簡歷篇一

在個人簡歷中如果有一些重要的、具有含金量的論文發(fā)表,或者是證書,也可以寫在個人簡歷上。這些也是一個人的知識來源部分,從而能夠體現(xiàn)一個的能力水平。

個人信息

yjbys

性 別: 男

年 齡: 36歲 民 族: 漢

工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

身 高: cm 戶 口: 浙江臺州 臺州

自 我 評 價

設(shè)備管理維護(hù)技術(shù)全面,安全生產(chǎn)意識強(qiáng),工作有條理,服從安排,聽從管理

求 職 意 向

希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

尋求職位: 設(shè)備管理維修

希望工作地點: 浙江臺州

期望工資: 6000 /月到崗時間:隨時到崗

工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

工 作 經(jīng) 歷

▌2009-01--2014-01:利歐股份有限公司

所屬行業(yè): 其他(股份制企業(yè))

擔(dān)任崗位: 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

職位名稱: 設(shè)備維修電工

職位描述:負(fù)責(zé)公司的設(shè)備維修,制定維修保養(yǎng)單,日常保養(yǎng)表和設(shè)備臺帳的建立等;維修plc,程序的改編,電路配電箱的制作!簡易工裝制作及電氣焊等

▌2006-01--2008-05:華和機(jī)電

所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

擔(dān)任崗位: 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

職位名稱: 設(shè)備維修電工

職位描述:編制廠區(qū)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)表丶建立設(shè)備管理責(zé)任制度,設(shè)備臺帳,易損件的合理采購等;負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)房,配電房的定期維護(hù)保證廠區(qū)的安全生產(chǎn)順暢,維修廠里各種機(jī)器設(shè)備等一一一一

教 育 經(jīng) 歷

1998-01--2000-01 成都商貿(mào)學(xué)校 機(jī)械類/機(jī)電一體化 中專

2013-01--2013-01 溫嶺技能培訓(xùn) 機(jī)械類/維修電工 中專

2006-01--2006-02 內(nèi)江安全監(jiān)督培訓(xùn) 機(jī)械類/電工 中專

技 能 專 長

語言能力: 英語:一般;

計算機(jī)能力: 初級

其它相關(guān)技能:

從事維修電工,設(shè)備維護(hù)10年以上,各種機(jī)器設(shè)備的維修經(jīng)歷都很豐富,有電工證等

在個人簡歷上用人單位最想看得到的'就是人才所具有的技能,一般來說技能范圍兩種,一種是想英語水平、計算機(jī)能力這種硬技能,另一種則就是軟技能。在一份簡歷上能夠充分體現(xiàn)個人的技能則就是一份有內(nèi)涵的個人簡歷,而內(nèi)涵鑄就價值,也是職場的風(fēng)向標(biāo)之一。因此,在個人簡歷中,技能的體現(xiàn)很重要。

那么,在個人簡歷中,有哪些軟節(jié)能可以寫的呢?

1),團(tuán)結(jié)合作能力

普通職位的招聘,求職者所應(yīng)聘的職位一般都是普通的職位,而在普通的職位上,人才首先就要具有一定的團(tuán)結(jié)合作能力。 有招聘需求的用人單位,在企業(yè)單位中必然會有多名員工,企業(yè)的利益獲得就必然需要通過員工的合作發(fā)展。

2),溝通能力

不管是求職者應(yīng)聘的是哪個職位, 其溝通能力都非常重要。溝通能力不僅是表現(xiàn)在與上級的交流方面,也體現(xiàn)在與平級同事以及與下級員工的交流方面,在工作單位,工作的完成首先就建立在溝通方面。

3),創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力也是對人才基本能力的要求,現(xiàn)在很多企業(yè)的發(fā)展都非常需要有創(chuàng)新能力的人才。而求職者者如果具有較好創(chuàng)新能力,能夠體現(xiàn)在個人簡歷上,則必然也具有很大的優(yōu)勢。

4),組織領(lǐng)導(dǎo)能力

組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是求職者可以寫在個人簡歷上的軟技能,特別是應(yīng)聘一些管理層的職位時,具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力也一大優(yōu)勢。

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