無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇一
1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效,通過(guò)組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過(guò)科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的`權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;
4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇二
1、營(yíng)銷類、工程類及管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉四川省內(nèi)建筑招投標(biāo)市場(chǎng)。
2、五年及以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的工程建筑市場(chǎng)渠道。
3、從事工程行業(yè)市場(chǎng)工作三年以上，熟練掌握建設(shè)工程市場(chǎng)營(yíng)銷工作流程。
4、具有很強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)通力、分析判斷能力，擅長(zhǎng)建立良好的人際關(guān)系。
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，事業(yè)心強(qiáng)。
6、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備及軟件，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用熟練。
7、有九大員崗位證、中級(jí)職稱證、建造師等證件優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇三
1、做好投標(biāo)部的組織協(xié)調(diào)全部工作；
2、負(fù)責(zé)組織召開投標(biāo)啟動(dòng)會(huì)，對(duì)投標(biāo)工作進(jìn)行編排；
3、編制投標(biāo)策劃書；
4、負(fù)責(zé)組織編制、審核項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)和預(yù)算文件，以及編制商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、資格審查文件等工作；
5、檢查各項(xiàng)投標(biāo)工作的完成情況，協(xié)調(diào)處理投標(biāo)中出現(xiàn)的`各種問題；
6、負(fù)責(zé)保存中標(biāo)工程商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)及資格審查文件的電子文檔；
7、負(fù)責(zé)對(duì)投、廢標(biāo)工程進(jìn)行分析與總結(jié)，完善投標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)；
8、組織本部門學(xué)習(xí)行業(yè)法規(guī)、文件，提高專業(yè)素養(yǎng)；定期組織本業(yè)務(wù)人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)交流、學(xué)習(xí)；完成年內(nèi)的投標(biāo)培訓(xùn)計(jì)劃；
9、對(duì)投標(biāo)工作提出績(jī)效考核意見;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇四
1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)完成部門各項(xiàng)工作和指標(biāo)；
2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收和租金等費(fèi)用收取工作。
3、完成本部門的營(yíng)運(yùn)、招商工作、培訓(xùn)及日常考核工作。
4、協(xié)調(diào)下屬各崗位的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使?fàn)I運(yùn)工作整體運(yùn)作良好。
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作，策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作。
6、根據(jù)公司的'工作制度指引，考核下屬員工管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證公司下達(dá)的各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
7、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
1、教育背景：工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上購(gòu)物中心或大型百貨等零售賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有購(gòu)物中心/銷售型商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、知識(shí)及技能要求：有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代營(yíng)銷管理理念，熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。
4、其他要求：具備出色的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，能適應(yīng)較大的工作壓力。
5、熟悉報(bào)表分析、營(yíng)運(yùn)相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析，熟練運(yùn)用cad軟件
1、公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、可享受帶薪年假及婚假、產(chǎn)假；
3、月績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金；
4、年度體檢、年度旅游；
5、公司提供良好的晉升空間。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇五
1、通過(guò)整理和分析蘋果品牌在京東的業(yè)務(wù)模式,制定可以提升品牌綜合競(jìng)爭(zhēng)力的.項(xiàng)目計(jì)劃,建立京東與友商的差異化優(yōu)勢(shì)。
2、及時(shí)有效的進(jìn)行跨部門溝通,梳理關(guān)鍵人信息,解決項(xiàng)目中存在的困難點(diǎn)及突發(fā)事件,確保項(xiàng)目高效、快速推進(jìn)并如期上線。
3、建立與品牌方的良好互動(dòng)及信任關(guān)系,清楚地理解品牌方訴求,并爭(zhēng)取足夠的支持資源,實(shí)現(xiàn)品牌方與京東的雙贏。
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下靈活調(diào)整、強(qiáng)力執(zhí)行,能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)落地,有較好的抗壓力善于創(chuàng)新。
2、有銷售或操盤3c類產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉蘋果渠道及業(yè)務(wù)模式。
3、熱愛蘋果產(chǎn)品,了解蘋果文化,興趣廣泛者優(yōu)先
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇六
1負(fù)責(zé)工程前期的工程洽談工作，參與投標(biāo)項(xiàng)目開標(biāo)會(huì)議；
2施工合同審核工作，對(duì)已簽訂的施工合同對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分清工程所包含的結(jié)算內(nèi)容，不得漏報(bào)；
3負(fù)責(zé)工程投標(biāo)報(bào)價(jià)工作，對(duì)以往報(bào)價(jià)信息進(jìn)行收集、整理、歸檔工作；
4負(fù)責(zé)對(duì)甲方結(jié)算報(bào)表的編制、工程結(jié)算的辦理、結(jié)算臺(tái)帳的建立；
5監(jiān)控項(xiàng)目成本控制實(shí)施情況，對(duì)超出成本測(cè)算值的`工程項(xiàng)目及時(shí)糾偏；
6協(xié)助項(xiàng)目部變更索賠、現(xiàn)場(chǎng)簽證資料的收集及整理；
7與甲方及時(shí)溝通，催辦結(jié)算報(bào)表，及時(shí)將報(bào)表傳遞至財(cái)務(wù)，進(jìn)行工程付款結(jié)算；
7合同辦理、合同的傳遞和保存，負(fù)責(zé)部門文件的處理；
8負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部生產(chǎn)成本計(jì)劃及成本分析報(bào)表，跟蹤成本控制，掌握項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況；
9參與項(xiàng)目分包管理工作；
10針對(duì)公司所涉及的專業(yè)工程，編制詳細(xì)的工程量清單范本；
11審核公司經(jīng)營(yíng)合同、客戶信息及檔案；
12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇七
1、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的審查、設(shè)計(jì)概算的審核、設(shè)計(jì)方案的測(cè)算等項(xiàng)工作，對(duì)審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理，制訂招投標(biāo)管理制度，組織編寫、制訂標(biāo)書，參與投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)分包、審核工作；
3、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計(jì)圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計(jì)算分項(xiàng)工程量，并以此編制每一分項(xiàng)工程的綜合單價(jià)。
4、制訂工程材料預(yù)算和定額，并根據(jù)預(yù)算審核采購(gòu)材料計(jì)劃和采購(gòu)材料價(jià)格；
5、對(duì)中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，編制施工預(yù)算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項(xiàng)目、材料供應(yīng)和成本核算部門，為控制項(xiàng)目支出和進(jìn)行項(xiàng)目成本控制提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評(píng)審，負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的`編制、管理和審核；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工、決算的審核；
7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準(zhǔn)確、合理，負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審核工作。
8、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項(xiàng)工作有序開展，負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇八
1、及時(shí)掌握國(guó)家、地方建設(shè)行政主管部門對(duì)建筑市場(chǎng)的有關(guān)政策及規(guī)定，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)部總體發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)，制定分公司經(jīng)營(yíng)管理制度以及目標(biāo)，并組織落實(shí)、檢查和總結(jié)；
2、收集、整理、篩選調(diào)查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項(xiàng)目，經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后，制定具體的.項(xiàng)目承接方案并組織實(shí)施；
3、根據(jù)擬投標(biāo)項(xiàng)目資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的要求，協(xié)助公司做好資格審查、投標(biāo)報(bào)名資料，全程參與投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)報(bào)價(jià)，處理投標(biāo)期間所有突發(fā)事件；
4、參與中標(biāo)工程的合同評(píng)審與合同的簽約，同時(shí)配合項(xiàng)目部施工人員做好項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)工作；
5、協(xié)助配合分公司施工人員工程款回收工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)跟公司所有經(jīng)營(yíng)人員工作的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；
7、定期組織本部門相關(guān)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整個(gè)部門人員的綜合素質(zhì)；
8、與同行建立良好的對(duì)外合作關(guān)系，努力開辟新的市場(chǎng)；
9、配合分公司領(lǐng)導(dǎo)完成各類經(jīng)營(yíng)工作。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇九
1、負(fù)責(zé)研究各類招標(biāo)文件，指導(dǎo)、組織安排人員做好項(xiàng)目招投標(biāo)工作；
2、負(fù)責(zé)編制、審核招投各類文件，進(jìn)行投標(biāo)價(jià)格控制及成本核算，確定合理的項(xiàng)目成本；
3、 對(duì)價(jià)格、指標(biāo)、成本等信息建立管理系統(tǒng)，制定相關(guān)管理辦法。
4、負(fù)責(zé)研究招標(biāo)文件，做好工程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，減少可能發(fā)生業(yè)主索賠的`誘因；
5、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目前期、建設(shè)、驗(yàn)收各階段所需的政府相關(guān)部門審批的手續(xù)，以及借用投標(biāo)要求的所有相關(guān)資料；
6、對(duì)價(jià)格、指標(biāo)、成本等建立管理系統(tǒng)，制定管理辦法；
1、有5年以上同崗位工作經(jīng)歷，精通工程招投標(biāo)、合約管理、成本控制及預(yù)決算管理2、工程、土木、建筑、財(cái)務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。
3、建造師1級(jí)證書優(yōu)先考慮。
4、熟練招投標(biāo)工作流程及各種評(píng)標(biāo)辦法；
5、品行端正，綜合素質(zhì)好，善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致。
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇十
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略，拓展投資資源，發(fā)掘投資領(lǐng)域的項(xiàng)目和機(jī)會(huì);
2. 負(fù)責(zé)開展行業(yè)投資分析，公司投資分析，篩選投資項(xiàng)目，做出評(píng)估意見或提出投資方案;
3. 熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)資料收集、統(tǒng)籌組織進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作，統(tǒng)籌撰寫項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告和投資建議書等;
5. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的投后管理、投資退出等工作;
6. 負(fù)責(zé)股權(quán)投資經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理工作;
7. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的'其他事宜。
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、理工科相關(guān)專業(yè)，有基金從業(yè)資格證;
2. 具有五年以上股權(quán)投資機(jī)構(gòu)投資工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)股權(quán)基金募集、投資、管理與退出工作經(jīng)歷，有實(shí)操的成功案例;
3. 具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的全部工作;
4. 熟悉并能夠開展投資基金的組建、運(yùn)營(yíng)及管理;
5. 具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、判斷力和執(zhí)行力;
6. 熟悉國(guó)內(nèi)金融政策法規(guī)，掌握投資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、各種投資流程方法;
7. 具有新材料、新能源、智能制造、節(jié)能環(huán)保等行業(yè)相關(guān)投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 項(xiàng)目經(jīng)理2人，主任1人。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇十一
1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針、規(guī)定，全面、及時(shí)地收集公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的招投標(biāo)信息。
2、及時(shí)組織員工做好項(xiàng)目預(yù)算、標(biāo)書制作等招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作，提高中標(biāo)概率。
3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的.精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、負(fù)責(zé)制度貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任制，制定工作要求，管理各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及建立各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實(shí)際情況對(duì)員工實(shí)施考核，做到獎(jiǎng)罰分明。
6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果，討論下星期的工作計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)做好經(jīng)營(yíng)部對(duì)外部門的協(xié)調(diào)工作，便于開展各項(xiàng)工作。
8、結(jié)合本職工作，及時(shí)向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的任職資格篇十二
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向。
4、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,參與投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式,強(qiáng)化投標(biāo)決定。
5、召開投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān),強(qiáng)化公關(guān)策略,攻克甲方上層公關(guān),確保一戰(zhàn)必勝。
7、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確定市場(chǎng)定位,及時(shí)向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。
9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)管理。
11、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎(jiǎng)金分配。
12、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。
13、監(jiān)督創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)交接工作。
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。
15、負(fù)責(zé)市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標(biāo)文件范本庫(kù)、答辯題庫(kù)的'編寫。
16、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào),及時(shí)提出處理方案。
17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強(qiáng)部門文化建設(shè),負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng),樹立公司良好的社會(huì)形象和口碑。
18、完成上級(jí)交辦的其它工作。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2839128.html】
