無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
如何在簡(jiǎn)歷中展示自己的優(yōu)點(diǎn) 簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)怎么突出自己優(yōu)勢(shì)篇一
簡(jiǎn)歷如何秀出自己的賣(mài)點(diǎn)?
在 寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該針對(duì)不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如it應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)能力;銷(xiāo)售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突 出銷(xiāo)售業(yè)績(jī);市場(chǎng)、咨詢(xún)業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢(xún)項(xiàng)目;房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響 力的廣告策劃案例。
職業(yè)顧問(wèn)王丹認(rèn)為，如何秀出自己的賣(mài)點(diǎn)，這與職業(yè)方向、定位非常相關(guān)。大而雜的工作內(nèi)容、工作 職責(zé)的.表述毫無(wú)意義，而且無(wú)法在一個(gè)page中將自己的經(jīng)歷、賣(mài)點(diǎn)突顯。另外，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要有“主線(xiàn)”概念——對(duì)的是什么行業(yè)?什么職位?這份職位需要 你擔(dān)當(dāng)什么職責(zé)?每日、每周、每月要完成哪些工作?……圍繞著工作職責(zé)、工作內(nèi)容闡述過(guò)往工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)，并以此說(shuō)明：你，是他們正在尋 找的人，完全能勝任這份工作，除你之外，沒(méi)人更適合這份工作。
顧問(wèn)彭超女士曾為一位求職者進(jìn)行定位，她希望在4a廣告公司從事客戶(hù)執(zhí) 行工作，主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)客戶(hù)聯(lián)絡(luò)、客戶(hù)協(xié)調(diào)，在公司和客戶(hù)中起媒介、橋梁作用。之前，該求職者的簡(jiǎn)歷完全按時(shí)間順序填寫(xiě)，所有有關(guān)無(wú)關(guān)的內(nèi)容都羅列在 上，包括黨章學(xué)習(xí)小組成員、義務(wù)獻(xiàn)血、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，占據(jù)了相當(dāng)篇幅。而一般外企對(duì)員工的信仰業(yè)余生活沒(méi)多大興趣，他們更看重的是哪些實(shí)習(xí)經(jīng)歷能幫助她贏 得這個(gè)職位。并且，廣告行業(yè)的員工流失率極高，而員工培訓(xùn)欠缺，因此，他們尋找的是一位熟手，已掌握基本技巧、準(zhǔn)則。他們希望你有經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)悟性強(qiáng)、主動(dòng)學(xué) 習(xí)的欲望強(qiáng)——是簡(jiǎn)歷所要突出的“賣(mài)點(diǎn)”。
因此要在簡(jiǎn)歷中突顯自己的“賣(mài)點(diǎn)”，必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上擬寫(xiě)，采用5w1h(即who、what、why、where、when和how)的寫(xiě)作方式剖析自己過(guò)往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
彭女士還有一位求職者在一家國(guó)有上市企業(yè)從事行政管理工作。在8年的工作中，她的工作經(jīng)歷涉獵了三個(gè)方面：
①人力資源管理。包括根據(jù)總部要求招聘、甄選、錄用新員工，安排新員工的培訓(xùn)以及人事資料歸檔、合同保管、更新、整理，勞動(dòng)關(guān)系的建立，代表公司參與勞動(dòng)仲裁等;
②市場(chǎng)工作。包括組織年度股東大會(huì)、董事會(huì)，宣傳手冊(cè)的制作，來(lái)賓接待，與媒體保持良好的關(guān)系，進(jìn)行公司年度績(jī)效報(bào)導(dǎo)等;
③行政管理工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)總務(wù)/物資管理(包括物品、設(shè)備的管理，車(chē)輛調(diào)度，辦公室內(nèi)部事務(wù)安排等)。根據(jù)她自身發(fā)展的要求，只要將職業(yè)發(fā)展的視線(xiàn)定位于人力資源管理，這樣，她的簡(jiǎn)歷只需突顯人力資源管理方面的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需表述市場(chǎng)和行政管理方面的經(jīng)驗(yàn)。
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