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解除勞動關(guān)系通知書篇一
性別:_____,生于_____年_____月_____日,原系_____公司員工。
你屬于以下第8種情形,根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的`相關(guān)規(guī)定,公司通報并征得工會同意,現(xiàn)決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的勞動關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同。
4、患病或者非因公受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達到30天。
6、因不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
7、嚴重失職,營私作弊,對公司利益造成重大損失。
8、嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份,存入個人檔案一份,工會一份,存案一份。
本人簽字:_____
_____省_____公司
_____年_____月_____日
解除勞動關(guān)系通知書篇二
__________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
簽收:__________________
_____年_____月_____日
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