在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
樂視原總裁 樂視 馮幸篇一
公司答謝晚會總裁致辭 推薦度：
安全文章 推薦度：
入黨誓詞全文 推薦度：
移動公司工作總結(jié) 推薦度：
合同法全文 推薦度：
相關(guān)推薦
11月30日，樂視移動總裁馮幸給全體員工發(fā)送郵件，稱樂視手機供應(yīng)鏈問題已經(jīng)得到部分解決，產(chǎn)品供應(yīng)將恢復(fù)正常。以下為馮幸內(nèi)部信全文，歡迎閱讀。
手機業(yè)務(wù)線的各位同仁：
回頭看，樂視以顛覆者的身份殺入手機紅海，一年以來，榮耀與爭議伴隨我們不斷成長。樂1的稚嫩，樂1s的初露鋒芒，樂2、樂pro3的旗開得勝，對于所遇到的低谷，我們不曾諱言;對于所創(chuàng)造的輝煌， 我們更無需謙虛。
最近，輿論頗多失真，遺憾創(chuàng)業(yè)路上無暇一一回應(yīng)。恰逢此刻我們開展樂視手機戰(zhàn)略升級，與大家做些交流。
大家所關(guān)心的樂視手機供應(yīng)鏈問題已經(jīng)得到部分解決，產(chǎn)品供應(yīng)將恢復(fù)正常，樂pro3很快也將重啟現(xiàn)貨售賣。展望12月，樂視超級手機累計總銷量將超過2000萬臺，對此我很有信心。在一年半左右的時間內(nèi)達成這樣一個里程碑，堪稱業(yè)內(nèi)奇跡。
還想強調(diào)的是，樂視手機的生態(tài)模式與眾不同，這種模式是最重要的行業(yè)發(fā)展方向之一，而硬件溢價不會是消費升級時代下的唯一路徑。生態(tài)手機，不僅是理想，更是判斷。所幸，節(jié)奏在掌握之中，并未有太多偏離。有困難也別慌，有雜音也別急，不是還在奮斗的路上嗎?“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，這兩句詞特別好，我很喜歡。下一階段我們將按照既定的節(jié)奏，開啟第二階段的戰(zhàn)略和組織升級，迎接新的課題。
一年前，樂視手機以顛覆性的模式，沖破行業(yè)各種阻礙進入手機紅海市場時，誰也不會想到我們今天取得的成績。
僅用245天，樂視手機銷量即突破500萬臺;
上市銷售一周年，樂視手機累計銷量突破1000萬臺，刷新國內(nèi)新晉手機品牌破千萬銷量的最快紀錄;
賽諾市場研究的.數(shù)據(jù)顯示，樂視手機已經(jīng)連續(xù)數(shù)月穩(wěn)居國內(nèi)市場十強。剛過去的雙十一，即便是在供應(yīng)緊張的情況下，我們的銷量仍取得手機品類京東第六、天貓第七的好成績。
不只銷量，更勝在運營。在中國聯(lián)通終端arpu值排行榜中，樂視位于所有手機廠商第二名，僅次于蘋果，并且連續(xù)三次獲得聯(lián)通終端單品眾籌第一名，這充分證明了樂視生態(tài)在用戶全生命周期的運營能力。
從第一代超級手機，到樂2、樂2 pro、樂max 2，再到樂pro3，樂視手機用極致的硬件和體驗，以及獨一無二的內(nèi)容優(yōu)勢和生態(tài)服務(wù)，打破了傳統(tǒng)手機行業(yè)的硬件溢價模式，顛覆了手機用戶對于互聯(lián)網(wǎng)移動生活的認知，奠定了兄弟業(yè)務(wù)樂視視頻在移動端飛躍式發(fā)展的規(guī)?；A(chǔ)。
在一片紅海中脫穎而出，樂視手機為集團、為行業(yè)、為用戶帶來了太多驚艷。殺入第一陣營，市場份額將不再是唯一戰(zhàn)略目標(biāo)，我們需承擔(dān)起更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。
全情投入之下，大家讓樂視在手機行業(yè)彎道超車。憑借業(yè)內(nèi)有競爭力的產(chǎn)品、強悍的市場營銷、傳播公關(guān)、渠道和銷售團隊，僅用一年半的時間，我們就創(chuàng)造了數(shù)不清的行業(yè)奇跡。
下一代樂視手機產(chǎn)品更將全副武裝ai技術(shù)，在保持規(guī)模增速領(lǐng)先的前提下，將成本控制和用戶價值運營也提升到行業(yè)超一流的水平上，快速實現(xiàn)手機業(yè)務(wù)線體系的正向現(xiàn)金流。
在生態(tài)戰(zhàn)略的第二階段，樂視手機業(yè)務(wù)將全力執(zhí)行集團戰(zhàn)略升級和一系列變革。一方面，改進和優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，通過更靈活的以用戶為中心的組織升級來提升運營和決策效率。增強消費者洞察，精確產(chǎn)品定位，加強供應(yīng)鏈協(xié)作能力，變革銷售服務(wù)體系，降低綜合成本。
另一方面，加強與其它生態(tài)的強強化反，主動跨界創(chuàng)新、聚焦生態(tài)價值創(chuàng)造，從規(guī)模經(jīng)營轉(zhuǎn)向價值挖掘和提升，快速、極致、高效服務(wù)高價值規(guī)模用戶人群。目前，我們的“小屏運營項目”已經(jīng)漸漸成熟起來。
為了實現(xiàn)以上新的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織上進行相應(yīng)的升級是勢在必行的。我們手機業(yè)務(wù)線將成為p&l經(jīng)營責(zé)任主體。
垂直業(yè)務(wù)線組織的設(shè)立，加強了產(chǎn)品的操盤和規(guī)劃能力，通過全流程打通承擔(dān)p&l職責(zé);設(shè)置研發(fā)平臺，加強產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力;設(shè)置銷售與服務(wù)平臺，整合銷售資源，打造零售業(yè)的二次革命;設(shè)置產(chǎn)品供應(yīng)與交付平臺，提升供應(yīng)質(zhì)量和效率。
我相信組織的更新，能夠讓大家擁有更全面的生態(tài)視野，進而創(chuàng)造更高的用戶價值。希望大家和我一起擁抱這一變化，有效打破組織邊界，提升組織效率。發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，站在自己的新戰(zhàn)場，真正實現(xiàn)樂視手機賴以顛覆行業(yè)的“生態(tài)化反”殺手锏，使得手機業(yè)務(wù)更加健康地可持續(xù)發(fā)展，登上新的高峰。
“戰(zhàn)略決定組織，組織決定成敗”，現(xiàn)在處于公司戰(zhàn)略升級的關(guān)鍵時期，大家要深入理解公司的戰(zhàn)略方向，勇于擔(dān)責(zé)，有大局觀，精誠團結(jié)，以公司利益為先。各級組織和員工要密切協(xié)同，提升工作效率，要有經(jīng)營意識，強化成本管控，確保生態(tài)經(jīng)營性現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正并快速增長。
在我們探索前行的過程中，一定會充滿荊棘和困難。但我堅信，樂視生態(tài)模式，必定是新時代的發(fā)展潮流，因為它代表著融合的產(chǎn)業(yè)方向，代表著更高維的競爭策略，代表著最廣泛用戶的價值實現(xiàn)。
最后，我要感謝每一位樂視手機用戶的選擇和熱愛，感謝合作伙伴的支持和信任，更要感謝手機團隊同仁及家屬們的盡職和奉獻。
若途中無風(fēng)雨，便辜負了此行。樂視手機二次騰飛新起點，出發(fā)。
s("content_relate");【樂視移動總裁馮幸公開信（全文）】相關(guān)文章：
吉爾伯特公開信全文12-13
余旭父母公開信全文11-28
致地球的公開信全文11-21
張靚穎母親公開信全文10-17
陳羽翔的公開信全文11-24
2017年國考公開信全文10-31
騰訊coo任宇昕公開信全文11-14
馬云致阿里股東公開信全文10-19
張靚穎母親公開信全文內(nèi)容10-19
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2850254.html】
