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英國名校畢業(yè)回國就業(yè)方向篇一
中國的資產(chǎn)評估起步較慢，在80年代末、90年代初才出現(xiàn)萌芽，因為經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，使得短短的時間內(nèi)資產(chǎn)評估迅速崛起，成為一個蓬勃發(fā)展的新興行業(yè)。
而在像英國這樣的市場經(jīng)濟已經(jīng)相對成熟的國家，資產(chǎn)評估業(yè)已具有百年以上的發(fā)展歷史，英國于1868年就成立了評估專業(yè)團體，不僅具有相當(dāng)?shù)囊?guī)模和影響，而且積累了豐富經(jīng)驗。因此，具備國際化視野和專業(yè)水準(zhǔn)的資產(chǎn)評估人才在國內(nèi)尤為緊缺。
院校推薦：謝菲爾德哈勒姆大學(xué)、威斯敏斯特大學(xué)等。
2、環(huán)境專業(yè)、城市規(guī)劃
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平的提高，人們對于環(huán)境的要求也越來越高，環(huán)境已經(jīng)成為人們生活質(zhì)量的重要影響因素之一，因此環(huán)境專業(yè)的人才越來越供不應(yīng)求。
環(huán)境專業(yè)推薦英國院校：蘭卡斯特大學(xué)、紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)。
城市規(guī)劃專業(yè)推薦英國院校：謝菲爾德大學(xué)、普利茅斯大學(xué)。
3、精算專業(yè)
精算是隸屬于商科的一個專業(yè)，廣泛地運用于保險業(yè)、基金業(yè)、證券投資也、銀行及政府相關(guān)部門。精算師屬于高級專業(yè)人才，在國內(nèi)，真正意義上的精算師不過數(shù)十人，由海外留學(xué)經(jīng)驗和pass的人才更是屈指可數(shù)。
院校推薦：南安普頓大學(xué)、曼徹斯特大學(xué)、肯特大學(xué)、赫瑞瓦特大學(xué)、萊斯特大學(xué)等。
4、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)
藝術(shù)的渴求是無止境的，創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)管理在英國是比較流行的課程，英國在這個領(lǐng)域居于國際領(lǐng)先地位，被認(rèn)為是創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)源地。
5、心理學(xué)專業(yè)
越來越多的職場人開始注重心理健康，心里疾病的意識越來越強，導(dǎo)致心理學(xué)專業(yè)的人才需求不斷增加，心理學(xué)家的高收入也備受矚目。
推薦學(xué)校：約克大學(xué)、埃塞克斯大學(xué)、雷丁大學(xué)等。
英國名校畢業(yè)回國就業(yè)方向篇二
1、學(xué)歷高，年齡小
由于英國研究生課程僅一年，所以在與國內(nèi)研究生，甚至美國研究生競爭時，年齡優(yōu)勢便顯現(xiàn)出來，留英研究生通常比他們小 2 、 3 歲。與國內(nèi)本科畢業(yè)生相比，我們年齡上差不多，但是我們卻比他們擁有更高的學(xué)歷，而且又鍍過金。所以，單從這一點來說，英國研究生是很占便宜的，這也是造成近年來英國碩士招生火爆的原因之一。
2、有較高的英語水平
在填寫外企網(wǎng)上申請表時，都有一欄“英語成績”需要填寫，應(yīng)聘者可以將自己的 cet 成績或者雅思成績或者托福成績填寫在這一欄。因為幾乎所有的英國留學(xué)生都擁有雅思成績，雅思成績也是世界公認(rèn)的極具權(quán)威的英語能力測試，所以一個比較好的雅思分?jǐn)?shù)能為我們在網(wǎng)申過程中加不少分。而且，在英國至少一年的熏陶，使我們這些留學(xué)生們即使在喧鬧的環(huán)境下，都能聽清對方的英語。我們的英語口語也有了相應(yīng)的提高。在面試時，尤其在外企面試時，我們能夠更加流利、更加快速地用英語和 hr ，甚至外籍經(jīng)理交流。
3、獨立操作能力更強，更加務(wù)實
英國留學(xué)生們普遍都在國外自己做飯、采購、找房，照顧自己的飲食起居，甚至有些同學(xué)還有打工的經(jīng)歷。這些寶貴的經(jīng)驗使我們擁有更強的獨立動手操作能力，也清楚地明白生活中并不總是充滿著鮮花和掌聲，有時也會有荊棘和坎坷，這也使我們變得更加務(wù)實，更加踏實。我們明白生活的艱辛、掙錢的艱難，所以我們不會像國內(nèi)剛畢業(yè)的大學(xué)生做那些好高騖遠(yuǎn)、遙不可及的夢，而會更加腳踏實地地把本職工作做好。這種認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，恰恰是用人單位和雇主所注重的。
4、視野更加開闊，思路更加靈活
雖然英國研究生學(xué)習(xí)很短，但是在這一年里，我們與來自世界各地、不同民族的人們一同生活、一同學(xué)習(xí)。通過與這些不同國家的人打交道，我們原有的固定思維被多元文化所打破。有時面臨難題時，我們會不自覺地運用外國人的解決方式，從而得到了非常好的效果。能夠運用創(chuàng)新的多視角的方法去思考問題解決問題，也是企業(yè)，尤其是外企，所青睞的。
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