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不足改革創(chuàng)新意識不足的原因篇一
經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出四風(fēng)方面存在的問題8條，其中形式主義方面2條、官僚主義方面2條、享樂主義方面2條、奢靡之風(fēng)方面2條，自己在“四風(fēng)”方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面
突出表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實際工作有差距，工作作風(fēng)不夠扎實，調(diào)查研究不到位，存在以文件貫徹文件現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：
1.工作不實，落實不力，工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡單。
2.搪塞群眾，讓群眾“跑斷了退、說破了嘴、傷透了心”。在日常管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解到問題，沒有更多地關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么，為群眾的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，對于關(guān)停企業(yè)職工的上訪，用“沒有政策支持”回答了事。
(二)官僚主義方面
突出表現(xiàn)在：宗旨意識樹立不牢，聯(lián)系基層貼近相對人不緊密，解決相對人和職工群眾期望的問題存在拖沓不到位現(xiàn)象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現(xiàn)在：
1.部門利益至上，有時考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。表現(xiàn)在一些問題上只強(qiáng)調(diào)部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。有時拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動思考少。同時，深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。
2、拍腦瓜決策、對不同意見不接受，民主集中意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在有時在處理緊急情況時容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時，為了快速應(yīng)對，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細(xì)致的
指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴；有時也自以為自己長期從事管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進(jìn)，比較主觀武斷。
(三)享樂主義方面
突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作存在得過且過思想。
1、因循守舊、按部就班，進(jìn)取精神有所退步。82年參加工作至今，已32年，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。在思想上對工作重要性認(rèn)識不足，習(xí)慣于老一套、舊框框，有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、干事動力不足，缺乏憂患意識。在思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法。
(四)奢靡之風(fēng)方面
突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。
1、艱苦奮斗精神有所弱化?，F(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了；二是堅持學(xué)習(xí)黨員干部
廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時甚至隨波逐流。
2、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。對日常事務(wù)性管理松懈，費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如日常辦公中對辦公用品管理不嚴(yán)存在浪費(fèi)紙張的問題。
隨著近年來生活水平的逐漸提高，我自己家庭也確實存在一些揮霍、浪費(fèi)、貪玩等思想，如家庭有時到飯店聚餐，吃剩不打包等。在企業(yè)的吃請上有時也不拒絕，逢年過節(jié)對企業(yè)的土特產(chǎn)（木耳、蘑菇等）偶有接受。
1.工作不實，落實不力，工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡單。
整改措施：加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實解決好認(rèn)識問題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)
一。
整改時限：9月底
2、搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。
整改措施：在今后的日常管理與服務(wù)中，要更多的關(guān)心群眾向什么、盼什么，牢固樹立為群眾服務(wù)的意識。多幫助他們解決實際困難，對于關(guān)停企業(yè)的職工上訪更應(yīng)設(shè)身處地的為他們著想，并爭取政策，已解決實際問題。同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
整改時限：9月底
3.部門利益至上，有時考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。
整改措施：弱化部門利益，把各打各的“小九九”變成“一門心思”去干事。不拘泥于職位角色，服從安排，主動思考。深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲，面對新情況、新矛盾，不畏難，爭取有創(chuàng)造性的開展工作。
整改時限：9月底
4.拍腦瓜決策，對不同意見不接受，民主集中意識不強(qiáng)。
不足改革創(chuàng)新意識不足的原因篇二
根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委要求，本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)新爭優(yōu)知識，反復(fù)對照檢查和反思，在工作中存在以下問題和不足,并下決心做好整改工作。
一是學(xué)習(xí)不夠刻苦，理論水平不高，學(xué)習(xí)意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化。自己近年來對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。
二是在作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人。
三是在工作上存在思想解放的力度還不夠大，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。對“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體會不深不透，還沒有自覺地把下屬單位和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做得還不是那么令人滿意，小成即滿。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過。工作作風(fēng)還不夠扎實，不夠深入。
四是工作主動性差，在思想上，只要求服從安排，聽從指揮，本著完成基本任務(wù)，安于本職現(xiàn)狀，沒有充分發(fā)揮主觀能動作用，缺乏開拓創(chuàng)新精神。工作作風(fēng)不夠深入，平時到基層調(diào)查研究少。
根據(jù)自己存在的問題，決心在以后的工作中從以下幾個方面進(jìn)行徹底的整改。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，堅持學(xué)習(xí)理論和衛(wèi)生政策、法規(guī)，面對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、要與時俱進(jìn)，不斷更新觀念。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，要深刻理解“三個代表”重要思想，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)“三個代表”的思想精髓之所在，學(xué)習(xí)它分析問題、解決問題的方法之所在。作為新時期的共產(chǎn)黨員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論知識。要有自學(xué)的意識，不斷的、主動的學(xué)習(xí)，不斷的加深認(rèn)識，不斷的積累知識;要學(xué)會提問題，針對問題學(xué)習(xí)，自己缺少什么補(bǔ)什么。掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的基本知識和疾病控制業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。
二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最飽滿的工作熱情，最快的速度，最好的質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學(xué)的實踐者，腳踏實地地做好本職工作。在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點(diǎn)，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、創(chuàng)新。
三是始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項疾病控制工作，全心全意為人民服務(wù)。要密切聯(lián)系群眾?！八奢d舟，亦可覆舟”，群眾是真正的英雄，要與群眾打成一片，不脫離群眾，熱愛人民群眾是共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一，群眾是我們力量的源泉，只有依靠群眾，堅決地相信群眾，才能克服工作中的困難?！爸獰o不言，言無不盡”，“言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無則加勉”這些中國人民的有益的格言是我必須時常提醒自己的警鐘。
四是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在實際工作中努力完成各項工作任務(wù)，服從組織安排，對任何一項工作任務(wù)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干。在實際工作中認(rèn)真結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀與助手，
五是切實深入基層調(diào)查研究，結(jié)合新形勢的發(fā)展要求，不斷探索工作中好的方法。
總之在工作中存在的問題，主要表現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的思想觀念樹得不牢。在以前的工作中離黨和人民的要求差距較遠(yuǎn)，在今后的工作中必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時俱進(jìn)，切實整改，扎實工作，努力完成各項工作任務(wù)?？傊匀嗣袢罕姖M意不滿意作為衡量自己整改效果的第一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實際行動，新的境界、新的風(fēng)貌、新的作為做好自己的本職工作，抓住機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身，為我縣衛(wèi)生事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
不足改革創(chuàng)新意識不足的原因篇三
按照市委統(tǒng)一部署,根據(jù)市大討論活動辦公室《關(guān)于印發(fā)整改提高、完善機(jī)制階段工作要點(diǎn)的通知》的具體要求,統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織、周密部署,帶領(lǐng)全局干部職工積極投入到大討論活動中來.通過前階段時間的深入學(xué)習(xí)、深刻剖析,全局干部職工深化了對解放思想、科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識,提高了全體黨員干部參與大討論活動的自覺性、主動性、積極性,大家都能以高度的政治責(zé)任感對待統(tǒng)計事業(yè),以求真務(wù)實的態(tài)度對待工作,努力以實際行動展示思想解放帶來的變化.整改提高、完善機(jī)制階段是大討論活動的關(guān)鍵階段,是整個活動的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn),是保證大討論活動取得實效的根本,是對大討論活動效果的實際檢驗.為此,我們緊密結(jié)合統(tǒng)計工作實際,針對存在的問題和不足,制定了切實可行的整改措施,形成了整改方案.在整改活動中,我們決心堅持開門整改,搞好集中整改,切實解決存在的突出問題,更好地服務(wù)人民群眾,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,努力推動全局各項工作順利開展.
(一)學(xué)風(fēng)上存在放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)抓得不夠緊.
近年來,統(tǒng)計工作越來越忙、頭緒越來越多,除正常的統(tǒng)計業(yè)務(wù)和國家的大型普查外,上級布置的一次性調(diào)查、典型調(diào)查太多,使班子成員陷到業(yè)務(wù)工作中,學(xué)習(xí)雖然比過去加強(qiáng)了許多,但還存在著工作和學(xué)習(xí)發(fā)生沖突的現(xiàn)象.
(二)思想上安于現(xiàn)狀、不夠解放、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng).
面對統(tǒng)計改革新形勢,思想上安于現(xiàn)狀,工作上創(chuàng)新意識不夠.只滿足于把上級交辦的事做好就可以了,面對"四大工程"建設(shè)等難度較大的工作,有畏難情緒,開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng).對問題不作深層次的分析,思考不深刻,沒有注意到以完善工作方法來推進(jìn)統(tǒng)計工作的改善.習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作,不能打破老框框、老套路.工作思路、思維方式有時還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新意識和上級要求還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊.
(三)在發(fā)展方面和全國先進(jìn)縣市相比還存在著不小的差距.
近年來,市統(tǒng)計局連續(xù)13年獲得三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)目標(biāo)管理先進(jìn)單位,多次獲得全國經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查、人口普查等國家級先進(jìn)集體榮譽(yù),在統(tǒng)計工作及統(tǒng)計改革上和過去相比,盡管成績不小,但是和全國先進(jìn)縣市相比就存在著明顯差距.比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作和"四大工程"建設(shè)方面,靈寶在三門峽市走在前面,但在全國范圍來看,有些方面做得還不夠好.
(四)工作作風(fēng)上存在深入實際不夠,統(tǒng)計調(diào)查研究之風(fēng)不盛.
作為統(tǒng)計部門本應(yīng)多到基層搞一些統(tǒng)計調(diào)查研究,為市領(lǐng)導(dǎo)提供有決策價值的統(tǒng)計調(diào)研報告,但是由于當(dāng)前統(tǒng)計工作很艱巨、很繁忙,班子成員都很少到基層進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)研.目前統(tǒng)計服務(wù)僅限于按期完成統(tǒng)計報表任務(wù),向領(lǐng)導(dǎo)和上級提供經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會發(fā)展的統(tǒng)計結(jié)果及執(zhí)行情況的粗淺分析,統(tǒng)計課題研究、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不高.
(五)統(tǒng)計普法、執(zhí)法力度還不夠大,對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒.
統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否,關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象,影響到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策是否正確.中辦、國辦曾經(jīng)專門下發(fā)文件,要求堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假行為;國家、省、三門峽市統(tǒng)計部門與監(jiān)察機(jī)關(guān)曾經(jīng)幾次聯(lián)合進(jìn)行過統(tǒng)計執(zhí)法大檢查;我們每年也都要查處20起以上的統(tǒng)計違法案件.但是我們在統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法方面力度還不夠大,對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒.
上述五個方面存在的問題,是這次活動中我們通過廣泛征求意見歸納出的主要問題.局黨組經(jīng)過認(rèn)真分析認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的主要原因是:
(一)對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深刻,沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系.片面認(rèn)為大家都具有較高的學(xué)歷,有一定的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力和工作實踐,往往不愿花更多的時間在深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想上下功夫.在集中學(xué)習(xí)時,學(xué)習(xí)文件多,傳達(dá)會議精神多,政治理論學(xué)習(xí)少,開展討論少,學(xué)習(xí)收效不是很大.
(二)認(rèn)為統(tǒng)計部門平時任務(wù)繁重,應(yīng)付會議多,致使工作有時不夠深入,滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了對黨員干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性方面的正確引導(dǎo).工作有時憑經(jīng)驗,按部就班,忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高.
(三)改革創(chuàng)新意識不夠.統(tǒng)計管理工作是一項業(yè)務(wù)性強(qiáng)、法規(guī)政策要求嚴(yán)、按程序依法統(tǒng)計的工作,所以在工作中存在求穩(wěn)的思想,對創(chuàng)造性的開展統(tǒng)計工作創(chuàng)新意識不強(qiáng).
在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上,局班子及班子成員充分聯(lián)系思想、工作實際,結(jié)合查擺出的主要問題,制定了以下整改措施:
(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),提高整體素質(zhì).
首先,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),在全局掀起政治學(xué)習(xí)的新高潮,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大以來的重要文獻(xiàn),深入領(lǐng)會"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,堅定理想信念、理清工作思路、鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,努力做政治可靠、立場堅定的人民公仆.其次,通過舉辦統(tǒng)計知識大講堂等形式大力開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),班子成員要做統(tǒng)計工作的"準(zhǔn)專家",中層干部要做統(tǒng)計工作的專家,不斷豐富全局黨員干部的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,提高解決復(fù)雜問題、創(chuàng)造性地開展工作的能力.其三,進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度,堅持周二、五下午集中學(xué)習(xí).制定學(xué)習(xí)計劃,在局內(nèi)網(wǎng)開設(shè)"學(xué)習(xí)園地",為大家提供學(xué)習(xí)和討論的平臺.在學(xué)習(xí)方式上采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,以自學(xué)為主,集中輔導(dǎo)為輔.
(二) 解放思想,強(qiáng)化創(chuàng)新意識,全面推進(jìn)工作.
今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)先進(jìn)縣市的先進(jìn)經(jīng)驗,開闊全局干部職工的眼界,培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力.進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,本著"有所為,有所不為"的原則,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,優(yōu)化服務(wù)方式,完善管理手段,推進(jìn)各項統(tǒng)計工作不斷向前發(fā)展.
(三)提高工作標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績.
一是進(jìn)一步創(chuàng)新目標(biāo)考核機(jī)制、重點(diǎn)工作督查推進(jìn)機(jī)制和干部考核激勵獎懲機(jī)制.重新修訂完善市統(tǒng)計局各項工作制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步加強(qiáng)對三門峽市局和我局下達(dá)的年度各專業(yè)責(zé)任目標(biāo)完成情況的督查、考核獎懲力度,做到獎罰分明.二是組織全局干部職工瞄準(zhǔn)全國統(tǒng)計工作先進(jìn)縣市查找差距,制定切實可行的爭創(chuàng)一流業(yè)績工作措施,確保靈寶的統(tǒng)計工作在20xx年度三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)評比中名列第一.
(四)強(qiáng)化服務(wù)意識,深入開展調(diào)查研究,著力提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量.
繼續(xù)密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行情況,深入開展調(diào)查研究,積極開展統(tǒng)計咨詢服務(wù),努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平.一是要關(guān)注宏觀調(diào)控政策的實施及對我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,做好統(tǒng)計信息提供和進(jìn)度分析工作.密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)生活中的新情況、新問題,及時對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的監(jiān)測和預(yù)警分析.努力改進(jìn)分析方法,拓展形勢分析的深度和廣度,提高及時性和準(zhǔn)確性,增強(qiáng)對策建議的可操作性.二是要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,局班子成員要帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干深入開展"下基層調(diào)研" 活動,對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行分析研究,形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告.對如何增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)綜合實力,全面建設(shè)小康社會的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展途徑問題,建設(shè)和諧社會,以及農(nóng)民增收、重點(diǎn)項目建設(shè)、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移、人民生活水平提高等深層次問題,及時開展統(tǒng)計調(diào)查和分析研究,努力實現(xiàn)分析研究水平的新突破.三是積極開展統(tǒng)計社會咨詢服務(wù).認(rèn)真搞好社情民意調(diào)查,拓寬統(tǒng)計信息的發(fā)布渠道,逐步規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的方式,增加統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的內(nèi)容,使社會公眾能夠及時方便地了解有關(guān)統(tǒng)計信息.
(五)加大統(tǒng)計普法力度,嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),加大對統(tǒng)計違法行為的查處力度.
要按照上級統(tǒng)計部門和市依法治市辦的統(tǒng)一部署,認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計普法宣傳.目前我們正在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量大檢查活動,加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度,堅決反對和制止在統(tǒng)計上的弄虛作假行為.
總之,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任意識,通過認(rèn)真落實以上各項整改措施,在各級黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督下,徹底解決班子及班子成員存在的突出問題,實實在在把各項工作落到實處、抓出實效,充分利用統(tǒng)計資源優(yōu)勢,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為推動靈寶經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步,為實現(xiàn)"富裕文明、平安和諧、生態(tài)宜居新靈寶"做出積極的貢獻(xiàn)
不足改革創(chuàng)新意識不足的原因篇四
黨建工作是黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成黨的組織各項工作任務(wù)，促進(jìn)黨的組織全面建設(shè)的重要保證。農(nóng)村的發(fā)展關(guān)鍵在黨員，這是農(nóng)村工作長期實踐的經(jīng)驗總結(jié)。在新形勢下，如何實現(xiàn)黨建工作的良性發(fā)展，實現(xiàn)黨組織與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，這是認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實的一個關(guān)鍵課題。我鄉(xiāng)黨建工作在與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定工作差距?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)黨建工作存在的問題總結(jié)如下：
（一）基層支部書記對黨務(wù)工作不熟悉。個別基層黨支部書記上任時間短，不熟悉黨務(wù)知識，不會做黨務(wù)工作，支部會議記錄簡單、不規(guī)范，內(nèi)容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細(xì)記錄，記錄成流水帳；存在補(bǔ)記、漏記現(xiàn)象；影響了班子整體合力作用的發(fā)揮。
（二）抓中心議大事能力不強(qiáng)。抓中心議大事意識不強(qiáng)，對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，出現(xiàn)大事議不透，小事議不完。
（三）村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基層黨組織無力為群眾辦實事、辦好事，全鄉(xiāng)九個村村級基本上無任何收入來源，黨支部開會、黨員集體活動所必需的費(fèi)用無力支付。對黨員中發(fā)生的天災(zāi)人禍，村民中的軍烈屬、貧困戶，黨組織雖有意關(guān)心，但無力扶持。
（四）部分村基層民主流于形式，村民自治工作沒有得到很好落實。無論黨務(wù)、村務(wù)總是遮遮掩掩。有的不能按規(guī)定認(rèn)真公開，有的為了應(yīng)付上級檢查，把無足輕重的村務(wù)、黨務(wù)公開幾項，將無關(guān)痛癢的“內(nèi)情”透露兩句，老百姓真正關(guān)心的反而不公開或很少公開。有的不注意公開后的意見反饋，不注意整改存在的問題，公開工作單向運(yùn)作，與民主管理脫節(jié)，公開的動機(jī)往往追求還干部一個“清白”，而真正給老百姓一個“清白”做得不夠。
（一）部分黨員出現(xiàn)信仰危機(jī)。有的對馬克思主義信仰產(chǎn)生動搖，認(rèn)為馬克思主義已經(jīng)過時，感到理論“深奧”，無實際意義。有的對黨和政府的信任度減弱，看到黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣，對共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，對黨的組織和共產(chǎn)黨員的認(rèn)同感有所減弱。
（二）教育形式單一，內(nèi)容枯燥，組織教育活動不經(jīng)常，基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象；滿足于照本宣科，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，沒有把學(xué)習(xí)同本村本單位實際和個人思想改造緊密相結(jié)合起來。
（三）農(nóng)村貧困黨員生活困難較多。我鄉(xiāng)共有11個黨支部，在農(nóng)村黨員中，有相當(dāng)一部分生活水平低于當(dāng)?shù)仄骄钏剑渲羞€有不少是貧困戶和特困戶。
（四）流出黨員增多，管理難度大。流動黨員在農(nóng)村很少過組織生活，有的根本不過組織生活，不交納黨費(fèi)。流動黨員中還有約40%左右的未納入黨組織的有效管理。即使是登記在冊，也由于工作不穩(wěn)定，流動變化大，在管理方面也存在很多困難。
（五）黨員結(jié)構(gòu)畸型發(fā)展。在年齡結(jié)構(gòu)方面，從全鄉(xiāng)情況看，年齡55歲以上的占35%。60歲以上的占15%，30歲以下的僅占13%。在文化結(jié)構(gòu)方面，相對而言，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)、學(xué)校等較為合理，農(nóng)村黨支部情況突出。在全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中，小學(xué)以下文化占63%。
黨建工作存在上述問題的主要原因：
一是對基層黨建工作指導(dǎo)不力?；鶎狱h支部對加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還普遍存在?；鶎狱h支部建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)，對新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作重視不夠，存在著重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建、重形式輕效果等問題。
二是不能持之以恒有效落實組織制度。部分基層黨支部書記忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作和中心工作是硬任務(wù)，其他工作都是軟指標(biāo)，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開專題會議研究黨建工作。
三是基層黨支部書記文化素質(zhì)不高，抓黨建工作能力不強(qiáng)。對黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，而是忙于面上工作，熱衷于從事具體行政事務(wù)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作，從而造成抓黨建工作力度不強(qiáng)的現(xiàn)象。
面對黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，在下步工作中，我鄉(xiāng)按照基層組織建設(shè)年活動和建設(shè)發(fā)展型黨組織的有關(guān)要求，結(jié)合年初提出的12345工作思路，通過認(rèn)真分析自查，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，研究制定以下整改措施：
堅持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定。樹立黨組織書記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈。落實鄉(xiāng)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。要認(rèn)真做到鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入村支部認(rèn)真開展好“四幫四促”活動，為村干部理清發(fā)展思路，落實發(fā)展項目，解決實際問題。一是重點(diǎn)理清鄉(xiāng)黨委、村黨支部的工作職責(zé)。二是強(qiáng)化工作督查考核。三是加大責(zé)任追究力度。對違反規(guī)定、弄虛作假、突擊發(fā)展黨員，或因工作不力造成工作被動的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對無特殊原因連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村黨黨支部，年度不得評為先進(jìn)，村黨支書記要給予停職、免職處理。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員及機(jī)關(guān)干部配合抓的縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。
一是抓好黨委班子自身建設(shè)，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，按照小事“點(diǎn)題”，大事“必議”的原則；抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實。按時學(xué)習(xí)“中國特色社會主義理論體系”“領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律”等內(nèi)容；二是抓制度建設(shè)。建立和完善《輔處鄉(xiāng)20-年度干部職工績效動態(tài)考核管理辦法》《輔處鄉(xiāng)20-年村干部工作目標(biāo)績效考核方案》等相關(guān)制度。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制；三是抓好村級黨支部班子建設(shè)。抓干部思想教育，強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、聘、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。
加強(qiáng)黨員干部工作作風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實事求是的工作作風(fēng)和為人民服務(wù)的意識；加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象，樹立以廉為榮的觀念，設(shè)置廉政教育專題，形成長效教育機(jī)制，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線；加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高黨員干部和村支兩委班子成員思想素質(zhì)和工作能力，鞏固“五好支部”建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部致富帶頭人的引領(lǐng)作用，按照基層組織建設(shè)要達(dá)到“六新”標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真做好發(fā)展型組織建設(shè)各方面工作。
完成茶花村和營塘村級活動場所修建維修工程，切實解決村級有辦公陣地問題，進(jìn)一步方便群眾辦事，提高村級黨組織的凝聚力。強(qiáng)化對鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)，形成高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的便民中心。增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)設(shè)備的管理和使用功能；完善全鄉(xiāng)九個村村級組織辦公場所的規(guī)范化管理和使用。
一是要突出對農(nóng)村優(yōu)秀青年的發(fā)展與培養(yǎng)。要依托農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、“雙培雙帶”基地，通過舉辦培訓(xùn)班、召開創(chuàng)業(yè)青年座談會等途徑，加強(qiáng)對農(nóng)村優(yōu)秀青年黨的理論和路線方針政策、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等培訓(xùn)，激發(fā)農(nóng)村青年的政治參與熱情。二是要突出對農(nóng)村實用人才的發(fā)展與培養(yǎng)。按照發(fā)展黨員十六字方針，在農(nóng)村發(fā)展黨員工作的過程中實行“三不三優(yōu)先”，即：技術(shù)上保守的人不發(fā)展、缺少奉獻(xiàn)精神的不發(fā)展、靠不正當(dāng)手段實現(xiàn)致富的不發(fā)展；農(nóng)村技術(shù)帶頭人優(yōu)先發(fā)展、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)先發(fā)展、在工作崗位上實績突出的優(yōu)先發(fā)展。三是要突出對農(nóng)村優(yōu)秀女性的發(fā)展與培養(yǎng)。要充分發(fā)揮婦聯(lián)“推優(yōu)”主渠道作用，加大對女性入黨申請人的使用、培養(yǎng)力度。在村級班子配備和后備干部選拔中，優(yōu)先保障女性比例。充分發(fā)揮農(nóng)村婦女在黨組織建設(shè)方面的能力，確保農(nóng)村婦女在黨組織中的地位得到保障。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)對大學(xué)生村“村官”的引導(dǎo)與培訓(xùn)，在“引”字上下功夫。五是要切實加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育引導(dǎo)工作，讓他們及早融入組織生活。必須把他們放到工作第一線，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們在實踐的磨煉中不斷增長才干。總而言之，我鄉(xiāng)各項工作的發(fā)展就是要以黨建作為引領(lǐng)，政府行使相關(guān)職能，按照年初工作目標(biāo)計劃，努力完成各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)輔處鄉(xiāng)跨越式發(fā)展打下堅實的工作基礎(chǔ)。
不足改革創(chuàng)新意識不足的原因篇五
本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的。
(一)思想觀念方面
1、是理論聯(lián)系實際工作不夠。自我教育意識需要加強(qiáng)，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所碰到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，使自己在考慮和安排教學(xué)工作時有時前瞻性不強(qiáng)。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強(qiáng)，有時對工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。思想落后，不能積極地用創(chuàng)新的思維去思考、解決問題。
(二)工作作風(fēng)方面
1、思想上不能做得與時俱進(jìn)。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
2、工作不夠深入。對學(xué)生生管理方面還有些不足，工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明，效率不高，方式不靈活。在管理學(xué)生方面需要探索新方式、方法，加大管理與監(jiān)督的力度。
3、生活作風(fēng)方面
一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的言行。自己沒有違反有關(guān)規(guī)定，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴(yán)格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決，不夠簡單。
根據(jù)自身的不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進(jìn)和提高：
(一)是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強(qiáng)化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，時刻想到個人就是學(xué)校形象的代表，應(yīng)該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力。
(二)是強(qiáng)化家園意識。當(dāng)好一名好教師，時刻有以學(xué)校為家的意識，努力做好教學(xué)各方面的工作，維護(hù)校園內(nèi)外環(huán)境的整潔，愛護(hù)公共財物，維持辦公室、個人的整潔形象，努力提高工作效率。不斷提高主人翁精神意識，家園意識。
(三)是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)工會工作不斷向前發(fā)展。
當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。我將以此次集中教育活動為契機(jī)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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