范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
法人個人簡歷200字 所永安法人個人簡歷篇一
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：178 cm78 kg
婚姻狀況：未婚年齡：29 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源管理、律師/法律顧問：法務、市場銷售/營銷類：市場類、營銷類
工作年限：5職稱：初級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：公司名稱：東風汽車公司乘用車公司起止年月：2007-09 ～ 2009-04
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務：人才開發(fā)業(yè)務主管
工作描述：1.招聘制度與體系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘體系建設;
2.有效推進和實施員工招聘，包括管理類、技術類和技能類人員的招募，為事業(yè)計劃有效實施提供重要的人力資源保障;
3.制訂校園招聘方案，并有效組織實施校園招聘，與各重點高校建立長期友好合作關系;
4.技能實習生招聘方案和體系的建設，有效探索勞動合同法 下新的用工形式和培訓前移方式，提高人員選拔、培育的精準性，有效節(jié)約人工成本和管理費用;
5.員工管理制度的建立和勞動關系的管理;
6、參與公司薪酬、培訓、人力資源規(guī)劃等項目工作。
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：東風汽車有限公司人力資源總部起止年月：2004-07 ～ 2007-08
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務：員工流動與人才管理業(yè)務主管
工作描述：1、公司員工內部流動規(guī)范管理，內部招聘及人力資源主動配置管理，積極探索人力資源主動配置方式，最大限度實現人崗匹配和資源合理整合;
2、組織制定公司2005、2006、2007年人才需求計劃并根據計劃進行有效用工分析，為人力資源戰(zhàn)略決策提供依據;
3、組織公司2005、2006、2007年勞務派遣合作評審方案制定及評審合作實施、勞務用工日常規(guī)范管理，有效甄選和開拓用工渠道，并不斷探索新的用工形式，;
4、組織公司技能用工狀況專項調查，制定調查報告，為人力資源決策提供重要依據。制定技能人員招錄方案，為有效滿足公司長期發(fā)展提供人才和智力保障;
5、負責公司各級各類專家人才申報及管理工作，分“三類四級”建立專家人才庫，有效推進公司專家人才隊伍建設;
6、參與公司職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度制定;
參與過的工作：
校園招聘、任職資格標準建立、人崗匹配、能力評估、職業(yè)生涯等項目工作。
離職原因：組織調動
教育背景
畢業(yè)院校：重慶大學法學院
最高學歷：本科獲得學位: 法學學士畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學專業(yè)一：法學(經濟法方向)所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
2000-092004-07重慶大學法學院法學法學學士學位
2005-032005-03北京勝任特征模型與面試技巧*
2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才測評人才測評師中級
2005-092005-09十堰員工招聘，面試與評價技術培訓*
2006-052006-05上海中國人力資源開發(fā)研究會人才測評人才測評師中級
2006-082006-08武漢勞動合同管理及勞動爭議處理培訓*
2006-092006-09武漢勞動合同管理與企業(yè)用工風險處理培訓*
2006-112006-11武漢目標管理與績效管理培訓*
2007-102007-10武當山勞動合同法與勞動關系*
2008-042008-04武漢員工職業(yè)生涯管理*
2008-062008-06武漢建立合作的溝通技巧建立職業(yè)形象培訓師
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
對企業(yè)文化建設、薪酬和績效管理、培訓體系建設及培訓管理等具有較深的研究和較豐富的實際操作經驗。
性格穩(wěn)重而富有激情;待人真誠、友善，具親和力;自學能力強，適應環(huán)境快，具有較強的獨立工作能力和團隊合作精神，熱愛生活，興趣廣泛。
計算機等級：國家計算機等級二級;能熟練的運用office辦公軟件和各種常用軟件。
中共黨員，持有駕照證-c照，駕駛技術熟練。
詳細個人自傳
月薪要求：4000元/月以上，健全的社會保險
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話：134xxxxxxxxxx家庭電話：
手機：134xxxxxxxxxxqq號碼：
電子郵件： 個人主頁：
法人個人簡歷200字 所永安法人個人簡歷篇二
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地域： ___________
學歷： _______________ 專業(yè): __________________
婚姻情況： _______________ 目前年薪： __________________
聯絡方式:
住宅電話： 公司電話： _____________
bp： _____________ 手機： _____________
團體主頁：
通訊地址：____________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________________
企業(yè)法人簡歷表企業(yè)法人簡歷表教育背景:
最高學歷：
__________________________ 最高學歷學校：_____________
專業(yè)： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
第二學歷： _____________ 第二學歷學校： _____________
專業(yè)： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學校所參與的組織活動、擔任職務、獲獎情況、公布的文章等，請根據團體情況酌情增減)
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外語才能:
外語一： 根本技藝：_____________________ 經過標準測試：__________________
其它：
權利經歷:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________權利
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________權利
(此處應為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經歷與才能，例如：在學校擔任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學術成績。。)
團體才能:
企業(yè)法人簡歷表個人簡歷(如電腦才能、組織和諧才能或其他)
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