報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
依法行政述職報(bào)告篇一
為確保如期實(shí)現(xiàn)法治政府目標(biāo)，中心街道辦事處高度重視，切實(shí)保障依法行政的推進(jìn)工作。狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步提高了干部的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神。加強(qiáng)街道服務(wù)中心建設(shè)工作，設(shè)立了首問(wèn)責(zé)任崗，建立和完善工作人員考核機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《政府信息公開(kāi)條例》，及時(shí)更新公開(kāi)信息，完成了權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作任務(wù)。
一是明確重要行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)制度，推行行政決策聽(tīng)證制度；
二是完善重要行政決策的合法性論證制度，作出重要行政決策前要經(jīng)法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性論證，未經(jīng)合法性論證的，不得輕易作出決策；
三是堅(jiān)持重要行政決策集體決定制度，并建立重要行政決策實(shí)施情況的反饋和后評(píng)價(jià)制度，實(shí)施行政決策責(zé)任追究制度。在工作中堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法調(diào)處，防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進(jìn)行行政調(diào)解。對(duì)不屬于本行政機(jī)關(guān)處理范圍的矛盾糾紛，及時(shí)告之當(dāng)事人申請(qǐng)解決的途徑，引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑解決矛盾糾紛。
一是結(jié)合法律、法規(guī)、規(guī)章的頒布實(shí)施和修訂，及時(shí)做好了執(zhí)法依據(jù)的梳理工作；
二是完善評(píng)議考核機(jī)制，創(chuàng)新評(píng)議考核方式，堅(jiān)持集中考核與日常考核相結(jié)合、上級(jí)考核與自查自評(píng)相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評(píng)議相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合，增強(qiáng)考評(píng)的全面性、客觀性、公正性、可操作性，提高考評(píng)質(zhì)量；
三是嚴(yán)格實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任追究；四是建立健全行政執(zhí)法投訴、舉報(bào)制度，認(rèn)真查處行政執(zhí)法違法案件。
中心街道辦事處依法履行法定職責(zé)，規(guī)范行政行為，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民理念。對(duì)依法行政工作專項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行了分解，進(jìn)一步明確了其指導(dǎo)思想、基本原則、基本要求、工作目標(biāo)，確定了不同階段的重點(diǎn)和責(zé)任部門，做到了工作任務(wù)責(zé)任部門“三落實(shí)”。同時(shí)還將依法行政工作納入了對(duì)各科室、各社區(qū)目標(biāo)管理考核及干部年度考核，激發(fā)了干部主動(dòng)學(xué)法，約束并規(guī)范了自己的行為，極大的提高了干部依法行政的水平。
全面完成落實(shí)普法規(guī)劃，把普法、依法治理工作不斷引向深入，結(jié)合轄區(qū)的實(shí)際，積極探索依法治街的新辦法、新路子，開(kāi)展法制宣傳教育培訓(xùn)，開(kāi)展創(chuàng)建“民主法制示范社區(qū)”活動(dòng)，切實(shí)進(jìn)行熱難點(diǎn)的排查和治理，為社區(qū)居民提供社會(huì)化服務(wù)。
依法行政述職報(bào)告篇二
20xx年我局的依法行政工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全旗依法治旗工作部署，以依法行政、規(guī)范執(zhí)法、鑄造新型執(zhí)法隊(duì)伍，樹(shù)立部門良好形象為目標(biāo)，注重建立完善執(zhí)法制度，營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境，努力提升執(zhí)法水平。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的要求，不斷加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法隊(duì)伍的政治思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過(guò)教育培訓(xùn)、研討、交流等方法，努力提高執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，明確依法行政工作目標(biāo)，提高行政執(zhí)法人員的政治思想素質(zhì)；堅(jiān)持法律法規(guī)學(xué)習(xí)，平時(shí)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、考試相結(jié)合，每月力爭(zhēng)學(xué)深學(xué)透一部法律；堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高依法行政意識(shí)和執(zhí)法水平。以堅(jiān)定的政治信念、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，在社會(huì)上贏得了較高的滿意度和信譽(yù)度。
我局以依法行政為平臺(tái)，堅(jiān)持執(zhí)法為民，努力維護(hù)群眾利益，著力構(gòu)建和諧社會(huì)。20xx年，為解決企業(yè)轉(zhuǎn)制遺留問(wèn)題，經(jīng)信局不斷加大對(duì)信訪問(wèn)題的排查力度，對(duì)上訪職工提出的問(wèn)題從新調(diào)查、認(rèn)真梳理，從大局出發(fā)，提出解決問(wèn)題的辦法和建議，積極化解矛盾，基本形成了社會(huì)安定的局面。通過(guò)做職工工作，與企業(yè)協(xié)商，今年全面完成了原紅嶺礦待崗職工安置問(wèn)題，消除了社會(huì)不穩(wěn)定因素。原林東制酒廠下崗職工信訪問(wèn)題，企業(yè)轉(zhuǎn)制斷檔期間16個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次性得到解決，現(xiàn)已經(jīng)全部發(fā)放給個(gè)人，對(duì)于未領(lǐng)取置換身份補(bǔ)償金的部分信訪人給出了處理意見(jiàn)，進(jìn)入三級(jí)信訪復(fù)查程序，政府和部門所提出的處理意見(jiàn)正在逐步被認(rèn)可和接受。社會(huì)治安綜合治理工作得到了加強(qiáng)，完成了旗委旗政府交給的維穩(wěn)任務(wù)。
在依法行政工作中，我局積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新情況，從建立完善制度入手，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化，監(jiān)督經(jīng)?；?，管理制度化，全面提高執(zhí)法質(zhì)量。
一是以政務(wù)公開(kāi)推進(jìn)依法行政工作，借助報(bào)紙電視等媒體，實(shí)行行政執(zhí)法公示制度，對(duì)依法行政承諾、服務(wù)承諾、辦事程序進(jìn)行公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
二是以責(zé)任追究推進(jìn)依法行政工作，出臺(tái)《行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》，堅(jiān)持權(quán)力與責(zé)任相平衡、責(zé)任與懲戒相適應(yīng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則，明確行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為、過(guò)錯(cuò)責(zé)任以及追究形式，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化，提高依法行政意識(shí)，有效地預(yù)防和及時(shí)糾正行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，提高依法行政水平。
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