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生產(chǎn)計(jì)劃管理 生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)流程篇一
根據(jù)我公司的實(shí)際情況,建立健全了各類安全工作組織。首先建立以公司領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的安環(huán)工作小組,認(rèn)真制定好公司安全工作計(jì)劃,在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)置專職安全員,建立以公司職能部門為主線,橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)工作網(wǎng),并通過安全工作網(wǎng)貫徹實(shí)施,對(duì)公司安全工作實(shí)行全員、全方位、全過程的安全管理,做到責(zé)任層層落實(shí)到位,信息及時(shí)互通反饋,使工作層層落實(shí)到位,求得實(shí)效,確保公司安全工作順利開展。
1、建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。將安全工作列入有關(guān)目標(biāo)考核內(nèi)容,并進(jìn)行嚴(yán)格考核,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,對(duì)造成重大安全事故的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2、簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。公司與在我司施工、設(shè)備安裝的各施工隊(duì)及公司簽訂《安全責(zé)任書》,監(jiān)督、規(guī)范其在公司安全生產(chǎn)行為,確保了設(shè)備安裝期間的“零事故”。公司與公司各部門、各工段層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,明確了各部門及各工段領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全教育工作作為對(duì)基層干部考核的重要內(nèi)容,實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人。
3、不斷完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。建立安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)安全工作形勢(shì)的發(fā)展,不斷完善充實(shí)。建立健全安全日志和日常安全巡邏相結(jié)合的安全管理等規(guī)章制度。對(duì)涉及公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點(diǎn),不出漏洞。
4、建立公司安全事故處置預(yù)案。公司建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了安全事故處置預(yù)案及流程。
1、公司以培養(yǎng)員工良好安全習(xí)慣為中心,對(duì)員工實(shí)施“安全三級(jí)教育”為重點(diǎn),不斷改進(jìn)和加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,將員工的安全行為習(xí)慣養(yǎng)成與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合,結(jié)合生產(chǎn)中的實(shí)際,提高員工遵守設(shè)備正確操作規(guī)范及安全生產(chǎn)的意識(shí)。
2、利用5月份的全國(guó)安全生產(chǎn)月,開展多種多樣的安全宣傳活動(dòng),如通過板報(bào)宣傳等方式,宣傳安全生產(chǎn)的重要性。通過員工參加安全生產(chǎn)知識(shí)網(wǎng)上答題,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。
3、定期對(duì)員工分批進(jìn)行安全教育,特別是對(duì)于特種設(shè)備的操作人員,如行車工、叉車工等,常抓不懈提高其安全意識(shí)。
公司定期進(jìn)行全面排查,認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的方針,切實(shí)采取各種有效的防犯措施,及時(shí)清除隱患,確保公司正常生產(chǎn)。
1、做好生產(chǎn)設(shè)備中的特種設(shè)備的定期檢查工作,請(qǐng)市技術(shù)監(jiān)督局技術(shù)人員對(duì)10t鍋爐進(jìn)行了年審檢查,對(duì)公司的壓力容器、壓力表定期進(jìn)行了校驗(yàn),對(duì)于行車、叉車等特種設(shè)備制定了點(diǎn)檢制度,每天對(duì)于每臺(tái)行車進(jìn)行點(diǎn)檢,并填寫《行車點(diǎn)檢表》,發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間整改和維修。
2、安全專員每天進(jìn)行安全巡檢,發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間通知有關(guān)部門進(jìn)行整改。
3、加強(qiáng)質(zhì)檢室、化驗(yàn)室器材管理,做到化學(xué)藥品專人管理,化學(xué)藥品的使用有登記、簽領(lǐng),對(duì)化學(xué)品做到運(yùn)輸儲(chǔ)存、領(lǐng)用全過程的安全管理。4、公司投入約125萬元建立了消防系統(tǒng),投入30萬元增加了安全監(jiān)控系統(tǒng),確保公司的安全、消防工作24小時(shí)受控。
5、為確保員工上下班交通安全,教育提醒員工時(shí)刻注意交通安全,把騎電動(dòng)車、摩托車上下班的安全頭盔佩戴情況納入績(jī)效考核,以提高員工的自我保護(hù)意識(shí)及交通安全意識(shí)。
20 xx年度我公司雖然在安全方面做了一些工作,安全工作得到加強(qiáng),但由于安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,有一定的難度,公司的安全工作仍然存在不足。
1、公司開業(yè)運(yùn)行一年多時(shí)間,安全生產(chǎn)的規(guī)章制度尚不夠完善,需要在實(shí)踐中逐步完善。
2、公司年輕員工較多,需要針對(duì)這些員工定期、科學(xué)地進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高其安全意識(shí)及良好安全行為。
1、在公司安環(huán)小組領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司現(xiàn)行安全生產(chǎn)制度的實(shí)際運(yùn)行情況,完善補(bǔ)充安全相關(guān)制度,使其符合公司實(shí)際情況,做到切實(shí)可行有效。
2、在公司安環(huán)工作小組的帶領(lǐng)下,以簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的形式,層層落實(shí),責(zé)任到人,利于監(jiān)督。制定實(shí)施“每月公司安環(huán)大檢查”等制度,檢查監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)實(shí)施情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。
3、切實(shí)落實(shí)“安全三級(jí)教育”制度及緊急事故演練,通過安全教育、培訓(xùn)及緊急事故演練,提高員工的安全意識(shí)及安全防護(hù)技能。
4、根據(jù)政府有關(guān)部門的要求,利用每年的“安全生產(chǎn)月”等,通過多種形式加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,做到“預(yù)防為主,重點(diǎn)防范,杜絕違章,保障安全”。
今后,我公司將進(jìn)一步重視安全工作各個(gè)環(huán)節(jié),細(xì)化安全工作,及時(shí)解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,不斷提高我公司安全工作水平。
生產(chǎn)計(jì)劃管理 生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)流程篇二
認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,扎實(shí)開展好安全教育活動(dòng),以“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”為主線,突出“安全伴我在校園”的主題,通過宣傳教育,使全體師生牢固樹立安全第一的
思想,增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力,避免事故發(fā)生,確保師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。
總體安排:3月3日至3月30日第一階段:3月3日至3月7日,主要活動(dòng)內(nèi)容包括:制訂活動(dòng)
方案、宣傳發(fā)動(dòng)、建章立制、安全自查;
第二階段:3月9日至3月25日,主要活動(dòng)內(nèi)容包括:整改消除安全隱患、教育活動(dòng)全面展開;第三階段:3月26日至3月30日,主要活動(dòng)內(nèi)容包括:迎接檢查,學(xué)校安全月活動(dòng)
總結(jié)。
(一)加大宣傳力度,強(qiáng)化師生安全意識(shí)。1、通過校園廣播站、宣傳欄、黑板報(bào)等陣地,廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、校產(chǎn)使用與保管等方面的法律規(guī)章和安全常識(shí),提高全體師生的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。
2、充分發(fā)揮升旗儀式、主題班會(huì)等陣地的作用,以學(xué)校《學(xué)生安全常規(guī)》以及《安全知識(shí)手冊(cè)》為素材,大力加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng),克服麻痹
思想,讓學(xué)生牢固樹立“時(shí)時(shí)講安全、處處講安全、安全第一”的
思想。
3、切實(shí)組織好以學(xué)生安全教育為主題的征文和演講比賽,提高學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我防護(hù)的意識(shí)和能力。4、認(rèn)真組織全體教職員工深入學(xué)習(xí)和貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《學(xué)生傷害事故處理辦法》等相關(guān)法規(guī),增強(qiáng)依法執(zhí)教、依法管理的意識(shí),杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的行為,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和防范意識(shí),提高處理安全問題的能力。
(二)以活動(dòng)為載體,增強(qiáng)安全教育的效果。
1、在開學(xué)初將上期安全資料規(guī)范裝檔,迎接檢查。
2、組織開展好開學(xué)安全教育第一課片。
3、開學(xué)前開展一次徹底的校園安全隱患排查,并根據(jù)排查情況建立安全臺(tái)賬,及時(shí)進(jìn)行整改,確保師生安全。
4、認(rèn)真組織一次家長(zhǎng)會(huì),在會(huì)上與學(xué)生家長(zhǎng)
鑒定相關(guān)協(xié)議,要求簽訂的相關(guān)協(xié)議規(guī)范存檔。
5、要出一期安全相關(guān)知識(shí)宣傳板報(bào)。6、在3月28日之前完成3月安全工作開展的
總結(jié),并將安全
總結(jié)上交學(xué)校。
7、繼續(xù)與相關(guān)部門聯(lián)手,維護(hù)校園周邊秩序,監(jiān)控學(xué)生的校外行為,保證學(xué)生交通、治安等方面的安全。1、加強(qiáng)校產(chǎn)的使用與維護(hù)管理。
⑴加強(qiáng)維修人員崗位培訓(xùn),全天候?qū)πI帷⑿.a(chǎn)及教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,消除各種安全隱患,保證無事故發(fā)生。
⑵嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)用水、用電、用氣和車輛管理,為教育教學(xué)
提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、做好綜治工作。(1)加強(qiáng)師生的教育管理,提高防范意識(shí)。
(2)加強(qiáng)保衛(wèi)人員管理,嚴(yán)格校園進(jìn)出制度,做好出入人員和車輛檢查和記錄。
(3)密切聯(lián)系有關(guān)部門,做好校園周邊環(huán)境的治理。
1、為切實(shí)做好學(xué)校安全工作。為確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展,現(xiàn)特成立“安全月”活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、進(jìn)一步完善各類事故的安全應(yīng)急預(yù)案,針對(duì)消防、用電、用氣、飲食、大型活動(dòng)的安全隱患和易發(fā)生安全責(zé)任事故的環(huán)節(jié),按分工制度完善應(yīng)急預(yù)案,明確責(zé)任、細(xì)化程序、有章可循,一旦發(fā)生安全責(zé)任事故,能夠得到及時(shí)有效的控制。3、落實(shí)安全責(zé)任追究制。校長(zhǎng)是學(xué)校安全的第一責(zé)任人,各處室、級(jí)部和班主任是本部門安全的第一責(zé)任人,對(duì)所管處室、級(jí)部的財(cái)產(chǎn)和人身安全負(fù)全面責(zé)任,把安全責(zé)任及安全教育當(dāng)做總抓手,貫穿于各項(xiàng)工作的始終,創(chuàng)建平安校園。對(duì)因
思想認(rèn)識(shí)不足、宣傳教育不到位、安全責(zé)任不落實(shí)、安全隱患不消除的責(zé)任人限期整改或撤換,對(duì)導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的,嚴(yán)肅追究第一責(zé)任人的責(zé)任。
4、建立健全安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合學(xué)校日常管理和安全活動(dòng)月的集中教育,注意積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將短期的有效的應(yīng)急措施和做法轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期的、經(jīng)常性的工作機(jī)制,致力于培養(yǎng)師生員工的安全意識(shí)、規(guī)范行為和文明習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)校園的長(zhǎng)治久安。
生產(chǎn)計(jì)劃管理 生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)流程篇三分散林業(yè)主要是指?jìng)€(gè)體獨(dú)立經(jīng)營(yíng)為代表的小規(guī)模林業(yè),它在我國(guó)南方地區(qū)占有很大的比重,直接關(guān)系著我國(guó)林業(yè)的整體發(fā)展情況。
1.1分散林業(yè)生產(chǎn)的形成
全國(guó)解放之初,我國(guó)分散林業(yè)生產(chǎn)就形成并發(fā)展了。新中國(guó)成立后,我國(guó)形成了全民所有制的國(guó)有林業(yè)和農(nóng)民個(gè)體所有林業(yè)這兩類不同性質(zhì)的林業(yè)。然而,這種大量存有個(gè)體制林業(yè)生產(chǎn)的林業(yè)經(jīng)營(yíng)模式并沒有維持多久,隨著我國(guó)社會(huì)主義改造運(yùn)動(dòng)的興起,個(gè)體林業(yè)也就逐步演化為集體所有、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的“大一統(tǒng)”林業(yè),再加上原有的全民所有制林業(yè),這就形成了一定歷史條件下的,具有中國(guó)特點(diǎn)的集中性林業(yè),此種林業(yè)生產(chǎn)模式一直延續(xù)到改革開放后。
黨的十一屆三中全會(huì)以后,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步開展與深化,我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)方式也發(fā)生了巨大的變化,主要表現(xiàn)在:國(guó)有林業(yè)和集體林業(yè)都進(jìn)行了重大的改革,特別是集體林業(yè)變化較大,其主要變革在于大力推行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制,即實(shí)行土地集體所有,家庭承包經(jīng)營(yíng),使用權(quán)與所有權(quán)相分離,建立了統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制。與此同時(shí),國(guó)有林業(yè)生產(chǎn)也進(jìn)行了大量的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,如職工承包經(jīng)營(yíng),對(duì)外租賃經(jīng)營(yíng)等等。通過改革,初步理順了林業(yè)生產(chǎn)最基本的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,為我國(guó)林業(yè)新一輪發(fā)展創(chuàng)造了條件,但也促成了分散林業(yè)的最終形成。
1.2分散林業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)狀
分散林業(yè)生產(chǎn)在我國(guó)南方集體林區(qū)中十分普遍,這主要是因?yàn)樵谀戏郊w林區(qū)中集體制林業(yè)所占比重較高的緣故。例如在我國(guó)的福建省,集體林業(yè)生產(chǎn)占整個(gè)林業(yè)生產(chǎn)的80%以上,而在同屬于集體林區(qū)的浙江省,集體林業(yè)更是占到全省林業(yè)的96%以上。其次,如前文所述,分散林業(yè)在這些區(qū)域比較集中,還與我國(guó)當(dāng)前集體林業(yè)生產(chǎn)中所廣泛推行的承包經(jīng)營(yíng)制度有關(guān),這也是造成我國(guó)南方集體區(qū)林業(yè)分散經(jīng)營(yíng)大量存在的重要原因。盡管承包經(jīng)營(yíng)的方式多種多樣,但其載體主要是單個(gè)林農(nóng)家庭,其分散性是很高的。
從我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)的歷史變遷中,不難看出:我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)(特別是集體林業(yè))是一個(gè)由分到合,再由合到統(tǒng)分結(jié)合的發(fā)展過程。當(dāng)前這種分散經(jīng)營(yíng)模式比較好地解決了在林地所有權(quán)不變的條件下,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合的問題,對(duì)林業(yè)的發(fā)展具有一定的推動(dòng)作用。但是,我們也應(yīng)該看到,面對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及國(guó)際化大趨勢(shì),分散林業(yè)生產(chǎn)仍存有不少的問題,集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
2.1組織化程度低,經(jīng)營(yíng)規(guī)模不經(jīng)濟(jì)
我國(guó)分散林業(yè)生產(chǎn)基本上是以家庭為單位的,而家庭則是社會(huì)中最小的組織,按照我國(guó)的實(shí)際情況,一個(gè)一般性的家庭,其成員大致在3~5人左右,這是一種自然結(jié)構(gòu)狀態(tài),且每個(gè)家庭情況各不相同。但是,就是這樣單一的組織模式,卻要承擔(dān)林業(yè)生產(chǎn)過程中的所有活動(dòng),顯然它在經(jīng)營(yíng)力量上是有限的,能力上也是單薄的,難以實(shí)現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)中必要的分工與協(xié)作,組織化程度較低是我國(guó)分散林業(yè)的重要缺陷之一。再?gòu)姆稚⒘謽I(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模上看,在很多地區(qū),家庭式承包經(jīng)營(yíng)的林地面積一般都很小,上述的實(shí)地調(diào)查資料也充分說明了這一點(diǎn)。小規(guī)模經(jīng)營(yíng)一方面排斥了合理的分工與協(xié)作,資源難以共享,另一方面也不利于集約化、規(guī)?;?jīng)營(yíng),充分實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
2.2管理水平不高,資源利用率低
在經(jīng)營(yíng)管理上分散林業(yè)也同樣存有嚴(yán)重的弊病,這主要是因?yàn)榧彝ナ浇?jīng)營(yíng)及小規(guī)模生產(chǎn)所造成的管理上的問題。在實(shí)際的林業(yè)生產(chǎn)中,單個(gè)家庭的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況是不一樣,在管理理念上、技術(shù)水平上都有差異,因而其管理水平也是參差不齊的。有的經(jīng)營(yíng)者傳統(tǒng)思想嚴(yán)重,林業(yè)生產(chǎn)主要沿用老方法,管理手段相當(dāng)落后,大多是手工操作,根本談不上科學(xué)管理;有的則是由于家庭人力不足而疏于管理;更有部分經(jīng)營(yíng)戶把林業(yè)生產(chǎn)當(dāng)作副業(yè),非正規(guī)經(jīng)營(yíng),生產(chǎn)不做統(tǒng)籌安排,使之處于放任狀態(tài),可想而知,在這種情況下其經(jīng)濟(jì)效益肯定不會(huì)好,特別是對(duì)于那些立地條件差,管理難度高的荒山、遠(yuǎn)山,更是任其荒蕪,無心經(jīng)營(yíng),也無力經(jīng)營(yíng)。由于經(jīng)營(yíng)管理沒有到位,分散林業(yè)生產(chǎn)中,森林資源閑置浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,此類情況在一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤為突出。
2.3林業(yè)發(fā)展資金投入不足,融資困難
長(zhǎng)期以來在森林資源的開發(fā)利用方面,我國(guó)林業(yè)主要是依賴于森林資源的自然生長(zhǎng)力,常常是重取輕予,林業(yè)資金投入較少,這是導(dǎo)致我國(guó)林業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期徘徊不前的重要原因之一,而這種情況在分散林業(yè)中則更為明顯。當(dāng)前,從分散林業(yè)投入資金來源方面看,其投入資金主要源自于經(jīng)營(yíng)者自身的積累。投入資金依靠自身積累,一方面是比較緩慢,另一方面是資金數(shù)量有限,不能滿足林業(yè)快速發(fā)展對(duì)資金的需要,影響其發(fā)展進(jìn)程。此外,由于分散林業(yè)的小規(guī)模經(jīng)營(yíng),使其在融資方面也存有不少困難,經(jīng)營(yíng)者個(gè)人或家庭出于資信等方面的原因,他們一般較難從銀行取得信貸資金的支持,更不用說通過國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)來籌集資金了,最終會(huì)導(dǎo)致林業(yè)生產(chǎn)資金投入嚴(yán)重不足,長(zhǎng)此以往,勢(shì)必會(huì)制約分散林業(yè)整體生產(chǎn)水平的提高,不利于我國(guó)林業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2.4產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化低,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱
生產(chǎn)主體細(xì)小化的另一個(gè)結(jié)果就是林業(yè)生產(chǎn)各自為政,分散決策。在分散經(jīng)營(yíng)情況下,林業(yè)生產(chǎn)的決策主體主要是單個(gè)經(jīng)營(yíng)戶或單個(gè)林農(nóng)家庭,生產(chǎn)什么,怎么生產(chǎn)就成了經(jīng)營(yíng)主體自己的事,由于分散的經(jīng)營(yíng)戶不易得到準(zhǔn)確的信息,常使自己的生產(chǎn)處于盲目的境地。再者,千家萬戶分散生產(chǎn),缺乏統(tǒng)一管理與監(jiān)督,所以其林產(chǎn)品的品質(zhì)很難做到一致,也很難實(shí)施統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),分散經(jīng)營(yíng)給林業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化帶來了較大的困難,進(jìn)而會(huì)影響其林產(chǎn)品的市場(chǎng)化。標(biāo)準(zhǔn)化已是當(dāng)今的世界潮流,是國(guó)際商貿(mào)一體化的重要表現(xiàn)。林產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化是對(duì)林產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)格、質(zhì)量及檢驗(yàn)方法的技術(shù)規(guī)定,是一定時(shí)期和一定范圍內(nèi)具有約束力的產(chǎn)品技術(shù)準(zhǔn)則,也是林產(chǎn)品生產(chǎn),質(zhì)量檢驗(yàn),選購(gòu)驗(yàn)收和洽談貿(mào)易的技術(shù)依據(jù),因而是林產(chǎn)品已成為國(guó)際貿(mào)易中一個(gè)重要的壁壘。要實(shí)現(xiàn)林產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),必須要有相應(yīng)產(chǎn)業(yè)組織來實(shí)現(xiàn)。然而,林業(yè)分散經(jīng)營(yíng),十分不利于其產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化,長(zhǎng)遠(yuǎn)看必將會(huì)影響其產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及開拓國(guó)際市場(chǎng)的能力。
從上述的分析中,我們可以看出:適度規(guī)模化生產(chǎn)對(duì)分散林業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。如何來實(shí)現(xiàn),筆者認(rèn)為:當(dāng)務(wù)之急是要做好以下工作:
3.1加強(qiáng)森林資源資產(chǎn)化管理的進(jìn)程
森林資源資既是林業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)對(duì)象,也是林業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。但是,長(zhǎng)期以來由于受到極左思想的影響,對(duì)林業(yè)資源的管理卻十分薄弱,集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:其一是森林資源的權(quán)屬不清。在我國(guó),集體森林資源的所有權(quán)應(yīng)該歸集體,國(guó)有森林資源的所有權(quán)應(yīng)該歸國(guó)家,但是具體歸誰卻不明確,主體虛置問題嚴(yán)重。例如目前對(duì)集體林地產(chǎn)權(quán)主體應(yīng)該是村集體還是村民小組爭(zhēng)議就很大;其二是價(jià)值量不明確,不管是國(guó)有林業(yè)還是集體林業(yè),傳統(tǒng)意義上的森林資源,大都載明的只有實(shí)物量,而沒有載明其價(jià)值量,這樣就使得森林資源既無法入賬或進(jìn)行核算,也不便于經(jīng)營(yíng)上的處理,必然就會(huì)影響到分散林業(yè)生產(chǎn)的適度規(guī)?;?。因此,必須要加強(qiáng)對(duì)森林資源的資產(chǎn)化管理工作。未來森林資源資產(chǎn)化管理工作主要在兩個(gè)方面:其一就是要依法界定林業(yè)經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)權(quán),明確責(zé)權(quán)利,并且要依法保護(hù)所有者的權(quán)益;其二是森林資源的價(jià)值量核算問題,森林資源資產(chǎn)化管理就是要解決好它的貨幣計(jì)量問題,如何進(jìn)一步明確其森林資源的價(jià)值尚有許多工作要做,只有弄清楚了林業(yè)資源的產(chǎn)權(quán)及其價(jià)值,才有利于實(shí)現(xiàn)分散林業(yè)生產(chǎn)的適度規(guī)模化。
3.2積極培育森林資源市場(chǎng)
分散林業(yè)生產(chǎn)適度規(guī)?;墙⒃谖覈?guó)現(xiàn)有的林業(yè)制度基礎(chǔ)之上的,既要充分發(fā)揮當(dāng)前我國(guó)林業(yè)制度的優(yōu)勢(shì),又要實(shí)現(xiàn)適度規(guī)?;?,而且又不能像以往那樣完全依靠行政力量來實(shí)施,這就需要借助于市場(chǎng)手段,充分利用市場(chǎng)這個(gè)大平臺(tái)來達(dá)到規(guī)?;a(chǎn),因而需要加大培育森林資源市場(chǎng)的力度,并努力使之完善。在森林資源市場(chǎng)建設(shè)中要重點(diǎn)培育林地市場(chǎng),要倡導(dǎo)林地資源的合理流轉(zhuǎn),并使之能夠向優(yōu)勢(shì)經(jīng)營(yíng)者集中,這也是實(shí)現(xiàn)分散林業(yè)生產(chǎn)規(guī)?;囊粋€(gè)重要途徑。建立并完善林地市場(chǎng)有許多好處:一是可以方便林地流轉(zhuǎn),因?yàn)榱值厥袌?chǎng)具有很強(qiáng)的信息優(yōu)勢(shì),可以為集約化經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造條件;二是有利于節(jié)約林地流轉(zhuǎn)的交易成本,提高林地流轉(zhuǎn)的效益,進(jìn)而推動(dòng)林地資源的`合理流動(dòng),為林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好的環(huán)境。總之,只有構(gòu)建并完善森林資源市場(chǎng),才能有效地盤活森林資源存量,并通過市場(chǎng)這一平臺(tái),達(dá)到森林資源的合理配置,才有可能適度地集中起來,實(shí)現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?;?/p>
3.3林業(yè)生產(chǎn)組織創(chuàng)新
分散林業(yè)生產(chǎn)適度規(guī)?;褪且逊稚⒔?jīng)營(yíng)者組織起來,以提高其組織化程度,關(guān)鍵在于林業(yè)經(jīng)營(yíng)組織的創(chuàng)新,即要有適應(yīng)規(guī)?;a(chǎn)的林業(yè)經(jīng)濟(jì)組織。分散林業(yè)經(jīng)營(yíng)基本特點(diǎn)是集中度低,不能發(fā)揮其應(yīng)有的規(guī)模效應(yīng),因而就要設(shè)法提高其集約程度,組織的創(chuàng)新就是較好的途徑之一。林業(yè)生產(chǎn)組織創(chuàng)新主要方式有:縱向一體化和橫向一體化。所謂縱向一體化就是以林業(yè)經(jīng)營(yíng)戶為基礎(chǔ),以“龍頭”企業(yè)為依托,通過產(chǎn)供銷、林工貿(mào)一體化經(jīng)營(yíng),將林業(yè)生產(chǎn)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)結(jié)為一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)體系,這是引導(dǎo)分散經(jīng)營(yíng)者由小規(guī)模生產(chǎn)向規(guī)?;a(chǎn)的一種重要組織方式。一般有松散型的“龍頭企業(yè)+基地+經(jīng)營(yíng)戶”模式和緊密型的“股份制龍頭企業(yè)+基地+入股經(jīng)營(yíng)戶”模式。另一種方式是橫向一體化組織方式,它是把分散的小規(guī)模經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)者直接組織起來的方式,這也是一種提高集中度的方式。橫向一體化經(jīng)營(yíng)的組織載體可以是以合作制原則組建的林業(yè)合作社,或股份制林業(yè)企業(yè),也可以是不同類型的較為松散型的林業(yè)行業(yè)組織等。值得一提的是,發(fā)展股份制林業(yè)比較符合我國(guó)目前分散林業(yè)的情況。另外,各種類型的林業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)正在我國(guó)各地興起,其在促進(jìn)林業(yè)生產(chǎn)適度規(guī)模化中的作用不可小視。
通過一體化的方式來組織分散林業(yè)生產(chǎn),有些地方已經(jīng)在著手嘗試,其中也不乏一些成功的例子。比如安徽的天方茶業(yè)集團(tuán)就是一個(gè)很好的實(shí)例,該企業(yè)成立于1997年,是一家林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè),主要從事茶葉及保健茶的產(chǎn)、加、銷一體化經(jīng)營(yíng)。幾年前,該企業(yè)就根據(jù)市場(chǎng)的需求,進(jìn)行了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的試點(diǎn)工作,創(chuàng)建了有機(jī)茶生產(chǎn)合作社,將茶農(nóng)和企業(yè)連成一體。分散的茶農(nóng)以各自的茶園地為基礎(chǔ)同公司聯(lián)合,企業(yè)則為茶農(nóng)提供相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)。企業(yè)在具體運(yùn)營(yíng)中實(shí)行四個(gè)統(tǒng)一,即統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收購(gòu)、統(tǒng)一加工,結(jié)果實(shí)現(xiàn)了茶農(nóng)與企業(yè)的“雙贏”。這種集約化經(jīng)營(yíng)的事例在很多省份都有,但大多還處在起步期。
3.4大力發(fā)揮政府職能
實(shí)現(xiàn)分散林業(yè)生產(chǎn)適度規(guī)?;且粋€(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過程,可以說這是林業(yè)生產(chǎn)的又一場(chǎng)新變革,在這一過程中,所涉及的問題很多,諸如林業(yè)產(chǎn)權(quán)問題、森林資源的市場(chǎng)問題及有關(guān)法律法規(guī)完善問題等等,這些問題的解決都離不開政府的作用。特別是在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段,政府的積極作用更是無法替代的,政府要在產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政金融、服務(wù)及創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境等方面,加強(qiáng)對(duì)分散林業(yè)的支持,以促進(jìn)分散林業(yè)生產(chǎn)的適度規(guī)模化。
生產(chǎn)計(jì)劃管理 生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)流程篇四
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo):
非常感謝公司給我此次展示自己知識(shí)與才能的機(jī)會(huì)。我為能參加這次競(jìng)聘而自豪,因?yàn)槲蚁嘈胚@是我們公司推進(jìn)現(xiàn)代企事業(yè)管理的一大步伐,也是公司發(fā)展壯大的一個(gè)標(biāo)志。
今天,我競(jìng)聘的職位是生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng),我的演講內(nèi)容主要分為三個(gè)部分:一、工作經(jīng)歷;二、勝任此項(xiàng)工作的條件與優(yōu)勢(shì);三、談?wù)劷窈蠊ぷ鞯囊恍┧悸贰?/p>
我叫****,今年30歲,現(xiàn)任東溝壩分公司生產(chǎn)技術(shù)科副科長(zhǎng),學(xué)歷大專。20xx年來東溝壩分公司上班,工作至今。
進(jìn)入公司的這幾年里,由于在外工作經(jīng)歷,使我對(duì)整個(gè)分公司的基本情況和工藝流程,有了一定的熟悉和了解。通過對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、操作流程和方法系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。掌握了地質(zhì)測(cè)量、生產(chǎn)工藝流程的基本理論和操作方法。在生產(chǎn)技術(shù)科緊張的工作環(huán)境中,更加速我對(duì)公司各工藝流程的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。這樣的工作經(jīng)歷,使我的業(yè)務(wù)水平,有了全面、系統(tǒng)的提高。
積極認(rèn)真的態(tài)度使我的學(xué)習(xí)能力逐步的提高。工作中,對(duì)工藝流程、工藝參數(shù)的掌握是一個(gè)繁雜、反復(fù)的過程。一次的理解,是很難記憶和掌握的,學(xué)習(xí)中,我發(fā)現(xiàn)這并不需要死記硬背,你只須要在理解之后,數(shù)周內(nèi)有意識(shí)的在腦子里定期復(fù)習(xí),再深入現(xiàn)場(chǎng),加深和擴(kuò)充記憶,這樣掌握就會(huì)不斷深化和全面。 組織管理、指揮協(xié)調(diào)和良好的人際關(guān)系,是領(lǐng)導(dǎo)才能的重要方面。平時(shí)留心觀察和學(xué)習(xí),再通過調(diào)度工作本身的強(qiáng)化作用,為自己今后工作中處理好各種人際、工作關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
假如領(lǐng)導(dǎo)和同事能信任我,讓我成為生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)。首先我將會(huì)負(fù)起自己的職責(zé),加強(qiáng)工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),把成為技術(shù)骨干作為我的目標(biāo),刻苦鉆研,通過各種途徑學(xué)習(xí)更多的相關(guān)理論知識(shí),勤于深入現(xiàn)場(chǎng),了解生產(chǎn)運(yùn)行情況,虛心請(qǐng)教,使理論與實(shí)踐結(jié)合起來,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次加強(qiáng)團(tuán)結(jié),在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通、多交流,齊頭并進(jìn),密切配合,使各項(xiàng)工作全面進(jìn)展,以適應(yīng)現(xiàn)代管理要求。最大限度發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)科在生產(chǎn)運(yùn)行中的指導(dǎo)和監(jiān)督作用,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成;各種產(chǎn)品指標(biāo)合格。
最后,我要感謝在工作、學(xué)習(xí)中給予以我?guī)椭完P(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)和同事,不論今天競(jìng)聘的結(jié)果如何,我都會(huì)正確對(duì)待,接受大家的考驗(yàn),勝不驕敗不餒,依然積極工作。
我認(rèn)為積極努力不一定每一件事情都成功,但它一定會(huì)改變我們的人生軌跡。
謝謝大家!
競(jìng)聘人:丁強(qiáng) 二0xx年五月十日
生產(chǎn)計(jì)劃管理 生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)流程篇五
1、據(jù)氣象部門預(yù)報(bào),在階段內(nèi)主要以晴天為主,氣溫較高,降雨量較少,但8月初第九號(hào)臺(tái)風(fēng)“蘇拉”可能影響東南沿海。
2、在暑季高溫天氣,駕駛員易出現(xiàn)疲勞現(xiàn)象,特別是農(nóng)村班線由于發(fā)班密度大,午間不能得到充分休息,導(dǎo)致疲勞駕駛。
3、農(nóng)忙期間,路面情況復(fù)雜,農(nóng)用機(jī)車、畜力車、摩托車的行駛量增加;時(shí)有農(nóng)民在公路上晾曬谷物。
4、路況反饋:(1)目前桂平大橋進(jìn)行維護(hù),車輛繞行金田、江口、平南,該路段流量較大,沿途村莊密集、路口多,轉(zhuǎn)彎及急轉(zhuǎn)彎路段較多。機(jī)動(dòng)車突然從路口駛出、突然轉(zhuǎn)彎的現(xiàn)象比較突出;(2)藤縣至蒼梧的南安、赤水、祥圣廠等路段正在維修,石渣路面,雨天泥濘,經(jīng)常出現(xiàn)堵車現(xiàn)象。
5、上一個(gè)月gps車輛監(jiān)控分析統(tǒng)計(jì)顯示:主要的超速路段是郁南高速公路,占違章總數(shù)75.6%。
(一)各單位成立競(jìng)賽活動(dòng)的安全領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)本單位實(shí)際情況制定具體活動(dòng)方案,召開20xx年度百日安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)的動(dòng)員會(huì),明確活動(dòng)的各項(xiàng)要求,同時(shí)將各項(xiàng)防范措施落實(shí)到位;加強(qiáng)宣傳,通過掛橫幅、出板報(bào)加大對(duì)百日安全行車競(jìng)賽的宣傳力度,迎造競(jìng)賽活動(dòng)氛圍。安全部將組員在8月上旬前對(duì)各單位的競(jìng)賽活動(dòng)準(zhǔn)備工作及防范措施落實(shí)情況進(jìn)行督查。
(二)運(yùn)輸單位
1、繼續(xù)重點(diǎn)整治超速、超載、超時(shí)駕駛行為,嚴(yán)格按《營(yíng)運(yùn)車輛駕駛員安全管理規(guī)定》、《責(zé)任承包車輛駕駛員安全管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的上限處理,對(duì)交通違法記分有滿分記錄的,以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個(gè)月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛?cè)说鸟{駛員注銷其《駕駛員綜合技術(shù)考核合格證》。
2、各單位要開展一次如何避免客車與摩托車、電動(dòng)車、自行車及行人發(fā)生碰撞的專題研討和教育活動(dòng),避免類似事故發(fā)生,并將具體的防范措施印制成宣傳資料發(fā)放到每一臺(tái)車、每一個(gè)駕駛員手上;再次對(duì)金田、藤縣路段的情況進(jìn)行通報(bào),提醒駕駛員勿超速行駛,要密切注意路面狀況,防止發(fā)生事故。
3、嚴(yán)格落實(shí)好駕駛員的休息制度,確保駕駛員有充分的休息時(shí)間。各單位安機(jī)科要督促駕駛員保證充分的休息時(shí)間,防止疲勞駕駛;運(yùn)調(diào)科在駕駛員報(bào)班的時(shí)候要注意觀察駕駛員的精神狀態(tài),對(duì)精神不佳的駕駛員不允許報(bào)班。
4、各gps監(jiān)控分中心要特別加強(qiáng)對(duì)金田路、藤縣、郁南至云浮高速路路段的監(jiān)控,gps監(jiān)控分中心要有針對(duì)性地加強(qiáng)本轄區(qū)各單位的重點(diǎn)監(jiān)控路段的監(jiān)控力度。
5、各轄區(qū)運(yùn)輸單位要制定上路聯(lián)防監(jiān)控的工作計(jì)劃,各轄區(qū)聯(lián)防監(jiān)控小組在工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)處理,并向公司安全部反饋,以便安全部視情況對(duì)安全管理工作計(jì)劃作相應(yīng)的調(diào)整。
(三)客運(yùn)站(貨運(yùn)站)
1、在此階段,天氣較炎熱,客運(yùn)站車檢科要做好以下工作:
(1)加強(qiáng)車輛漏油、油污過多現(xiàn)象及電器線路的檢查;
(2)檢查車載滅火器、安全錘等安全設(shè)備的有效配備情況,確保齊全有效;
(3)將農(nóng)村班線車齡較長(zhǎng)、車輛例檢復(fù)檢率高的車輛列為重點(diǎn)檢查對(duì)象,加強(qiáng)檢查。
2、客運(yùn)站充分利用配備的危險(xiǎn)品檢查儀加強(qiáng)“三品”的檢查力度,防止旅客攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)站上車;貨運(yùn)站對(duì)顧客托運(yùn)的貨物要進(jìn)行詢問、檢查,防止承運(yùn)易燃,易爆等危險(xiǎn)品。
3、加強(qiáng)站場(chǎng)的秩序管理,保障人流、車流暢通;
4、客運(yùn)站、貨運(yùn)站要加強(qiáng)對(duì)站場(chǎng)、站房和倉(cāng)儲(chǔ)的消防器材的檢查,及時(shí)整改存在的問題,確保有效使用。
(四)各單位要采取措施落實(shí)區(qū)運(yùn)管局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展“安全帶-生命帶”專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂道運(yùn)辦發(fā)[20xx]24號(hào))文件的要求,在8月1日起,高速公路客車旅客不佩帶安全帶的,禁止出站。
(五)在8月1至3日由客運(yùn)站組織片區(qū)各單位開展一次安全生產(chǎn)大檢查,以交叉檢查的方式進(jìn)行,對(duì)存在的安全隱患要落實(shí)人員、措施進(jìn)行整改。
(六)各單位要注意收集第九號(hào)臺(tái)風(fēng)“蘇拉”及其他天氣、路況信息,落實(shí)雨季汛期的各項(xiàng)安全工作措施。
各單位在8月5日前制定的20xx年度百日競(jìng)賽方案上交安全部,各運(yùn)輸單位把8月份的gps監(jiān)控值班人員輪值表在8月3日前上報(bào)安全部,各轄區(qū)安全管理召集人負(fù)責(zé)把本轄區(qū)競(jìng)賽期間的聯(lián)防上路監(jiān)控計(jì)劃在8月6日前上報(bào)安全部。
生產(chǎn)計(jì)劃管理 生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)流程篇六
為了貫徹落實(shí)“安全,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo),生產(chǎn)部月度工作計(jì)劃。結(jié)合工廠實(shí)際,特制定20xx年安全生產(chǎn)工作,將安全生產(chǎn)納入重要議事日程,警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。
全年實(shí)現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故,無重大事故隱患,工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標(biāo),綜合粉塵濃度合格率達(dá)80%以上(如下表)。
要以公司對(duì)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任為指導(dǎo),以工廠安全工作為標(biāo)準(zhǔn),以安全總方針“安全,預(yù)防為主?!睘樵瓌t,以車間、班組安全為基礎(chǔ),以預(yù)防重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn),以糾正崗位違章指揮,違章操作和員工保護(hù)穿戴為突破口,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章,開創(chuàng)安全新局面,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。
各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作,把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),出實(shí)招、使真勁,把“安全第一”的方針真正落到實(shí)處,通過進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,首先解決意識(shí)問題,真正把安全生產(chǎn)列入重要議事日程,擺到“”的位置上,只有從上重視安全,責(zé)任意識(shí)才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落實(shí)安全責(zé)任,事故隱患,嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,力保安全生產(chǎn)。
根據(jù)工廠現(xiàn)狀,確定出20xx年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位,完善各事故處理應(yīng)急預(yù)案,加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,認(rèn)真開展廠級(jí)月度安全檢查和專項(xiàng)安全檢查,車間每周進(jìn)行一次安全檢查,班組堅(jiān)持班嗈的三次安全檢查,并要求生產(chǎn)科、車間及人員加強(qiáng)日常安全檢查,對(duì)查出的事故隱患,要按照“三定四不推”原則,及時(shí)組織整改,暫不能的,要做好安全防范措施,尤其要突出對(duì)煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,做好專項(xiàng)整治工作,加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)化學(xué)品的管理工作,要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》強(qiáng)化專項(xiàng)整治,加強(qiáng)對(duì)崗位現(xiàn)場(chǎng)的安全,及時(shí)查處違章指揮,違章操作等現(xiàn)象,最大限度降低各類事故的發(fā)生,確保工廠生產(chǎn)正常運(yùn)行。
工廠采取辦班、班前班后會(huì)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式,對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,提高員工的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能,定期或不定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識(shí),做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級(jí)安全教育,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力,防止事故的發(fā)生,特種作業(yè)人員要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、考試合格發(fā)證,做到100%持證上崗。認(rèn)真貫徹實(shí)行《安全生產(chǎn)法》,認(rèn)真公司下發(fā)的“典型事故案例”和《鈦粉廠安全生產(chǎn)緊急會(huì)議紀(jì)要》(飛碟鈦生〔20xx〕9號(hào))文。不斷規(guī)范和強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳工作,深入開展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),充分利用好6月份的全國(guó)安全生產(chǎn)月,通過粘貼安全生產(chǎn)標(biāo)語、安全專題板報(bào)、發(fā)放安全宣傳小冊(cè)子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育,加大宣傳力度,達(dá)到以月促年的目的。提高員工遵紀(jì)守法的自覺性,增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí);引導(dǎo)車間、班組建立安全文化理念,強(qiáng)化,落實(shí)責(zé)任;將安全生產(chǎn)與保工廠穩(wěn)定、***、發(fā)展緊密結(jié)合起來,做到安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴。
20xx年安全生產(chǎn)將繼續(xù)本著“安全,預(yù)防為主?!钡姆结?,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步分清責(zé)任,從維護(hù)工廠發(fā)展的大局出發(fā),保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng),嚴(yán)格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署,控制指標(biāo),積極行動(dòng),把安全生產(chǎn)抓緊、抓好,為工廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展做大做強(qiáng)做出新的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)計(jì)劃管理 生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)流程篇七
一、安全宣傳教育活動(dòng)。各部門在每周例行的公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上通報(bào)安全宣傳教育內(nèi)容,各車間、工段、班組利用班前班后會(huì)宣傳公司安全文化,并制作內(nèi)容豐富、形式多樣的安全月專題宣傳板報(bào)。安全處懸掛安全月主題橫幅,下發(fā)600冊(cè)由德州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局編印的《德州市安全生產(chǎn)“五進(jìn)”宣傳手冊(cè)》到基層班組,宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任基本知識(shí)、職業(yè)安全健康基本知識(shí)和日常生活安全常識(shí),促使全公司形成“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍。
二、隱患排查治理活動(dòng)。公司安委會(huì)在安全月對(duì)全公司進(jìn)行了安全綜合檢查,通過對(duì)每個(gè)車間、每個(gè)工段的細(xì)致檢查,查找生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝中存在的各類安全隱患,制定隱患整改方案和計(jì)劃,由各職能處室到期復(fù)查;各車間、工段同時(shí)進(jìn)行各單位的隱患自查自改工作。通過安全檢查和隱患整改措施的落實(shí),進(jìn)一步改善了全公司安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、安全生產(chǎn)事故警示教育活動(dòng)。安全處組織各車間干部員工共計(jì)815人觀看事故教育片《黑色瞬間》,下發(fā)100冊(cè)由德州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局編印的《典型案例剖析匯編》到基層班組。通過對(duì)典型事故案例的剖析,教育廣大干部員工切實(shí)增強(qiáng)自我防范意識(shí)和自我保護(hù)能力,堅(jiān)決遏制、防范各類生產(chǎn)事故的發(fā)生。
四、應(yīng)急救援演練活動(dòng)。安全月期間,各車間、班組分別針對(duì)各自生產(chǎn)特點(diǎn)組織員工進(jìn)行各種應(yīng)急防護(hù)器材的使用方法學(xué)習(xí),公司組織三大生產(chǎn)車間模擬重大危險(xiǎn)源事故進(jìn)行應(yīng)急救援演練。通過開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練、評(píng)估等一系列活動(dòng),進(jìn)一步完善了應(yīng)急救援體系,提高了干部職工事故救援和應(yīng)急處置能力。
五、知識(shí)技能現(xiàn)場(chǎng)抽問。根據(jù)公司制定的公司、處、車間、工段各層級(jí)深入一線員工技能水平抽問考核制定度的要求,6月29日,由張明副總經(jīng)理帶隊(duì),安全處組織生產(chǎn)處、設(shè)備處、保衛(wèi)處及生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)一線員工分別從巡檢、交接班制度、生產(chǎn)操作規(guī)程、工藝指標(biāo)、異常處置、設(shè)備操作、維修規(guī)程、設(shè)備管理制度、設(shè)備異常處置、安全法律法規(guī)、廠規(guī)廠法、安全規(guī)程、重大危險(xiǎn)源管理、事故應(yīng)急處置等方面抽問,促使基層干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì),鞏固安全生產(chǎn)基矗
安全月活動(dòng)告一段落,安全生產(chǎn)管理工作永無止境。我們將牢記“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全理念,積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,扎實(shí)有效地將“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”各項(xiàng)安全管理工作推向深入。
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