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職工活動(dòng)中心崗位職責(zé)篇一
1、職工服務(wù)中心崗位職責(zé)
1、信訪接待
熱情接待職工來訪，認(rèn)真處理職工來信來電，受理勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解申請(qǐng)；
2、困難幫扶
對(duì)因?yàn)?zāi)因病生活困難的職工、勞動(dòng)模范提出的求助，經(jīng)核實(shí)符合救助條件，由“中心”為其提供一定的資助，包括資金幫助、助學(xué)、推薦掛鉤幫扶、推薦結(jié)對(duì)幫扶；
3、就業(yè)幫助
“中心”建立就業(yè)信息庫，對(duì)職工提出求職要求的，免費(fèi)為其提供就業(yè)咨詢、中介服務(wù)?！爸行摹蓖ㄟ^工會(huì)就業(yè)維權(quán)聯(lián)盟，幫助企業(yè)招工牽線搭橋；
4、法律援助
對(duì)開發(fā)區(qū)各類企事業(yè)單位起訴到人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭議案件中合法權(quán)益受到非法侵害的職工、勞動(dòng)模范和因履行工會(huì)職責(zé)受到非法侵害的工會(huì)工作者以及合法權(quán)益受到侵害的工會(huì)組織提供有關(guān)法律、法規(guī)、政策咨詢和調(diào)解服務(wù)。
2、職工服務(wù)中心主要崗位職責(zé)
1、調(diào)查了解全縣困難職工情況，建立和完善困難職工檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
2、為來電來信來訪者提供政策，法律咨詢服務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)幫助解決他們反映的有關(guān)問題。
3、做好12351職工熱線電話的來電咨詢、來電接聽登記等有關(guān)工作。
4、對(duì)困難職工及家庭成員因遭受意外災(zāi)害、患大(重)病、子女上學(xué)等原因造成生活難以為繼的實(shí)施資金或物質(zhì)等生活救助。
5、為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動(dòng)模范、工會(huì)干部和工會(huì)組織，提供法律援助。
6、為困難職工家庭子女就學(xué)實(shí)施助學(xué)救助。
7、為困難職工實(shí)施醫(yī)療救助。
8、開展下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的聯(lián)系，共同對(duì)下崗失業(yè)職工再就業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。
9、開展職業(yè)介紹服務(wù)，積極與就業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)提供就業(yè)信息，幫助下崗失業(yè)人員在求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等方面提供服務(wù)。
10、抓好幫扶中心資金、實(shí)物的籌集管理、使用等各項(xiàng)工作。
11、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全縣幫扶管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)工作。
12、協(xié)助做好元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)和送溫暖資金及贛縣和諧幫扶、困難勞模幫扶基金的管理使用工作。
3、困難職工幫扶中心崗位職責(zé)
“幫扶中心”是區(qū)總工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，開展特困職工和困難職工幫扶救助的有效載體。對(duì)基本生活難以維系的困難企業(yè)特困職工，遇意外災(zāi)害致使生活難以維系的困難職工家庭進(jìn)行幫扶。主要職責(zé)是：
職業(yè)介紹：對(duì)具有再就業(yè)能力的特困職工，有區(qū)人民政府發(fā)放的《特困證》的職工﹑下崗的勞動(dòng)模范﹑市級(jí)以上先進(jìn)工作者、基層工會(huì)干部免費(fèi)提供職業(yè)介紹。
法律援助：對(duì)合法勞動(dòng)權(quán)益受到非法侵害的困難職工﹑勞動(dòng)模范和依法、開展對(duì)工會(huì)自身合法權(quán)益受到非法侵害的工會(huì)工作者，工會(huì)組織進(jìn)行法律援助：代擬法律文書，審查勞動(dòng)合同，代理非法訴訟案件，擔(dān)任勞動(dòng)爭議仲裁﹑訴訟案件代表人。
政策咨詢：向來訪者進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)法律﹑法規(guī)﹑政策的解答。
信訪接待：對(duì)要求幫助的來訪者要熱情接待，進(jìn)行登記，做出答復(fù)。
生活援助：對(duì)特困職工，遭受天災(zāi)人禍、身患嚴(yán)重疾病的困難職工進(jìn)行一次性資金補(bǔ)助。
金秋助學(xué)：對(duì)生活特困的職工﹑農(nóng)民工子女上大學(xué)進(jìn)行幫助。
職工活動(dòng)中心崗位職責(zé)篇二
職工食堂領(lǐng)班崗位職責(zé)
1.在人事主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工食堂工作。
2.做好下屬員工的工作、休息時(shí)間安排及考勤記錄。
3.督促檢查下屬的工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，執(zhí)行食堂管理規(guī)定。
4.指導(dǎo)下屬員工努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能。
5.根據(jù)餐飲業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量要求，清潔達(dá)標(biāo)、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，嚴(yán)防集體伙食事故的發(fā)生。
6.根據(jù)時(shí)令情況，安排豐富多樣的膳食，適合不同地區(qū)人群的口味。
7.下單請(qǐng)購時(shí)，控制每月需采購物資的數(shù)量和費(fèi)用，不得超出伙食標(biāo)準(zhǔn)。
8.注意安全用火用電，防止火災(zāi)、燙傷事故的發(fā)生。
9.完成上級(jí)交派的其它工作任務(wù)。
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