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請求政府解決問題的訴求書圖片 請求政府解決問題的訴求書篇一
我們是20xx-20xx年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會面向社會公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。
首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會以及各相關(guān)單位對我們的關(guān)愛，在這個就業(yè)艱難的時代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在202-年、202-年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。
其次，我們在基層工作期間辛勤工作，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。
現(xiàn)在，我們面臨一個從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。
根據(jù)20xx-20xx年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在202-年、202-年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。
3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會履行當(dāng)時的承諾。
對此我們有以下兩個異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請明確指出;
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會
訴求人：互信范文網(wǎng)
請求政府解決問題的訴求書圖片 請求政府解決問題的訴求書篇二
xxx人民政府：
我叫茹xx，男，漢族，生于1955年6月19日，現(xiàn)居住于新疆博湖縣查干諾爾鄉(xiāng)敦都布呼村四組24號。
訴求事宜：請求政府按原計(jì)劃，在同板塊，同等條件規(guī)劃應(yīng)征收范圍，將我與查干諾爾鄉(xiāng)都布呼村簽訂的《博湖縣承包造林合同書》承包的造林土地按合同簽訂四至邊界內(nèi)實(shí)際測量面積在同等條件下給予征收。
村委會否定《博湖縣承包造林合同書》合法、有效性，在征收登記時將土地登記原村支書徐xx一家名下;造成我尋找各級領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)我的合法權(quán)益長達(dá)3月有余，終于在鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)的幫助下確定土地的歸屬性詳見;詢問村委會土地的征收事宜卻說：‘土地屬于你，將不在征收，你自己去找上面吧!’。令我費(fèi)解的是土地屬于原村干部就可以征收，而屬于一個無勞動能力、殘疾、貧困戶的家庭土地卻是不在征收;難道土地征收是只征收干部的政策嗎?萬望領(lǐng)導(dǎo)明察，將合理土地征收，補(bǔ)償費(fèi)用歸我。
下附：維權(quán)事實(shí)及相關(guān)經(jīng)過
該土地的來因：是我在1998年底給本村四組徐xx(原村支書)家干農(nóng)活的過程中拖拉機(jī)事故，將我左腿軋斷造成現(xiàn)在我是終身殘疾。
我本人于2005年4月在按照查干諾爾鄉(xiāng)都布呼村村委會要求對查干諾爾鄉(xiāng)都村牧業(yè)組河堤邊土地(四至邊界東：河堤南：馬建林林地西：草場北：小路)進(jìn)行植樹造林
我按要求造林后，2007年10月10在查干諾爾鄉(xiāng)都布呼村村委會與村委會簽訂了《博湖縣承包造林合同書》村委會、林業(yè)站都已簽字并蓋了公章，并且交納了林地承包費(fèi)。
為了確保耕還林戶的合法權(quán)益，鄉(xiāng)人民政府與我簽訂了《博湖縣退耕還林工程建設(shè)協(xié)議書》。
202-年2月我聽說土地將被征用，相關(guān)單位已經(jīng)進(jìn)行實(shí)地測量;同村人已經(jīng)接到村委會通知，而我卻未收到任何相關(guān)通知;于是我來到村委會詢問，得到答復(fù)卻說：“《博湖縣承包造林合同書》無效，土地是徐xx家的，你去找徐xx一家問問他能不能給你一點(diǎn)，土地已經(jīng)登記到他名下”。令我無法理解的是我與村委會、林管站簽訂合同并且繳納了承包費(fèi)土地卻歸他人所有;
202-年3月中旬我到縣林業(yè)局辦理“林權(quán)證”。林業(yè)局辦公人員說需要到鄉(xiāng)林管站拿一份申請書，當(dāng)天我返回了鄉(xiāng)上找林業(yè)站工作人員，他說：“這塊地已有相關(guān)文件要征用，辦理的產(chǎn)權(quán)證有效期是五十年，所以不能給你辦理?！彼粤謾?quán)證也未拿到手。
在萬般無奈之時，我和家人來到博湖縣信訪局，找到曹書記;書記熱情的接待了我們，在他看完證據(jù)后，馬上致電詢問了村委會;村委會給我們回復(fù)：“下午到村委會進(jìn)行調(diào)解?！碑?dāng)天下午我們一行又來到村委會;村干部對待我們的態(tài)度有所緩和，從讓我們自己去找徐xx一家協(xié)商，轉(zhuǎn)為由村委會為我們調(diào)解各占50%，但我提出我要占實(shí)際面積的60%，村委會與對方都不同意，只允許我擁有《博湖縣退耕還林工程建設(shè)協(xié)議書》中面積的50%。
我不同意村干部的調(diào)解意見，卻得到村干部的威脅：“你不能上訪，如果繼續(xù)上訪，我會把你‘橙色名單’讓你出不了博湖縣?！?/p>
之后，我又去找曹書記。曹書記說：根據(jù)你們提供的證據(jù)我?guī)湍銈儾樵冞^相關(guān)法律，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：
1、村委會證明這塊相關(guān)土地為合法無償轉(zhuǎn)讓;
2、承包造林合同上村委會、林管站進(jìn)行了蓋章，村委會依法將土地使用權(quán)簽訂到茹xx名下，并收取了土地承包費(fèi);
3、根據(jù)《博湖縣退耕還林工程建設(shè)協(xié)議書》中的條例應(yīng)由博湖縣查干諾爾鄉(xiāng)人民政府積極協(xié)調(diào)解決退耕戶的林權(quán)、稅收和土地變更登記等問題;
4、以及村委會收取茹xx的土地承包費(fèi)，茹xx從村委會承包了相關(guān)土地，由原本無償轉(zhuǎn)讓的土地轉(zhuǎn)換為村集體承包土地;由于土地性質(zhì)的改變，致使徐xx給予茹xx的補(bǔ)償行為無效，徐xx應(yīng)由其他行為來承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任;
綜合上述相關(guān)條例表明茹xx所擁有的土地為合理、合法、不應(yīng)存在相關(guān)爭議。
曹書記在為我們解釋完相關(guān)法律法規(guī)后，安慰我們說:“你們不要著急土地是你們的，同等條件下的土地，你也在應(yīng)征范圍內(nèi);沒有依據(jù)不征收你的土地，你在耐心等待幾天?！蔽衣爮牟軙浀陌才拍托幕丶业群蛲ㄖ?。
一周后，我沒有收到任何處理處理意見;于是我再次找到博湖縣信訪局，尋找曹書記詢問處理意見;信訪局工作人員告訴我：“曹書記借調(diào)了，你們不能越級上訪，回去找鄉(xiāng)政府吧!”;于是我有來到查干諾爾鄉(xiāng)人民政府找到肖鄉(xiāng)長，肖鄉(xiāng)長在接到證據(jù)后第一時間進(jìn)行了調(diào)查;后將雙方通知到村委會同村干部一起調(diào)解。
請求政府解決問題的訴求書圖片 請求政府解決問題的訴求書篇三
? ? 訴求書xxx、女(男）、28歲、中專文化。
本人自xxxx年x月xx日xx月在xxxx（前身是xxxx分公司）做xxxxx工作，同年被xxxx無故解雇，沒有得到任何補(bǔ)賞。
本人在xxxx年x月又一次在xxxx工作（據(jù)說是經(jīng)過xx勞務(wù)公司派遣的派遣工）依然是做xxxx工作至今。
在這近幾年的工作時間里，沒有社會保險(xiǎn)（即五險(xiǎn)），和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，耗費(fèi)著同樣的時間，卻比別人拿著少很多的勞動報(bào)酬。
根據(jù)黨的章程，黨的先進(jìn)性，依據(jù)國家勞動法規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
? ? ? ?（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬。
（三）支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
（四）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。
（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
當(dāng)事人xxx（代理人：xxx）。
請求政府解決問題的訴求書圖片 請求政府解決問題的訴求書篇四
? 我叫xxx，我是公司的第四批正式骨干，目前就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的20xx年四季度10-12月份的考核結(jié)果。在這次考核中我被列入降級人員，由于我是骨干所以直接降級為坐席。
我誠心的接受這次考核成績，公司的考核肯定是建立在多個測評指標(biāo)的結(jié)果上，以結(jié)果來論是公平公正的。但我熱切希望公司能考察到我們這些帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長的一些實(shí)際情況。接下來我就向公司具體說明一下詳細(xì)情況。
我是20xx年8月中旬，被提為代理團(tuán)隊(duì)長。山東續(xù)保2組于20xx年9月份正式組建，當(dāng)時成員有22人而其全部是剛剛從培訓(xùn)班培訓(xùn)完基礎(chǔ)知識的新坐席，由于急需人力，他們只在新兵營培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。9月份上線以后時間只能允許我們一邊撥打一邊進(jìn)行細(xì)化培訓(xùn)。由于我當(dāng)時剛升為團(tuán)隊(duì)長，從一名坐席到一個既要管理團(tuán)隊(duì)又要完整系統(tǒng)的對他們培訓(xùn)的綜合管理人來說，我當(dāng)時的能力和精力確實(shí)匱乏和不足。這導(dǎo)致了9、10這兩個月份的業(yè)績、已經(jīng)各項(xiàng)kpi都不達(dá)標(biāo)，但是隨著時間的推移11、12有所改善，但是仍然無法達(dá)到一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。
向您訴說這個過程，我完全沒有在為自己工作的失職說理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個參與管理的機(jī)會，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個能犯錯的機(jī)會，一個學(xué)習(xí)的階段，一個積累的過程，一個成熟的轉(zhuǎn)變。
20xx年的第一個開門紅季度已經(jīng)過去了，經(jīng)過20xx年四季度的落后失敗的磨練，在這這個季度三個月里我們山東續(xù)保2組分別達(dá)成139%，65%，107%，分別名列山東續(xù)保兩個第一，一個第五的成績，各項(xiàng)活動量指標(biāo)和專項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。
向你訴說這個過程絕不是向您說明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)步，我在成長，我正一步一步踏實(shí)的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個份熱愛的工作，此時此刻我敢向任何一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)長和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)。
最后我想大膽向您說：請您體諒一個新團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長保證可以在規(guī)定的時間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來考核我們真正的能力。
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