2023年書(shū)記員崗位職責(zé)有哪些要求(優(yōu)質(zhì)5篇)

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書(shū)記員崗位職責(zé)有哪些要求篇一

導(dǎo)語(yǔ)：職責(zé)，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。那么關(guān)于“辦公室崗位職責(zé)有哪些”有哪些呢？一起來(lái)看看吧！

【篇1：辦公室人員崗位職責(zé)】

1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省上的有關(guān)文件和會(huì)議精神，草擬貫徹意見(jiàn)，落實(shí)黨的方針、政策和上級(jí)部門(mén)的指示和工作部署及學(xué)校的決定、決議。做好上傳下達(dá)、下傳上達(dá)工作。

2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點(diǎn)、總結(jié)、報(bào)告和其它相關(guān)重要文稿，記載學(xué)校黨委和行政的重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)編輯《農(nóng)大周工作安排》。

3、組織安排黨委常委會(huì)議、校長(zhǎng)辦公會(huì)議，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、專題會(huì)議及全校性會(huì)議，并整理會(huì)議紀(jì)要，檢查會(huì)議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。

5、負(fù)責(zé)黨委印章、校印和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用，審定各部門(mén)印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。

6、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各學(xué)院及各職能部門(mén)落實(shí)黨的方針、政策及學(xué)校黨委和行政的決定、決議，并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校綜合性工作或由幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合組織的重要活動(dòng)。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)外聯(lián)系和接待工作，接待、承辦來(lái)信來(lái)訪。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校信息和統(tǒng)計(jì)工作。

10、負(fù)責(zé)全校各類文書(shū)檔案的管理、保管和利用，指導(dǎo)機(jī)關(guān)部門(mén)各種文件、資料的立卷、歸檔工作。

11、籌備成立校友總會(huì)，按照校友總會(huì)章程，具體協(xié)調(diào)和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動(dòng)。

12、組織成立國(guó)內(nèi)外及各地校友分會(huì)，編輯、印刷《校友通訊》等內(nèi)部刊物。

13、代表學(xué)校接受各地校友或其他友好人士捐贈(zèng)，負(fù)責(zé)捐贈(zèng)的管理、分配、使用。學(xué)校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動(dòng)由學(xué)校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，在相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作的前提下，班子成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主求實(shí)，協(xié)同完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合有關(guān)部門(mén)做好安全保衛(wèi)工作。

【篇2：學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)】

一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

三、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。

五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級(jí)財(cái)務(wù)管理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。

六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文。

七、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。

八、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院屬各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。

十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門(mén)對(duì)院行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。

十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

【篇3：辦公室秘書(shū)崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。

5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。

6、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓。

7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。

8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。

9、完成其他臨時(shí)工作。

書(shū)記員崗位職責(zé)有哪些要求篇二

技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些

技術(shù)員，直觀上來(lái)看就是懂得技術(shù)的人員，顧名思議指某一行業(yè)、或者其它特定工作場(chǎng)所內(nèi)，在其上級(jí)的安排領(lǐng)導(dǎo)、派遣指揮下，根據(jù)自己的長(zhǎng)項(xiàng)或者自身本領(lǐng)分配的一種特定職業(yè)。那么，技術(shù)員的崗位職責(zé)有哪些呢?下面就讓小編來(lái)告訴的大家吧!

技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些

1、在生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。

2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的

總結(jié)

7、協(xié)助公司人力資源部門(mén)搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。

8、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。

9、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門(mén)的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。

10、完成技術(shù)部主管的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

1、按規(guī)定審批程序，對(duì)工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對(duì)制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對(duì)不符合圖紙

要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

2、對(duì)車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。

3、有義務(wù)定期組織召開(kāi)工藝專題會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對(duì)車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。

1、對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。

2、對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)一定責(zé)任。

3、對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)處理，并影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4、對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。

5、對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

6、對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。

7、工藝負(fù)責(zé)人對(duì)公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

8、對(duì)在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

書(shū)記員崗位職責(zé)有哪些要求篇三

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪

些

2020年4月19日

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些

【篇1：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)】

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章

制度。

5.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降

低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

2020年4月19日

職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部

直屬上級(jí)：總經(jīng)理

管轄人數(shù)：5人

權(quán)限與責(zé)任： 1.權(quán)限：

① 對(duì)公司有關(guān)決策有建議權(quán)。

② 對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。

③ 對(duì)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。④對(duì)下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：

①對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。

②對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。

③對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本負(fù)全面控制責(zé)任。

所受指導(dǎo)：

2020年4月19日

接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說(shuō)明，工作過(guò)程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。

所予指導(dǎo)：無(wú)

任職資格：

1．年齡區(qū)間：32-38歲 2．性別：無(wú)特殊要求 3．教育背景

所需最低學(xué)歷：大學(xué)專科

專業(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓(xùn)

培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動(dòng)法，公司歷史

培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月

5.經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上

6.技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識(shí)，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問(wèn)題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 7.體能：:無(wú)特殊要求

2020年4月19日

8.晉升趨勢(shì)：暫無(wú)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理2

崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作

管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；

2020年4月19日

4．負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；

6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

8．負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

9．審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；

10．參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；

11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；

2020年4月19日

12．負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；

13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策； 14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；

2．熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；

3．熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會(huì)議：

1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；

2020年4月19日

2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開(kāi)發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3．參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議； 4．參加本部門(mén)召開(kāi) 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理3

職務(wù)名稱： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

工作目的： 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。

2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。

3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。

4.匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。

5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)。

2020年4月19日

衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。

財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管

副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。

2.組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)

題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

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負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂

3.公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)

管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。

6.掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。

7.負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司

領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門(mén)的質(zhì)詢。

8.組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。

9.擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案及其它財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。

10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做

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好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)

崗位名稱：會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員

崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2．草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 3．負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；

4．會(huì)同勞資部門(mén)搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)； 6．負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；

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7．負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作； 8．負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法； 9．負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同； 10．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11．定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；

12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求：

1．具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；

2．熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會(huì)議：

1．參加財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2．參加公司召開(kāi)科級(jí)以上的會(huì)議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議?；丝瓶崎L(zhǎng)

崗位名稱：稽核科科長(zhǎng)

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直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員

崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)檢查外來(lái)的各類憑證是否合法和合理性； 2．負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；

3．負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì)； 4．負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門(mén)； 5．負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表； 6．負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；

7．負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作； 8．負(fù)責(zé)審查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用； 9．負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

10．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11．定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；

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12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng)；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；

參加會(huì)議：

1．參加財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2．參加公司召開(kāi)科級(jí)以上的會(huì)議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。

主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

3.在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審

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核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織

清產(chǎn)核資工作。

6.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

【篇2：公 司 會(huì) 計(jì) 的 崗 位 職 責(zé) 是 什 么】

公 司 出 納 的 崗 位 職 責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。 2、認(rèn)真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。

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3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡(jiǎn)明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。

4、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)。對(duì)于大的開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。

6、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定庫(kù)存限額，超過(guò)部分要及時(shí)送存銀行，保證安全。庫(kù)存現(xiàn)金與賬不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對(duì)各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)。做好關(guān)聯(lián)單位的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作

8、按時(shí)發(fā)放公司員工工資等費(fèi)用,認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。

上饒市心誠(chéng)運(yùn)輸有限公司 1月18日?？?帳會(huì)計(jì) 職 責(zé)

會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)

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帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。?會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)都是為了報(bào)稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供供決策的信息。

公司會(huì)計(jì)要認(rèn)真履行以下職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作,二、及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來(lái)源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。

三、

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四、認(rèn)真及時(shí)清理往來(lái)帳目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，杜絕呆帳、死帳。

五、認(rèn)真及時(shí)清理核對(duì)固定資產(chǎn)帳，年中年末對(duì)帳，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工作。

六、帳本既時(shí)整理、裝訂歸檔。

七、按時(shí)、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金，并做好其它服務(wù)工作。 上饒市心誠(chéng)運(yùn)輸有限公司 1月18日

【篇3：財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全】

財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)

事業(yè)部財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

2、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制；

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解；

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4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析，并對(duì)過(guò)程實(shí)施監(jiān)控。無(wú)預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部月度財(cái)務(wù)分析例會(huì)財(cái)務(wù)資料；

6、參與對(duì)各職能部門(mén)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評(píng)比指標(biāo)完成情況； 7、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)；

8、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作；

9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)；

10、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況； 11、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對(duì)、簽證工作。12、參與合同評(píng)審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況； 13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績(jī)改進(jìn)活動(dòng)；

14、負(fù)責(zé)研究、利用稅收政策，做好稅收策劃； 15、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測(cè)算以及合同價(jià)格的審核；

16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護(hù)管理。

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財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地方財(cái)經(jīng)法規(guī)和實(shí)業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的日常組織、管理工作。

3、負(fù)責(zé)組織、制定會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會(huì)計(jì)年度決算和月、季會(huì)計(jì)報(bào)表工作。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問(wèn)題、跟蹤監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動(dòng)資金占用情況。 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅、金融政策的培訓(xùn)及研究，對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門(mén)之間、公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。

11、負(fù)責(zé)審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費(fèi)用預(yù)算。 12、負(fù)責(zé)組織、審核本部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的相關(guān)資料。

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13、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查工作。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的成本開(kāi)支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作。

2、負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算。

4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算，對(duì)廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及

售后的三包進(jìn)行日常核算；對(duì)水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理。

5、負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計(jì)算并分析盈、虧原因。

6、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議，向公司及各級(jí)管理部門(mén)報(bào)告。 7、編制質(zhì)量成本報(bào)表、臺(tái)帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)

2020年4月19日

1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門(mén)的工資及工資性費(fèi)用記錄，對(duì)單位人工成本、進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)。

3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）、單位社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。 4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用，按照教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)上繳并進(jìn)行會(huì)計(jì)帳務(wù)處理。 6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)表。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接收、審核、核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核公會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。 3、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、上繳工作。

2020年4月19日

綜合會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、審核會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。

2、負(fù)責(zé)組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。 3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門(mén)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況及ｋｐｉ完成情況進(jìn)行月度績(jī)效確認(rèn)評(píng)價(jià)、考核，向公司經(jīng)營(yíng)管理層報(bào)告并提出改進(jìn)方案。

4、根據(jù)收入會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計(jì)算損益及帳務(wù)處理。

5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告資料及改進(jìn)方案。

7、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入、營(yíng)業(yè)成本、制造、物流、營(yíng)運(yùn)資金及其它費(fèi)用專題性財(cái)務(wù)分析。

8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的各種活動(dòng)。

9、參與合同審核會(huì)簽，對(duì)合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。

2020年4月19日

銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細(xì)表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)，及根據(jù)銷售出庫(kù)明細(xì)表處理對(duì)外銷售收款業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開(kāi)具銷售發(fā)票。

4、負(fù)責(zé)檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時(shí)與客戶對(duì)帳，催收欠款；預(yù)測(cè)銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及報(bào)表編制。

6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動(dòng)原因，提出相應(yīng)對(duì)策；分析應(yīng)收賬款帳齡；

7、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件及收帳政策； 8、負(fù)責(zé)編制銷售會(huì)計(jì)報(bào)表。

費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算，審核部門(mén)費(fèi)用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證。

2、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)算、定額、合同、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制，并參與組織對(duì)各部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)。

2020年4月19日

3、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù)，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對(duì)。 4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。

往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織往來(lái)業(yè)務(wù)的明細(xì)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)報(bào)告并參與處理往來(lái)結(jié)算中的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改進(jìn)建議。

3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)往來(lái)業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn)，實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改進(jìn)方案。 5、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。6、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備。

稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報(bào)稅、認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅的核對(duì)工作。

2020年4月19日

書(shū)記員崗位職責(zé)有哪些要求篇四

地方檢察院書(shū)記員崗位職責(zé)

1.協(xié)助檢察員(助理檢察員)辦理民事、行政申訴案件和審判活動(dòng)的監(jiān)督工作。 2.協(xié)助檢察員(助理檢察員）制作各類法律文書(shū)，并負(fù)責(zé)各類文書(shū)的記錄、復(fù)印、校對(duì)、送達(dá)等日常性事務(wù)。

3.負(fù)責(zé)案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關(guān)事項(xiàng)工作。 4.配合檢察員(助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

5.完成處長(zhǎng)、檢察員(助理檢察員）交辦的其他工作任務(wù)。 書(shū)記員是國(guó)家司法工作人員之一，是以擔(dān)任案件的記錄工作為主要職責(zé)并協(xié)助檢察員辦理其他事項(xiàng)的工作人員，是檢察院人員中不可缺少的組成部分。除了人民印象中的開(kāi)庭記錄外，更包括從收案、閱卷、提審、研究、起訴、出庭，直到案卷的裝訂、歸檔和登記備查等每個(gè)環(huán)節(jié)的參與。有的書(shū)記員還需承擔(dān)司法統(tǒng)計(jì)、宣傳報(bào)道等其它事物性工作，可以說(shuō)他們不僅是開(kāi)庭期間的記錄人，更是關(guān)涉案件審理全程的跟蹤儀。

人民檢察院書(shū)記員工作職責(zé)

1、立案、立卷。書(shū)記員在收到立案材料后，應(yīng)當(dāng)盡快將案件材料裝訂成卷，并登記在檢察官以及自己的收案登記表上。2通知當(dāng)事人（詢問(wèn)或者開(kāi)庭）。書(shū)記員收到案件材料后應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向被害人、證人等告知（口頭、電話通知或發(fā)傳票）參加訴訟的時(shí)間、地點(diǎn)、辦案人員和相關(guān)事項(xiàng)。3審查當(dāng)事人提交的身份證明材料、委托書(shū)、律師參加訴訟活動(dòng)的手續(xù)是否規(guī)范，如不規(guī)范應(yīng)限期更正或限期重新提交。

4協(xié)助檢察官對(duì)當(dāng)事人、辯護(hù)人提交的證據(jù)進(jìn)行審查。證據(jù)材料應(yīng)附有清單，應(yīng)當(dāng)附有對(duì)證據(jù)所要證明的事實(shí)的說(shuō)明材料，證據(jù)材料的份數(shù)應(yīng)符合要求，證明材料或證據(jù)復(fù)制品應(yīng)與原件或原物予以核對(duì)。對(duì)當(dāng)事人提交的符合要求的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)簽收；當(dāng)事人提交的證據(jù)材料不符合要求的，應(yīng)向當(dāng)事人說(shuō)明情況，限期補(bǔ)充、更正。如實(shí)記錄當(dāng)事人交換證據(jù)的過(guò)程以及當(dāng)事人對(duì)對(duì)方證據(jù)的態(tài)度。上述證據(jù)材料、證據(jù)清單、證據(jù)說(shuō)明 材料等應(yīng)及時(shí)裝訂入卷。

5需要調(diào)查取證、審計(jì)、鑒定的，協(xié)助檢察官和技術(shù)人員進(jìn)行，做好記錄工作，庭審階段，書(shū)記員參與庭審的記錄。

6查找資料、草擬和校對(duì)法律文書(shū)。

7記錄檢察官向科室負(fù)責(zé)人或檢察長(zhǎng)匯報(bào)案件的情況，做好匯報(bào)筆錄。

8決定書(shū)以及其他法律文書(shū)需報(bào)科長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)審批的，應(yīng)及時(shí)將所需報(bào)批的文書(shū)原件連同卷宗報(bào)送科長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)審批。

9及時(shí)將檢察官擬定好的法律文書(shū)付諸打印或復(fù)印，并蓋院章。

10及時(shí)送達(dá)法律文書(shū)。受件人應(yīng)在送達(dá)回證上簽名或蓋章，并寫(xiě)明簽收日期。

11法律文書(shū)的最終簽發(fā)時(shí)間為案件審結(jié)時(shí)間，即結(jié)案時(shí)間。結(jié)案后應(yīng)及時(shí)報(bào)結(jié)，并及時(shí)錄入檢察網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。

12結(jié)案后一個(gè)月應(yīng)將卷宗整理完畢，按歸檔要求編寫(xiě)頁(yè)碼、裝訂卷宗、再辦理檔案檢查蓋章和歸檔。

13當(dāng)事人提出上訴的案件，應(yīng)整理好卷宗，并附上移送函、當(dāng)事人上訴材料和答辯材料、一審法律文書(shū)按規(guī)定移交。

14上訴案件審結(jié)后，應(yīng)在接到原審卷宗和二審有關(guān)法律文書(shū)之日起十五日內(nèi)按要求進(jìn)行歸檔 海南省人民檢察院檢察長(zhǎng)路志強(qiáng)：以改革求突破、以創(chuàng)新謀發(fā)展，譜寫(xiě)新時(shí)代海南檢察事

業(yè)新篇章

來(lái)源 | 檢察日?qǐng)?bào) 2018年5月18日3版

最高人民檢察院檢察長(zhǎng)張軍在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹兩會(huì)精神電視電話會(huì)議上，提出了“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強(qiáng)”新要求，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期檢察工作指明了方向，極大地鼓舞和激勵(lì)了全體檢察人員。4月13日，習(xí)近平總書(shū)記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會(huì)上的重要講話中強(qiáng)調(diào)，黨中央支持海南全面深化改革開(kāi)放，爭(zhēng)創(chuàng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義生動(dòng)范例。中共中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于支持海南全面深化改革開(kāi)放的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)海南新一輪改革開(kāi)放作出具體部署。站在新的起點(diǎn)上，海南省檢察機(jī)關(guān)將緊緊抓住這一前所未有的歷史性機(jī)遇，以更大的勇氣、更開(kāi)放的心態(tài)、更革命的舉措，在工作理念思路、體制機(jī)制、方法手段等方面改革創(chuàng)新，以改革求突破、以創(chuàng)新謀發(fā)展，譜寫(xiě)新時(shí)代海南檢察事業(yè)新篇章。

更新理念謀發(fā)展。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，新時(shí)代檢察工作要有新作為、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，必須要有新的發(fā)展理念為引領(lǐng)。結(jié)合前期調(diào)研，立足海南實(shí)際，海南省檢察院新一屆黨組提出了“改革創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流，寬嚴(yán)相濟(jì)、公正高效，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、廉潔奉公”理念，對(duì)各項(xiàng)工作都要用改革的思路來(lái)謀劃、一流的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、瞄準(zhǔn)第一，努力走在全國(guó)檢察工作前列。實(shí)踐證明，這完全符合黨中央對(duì)海南的新要求新定位，符合海南檢察工作實(shí)際，是促進(jìn)檢察工作與海南改革開(kāi)放步調(diào)一致、同頻共振，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。同時(shí)，將這些理念融入到各項(xiàng)檢察工作中，成為推動(dòng)工作的有力指引。如，在審查批捕、審查起訴工作中，要落實(shí)“少捕慎訴少監(jiān)禁”理念，對(duì)犯罪情節(jié)輕微、社會(huì)危害性不大、當(dāng)事人達(dá)成和解的刑事犯罪，只要符合不捕不訴條件，能不捕就不捕，能不訴就不訴，讓有限的司法資源用于解決最重要的問(wèn)題。又如，在控告申訴檢察工作中，要認(rèn)真對(duì)待每一件信訪案件，檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭辦理信訪案件，接待上訪群眾、審閱信訪案卷、化解信訪矛盾，努力解決人民群眾的合理訴求。

服務(wù)大局謀發(fā)展。檢察工作是黨和國(guó)家工作的重要組成部分。“顧大局”，是檢察工作的內(nèi)在要求，也是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展不可或缺的重要條件。海南這一輪全面深化改革開(kāi)放、建設(shè)全島自貿(mào)區(qū)和中國(guó)特色自貿(mào)港，是習(xí)近平總書(shū)記親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)的重大國(guó)家戰(zhàn)略。服務(wù)保障自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期海南檢察機(jī)關(guān)重中之重，是最迫切的工作。

▲一是精心謀劃服務(wù)舉措。研究制定海南檢察機(jī)關(guān)服務(wù)保障自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，設(shè)立自貿(mào)區(qū)（港）檢察室，提供專門(mén)化、專業(yè)化檢察服務(wù)。

▲二是著力營(yíng)造良好的法治環(huán)境。部署開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)，平等保護(hù)各類所有制企業(yè)合法權(quán)益，推動(dòng)形成法治化、國(guó)際化、便利化的營(yíng)商環(huán)境和公平開(kāi)放統(tǒng)一高效的市場(chǎng)環(huán)境。突出打擊洗錢(qián)、恐怖融資、逃稅等金融犯罪活動(dòng)，為自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)提供有力法治保障。

▲三是努力保護(hù)海南綠水青山。探索建立“專業(yè)化法律監(jiān)督+恢復(fù)性司法實(shí)踐+社會(huì)化綜合治理”生態(tài)檢察新模式，守護(hù)好海南生態(tài)環(huán)境這個(gè)最強(qiáng)優(yōu)勢(shì)和最大本錢(qián)。探索設(shè)立生態(tài)檢察處、檢察官辦案組和生態(tài)巡回檢察室，推進(jìn)生態(tài)檢察工作向?qū)I(yè)化、精準(zhǔn)化方向發(fā)展。圍繞海南省生態(tài)環(huán)境六大專項(xiàng)整治，扎實(shí)開(kāi)展好今年3月啟動(dòng)的“增綠護(hù)藍(lán)·公益訴訟”專項(xiàng)行動(dòng)。嚴(yán)厲打擊涉海領(lǐng)域刑事犯罪，加強(qiáng)對(duì)海洋生態(tài)環(huán)境的司法保護(hù)。

聚焦主責(zé)主業(yè)謀發(fā)展。如何聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)、做實(shí)做強(qiáng)檢察監(jiān)督是當(dāng)前擺在檢察機(jī)關(guān)面前的頭等大事，也是“謀發(fā)展”的核心要義。從調(diào)研情況看，檢察監(jiān)督工作還存在重視不夠、線索來(lái)源有限、監(jiān)督剛性不強(qiáng)、隊(duì)伍能力素質(zhì)不高等突出問(wèn)題，迫切需要增強(qiáng)監(jiān)督信心，完善監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督剛性，提升監(jiān)督效能。▲一是增強(qiáng)監(jiān)督信心。按照我國(guó)憲法和法律規(guī)定，檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督涉及刑事訴訟全過(guò)程，覆蓋多個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。以刑事執(zhí)行檢察工作為例，業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中就列有18大類、120余項(xiàng)具體監(jiān)督職能，但這些職能有的沒(méi)有得到有效履行，有的履行還不夠充分，檢察監(jiān)督效能還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。因此，只要逐一落實(shí)法律規(guī)定的監(jiān)督職責(zé)，腳踏實(shí)地、鍥而不舍地工作，檢察監(jiān)督工作是大有可為的。

▲二是完善監(jiān)督方式。探索推進(jìn)全省行政公益訴訟起訴案件跨區(qū)域辦理及提級(jí)辦理改革，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督。積極開(kāi)展各類監(jiān)督工作試點(diǎn)，研究制定各類檢察監(jiān)督業(yè)務(wù)辦案指引，促進(jìn)監(jiān)督工作案件化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化。

▲三是強(qiáng)化監(jiān)督剛性。積極探索運(yùn)用法律監(jiān)督調(diào)查權(quán)，規(guī)范調(diào)查權(quán)行使的范圍、程序和效力，為開(kāi)展檢察監(jiān)督工作提供必要的手段。建立違法違紀(jì)線索移送監(jiān)察委制度，依靠監(jiān)察委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)提升檢察監(jiān)督的剛性。

▲四是提升監(jiān)督效能。推進(jìn)“兩法銜接”信息共享平臺(tái)建設(shè)，依托信息化手段解決監(jiān)督信息不對(duì)稱問(wèn)題。選優(yōu)配強(qiáng)檢察監(jiān)督隊(duì)伍力量，改變目前檢察監(jiān)督隊(duì)伍老化、力量不足等狀況。建立檢察監(jiān)督業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理制度，確保所有監(jiān)督職能都得到充分履行。

深化改革謀發(fā)展。海南因改革開(kāi)放而生，因改革開(kāi)放而興。改革開(kāi)放是海南與生俱來(lái)的基因。習(xí)近平總書(shū)記指出，支持海南大膽試、大膽闖、自主改，努力成為新時(shí)代全面深化改革開(kāi)放的新標(biāo)桿，形成更高層次改革開(kāi)放新格局。作為全國(guó)第一批司法體制改革試點(diǎn)省份，海南檢察機(jī)關(guān)要繼續(xù)加大改革力度，努力創(chuàng)造更多可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

▲一是深化司法體制綜合配套改革。健全完善相關(guān)配套制度，全面落實(shí)司法責(zé)任制，進(jìn)一步推進(jìn)檢察人員分類管理改革，建立檢察官員額退出機(jī)制。聚焦法律監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，持續(xù)深化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，強(qiáng)化檢察監(jiān)督專業(yè)化水平。按照突出司法責(zé)任和辦案業(yè)績(jī)的原則，修改完善檢察人員辦案績(jī)效考核辦法，對(duì)60%的績(jī)效獎(jiǎng)金，首先從總額中拿出5%，專門(mén)用于獎(jiǎng)勵(lì)在最高檢25項(xiàng)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)通報(bào)中排名靠前的檢察人員；其余55%分配至各部門(mén)，由各部門(mén)根據(jù)檢察人員的辦案情況進(jìn)行考核分配，讓辦案數(shù)量多、質(zhì)量好、效率高的檢察人員得到的績(jī)效獎(jiǎng)金最多。

▲二是積極探索專業(yè)檢察機(jī)構(gòu)建設(shè)。為適應(yīng)海南省高院擬開(kāi)展的海事審判“三合一”改革，探索設(shè)立海事檢察機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)海事檢察工作專業(yè)化建設(shè)。立足海南是海洋大省的省情，在沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置海洋檢察室，在三沙島礁設(shè)置島礁檢察室，維護(hù)國(guó)家海洋權(quán)益。

▲三是深化智慧檢務(wù)建設(shè)。著力改變當(dāng)前智慧檢務(wù)建設(shè)中的零散化、無(wú)序化等狀況，全面加強(qiáng)對(duì)智慧檢務(wù)建設(shè)的整體謀劃，有序推進(jìn)智慧管理、智慧辦案、智慧服務(wù)、智慧保障等體系建設(shè)，助推海南檢察工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。

提升內(nèi)力謀發(fā)展。當(dāng)前，檢察工作正處于國(guó)家監(jiān)察體制改革和司法體制改革的歷史交匯期。張軍檢察長(zhǎng)提出“重自強(qiáng)”的要求，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和針對(duì)性。唯有自強(qiáng)，才能擔(dān)負(fù)起黨和人民的重托，才能推動(dòng)檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。我們要深刻領(lǐng)會(huì)這一要求，勤練內(nèi)功，提升能力，以過(guò)硬的本領(lǐng)迎接前所未有的困難和挑戰(zhàn)。

▲一是保持政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、政法思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終堅(jiān)持黨對(duì)檢察工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，確保檢察工作正確的政治方向。

▲二是提升業(yè)務(wù)能力。注重高層次專業(yè)化檢察人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加強(qiáng)金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、涉外法律等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升檢察隊(duì)伍的專業(yè)精神、專業(yè)能力。

▲三是全面從嚴(yán)治檢。按照“六愛(ài)、四守、三管好、兩發(fā)揮、一從嚴(yán)”的要求，全面加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛(ài)，堅(jiān)決懲治自身腐敗，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

▲四是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。探索建立全省檢察人員統(tǒng)一輪換調(diào)配等制度，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)出臺(tái)推進(jìn)檢察人員的等級(jí)晉升、爭(zhēng)取貧困地區(qū)檢察津貼等政策，著力解決海南中部山區(qū)檢察院招不進(jìn)人、留不住人的問(wèn)題。

書(shū)記員崗位職責(zé)有哪些要求篇五

往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些

你是一名往來(lái)會(huì)計(jì)嗎？你知道往來(lái)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)有哪些嗎？作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，就算你不在往來(lái)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位也應(yīng)該知道這個(gè)崗位的具體職責(zé)。今天恒企小編就與你一起分享《往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些》一文。

1、負(fù)責(zé)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)核算。

（1）核算與銀行往來(lái)有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）定期核對(duì)銀行賬目，并進(jìn)行反饋；

（3）掌握銀行賬面余額，月底核對(duì)銀行賬戶并做余額調(diào)節(jié)表。

2、負(fù)責(zé)國(guó)外銷售應(yīng)收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算。

（1）核算國(guó)外銷售應(yīng)收賬款并記錄；

（2）憑發(fā)票登記，記賬；

3）定期與銷售人員核對(duì)銷售明細(xì)賬及監(jiān)督匯款。

3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬及相關(guān)明細(xì)賬。

4、研究并掌握公司在資本市場(chǎng)上的運(yùn)作規(guī)則及相關(guān)的法規(guī)條例。

5、對(duì)市場(chǎng)部的銷售情況進(jìn)行核對(duì)、核實(shí)匯款、調(diào)賬、催單。

6、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

（1）根據(jù)原始憑證，審核記賬憑證；

（2）負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)帳記帳憑證;

（3）負(fù)責(zé)登記發(fā)貨統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表;

（4）負(fù)責(zé)登記往來(lái)臺(tái)賬；

（5）負(fù)責(zé)每旬與統(tǒng)計(jì)進(jìn)行發(fā)貨信息核對(duì)，保證各數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；

（6）負(fù)責(zé)司機(jī)運(yùn)費(fèi)審核工作;

7）負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)結(jié)算工作；

（8）負(fù)責(zé)與各運(yùn)輸公司、各車輛及時(shí)核對(duì)運(yùn)輸費(fèi)用，保證運(yùn)費(fèi)金額準(zhǔn)確無(wú)誤；

（9）負(fù)責(zé)每月與客戶進(jìn)行往來(lái)核對(duì)，保證應(yīng)收款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤；

（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)價(jià)執(zhí)行情況，月末出具運(yùn)價(jià)執(zhí)行情況報(bào)告，確保按公司制定運(yùn)價(jià)制度執(zhí)行；

（11）負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)輸情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作；

（12）負(fù)責(zé)派車單發(fā)貨回單及貨險(xiǎn)回單的裝訂及存檔工作；

（13）負(fù)責(zé)每月成本發(fā)票收集整理粘貼以及裝訂工作；

（14）財(cái)務(wù)部臨時(shí)工作；

7、保守本公司的商業(yè)秘密；

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