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離職員工承諾書合法嗎 離職員工承諾書該簽嗎?篇一
本人向公司鄭重承諾:
一、承諾人保證在任職或工作期間,遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章、制度規(guī)定,勤勉敬業(yè),未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為,完全履行了與工作崗位相應(yīng)的職責(zé),未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責(zé)的情形。
二、承諾人保證在離職時,已將本人所負(fù)責(zé)的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等(含電子文檔)與公司做了交接及詳細(xì)說明,并已歸還所借公司的全部證照文件資料等,不存在任何隱瞞、錯漏,遺失等。
三、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)禁止條款等(若有)。四、離職后不以公司名義或本人原公司崗位、職務(wù)等從事任何活動。承諾人保證,如本人離職后,公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾,尤其是有故意隱瞞行為,導(dǎo)致公司發(fā)生任何損失,包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等,承諾人應(yīng)按勞動法等國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。承諾人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解,自愿做出并遵守上述承諾。
承諾人簽字:___________
_______年____月_____日
離職員工承諾書合法嗎 離職員工承諾書該簽嗎?篇二
本人 ,原在xxxxxxxxxxxxxxxxx公司 管理中心從事 工作,已于 年 月 日因 原因提出離職申請,本人對以下內(nèi)容予以承諾:
1.本人同意與xxxxxxxxxxxxxxxx公司 解除勞動合同,并配合人事管理部門辦理相關(guān)退保手續(xù)。
2.未辦理離職手續(xù)期間,不擅自離職,并按照正常工作時間打卡。如自行離職,公司可以不辦理相關(guān)手續(xù),并賠償因異常離職給公司造成的損失。
3. 本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結(jié)算清楚。
4.凡因我個人原因所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)或其他糾紛與公司無關(guān),概由本人承擔(dān)。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關(guān)活動,如有違背由個人承擔(dān)一切后果。
5.離職前將公司配發(fā)的任何財產(chǎn),包括辦公用品移交給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
6.將本人負(fù)責(zé)的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等(含電子文檔)與公司做交接及詳細(xì)說明,并歸還所借公司的全部證件文件資料等,不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時,也不以任何方式和理由再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人,且不利用該述信息為個人、其他公司或組織謀取利益。
7.為便于日后工作有效銜接,本人承諾在離職后 半年內(nèi) 留存有效聯(lián)系方式,在職所經(jīng)辦未了的事務(wù)需提供協(xié)助的,本人愿意盡力協(xié)助。
8.離職后遵守公司保密制度,保守在公司任職期間所知悉的商業(yè)秘密,絕不泄露。維護(hù)公司的聲譽,不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。
9.工作相關(guān)事物與公司交接清楚,且公司的經(jīng)濟(jì)往來也結(jié)算清楚的情況下,自簽字之日起,將不會以各種理由再向公司提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償要求,無任何糾紛。本人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解,自愿作出并遵守上述承諾。如有違反,我愿意賠償因此給公司造成的`損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
承諾人簽字:
身份證號碼:
年 月 日
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