隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
轉(zhuǎn)變會風文風的自查自糾報告篇一
為了進一步改進作風，切實轉(zhuǎn)變文風會風，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)樂沙委發(fā)[2008]12號文件精神，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風會風，取得了明顯的成效，現(xiàn)報告如下：
一、文件簡報精簡情況
(一)大力精減發(fā)文數(shù)量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā);每年例行的、內(nèi)容大致重復的文件不發(fā);能以口頭、電話、電傳網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā);以開會作了部署的，一般不再發(fā);沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。2008年以來，我局的發(fā)文件數(shù)逐年下降，2011年全年發(fā)文18件，比2008年下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。
(二)按照規(guī)則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關(guān)。為提高文秘人員的業(yè)務(wù)能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯(lián)合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數(shù)。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領(lǐng)導審批，從未直接送領(lǐng)導審簽。
(三)注重文件質(zhì)量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數(shù)一般不超過2000字;平行文一般不超過3000字;下行政策性文件一般不超過5000字;代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。
(四)提高文件處理效率。堅持每天5次(上午9點、11點、下午1點、3點、5點)在黨政網(wǎng)上簽收文件，并及時送領(lǐng)導閱處，做到隨到隨辦。
二、會議精簡情況
(一)會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經(jīng)審批的會議一律不開。
(二)會議數(shù)量。根據(jù)工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。
(三)會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關(guān)系的縣級領(lǐng)導和各部門負責人不邀請參加會議。
(四)會議質(zhì)量。需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領(lǐng)導講話，每次會議只安排一名領(lǐng)導講話，發(fā)言材料不超過3000字。
(五)會議經(jīng)費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經(jīng)費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領(lǐng)導請假。
通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關(guān)作風建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。
轉(zhuǎn)變會風文風的自查自糾報告篇二
轉(zhuǎn)變工作作風整改措施【篇1：轉(zhuǎn)變作風整改措施】
“轉(zhuǎn)變作風、提高效能、狠抓落實”活動整改措施 根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風、提高效能、狠抓落實”主題教育的安排，通過學習和自查自糾，認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次“轉(zhuǎn)變作風、求實求效”有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。結(jié)合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：
一、存在的問題和不足
1、學習不夠，理論水平有待提高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
3、作風不夠扎實。工作不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、平時疏于學習?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。
2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
（一）加強理論學習，提高政治素質(zhì)。今后我要認真學習領(lǐng)會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事
業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。
總之，在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。2013年10月24日
【篇2：強化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風】
強化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風
為全面貫徹落實省委常委、鄭州市委書記連維良解決政 府工作效率、作風問題的重要講話精神，切實解決當前工作作風中存在的問題，我局深入開展“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”主題實踐活動。本著發(fā)現(xiàn)問題及時整改的原則，結(jié)合工作實際，通過召開員工動員大會，積極的開展批評和自我批評，深入剖析，認真查擺問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，制定整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風?，F(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下： 一、存在的主要問題
（一）工作中安于現(xiàn)狀，要求不高，缺乏為群眾服務(wù)的主動性和能動性，領(lǐng)導安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作標準要求低，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭和實現(xiàn)自身價值的精神。
（二）工作時紀律有所放松，部分人員組織性、紀律性較差，缺乏認真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過，滿足于面上不出問題，不能全面遵守局規(guī)章制度，存在一定遲到、早退現(xiàn)象。
（三）工作效率意識不強，時間觀念淡薄，工作中有拖拉現(xiàn)象，工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各級服務(wù)對象需要。
（四）學習意識薄弱，學習自覺性不高，不夠深入，學習效果不明顯，部分員工遇事多憑經(jīng)驗、想當然，能力水平不高，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。
二、整改措施
（一）加強理論學習，提高員工素質(zhì)
大部分員工并沒有意識到理論學習的重要性，認為理論學習就是走形式，是浪費時間，因此對于理論的學習并不積極。通過召開動員大會，深入開展自我剖析，我們已經(jīng)意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認真的學習和消化，導致思想認識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正、遇到疑難問題互相推諉。因此對于每周三集中學習制度我局予以加強，并結(jié)合當前形勢及工作實際，認真、組織學習國家方針政策、房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和各級業(yè)務(wù)知識，要求員工用專業(yè)知識武裝頭腦，并與日常工作相結(jié)合，在實踐中加以利用，做到政治覺悟、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
（二）嚴明工作紀律，杜絕不正之風 在活動期間，我局督查科多次對局行風建設(shè)進行督查，發(fā)現(xiàn)了部分員工紀律散漫，遲到、早退，視局規(guī)章制度于不顧，對這些違規(guī)人員，我局嚴肅處理，給予通報批評并相應處罰。為了嚴明工作紀律，我局結(jié)合“提高三個效率，建立七項機制，落實十個不允許”及《關(guān)于禁止工作日午餐飲酒的規(guī)定》等規(guī)定，進一步完善局規(guī)章制度，落實首問負責制、限時辦結(jié)制、持證上崗證、責任追究制，實行不定時查崗制度，要求全體職工無遲到、無曠工、無早退，按照實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必糾的原則，保證工作的準確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，真正做到用制度約束人，用制度規(guī)范人，用制度促進人的目的。
（三）強化責任意識，樹立良好形象
身為公職人員，應牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。我局切實工作實際，開展“行風建設(shè)面對面”等便民服務(wù)，通過調(diào)研交流，了解群眾和企業(yè)關(guān)心的突出問題，如抵押科窗口太少，流程繁瑣等，我局抓住政策，實行人性化服務(wù)，一體化辦公，讓前來辦事的企業(yè)和群眾“不空跑”、“不白跑”，盡量在最短的時間內(nèi)辦理完應辦的手續(xù)。為了進一步加強各級員工主人翁意識，竭盡全力做好本職工作，我局明確工作職責，實行目標責任制，要求各級員工做到各司其職，任務(wù)明確。同時嚴格落實 “十個不允許”，要求對每一位來咨詢的人都要耐心、細致的做好解答，對于自己無法解決的問題，要詳細的告訴咨詢者應該去哪個科室咨詢。做到想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，樹立良好 的服務(wù)形象。
（四）提升工作效率，提高服務(wù)水平
為做到行政能力得到強化，機關(guān)效能得以提高，建設(shè)“紀律嚴明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的房管隊伍，我局完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)代化的房地產(chǎn)信息管理，同時，我局各科室對工作流程進行了再次疏整，將工作程序、收費項目及標準、辦證所需各類要件及材料全部向社會公開。使權(quán)利透明化，流程規(guī)范化，業(yè)務(wù)標準化，方便企業(yè)和群眾能夠更方便，更快捷、更準確辦理各項業(yè)務(wù)。
中牟縣房地產(chǎn)管理局 2011年7月1日
【篇3：強化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風(1500字)】
強化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風
為全面貫徹落實省委常委、鄭州市委書記連維良解決政 府工作效率、作風問題的重要講話精神，切實解決當前工作作風中存在的問題，我局深入開展“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”主題實踐活動。本著發(fā)現(xiàn)問題及時整改的原則，結(jié)合工作實際，通過召開員工動員大會，積極的開展批評和自我批評，深入剖析，認真查擺問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，制定整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風?，F(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下： 一、存在的主要問題
（一）工作中安于現(xiàn)狀，要求不高，缺乏為群眾服務(wù)的主動性和能動性，領(lǐng)導安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作標準要求低，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭和實現(xiàn)自身價值的精神。
（二）工作時紀律有所放松，部分人員組織性、紀律性較差，缺乏認真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過，滿足于面上不出問題，不能全面遵守局規(guī)章制度，存在一定遲到、早退現(xiàn)象。
（三）工作效率意識不強，時間觀念淡薄，工作中有拖拉現(xiàn)象，工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各級服務(wù)對象需要。（四）學習意識薄弱，學習自覺性不高，不夠深入，學習效果不明顯，部分員工遇事多憑經(jīng)驗、想當然，能力水平不高，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。
二、整改措施
（一）加強理論學習，提高員工素質(zhì)
大部分員工并沒有意識到理論學習的重要性，認為理論學習就是走形式，是浪費時間，因此對于理論的學習并不積極。通過召開動員大會，深入開展自我剖析，我們已經(jīng)意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認真的學習和消化，導致思想認識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正、遇到疑難問題互相推諉。因此對于每周三集中學習制度我局予以加強，并結(jié)合當前形勢及工作實際，認真、組織學習國家方針政策、房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和各級業(yè)務(wù)知識，要求員工用專業(yè)知識武裝頭腦，并與日常工作相結(jié)合，在實踐中加以利用，做到政治覺悟、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
（二）嚴明工作紀律，杜絕不正之風 在活動期間，我局督查科多次對局行風建設(shè)進行督查，發(fā)現(xiàn)了部分員工紀律散漫，遲到、早退，視局規(guī)章制度于不顧，對這些違規(guī)人員，我局嚴肅處理，給予通報批評并相應處罰。為了嚴明工作紀律，我局結(jié)合“提高三個效率，建立七項機制，落實十個不允許”及《關(guān)于禁止工作日午餐飲酒的規(guī)定》等規(guī)定，進一步完善局規(guī)章制度，落實首問負責制、限時辦結(jié)制、持證上崗證、責任追究制，實行不定時查崗制度，要求全體職工無遲到、無曠工、無早退，按照實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必糾的原則，保證工作的準確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，真正做到用制度約束人，用制度規(guī)范人，用制度促進人的目的。（三）強化責任意識，樹立良好形象 的服務(wù)形象。
（四）提升工作效率，提高服務(wù)水平
為做到行政能力得到強化，機關(guān)效能得以提高，建設(shè)“紀律嚴明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的房管隊伍，我局完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)代化的房地產(chǎn)信息管理，同時，我局各科室對工作流程進行了再次疏整，將工作程序、收費項目及標準、辦證所需各類要件及材料全部向社會公開。使權(quán)利透明化，流程規(guī)范化，業(yè)務(wù)標準化，方便企業(yè)和群眾能夠更方便，更快捷、更準確辦理各項業(yè)務(wù)。
中牟縣房地產(chǎn)管理局 2011年7月1日
轉(zhuǎn)變會風文風的自查自糾報告篇三
法院作風轉(zhuǎn)變年整改措施
尊敬的黨支部：
根據(jù)我院紀檢組改進作風活動查擺和整改的要求，我庭在認真抓好學習動員、查擺問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，針對思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，堅持抓重點，抓關(guān)鍵，開展了切實有效的整改活動?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，明確職責
我庭始終把改進作風、提高執(zhí)法效能作為踐行科學發(fā)展觀的一項舉措來抓，按照我院紀檢組的要求，我庭堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實。庭長及時召開了庭會議，進行思想再動員，制定了整改方案，明確了整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責任人。要求對作風建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和當事人反映強烈的問題，做到能改即改;暫時整改有困難的，要確定整改時限與目標，確保整改到位;整改內(nèi)容涉及多個執(zhí)行小組的，要求各個執(zhí)行小組加強協(xié)調(diào)溝通，不準互相推諉，確保整改到位。
二、扎實整改，確保實效
我庭堅持對內(nèi)把轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、提升執(zhí)法水平擺在首要位置，對外把當事人是否滿意作為標準，通過主動查擺問題、征求當事人的意見和建議，加強聯(lián)系溝通，及時將整改結(jié)果反饋給當事人，幫助當事人解決實際問題，以實際成效取信于當事人，確保了整改工作落到實處。
(一)對“思想作風方面存在問題”的整改措施：一是開展了政治思想教育活動。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“全員讀書活動”，在全庭開展黨紀政紀條規(guī)教育、理想信念教育，引導我庭干警從執(zhí)行工作的實際出發(fā)，不斷解放思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待手中的權(quán)利，努力克服自滿思想和“重物輕人”的觀念，正確處理好個人利益與執(zhí)行工作整體利益的關(guān)系。二是開展了思想大討論活動。圍繞黨員干警貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行上級重大決策部署、履行職責和服務(wù)當事人、精神面貌和廉潔自律等方面逐一進行查擺，查找思想上是否還存在不適應、不利于科學發(fā)展的認識，深刻剖析原因并主動整改，全體干警的全局觀念、戰(zhàn)略思維得到了有效提升。
(二)對“工作作風方面存在問題”的整改措施：一是加強制度建設(shè)。完善了負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等執(zhí)行效能各項制度，以制度管人管事，使我庭干警端正執(zhí)法態(tài)度，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。一是開展了“加強執(zhí)法職權(quán)監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為”活動。將執(zhí)法人員“五個禁止”的牌匾掛在庭室中，主動接受監(jiān)督。二是開展了“執(zhí)法建設(shè)示范小組創(chuàng)評”活動。進一步優(yōu)化執(zhí)行小組的人員配置，規(guī)范執(zhí)法流程，縮短執(zhí)行時間，辦事效率也明顯提高。
(三)對“學風方面存在問題”的整改措施：一是落實學習制度。加強我庭理論例會學習，學習時事政治與執(zhí)法知識，堅持逢會必先學，以學習促工作。同時加強執(zhí)法培訓力度，做到學習與工作兩不誤。二是開展“全員讀書活動”。改善學習環(huán)境。
要求每位干部認真撰寫學習筆記，交流學習心得，營造濃厚的學習氛圍。三是認真寫好紀檢組要求的紀律教育月學習心得，做到學以致用。
(四)對“生活作風方面存在問題”的整改措施：開展庭廉政文化活動。主要認真觀看院組織的反腐倡廉主體的電教片、參加建黨93周年歌詠比賽等，做到嚴格自律，自覺克服盲目攀比、貪圖享樂的思想，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設(shè)立效能建設(shè)意見箱，公布投訴電話，聘請”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”監(jiān)督員，為檢查考評”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”定硬尺子。
1)作為組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織
部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領(lǐng)導和同學們交給我的任務(wù)，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織?！痹趯W習與工作中，我要向?qū)W長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好組織部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向部長與部員學習，進一步擴大我們組織部的影響及權(quán)威。
在教育實踐活動中，武威市堅持把樹立為民務(wù)實清廉的作風作為教育實踐活動的一項重大政治任務(wù)，把聚焦“四風”治頑疾、轉(zhuǎn)變作風抓落實作為服務(wù)群眾、改善民生、促進發(fā)展的重要抓手，以搶抓機遇的緊迫感、加快發(fā)展的責任感、不進則退的危機感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風強力推動干部服務(wù)群眾“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零障礙”、履行職責“零差錯”，有效促進了黨風政風和社會民風的好轉(zhuǎn)。
三、
鞏固成果，建立機制從我做起，從現(xiàn)在做起，做改革創(chuàng)新的表率。當前，鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展給予全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)的發(fā)展新的挑戰(zhàn)，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務(wù)、內(nèi)容都在更新變化，只有堅持改革創(chuàng)新，才能不斷應對和解決前進道路上遇到的新情況新問題，努力站在時代潮流的前頭。善于改革創(chuàng)新思路，把實際工作與“富民興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
作風建設(shè)是一項長期的工作，我們將繼續(xù)把作風建設(shè)作為執(zhí)法建設(shè)工作的重中之重常抓不懈，集中整治解決影響執(zhí)行效能和不適應、不利于科學發(fā)展的突出問題，堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立執(zhí)法健全長效機制。一是抓好學習教育。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、執(zhí)法建設(shè)活動、“全員讀書活動”，在全體干警中開展世界觀、人生觀、價值觀教育，開展理想信念教育，開展黨紀政紀條規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使全體干警思想作風有一個明顯的轉(zhuǎn)變。二是加強制度建設(shè)。以整改為契機，完善以負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制為基礎(chǔ)的效能建設(shè)各項制度，使各項執(zhí)行工作在陽光下運行，真正取信于民。三是強化監(jiān)督檢查。從干警著裝、上班簽到、提倡使用文明語言等方面入手，不斷改進工作作風，加大監(jiān)察力度，嚴格實行責任追究，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動作風建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
理論聯(lián)系實際，學做結(jié)合，“做合格黨員”。學習“黨
章黨規(guī)”為做一個合格的黨員做好了思想準備，打下了理論基礎(chǔ)，接下來就要對照“黨章黨規(guī)、系列講話”嚴于律己，全面要求自己，能做事，會做事，敢做事，做好事，真做事，做真事。既成事有謀，又謀事有略。
工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
匯報人：
班主任工作方面在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我始終擔任班主任，我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字： “愛” 和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。
20xx-10-09
轉(zhuǎn)變會風文風的自查自糾報告篇四
轉(zhuǎn)變文風會風自查報告
為了進一步改進作風，切實轉(zhuǎn)變文風會風，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)xxx委發(fā)[20xx]12號文件精神，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風會風，取得了明顯的成效，現(xiàn)報告如下：
一、文件簡報精簡情況
（一）大力精減發(fā)文數(shù)量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；每年例行的、內(nèi)容大致重復的文件不發(fā)；能以口頭、電話、電傳網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。20xx年以來，我局的發(fā)文件數(shù)逐年下降，20xx年全年發(fā)文18件，比2008年下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。
（三）注重文件質(zhì)量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數(shù)一般不超過2000字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。
（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網(wǎng)上簽收文件，并及時送領(lǐng)導閱處，做到隨到隨辦。
二、會議精簡情況
（一）會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經(jīng)審批的會議一律不開。
（二）會議數(shù)量地圖。根據(jù)工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。
（三）會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關(guān)系的縣級領(lǐng)導和各部門負責人不邀請參加會議。
（四）會議質(zhì)量。需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領(lǐng)導講話，每次會議只安排一名領(lǐng)導講話，發(fā)言材料不超過3000字。
（五）會議經(jīng)費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經(jīng)費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領(lǐng)導請假。
通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關(guān)作風建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，工作總結(jié)極大提高了工作效率。
轉(zhuǎn)變會風文風的自查自糾報告篇五
會風整改措施
篇1：個人整改措施
個人整改措施（20xx年8月）
按照中央和省、市委關(guān)于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改措施。
一、查擺問題情況
1.遵守黨的政治紀律方面。主要是：（1）貫徹執(zhí)行民主集中制不到位。一是大局意識不強，二是工作上有只講集中不講民主的傾向。（2）對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻。一是對黨內(nèi)政治生活的認識一直停留在政治學習層面上,二是在黨內(nèi)生活時不愿自我深刻剖析，自我批評輕描談寫，流于形式，對同志不能直言點評，有時甚至變成了委婉的表揚。
（3）政治敏銳性和政治鑒別力不強。對社會上的一些不良思潮和不良言論作堅決斗爭不到位。
2.執(zhí)行中央八項規(guī)定方面。主要是：（1）深入基層不多，開展調(diào)查研究少。習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式工作，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求少。（2）存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況。主要表現(xiàn)在對召開會議有例行公事的思想，對可開可不開的會議還是按部就班的召開；在傳達貫徹上級會議精神不夠及時，在落實措施上有應付的思想。（3）廉潔從政執(zhí)行的不好。中央八項規(guī)定出臺之前，在涉及“三公”經(jīng)費支出、公務(wù)用車等方面，不規(guī)范、浪費現(xiàn)象不同程度的存在；在人情消費方
面，注重人情面子，講究禮尚往來。
3.形式主義方面。主要是：（1）學習的主動性、自覺性不強。平常關(guān)心國內(nèi)外新聞多，學習政策理論和業(yè)務(wù)知識少，學習不深入，不透徹，經(jīng)常一知半解，和工作沒有搞好結(jié)合，理論與實踐兩張皮。（2）工作中過分注重工作成績，個人英雄主義不同程度的存在。在對一些群體性事件的處置和對重點難點拆遷戶的工作方面，過多的看重自己而忽視其他同志作用的發(fā)揮。（3）重部署、輕檢查，工作作風不扎實。工作中發(fā)現(xiàn)問題，只是簡單的提要求做部署，而沒有去督促檢查落實。
4.官僚主義方面。主要是：（1）脫離基層、脫離群眾，不接地氣。深入基層，深入群眾，傾聽群眾的心聲少，弄不清楚廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題。（2）在民主作風方面存有不足，有本位主義、個人主義思想。與班子成員之間經(jīng)常性的交流與協(xié)調(diào)少，與同志們之間的交流也主要局限于工作，反向思維少；工作中有時存有急躁情緒，考慮不細致，個人主義在一定程度上存在，沒做到集思廣益。（3）創(chuàng)新意識不足，工作方法簡單。在工作中具體到一部分事情上，有時存在著應付以求過關(guān)的想法；在遇到較大阻力時，就退縮，存在等靠的思想，沖進不足，求穩(wěn)思想較重。
5.享樂主義方面。主要是：（1）繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄。自認為工作近20年了，過去曾經(jīng)在艱苦的地方兢兢業(yè)業(yè)地奉獻過，雖然沒有顯赫的業(yè)績，但是也揮灑過汗水、傾注了心血。現(xiàn)在條件好了，工作進取心弱化了。（2）工作
有驕傲自滿情緒，缺乏進取心。工作上習慣于按部就班,思想上有安于現(xiàn)狀，存有“干累了、歇口氣”、不求有功，但求無過的想法。（3）缺乏模范意識。表現(xiàn)在工作上有時候帶頭做的不夠，往往布置工作多，親自參與較少，經(jīng)常缺乏帶頭執(zhí)行各項工作制度和管理制度的模范意識。
6.奢靡之風方面。主要是：（1）節(jié)儉意識不強，有鋪張浪費現(xiàn)象。在公務(wù)活動中存在超規(guī)格、超標準接待現(xiàn)象，存在餐桌上的浪費現(xiàn)象。（2）缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風。如：對材料的審閱要打印出來后才能修改，不能做到反正面打印，嚴重浪費了紙張；上下班后經(jīng)常就忘了關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)。（3）人情來往庸俗化。有時講面子參加朋友、同學的私人聚會，認為不去是不給人家面子，不懂得人情世故。遇到原來有人情來往的老同事和朋友們有紅白喜事，認為不去不好看，怕得罪人，怕面子上過不去。
二、整改事項、目標和措施。
1.“貫徹執(zhí)行民主集中制不到位”的問題。
整改目標：充分認識民主集中制的地位、作用和意義，切實貫徹執(zhí)行民主集中制。
整改措施：（1）嚴格遵守黨章黨紀，認真執(zhí)行局黨組的各項制度。（2）充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系。全力發(fā)揮自己作為一名局班子成員的作用，積極為局建設(shè)獻言獻策，努力做好本職工作。
完成時限：20xx年12月。
2.“對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻的問題。
整改目標：講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行，民主集中制執(zhí)行到位，明確黨內(nèi)政治生活的作用和意義，并積極參與局黨組的政治生活，并切實發(fā)揮自己作為班子成員的作用。
整改措施：（1）積極按時參加黨內(nèi)政治生活，充分明確認識黨內(nèi)政治生活的重要性，把講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行。（2）每月集中學習不少于4次，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神。（3）堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，不斷提高個人理論修養(yǎng)和政策水平。
完成時限：20xx年12月。
3.“政治敏銳性和政治鑒別力不強”的問題。
整改目標：政治敏銳性和政治鑒別力明顯增強，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，具有較強的政治洞察力，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。
整改措施：（1）嚴守政治紀律，時刻保持清醒頭腦，不斷增強敏銳性和鑒別力，在思想和行動上時刻與黨中央保持高度一致。（2）堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己。（3）在大事大非面前立場堅定、旗幟鮮明，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。
完成時限：20xx年12月。
4.“深入基層不多，開展調(diào)查研究少”的問題。
整改目標：扎根基層，深入基層，堅持經(jīng)常性的調(diào)查研
究，做到與基層一線人員互通互動，及時了解基層工作情況，隨時掌握基層工作動向，切實解決基層存在的困難和問題。
整改措施：（1）堅持經(jīng)常性的（每月不少于3次）深入基層調(diào)查研究和指導工作。（2）加強與一線執(zhí)法中隊及人員的協(xié)調(diào)溝通，及時解決一線各中隊工作中遇到的實際問題。（3）扎根基層，立足基層，做到與一線互通互動，傾聽他們的意見和建議。
整改期限：20xx年12月。
5.“存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況”的問題。
整改目標：改變會風，注重會議質(zhì)量，對上級的精神做到有部署安排，有跟蹤督辦，有落實
總結(jié)
。整改措施：（1）盡量減少不必要的會議，多開情況分析措施會，不開空談?wù)`事會，切實增強工作實效。（2）對上級的會議和文件精神要定期限、定措施、定責任、定檢查，做到有安排部署，有跟蹤督辦，有落實總結(jié)。（3）工作中帶頭貫徹和執(zhí)行上級要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部模范作用。
整改期限：20xx年12月。
6.“廉潔從政執(zhí)行的不好”的問題。
整改目標：廉潔從政的意識明顯增強，能夠自覺認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定。
整改措施：（1）強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強廉潔自律意識。（2）嚴格遵守廉潔從政制度，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定。（3）從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
篇2：整改措施
1、政治堅定性不夠強，對政治理論，掌握學習不夠深刻。思想意識模糊理想信念不夠堅定。
具體整改措施：認真深入學習理論，學習黨章，學習習近平總書記系列講話。鑒定共產(chǎn)主義理想信念。
整改時限：20xx年9月
2、政治敏銳性不夠強對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足。
具體整改措施：認真學習第二次中央新疆工作座談會精神。學習習近平總書記視察新疆時的重要講話精神，學習自治區(qū)黨委八屆七次全委擴大會議精神，提高敏銳性。
整改時限：20xx年9月
3、政治鑒別力不夠強。對中央、自治區(qū)、自治州和場黨委提出的維護穩(wěn)定的政策措施沒有得到認真領(lǐng)會落實不到位。
具體整改措施：認真學xxx自治區(qū)維護穩(wěn)定的政策，學習宗教政策民族理論知識、區(qū)別宗教信仰和非法宗教活動，堅決反對“三股勢力”
整改時限：20xx年9月
4、政治執(zhí)行力不夠強。政治意識和大局觀念不夠強，對上級決策部署把握不全面，落實不到位。
整改措施：增強認真學習，增強政治意識和大局觀念，一切從大局出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行上級決策。
整改時限：20xx年9月
“四風”方面存在的問題。
5、學習不深不透，對黨的路線、方針、政策和專業(yè)技術(shù)知識、學習的不透徹。
整改措施：制定學習計劃、學習制度、學習目標、認真
學習深刻領(lǐng)會，貫策執(zhí)行黨的路線方針、政策，做到不間斷的學習。
整改時限：20xx年9月開始
6工作不扎實，對分管的農(nóng)業(yè)工作安排布置多，落實不到位、不徹底。
整改措施：結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，制定切實可行的計劃，方案，安排布置后，一定落實到位跟蹤問效。
整改時限：20xx年10月
7、會風不實、作風不實。以會議貫徹會議，不切實際、不求時效，沒有下功夫解決職工群眾存在的困難和問題。
整改措施：開會是結(jié)合實際，落實好貫徹好上級會議精神，指導好工作取得實際效果。研究實性、幫助群眾解決實際問題和困難。
整改時限：20xx年11月
8、制度執(zhí)行不力。不能安制度辦事，有些事情可操作性不強，造成職工思想上混亂，解決問題難度大。
整改措施：制定各項制度，以實際出發(fā)，根據(jù)工作、生產(chǎn)的需要制定切實可行的制度，制度執(zhí)行后堅決按照制度辦事。
整改時間：20xx年11月
9、深入基層少，解決問題辦法少，基層單位職工群眾遇到問題時，沒有做到認真細致的調(diào)查了解和溝通，缺乏務(wù)實管用的辦法。
整改措施：經(jīng)常性的深入基層，深入實際，多向群眾學習，多理解職工群眾的困難和問題，結(jié)合實際，認真的多想辦法解決問題。
整改時限：20xx年9月開始
10、深入群眾少，服務(wù)群眾意識不強，不知群眾所思、所求、沒有得到群眾的有力支持
和幫助。
整改措施：要多和職工群眾接觸，深入群眾了解掌握群眾的心聲，堅持從群眾中來到群眾中去，和群眾交朋友，對群眾問寒問暖得到支持和幫助。
整改時限：20xx年9月開始
11、存在好人主義，對分管的干部職工管理失之于寬、失之余軟，分管單位出現(xiàn)問題，沒有認真調(diào)查，沒有按制度執(zhí)行，沒有追究責任。
整改措施：對存在的問題要敢于面對，認真核查，分清責任，對待任何同志出現(xiàn)不足和問題，要批評教育，安制度執(zhí)行，不留情面。
整改時限：20xx年9月3日星期三 12、先鋒模范意識淡化，戰(zhàn)斗力不強。沒有撲下身子抓好黨支部建設(shè)，大海龜止步的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不強，黨元的先鋒模范作用發(fā)揮的不好。
整改措施：組織黨支部全體黨員認真學習黨章，重溫入黨誓詞，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，想焦裕祿學習，建設(shè)好黨支部，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗碉堡作用和黨員的先鋒模范左右。
13、精神懈怠，思想松懈，干事創(chuàng)業(yè)口號多，落實行動少，缺乏全心全意干，務(wù)求實效干的精神。
整改措施：認真學習先輩先烈的精神，認真學習焦裕祿的精神，不怕困難，不怕苦，要有積極向上，敢于作為的精神。
整改時限：20xx年9月
14、不思進取，缺乏創(chuàng)新精神，在新形式下，思想上、工作上因循守舊，按部就班，滿足老經(jīng)驗，干事動力不足，沒有魄力。
整改措施：要解放思想，勇于改革，不斷進取，不斷提升領(lǐng)導能力，工作能力，帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)，增加收入的能力。
整改時限：20xx年12月
15、怕苦怕累，不敢擔當。從思想上到行動上缺乏積極向上的昂揚斗志，不愿到矛盾多，困難多的職工群眾中去，不敢碰硬，缺乏責任擔當。
整改措施：要認真學習先輩的艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，到矛盾多點地方去面對，把責任擔當起來，迎難而上，下功夫開創(chuàng)性的推進工作。
整改時限：20xx年10月
16、圖安逸、享清福。認為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，在工作中投入的精力少沒時間少，不愿受苦遭罪。
整改措施：要認真學習勞動模范，先進的精神，任何時候都要保持艱苦奮斗的精神，不能講享受，要不斷的進取，不斷的奉獻。
整改時限：20xx年9月
17、缺乏艱苦樸素，勤儉節(jié)約的作風，存在“舊的不去，新的不來”的思想，在辦公條件，工作環(huán)境上存在攀比的不良思想。
整改措施：任何時候都要保持艱苦樸素的做飯和勤儉節(jié)約的意識，對辦公條件嚴格按上級的規(guī)定去做，對日常小事也要勤儉節(jié)約。
整改時間20xx年9月
18、廉潔自律要求不嚴，沒有嚴格執(zhí)行黨員干部行為規(guī)范，對自己要求放松，沒有擺脫婚喪嫁娶的人情網(wǎng)。
整改措施：認真學習并遵守《黨章》和《廉政準則》嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自治州各項規(guī)定和場黨委九條規(guī)定。
整改時間20xx年8月
19、接待講排場，鋪張浪費。在公務(wù)接待、節(jié)慶活動中，存在超標準和鋪張浪費現(xiàn)象，有講排場要面子思想。
整改措施：
認真學習，并遵守中央八項規(guī)定，自治區(qū)九項規(guī)定，自治州九項規(guī)定場黨委十條規(guī)定，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定。
整改時限：20xx年8月？
20、存在公車私用現(xiàn)象。沒有認真執(zhí)行用車規(guī)定，是社會不良風氣的表現(xiàn)
整改措施：認真學習并遵守中央八項規(guī)定，自治區(qū)九項規(guī)定，場黨委九項規(guī)定，堅決做到公車不私用。
整改時限：中央八項規(guī)定下?lián)芎蟆?/p>
21、沒有創(chuàng)新意識，工作中按部就班。對群眾反映的問題，結(jié)合實際情況能解決的處理的及時處理
整改時限：20xx年10月、22、對博湖縣和我場的融合發(fā)展
整改措施：從大局的觀念、利益出發(fā)，謀求共同發(fā)展，更大的發(fā)展。
整改時限：20xx年8月
23、官僚主義作風嚴重，對全場農(nóng)業(yè)均衡發(fā)展和少數(shù)民族種植技術(shù)提高上指導不夠。 整改措施：為推動農(nóng)業(yè)上的均衡發(fā)展，要認真調(diào)查我場農(nóng)業(yè)種植業(yè)的現(xiàn)狀，征求廣大職工群眾的意見，探求新的種植模式調(diào)整種植結(jié)構(gòu)。安排生產(chǎn)科編寫種植技術(shù)及防病治病手冊，特別對少數(shù)民族職工進行手把手指導幫助。幫助他們提高種植水平。
整改時限：20xx年12月
24、處置急、難、險、重及突發(fā)事件的綜合能力不強。
整改措施：認真加強學習，向有能力有經(jīng)驗的領(lǐng)導同事學習，敢于面對問題，敢于承擔責任，造性的開展工作，遇事多想辦法，把握局面，處理好解決好問題。
整改時限：20xx年8月開始一直不停提高。
25、你密切聯(lián)系群眾不夠，深入基層調(diào)查研究少。
整改措施：要經(jīng)常性的深入群眾，深入基層，了解掌握基層的第一手資料。掌握職工群眾的生產(chǎn)生活情況，及時解決群眾的所需所盼，解決群眾的困難，化解矛盾，根據(jù)你農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際引進推廣新技術(shù)起到示范作用。同時加強種子，基質(zhì)吐引進的知道和管理。
整改時限：20xx年12月
26、對土地承包分配管理辦法，沒有認真調(diào)研
整改措施：深入到各分場，各單位，深入到群眾中去，追求職工群眾的意見建議，結(jié)合我場實際，進一步完善《土地承包辦法》，使辦法符合場（各單位）職工群眾三者的利益，并具有具體的可操作性，并形成豬肚貫徹執(zhí)行。
整改時限： 20xx年12月
27、在業(yè)務(wù)接待上講排場要面子的攀比思想
整改措施：堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)九項規(guī)定。
自治州九項規(guī)定，場九條規(guī)定，堅決抵制反對奢靡之風從思想上到行動上做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約辦一切事情。
整改時限：20xx年8月
28、工作不實，作風漂浮，執(zhí)行力不夠。
整改措施：認真加強學習，堅決反對“四風”，做到踏實做事，勤勤懇懇做人，深入實際深入群眾，掌握實際情況，制定切實可行的制度辦法，并貫徹執(zhí)行。
整改時限：20xx年10月
29有長官意識，自以為是，不耐心聽取別人的意見和建議。
整改措施：認真學習，端正自己的思想，端正自己的態(tài)度，謙虛待人分析問題解決問題
要耐心細致的聽多方面的意見。不能總把自己的思想、意識強加到其他同志的思想上。
整改時限:20xx年8月
30、服務(wù)群眾不到位，解決群眾生產(chǎn)中的困難和問題辦法少。
整改措施：認真加強學習，特別是要學習農(nóng)業(yè)技術(shù)，改進工作方法，要主動積極的為職工群眾服務(wù)，對民生工程要制定出詳細的實施方案，主動為群眾服務(wù)。
整改時限：20xx年12月，滴灌整改至20xx年4月
31工作進取心不強，有滿足感。
整改措施：認真學習，反思自己，是什么原因缺少了積極向上的昂揚斗志，對學習焦裕祿頑強進取忘我工作的精神，要有強烈的事業(yè)心，責任感和時不我待的精神，鼓足干勁帶領(lǐng)各族群眾增收致富。
整改時限：20xx年8月
32、分管農(nóng)業(yè)工作，不關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活增收難。
整改措施：認真調(diào)查了解市場行情，各種農(nóng)產(chǎn)品的價值，結(jié)合我場實際和地理氣候優(yōu)勢，積極引導職工群眾在堅持色素辣椒、工業(yè)番茄的兩大產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，尋找新的高價值的產(chǎn)品，制定切實可行的辦法推廣設(shè)施農(nóng)業(yè)。
整改時限：20xx年12月
33、辦事拖拉，效率低下。
整改措施：要振奮精神，以積極向上的思想境界和工作態(tài)度，辦事不拖拉，符合政策符合條件的事立即辦，提高工作效率，制定切實可行的各項制度。
整改時限：20xx奶奶8月，宅基地管理制度至20xx年12月
篇3：個人整改措施
個人整改措施
20xx年8月24日
本人針對對照檢查查擺出來的問題，結(jié)合前段征求到的意見，以及談心談話、專題民主生活會上大家提的意見，我對自身存在的問題進行了認真梳理，并制定如下整改措施。
一、存在的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題
政治敏銳性還不夠強。主要是對身邊出現(xiàn)的個別有違政治紀律的言論和行為，有時沒有理直氣壯、旗幟鮮明地進行批評和糾正。
（二）貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題
一是嚴守廉政紀律條規(guī)的意識還不夠強。在貫徹落實過程中，存在著“打擦邊球”、搞變通的想法。二是全盤謀劃、健全完善制度建設(shè)并強力推行不夠。
（三）“四風”方面存在的問題
1.形式主義方面的問題
（1）忽視學習，學用脫節(jié)。理論學習淺嘗輒止，業(yè)務(wù)學習缺乏鉆研。
（2）參加會議多，工作抓落實不夠，作風有些漂浮。
（3）急功近利，謀劃長遠不夠。比較注重眼前工作，對謀劃長遠的事用心用力不夠。
（4）抓思想政治工作措施不力。對基層組織建設(shè)、師德師風建設(shè)重視不夠，成效不大。
2.官僚主義方面的問題
（1）聯(lián)系群眾不夠，調(diào)查研究不深入。平時坐辦公室多，雖然有時候深入
教學
第一線，但僅僅停留在聽課和核查學生出勤，及檢查老師上課情況等層面；主動聽取師生意見少，與學生交流較少。
（2）服務(wù)師生，維護師生切身利益不夠。及時解決師生合理訴求有差距。
（3）全局意識不夠強。花在支部黨務(wù)工作較多，關(guān)注教學教研工作較少。
3．享樂主義方面的問題
（1）進取精神不強。工作中更多的考慮求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，缺乏敢于碰硬、敢于擔當精神。
（2）有時工作疲沓，得過且過。能夠解決的問題有的沒有及時解決，有畏難情緒。
4.奢靡之風方面的問題
勤儉節(jié)約堅持不夠。有時不注意生活小節(jié)。休閑之余，喜歡逛街買東西，滋長了奢靡的念頭。
（四）根據(jù)職責分工個人認領(lǐng)的有關(guān)問題
前一段時間，在支部的民主生活會上，聚焦“四風”，廣泛征求黨員對支部領(lǐng)導班子及成員的意見和建議，我經(jīng)過認真梳理分析，認領(lǐng)的有關(guān)問題有：
1.對黨委中心組學習重視不夠。學習時間沒有得到保證，學習的系統(tǒng)性、針對性、實效性不強。
2.制度建設(shè)滯后，有些文件規(guī)定執(zhí)行不力，工作落實成效不大。
3.重短期效應，輕長遠建設(shè)。對部門的教學管理和課程建設(shè)發(fā)展等問題研究不夠。
4、工作原則性不強，工作方式方法有待改善。
5、工作上創(chuàng)新性不夠，主動性有待加強；
6、與群眾的聯(lián)系不夠緊密，不能夠很好的發(fā)動群眾，與
群眾打成一片。
7、工作效率有待提高。
二、主要整改措施
針對自身查擺和群眾提、上級點的突出問題，本人將從以下幾個方面進行認真整改。
（一）加強理論武裝，嚴守政治紀律
繼續(xù)深化學習中國特色社會主義理論體系，習近平總書記系列重要講話精神，黨的十八大報告及十八屆三中全會精神等文件，認真學習黨章黨規(guī)，用科學理論武裝頭腦，用黨章黨規(guī)來規(guī)范自己的言行。加強黨性修養(yǎng)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，任何時候都保持理想信念不動搖，保持正確的政治定力，站穩(wěn)政治立場，帶頭遵守政治紀律，不做“上有政策，下有對策”和“有令不行，有禁不止”的事情。帶頭堅持好民主集中制原則，所有涉及“三重一大”內(nèi)容的決策，一律按決策原則、決策程序作出決定，不搞個人說了算。帶頭處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，做到大事講黨性，講大局，小事講風格，講諒解。（整改時限：立即整改）
（二）認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”
1.嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定。
本人沒有三公消費情況。
2．辦公用房符合規(guī)定要求。
3．精簡會議（整改時限：立即整改）
（三）切實轉(zhuǎn)變作風，整治個人“四風”問題
1.加強學習，堅持學用結(jié)合。本人每天堅持1個小時以上的業(yè)余自學，重點圍繞推動公共課程建設(shè)及其發(fā)展的問題，1年內(nèi)完成一篇教育相關(guān)論文，做到學習工作兩不誤、兩促進。（整改時限：立即整改）
2．改進文風會風。參加會議堅持講實話、講短話，提高會議效率。（整改時限：立即整改）
3．注重調(diào)查研究。深入工作實際，與一線教職員工、學生溝通交流，帶領(lǐng)黨員老師落實好學院“321”聯(lián)系制度。堅持每個星期至少聽三次課，關(guān)心并幫助解決師生反映的問題。（整改時限：立即整改）
4．提高抓工作落實水平。堅持以問題為導向，把各項措施落到解決具體問題上，力戒空談，議立決、決立行，切實提高執(zhí)行力和抓落實水平。（整改時限：從現(xiàn)在開始）
5.真抓實干，做到敢于擔當。自覺學習弘揚焦裕祿精神，按照“三嚴三實”要求，進一步增強機遇意識、責任意識和擔當精神，堅持敢字當頭、干字領(lǐng)先，常思“為官不易”，謹防“為官不為”，防止消極“懶政”“怠政”行為。始終把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，把黨建工作的重點體現(xiàn)在在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨、在黨憂黨的工作上，把改進工作作風著力點放在“轉(zhuǎn)作風、破難題、抓關(guān)鍵、見實效”上。（整改時限：立即整改）
6.嚴于律己，保持清正廉潔。帶頭執(zhí)行《廉政準則》，認真落實《黨政干部厲行節(jié)約反對浪費條例》和中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”，認真履行“一崗雙責”職責，嚴格執(zhí)行學院財經(jīng)制度，力戒享樂主義和奢靡之風，守住信念、道德、法紀防線。（整改時限：立即整改）
（四）根據(jù)職責分工認領(lǐng)的主要問題整改措施
1.認真組織好學習。把全年學習計劃落實到位，每學期至少組織黨員進行3次學習，交流學習體會，促進黨員教師的政治理論素養(yǎng)的提高。（整改時限：立即整改）
2．強化民主管理。對大家關(guān)注關(guān)切的問題，多聽取各方意見，凝智聚慧，問計于民。（整改時限：立即整改）
3．繼續(xù)抓實“三風”建設(shè)（即干部作風、教師教風、學生學風），加強學生管理。完善配套措施，改進有關(guān)作法，嚴明工作紀律，堅決執(zhí)行崗位責任制，服務(wù)承諾制，限時辦結(jié)制，首問責任制等制度。進一步重視學生思想政治工作，重視教師在課堂及第二課堂的引導工作。（整改時限：立即整改）
4．加強教師隊伍建設(shè)，促進隊伍整體素質(zhì)提升。加大“外引內(nèi)培”力度，增加青年教師學習培訓的機會，打造部門教學的核心競爭力。（整改時限：下學期開始）
5.切實加強基層組織建設(shè)。認真貫徹湘群組發(fā)[20xx]66號文件精神，細化實施方案，嚴格黨員教育管理，把基層組織建設(shè)要求融入黨的作風建設(shè)、制度建設(shè)。（整改時限：立即整改）
6.善始善終抓好教育實踐活動，力求實效。始終堅持以習近平總書記重要講話精神為指針，確?；顒佑辛τ行?、善做善成。始終堅持高標準嚴要求，目前重點抓好第三環(huán)節(jié)各項工作特別是整改工作，以釘釘子精神著力解決突出問題。確?；顒尤〉萌罕姖M意的實效。（整改時限：現(xiàn)在開始）
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2988626.html】
