企業(yè)各科室工作匯報模板

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企業(yè)各科室工作匯報篇一

人事組織部門是廠黨委的重要職能部門，人們都稱之為黨員之家、干部之家、職工之家、人才之家。科室共有八名成員，分管了黨的建設(shè)、干部管理、勞動工資管理、勞動組織管理、醫(yī)療工傷保險、養(yǎng)老失業(yè)保險等六大路工作,對全廠負(fù)有管理、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、服務(wù)的重要職責(zé)。為落實廠機關(guān)黨總支把水電廠機關(guān)打造成為政治堅定、決策科學(xué)、運轉(zhuǎn)規(guī)范、精干高效、服務(wù)有力、勤勉清廉的表率機關(guān)的要求，人事勞資科（組織科）以“學(xué)習(xí)興科、能力強科、從嚴(yán)治科、形象立科”為抓手，在這四個方面上下功夫，努力提高崗位業(yè)務(wù)技能、協(xié)調(diào)管理技能、寫作技能、計算機操作技能，加速培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、誠實守信、敬業(yè)勤奮、精通業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人事組織干部。使全科干部在素質(zhì)上有新提高、作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上有新加強、形象上有新面貌。堅持學(xué)習(xí)興科，是提高人事組織干部綜合素質(zhì)的重要舉措。加強學(xué)習(xí)，是人事組織干部的終身任務(wù)，是建設(shè)一支高素質(zhì)人事組織干部隊伍的固本之舉。近年來，圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型人事組織干部隊伍，我們堅持不懈地抓學(xué)習(xí)。

一是堅持用水電精神指導(dǎo)工作，以科室月度學(xué)習(xí)會議為途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹水電廠黨政組織文件，1-10月份落實文件93份，原汁原味、不折不扣地傳達(dá)落實了廠領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，以組織或自學(xué)的形式學(xué)習(xí)科室管理制度45項、管理辦法9個，學(xué)習(xí)科室及各崗位職責(zé)132條，以廠黨政組織和廠領(lǐng)導(dǎo)的要求指導(dǎo)水電人事組織工作的開展。

二是精心設(shè)計學(xué)習(xí)載體，增強學(xué)習(xí)的務(wù)實性和有效性。每月在科室學(xué)習(xí)會上開展崗位業(yè)務(wù)交流，每次安排科室一名干部講述本崗位的規(guī)范制度有哪些，在執(zhí)行中有什么問題，講述當(dāng)月重點工作的作法、事例及數(shù)據(jù)，職責(zé)履行好的有哪些，不足之處是什么，打算怎樣整改。每人宣讀交流一篇本崗位月度具體業(yè)務(wù)的宣傳稿件。經(jīng)過兩年多的鍛煉，科室干部在寫作水平上有了很大提高，由寫虛變?yōu)閷憣?，由寫單項變?yōu)閷懢C合，由寫點上的延伸到寫面上，由寫個人延伸到寫集體?？剖腋刹孔珜懙奈恼?、稿件、業(yè)務(wù)心得多達(dá)380余篇，寫作好的同志會得到其他同志的點評，寫作薄弱的同志也會自查原因，改進(jìn)方法，端正態(tài)度，在今后的寫作中認(rèn)真整改。

三是崗位自學(xué)改進(jìn)提高。自實行辦公自動化以來，陳秀榮同志在沒有參加過一次電腦培訓(xùn)的情況下，完全靠自己自學(xué)，獨立并熟練地掌握了黨員信息管理系統(tǒng)及五筆輸入法。今年3月，屈寧獻(xiàn)同志參加了為期兩天的工傷保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，她認(rèn)真聽講，將疑難問題記錄在案，課后及時向老師請教。為能掌握系統(tǒng)的工傷保險知識，她建立了工傷保險學(xué)習(xí)筆記，遇到報紙上的案例，就剪貼整理收集，在網(wǎng)上查找資料，補充知識。在規(guī)定的時間內(nèi)，她為我廠在職職工、勞務(wù)工1690人建立了工傷保險參保信息，準(zhǔn)確率達(dá)到了100%。堅持能力強科，在全面提升人事組織干部工作本領(lǐng)上下功夫，是適應(yīng)水電各項工作優(yōu)質(zhì)提速的關(guān)鍵。圍繞能力建設(shè)，我科全體干部注重在實踐鍛煉中提升能力。工資、獎金管理關(guān)系到每個水電職工的切身利益，來不得半點馬虎，余曉嵐同志抱著對職工負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，堅持每年都對全廠的所有人員工資卡片和考勤進(jìn)行一次核查。崗位工資晉檔是05年科室的一項重點工作，為了把工作做好，她首先把全廠1526名職工的工

資檔案逐一核對，按勘探局文件精神將操作服務(wù)人員崗技工資與職業(yè)資格掛鉤，核對了全廠操作服務(wù)人員技術(shù)等級取證情況，建立了職工工資與職業(yè)資格數(shù)據(jù)庫。管理、技術(shù)、操作服務(wù)人員晉檔998人22604個數(shù)據(jù)無一差錯。在報局審批時，局人事勞資處工資科的楊雄義科長高興地說：

“我看這水電廠的余曉嵐同志在咱們?nèi)侄寄芊Q得上是搞工資的專家了”。在對基層單位職工考勤、請銷假臺賬、工資執(zhí)行情況的檢查工作中，針對查找出的不足，她耐心地給業(yè)務(wù)員教方法、幫整改，指導(dǎo)基層單位規(guī)范業(yè)務(wù)程序，提高了我廠人事勞資管理工作水平。0 3、04年她被人事勞資處評為統(tǒng)計工作先進(jìn)個人，水電廠人事勞資科也被評為局統(tǒng)計工作先進(jìn)單位。洗煤濾布提升知人善任的能力是人事組織部門實現(xiàn)水電“1122”人才工程的迫切需要和重中之重。為努力培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞乃娊?jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為水電事業(yè)在干部工作源頭上嚴(yán)把“入口關(guān)”、“選任關(guān)”。在今年3月份8名副科級干部競聘和9月份24名專業(yè)技術(shù)人員選拔中，丁明同志在競聘公告發(fā)布、報名、資格審查、組織考察、競聘述職、公示、聘任考核7個環(huán)節(jié)中做了大量的具體工作，在科室長杜科長的主持下，認(rèn)真審核了156名參加競聘人員的基本情況，組織民主測評會13次362人，個別訪談22人，集體座談3次55人，對32名擬聘人員在廠局域網(wǎng)和公示欄中進(jìn)行了公示，接受職工群眾的監(jiān)督，實施陽光操作，經(jīng)廠黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會決定：

8名管理人員、24名專業(yè)技術(shù)人員走上工作崗位，為水電發(fā)展提供了人才保證。堅持從嚴(yán)治科是確保廠黨委、水電廠政令決議暢通的重要保證。為了抓好人事組織部門自身建設(shè)，我們堅持從嚴(yán)治科，做到了標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、措施硬。

一是明確規(guī)范了科室崗位職責(zé)的劃分，加強了崗位之間的協(xié)作管理，針對科室各崗位之間業(yè)務(wù)相互交叉、需要相互配合的現(xiàn)實情況。采用執(zhí)行《崗位協(xié)作通知單》或任務(wù)書的辦法，避免了工作中的扯皮、推諉現(xiàn)象。

二是完善了人事組織部門工作的運行機制。確定了基層工作檢查規(guī)范、明確了檢查項目標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，制定了《人事組織科工作檢查督辦整改指導(dǎo)表》，每次基層檢查結(jié)束要填寫一式兩份的《整改指導(dǎo)表》。1-10月份38人次下基層檢查，簽發(fā)了整改指導(dǎo)表86份，幫助整改問題38項。在科室每月1次的科室月度會上，濾布安排協(xié)調(diào)全月工作，每月召開4次周例會，實行過程督查指導(dǎo)，月底1次工作考核會，進(jìn)行責(zé)任追究。1-10月份，科室考核扣獎26人次2270元。做到了工作月初有安排、月中有督辦、月末有小結(jié)，充分發(fā)揮了“一張表”的作用，講效率、講質(zhì)量，促進(jìn)人事組織工作上水平。堅持形象立科，為樹立人事組織部門的良好團(tuán)隊形象共努力。科室積極營造“以科為家，和諧關(guān)愛”的良好氛圍，每月一次學(xué)習(xí)會交流工作，相互開展批評與自我批評，找出缺陷與不足。在家屬工清理、先教活動、干部競聘等工作中全科八個崗位之間相互協(xié)作，相互支持配合，完成了各項工作任務(wù)。在平時工作中，科室在力所能及的情況下積極為人事組織干部外出培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)、入黨培養(yǎng)、工作指導(dǎo)等學(xué)習(xí)、工作、生活、成長進(jìn)步創(chuàng)造條件。在干部調(diào)整、公開競聘、職稱評審、入黨考查、工作調(diào)動、崗位設(shè)置、人才引進(jìn)、工資套改、退休審批、醫(yī)療報銷、開據(jù)證明等涉及職工家屬個人利益的工作中，始終做

到嚴(yán)字當(dāng)頭，堅持原則，公道正派，時刻自重、自省、自律、自警。05年3月份8名副科級干部競聘中，有個別應(yīng)聘人員就托人找關(guān)系打招呼，希望得到一些消息和照顧，但負(fù)責(zé)干部管理工作的丁明同志嚴(yán)格按規(guī)定要求，耐心解釋，按競聘原則、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行資格審查，細(xì)致工作，確保了競聘工作的陽光操作。陳秀榮同志嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作制度，在發(fā)展黨員過程中，堅持程序，尊重征求黨內(nèi)外群眾的意見，尊重基層黨組織的意見，向廠黨委提交客觀公正的考察意見，保證了黨員的發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量。勞動組織干部呂生祥同志負(fù)責(zé)開具全廠職工工種證明、人事介紹、就業(yè)推薦、結(jié)婚申請、技能鑒定等各類證明，他始終堅持“人事工作無小事”的理念，想職工之所想、急職工之所急，堅持“立即就辦”原則，今年1-10月份，共出具各類證明1000余份，信息準(zhǔn)確率達(dá)到100%。.免費提供養(yǎng)老醫(yī)療社會保險辦公室是接待離退休老職工、有償解除勞動關(guān)系人員、職工家屬最多的辦公室。黎英同志在有償解除勞動關(guān)系人員接續(xù)養(yǎng)老保險工作中，經(jīng)常主動與未接續(xù)人員聯(lián)系，講解續(xù)保對退休后生活保障的作用，并多方了解他們的生活情況，建立動態(tài)信息庫，為構(gòu)建水電和諧企業(yè)發(fā)揮了“安全網(wǎng)”和“減震器”的作用。人事勞資科（組織科）一些平凡、具體而體現(xiàn)著人事組織工作無小事的好人好事還舉不勝舉，人心思進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)、共謀發(fā)展是我們?nèi)耸陆M工干部共同的愿景。昨天我們厚積知識和經(jīng)驗，今天我們向“存量”要“增量”，明天我們將博發(fā)而出，譜寫水電共同發(fā)展的新篇章，為把人事組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色的“三基”優(yōu)秀科室而不懈努力?！镀髽I(yè)科室建設(shè)工作匯報材料》

附送：

企業(yè)稅務(wù)會計工作

總結(jié)

篇1：

稅務(wù)會計總結(jié)

稅務(wù)工作 總 結(jié) 201x-10-30 加入＊＊已經(jīng)一個月了，在財務(wù)部這個年輕活力的團(tuán)隊里，我學(xué)習(xí)了很多專業(yè)知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則。當(dāng)然學(xué)習(xí)時間之短，深知自己的不足與工作經(jīng)驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。

一、工作回顧 1． 基本了解稅務(wù)工作的時間計劃，如：

每月10日之前提醒去 抄稅，每月15日前申報國地稅申報表；每月及時認(rèn)證抵扣增值稅專用發(fā)票（20日之前必須做好準(zhǔn)備工作）；進(jìn)口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰；每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等。

2． 基本了解自己工作的流程，如：

去地稅代開發(fā)票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。

3． 在＊＊等同事的幫助下編制了＊＊的國稅納稅申報表，并申 報納稅。

4． 準(zhǔn)備了sap電算化去＊＊備案的準(zhǔn)備工作。

5． 多次地稅代開發(fā)票及進(jìn)行營業(yè)稅等稅種的申報。

6． 在＊＊的指導(dǎo)下完成了部分統(tǒng)計局報表。

7． 在＊＊的指導(dǎo)下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。

8． 參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作，如取得＊＊年供應(yīng)

商產(chǎn)品檢驗報告等。

9． 涉稅資料的整理歸檔。

二、工作中存在的問題及改進(jìn)方法

1、對sap系統(tǒng)應(yīng)用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及

做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)。

2、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務(wù)處理理解不深。應(yīng)

在業(yè)余時間多看以前期憑證。

3、對國稅納稅申報中的進(jìn)項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠，因為涉及到

系統(tǒng)調(diào)賬及差異調(diào)整等。應(yīng)多問＊＊及其它同事，加強學(xué)習(xí)。

4、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應(yīng)

多提醒自己注意及其它同事注意。

三、

1、＊＊月份地稅申報工作。

2、海關(guān)進(jìn)口增值稅的對碰及認(rèn)證工作。

3、印花稅的計提與申報。

4、代開發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報。

5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認(rèn)證工作。

6、運輸發(fā)票的認(rèn)證工作。

7、統(tǒng)計局報表的填制。

8、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳。

9、國地稅財務(wù)報表的報送 10、其它工作 篇2：

稅務(wù)會計人員工作總結(jié)及計劃

稅務(wù)會計人員工作總結(jié)及計劃 在xxx局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的稅務(wù)會計工作總結(jié)如下：

一、稅務(wù)會計工作總結(jié)：

注重學(xué)習(xí)實踐，提高自身素質(zhì)。為了能更好地勝任審理工作，xxx全體同志在平時非常注重政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。稅務(wù)會計工作總結(jié)在日常政治學(xué)習(xí)中，緊跟形勢，注重學(xué)習(xí)江總書記的“三個代表”重要思想，在黨的“十六大”召開期間，組織干部收看、學(xué)習(xí)江-澤-民同志作的“十六大”報告，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，牢記為人民服務(wù)是國家公務(wù)員的宗旨，并將之運用于指導(dǎo)稅收工作的實踐;同時我們利用一切可以利用的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的稅收征管法及實施細(xì)則、《地方稅收法規(guī)匯編》，還利用網(wǎng)絡(luò)下載相關(guān)法律、稅收政策和與xxx有關(guān)的操作規(guī)程，共同學(xué)習(xí)，使提高-干部素質(zhì)落實到具體的行動上。為了學(xué)以致用，我們在稅務(wù)會計工作總結(jié)日常審理案件時遇到政策業(yè)務(wù)問題總是提出來一起討論，及時翻閱有關(guān)的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息，在業(yè)務(wù)理論上做到“與時俱進(jìn)”，通過理論和實踐的反復(fù)學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，同時還將學(xué)習(xí)的心

得形成文字，今年xxx共有8篇稅收調(diào)研文章分別在盛市稅務(wù)報刊雜志和我局內(nèi)部刊物《國稅xxx信息》上發(fā)表，并對各檢查科在平時的xxx中提出的各種業(yè)務(wù)問題作出答復(fù)，促進(jìn)了xxx業(yè)務(wù)的正常開展。為了加強xxx業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，做好查前培訓(xùn)工作，按照專項檢查工作安排，在xxx員下戶檢查前，我們將金融企業(yè)相關(guān)的所得稅稅收政策進(jìn)行了詳細(xì)的歸納、整理，編寫了《金融企業(yè)所得稅政策法規(guī)匯編》，為xxx員下戶檢查做好了充分的前期準(zhǔn)備。今年一年，xxx三次派出人員分別參加xxx能手培訓(xùn)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還派出業(yè)務(wù)骨干參加省局組織的出口企業(yè)、煙草企業(yè)、電力企業(yè)檢查，均獲得省xxx局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，通過學(xué)習(xí)和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，稅務(wù)會計工作總結(jié)使xxx朝著培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才的奮斗目標(biāo)又邁進(jìn)了堅實的一步。

二、稅務(wù)會計工作總結(jié)：

落實工作目標(biāo)，制定考核辦法。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，為了明確責(zé)任，加強管理，落實各項工作目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)“一級xxx”的規(guī)范運行，結(jié)合我局實際情況，我們草擬了《南昌市國稅xxx局目標(biāo)管理考核辦法》，從隊伍建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、遵守紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、勤政廉政、調(diào)查研究、信息報道等幾個共性部分進(jìn)行考核外，還結(jié)合辦公室、案源、檢查、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進(jìn)行分級考核、日?？己?、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細(xì)化了考核目標(biāo)，明確了考核計分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了考核方法及考核單位，對規(guī)范和促進(jìn)全年各項工作的開展起到了積極的作用。

三、稅務(wù)會計工作總結(jié)：

做好本職工作，嚴(yán)把案件審理。今年全年，xxx共對330余戶稅務(wù)xxx案件進(jìn)行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據(jù)、材料或調(diào)查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的2 8.2%.在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》，下發(fā)了《稅務(wù)處理決定書》、《稅務(wù)行政處罰事項告知書》及《稅務(wù)行政處罰決定書》共計近700份。稅務(wù)會計工作總結(jié)把好案件的質(zhì)量關(guān)是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細(xì)致認(rèn)真，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地做好本職工作，嚴(yán)格審查每個案子的證據(jù)是否充分，程序是否到位，所依據(jù)的法律法規(guī)是否確切，定性是否準(zhǔn)確。在審理過程，我們力求案卷無差率達(dá)100%，發(fā)現(xiàn)問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理江西省石油供銷公司這個無稅案時，就發(fā)現(xiàn)缺少《稅務(wù)xxx報告》以及未下達(dá)《稅務(wù)xxx通知書》等問題。對證據(jù)的審查有兩個比較典型的案例：

一是對南昌聯(lián)眾科貿(mào)有限責(zé)任公司證據(jù)的審查，檢查過程中我們發(fā)現(xiàn)有遺漏之處，于是輔導(dǎo)xxx員深入檢查，為國家挽回?fù)p失近2萬元;二是對南昌市青云譜廈杏三陽摩托車配件部偷稅案的審理，發(fā)現(xiàn)該個體工商戶提供虛假會計資料，企圖欺騙我xxx人員，致使xxx人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時，對每個可疑之處決

不輕易放過，終于使企業(yè)弄虛作假的行為真-相大白。本著實事求是的原則，我們組織對南昌鐵路局機械廠進(jìn)行了復(fù)查，通過復(fù)查，我們認(rèn)為該廠從“應(yīng)付工資”中列支向職工發(fā)油29600元不應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額，調(diào)減了xxx員認(rèn)定的應(yīng)補交企業(yè)所得稅9768元，準(zhǔn)確地執(zhí)行了稅法，維護(hù)了納稅人的合法權(quán)益。通過對今年案件的審理及查擺會，我們感到普遍存在以下幾個方面的問題：

1、xxx報告制作不甚規(guī)范，具體表現(xiàn)在文句不暢，措詞不準(zhǔn)，未全面反映情況，不按《xxx工作規(guī)程》中的項目制作xxx報告; 2、征求意見稿下發(fā)后，企業(yè)反饋了意見，大部分xxx員在形成xxx報告時無調(diào)整說明;3、案卷必備資料短缺情況較多，送達(dá)回證無兩人以上簽名或是代簽名;4、案卷資料不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有少部分xxx工作底稿及取證資料未蓋企業(yè)公章，甚至于還出現(xiàn)了xxx實施日期先于xxx通知書日期的情況;5、與檢查內(nèi)容相關(guān)的期間未進(jìn)一步落實;6、絕大多數(shù)未調(diào)取征管分局的征管資料，xxx和征管脫節(jié)，從而不能充分發(fā)揮以查促管的作用。

7、存在以工作底稿代替證據(jù)使用的現(xiàn)象。 一年來，經(jīng)過xxx全體同志的不懈努力，xxx案卷的質(zhì)量比起上半年有了顯著的提高，重證據(jù)、講事實、依法辦事的意識在xxx干部中已逐漸扎根，但是還應(yīng)進(jìn)一步加強。實事求是地說，我們查辦案件的質(zhì)量還不是很理想，法律知識的欠缺，如真實、合法、有效證據(jù)的采集就目前情況而言，就是個薄弱環(huán)節(jié)。如果發(fā)生稅務(wù)行政訴訟，勝訴的幾

率并不很高。要把每一個案子都辦成“鐵案”，仍需全體人員全面提高素質(zhì)，尤其補充有關(guān)法律知識將是今后要長抓不懈的重要工作。

四、稅務(wù)會計工作總結(jié)：

堅持依法治稅，推行陽光xxx.我局?jǐn)M自201x年開始在堅持依法治稅的同時實施“陽光xxx”工程。為了配合“陽光xxx”這個新生事物的正式實施，10月18日xxx同志為全市保險公司及其下屬分理處負(fù)責(zé)人和財會人員舉辦了保險業(yè)及稅收相關(guān)法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，這是我局自“一級xxx”成立以來首次派員外出講課，也是嘗試“陽光xxx”的 和討論，以正式文件下發(fā)，從而更進(jìn)一步加強了xxx與各縣區(qū)局的協(xié)調(diào)與配合。為了規(guī)范xxx報告的制作，提高案件查處的質(zhì)量，我們翻閱了大量的文件和資料，編撰了《xxx工作指南》，在4月份分發(fā)給6個xxx科，供xxx員在辦案時借鑒?！吨改稀窂膞xx報告必須反映的十個方面詳細(xì)地進(jìn)行了解說，并將處罰的法律依據(jù)逐條進(jìn)行了羅列，同時重申了稅務(wù)違法案件立案查處標(biāo)準(zhǔn)、xxx案卷需附的資料及排列順序，為提高案件查處的質(zhì)量起到了積極的作用。

七、稅務(wù)會計工作總結(jié)：

“一級xxx”運行一年來的啟示。1、要進(jìn)一步完善機構(gòu)設(shè)置。我局自2001年10月19日正式掛牌成立后，內(nèi)設(shè)了辦公室、案源股、審理股和執(zhí)行股四個正股級機關(guān)單位，并按行業(yè)劃分設(shè)置了六個副科級的檢查科，分別負(fù)責(zé)工業(yè)、商貿(mào)、金融保險、涉外企業(yè)、專業(yè)市場和高新技術(shù)企業(yè)的稅務(wù)檢查。經(jīng)過一年多的運行，機構(gòu)設(shè)置上存在的不足逐漸暴露出來，如缺乏綜合業(yè)務(wù)部門來協(xié)調(diào)整個xxx工作，在不增加機構(gòu)的情況下可在辦公室內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)管理部門，統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)全局的業(yè)務(wù)工作，進(jìn)行xxx業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制訂并落實xxx工作各項制度，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好各種業(yè)務(wù)報表的編報，及時總結(jié)“一級xxx”運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。其次六個檢查科按專 業(yè)化分工有利于專項xxx工作的開展，但同時又制約了xxx人員業(yè)務(wù)水平的提高和大規(guī)模xxx工作的進(jìn)行，在建制上可采取專業(yè)化分工，但在人員配備上應(yīng)考慮業(yè)務(wù)力量搭配均衡，以利于全局工作的開展。

2、要抓好xxx人員素質(zhì)的全面提高。盡管xxx局在人員的配備上大專以上學(xué)歷占9 3.7%，二級以上xxx員占71%，并在全市范圍內(nèi)抽調(diào)了一批熟悉稅收業(yè)務(wù)、了解法律知識、懂xxx操作規(guī)程、會運用計算機的人員充實到xxx局，但人員素質(zhì)還是參差不齊、業(yè)務(wù)水平有待更進(jìn)一步提高。為此要在提高全局人員素質(zhì)上狠下功夫，營造一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，采取培訓(xùn)、自學(xué)、查前業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、案件查擺會及業(yè)務(wù)能手幫帶等多種形式提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時加大政治學(xué)習(xí)力度，堅持每星期的政治學(xué)習(xí)制度，從而使全局人員綜合素質(zhì)上一個新的臺階。

3、要加大對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督。近幾年來，稅務(wù)行政訴訟案件的數(shù)量直線上升，1999年稅務(wù)部門的敗訴率為66%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國行政機關(guān)40%的平均敗訴率，201x年敗訴率更上升到82%.雖然我局無一例稅務(wù)行政訴訟案件，但仍有一例稅務(wù)行政復(fù)議案件變更原決定，這實際上給我們敲響了警鐘，因此加大依法治稅、依法行政的力度、加大對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督勢在必行。新的稅收征管法及其實施細(xì)則已頒布實施，對執(zhí)法程序作了更進(jìn)一步的要求，我們要認(rèn)真學(xué)好新的稅收征管法及其實施細(xì)則，并用以規(guī)范我們的xxx工作。作為稅務(wù)機關(guān)，依法行政就是依法履行職責(zé)，必須在法定的職權(quán)范圍內(nèi)行政，既不能超越職權(quán)，濫用職權(quán)，也不能放棄職權(quán)，工作失職。作為稅務(wù)執(zhí)法人員，應(yīng)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，牢固樹立依法治稅觀，增強依法行政的自覺性。我局自組建以來在案件審理、執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究制、稅收執(zhí)法檢查等方面已經(jīng)形成了一套行之有效的管理辦法，對規(guī)范我局xxx執(zhí)法起到了一定的作用，但還

應(yīng)根據(jù)實際情況作相應(yīng)的修改和完善。實踐證明，案件審理制度的實施，對于監(jiān)督稅務(wù)xxx人員執(zhí)法行為有著積極的作用，有效防止了執(zhí)法隨意性發(fā)生，在今后工作中還應(yīng)加大案件審理的力度，充分發(fā)揮案件審理的重要作用。同時廣泛實施執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制，并將這些制度落到實處，結(jié)合目標(biāo)管理考核，經(jīng)常性的開展案件查擺活動和稅收執(zhí)法檢查，力爭使我們所辦的每個案件都成為“鐵案”。

4、尊重和保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，走出一條適合南昌市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“陽光xxx”新路子。新征管法明確規(guī)定了納稅人享有知情權(quán)、隱私權(quán)、退稅權(quán)、聽證權(quán)、篇3：

稅務(wù)會計工作總結(jié)范文 xx-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié) 在日常會計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進(jìn)行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進(jìn)行增量，及時進(jìn)行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細(xì)和抵扣明細(xì)的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強的安全意識，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務(wù)情況。在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基 礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)各科室工作匯報篇二

汪崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位職責(zé)

為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，防范醫(yī)療事故，明確各工作人員職責(zé)，特制訂《汪崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位職責(zé)》。

各工作人員要嚴(yán)于律己，認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院制度，認(rèn)真履行《聘用合同》職責(zé)；不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，服務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的管理；發(fā)揚主人翁精神，主動參加義務(wù)勞動，積極應(yīng)對各種突發(fā)事件。

行管副院長工作職責(zé)

在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院行政工作。

1、分管院內(nèi)各項工作制度的修訂，并督促檢查執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)本院房屋、設(shè)備、物資的管理、維修及供應(yīng)工作。

3、負(fù)責(zé)本院精神文明創(chuàng)建、治安保衛(wèi)工作。

4、負(fù)責(zé)本院招標(biāo)采購工作。

業(yè)務(wù)副院長工作職責(zé)

在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

1、負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作規(guī)劃及工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)全院業(yè)務(wù)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、帶教、質(zhì)控、病案管理、信息統(tǒng)計。

3、負(fù)責(zé)檢查各項醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和各項技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并督促落實到位。

4、經(jīng)常深入科室了解情況，必要時參與門診、住院的會診，危重病人的搶救、轉(zhuǎn)診工作。

5、負(fù)責(zé)特色科室的創(chuàng)建工作。

公衛(wèi)副院長工作職責(zé)

在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管公共衛(wèi)生及一體化工作。

1、負(fù)責(zé)全院公共衛(wèi)生及一體化工作的計劃制定、組織實施、考評考核和匯報總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)督促公衛(wèi)辦及一體辦工作人員對門診部、村衛(wèi)生室定期開展督促、指導(dǎo)工作，使他們保質(zhì)保量完成各項既定工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)全院公衛(wèi)人員及村醫(yī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、督導(dǎo)考核工作。

4、不定期深入科室、門診部、村衛(wèi)生室檢查指導(dǎo)工作，了解各項工作開展、落實、完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。

5、負(fù)責(zé)督促一體辦主任具體落實鄉(xiāng)村一體化管理工作。

工會主席工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識。執(zhí)行黨的路線、方針政策，遵守國家法律、法規(guī)。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

2、在院黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，配合有關(guān)部門做好職工的政治思想工作，協(xié)同有關(guān)部門對職工政治理論、法律法規(guī)和醫(yī)德等教育。

3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

4、堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

5、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事。維護(hù)職工的合法權(quán)益。作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。

6、認(rèn)真履行工會的“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項社會職能。努力探索工會工作的新路子。

7、積極開展工會的各項活動，圓滿完成醫(yī)院和上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

門診醫(yī)生工作職責(zé)

在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常工作。

1、遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，按時上下班，不得遲到、早退，不準(zhǔn)擅自脫離崗。

2、嚴(yán)格按照醫(yī)療診療操作規(guī)范接轉(zhuǎn)診病人。

3、按病情做好各項輔檢工作，規(guī)范各項醫(yī)療文書。

4、做好傳染病報告并填寫報告單。

5、嚴(yán)格控制抗生素使用。

6、疑難病人及時轉(zhuǎn)診。

7、做好主副班交接工作，完成院方下達(dá)的各項工作任務(wù)。

8、服從院方下達(dá)的臨時性工作任務(wù)。

醫(yī)技工作人員職責(zé)

在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位技術(shù)操作規(guī)程，不遲到、不早退、不脫崗。

2、做好主副班交接工作，完成院方下達(dá)的各項工作任務(wù)。

3、做好科室內(nèi)設(shè)備的維護(hù)與管理。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作職責(zé)

在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常工作。

1、認(rèn)真做好疑難病歷的討論及雙向轉(zhuǎn)診工作。

2、對病人進(jìn)行認(rèn)真檢查、診斷、治療。書寫病歷醫(yī)囑，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

3、做好科內(nèi)診療工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

5、做好社區(qū)內(nèi)婦女疾病的預(yù)防保健咨詢工作，開展婦女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

6、嚴(yán)格按照國家法律和上級規(guī)定開展工作，堅決做好“兩非”工作，做好計劃生育宣傳工作及技術(shù)服務(wù)工作。

7、及時報表并做好平臺數(shù)據(jù)錄入工作。

住院部醫(yī)生工作職責(zé)

在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，1、遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，執(zhí)行《院住院部床日及輔檢合理化意見》。

2、不遲到早退，堅持24小時值班制和交接制，做好交接班工作。

3、堅持早晚查房制度和會診制度。

門診部護(hù)士工作職責(zé)

1、在門診部護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)器械消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。

3、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行接診，按醫(yī)囑給病員進(jìn)行處置。、4、經(jīng)常觀察候診病員的病情變化，對較重病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

5、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序。做好衛(wèi)生防病，計劃生育宣傳工作。

6、做好消毒隔離工作防止交叉感染。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯事故。

8、按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品器材和其他物品。

病房護(hù)士職責(zé)

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑。準(zhǔn)確及時完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4、認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各科診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6、參加護(hù)理

教學(xué)

7、定期組織病人學(xué)習(xí)。宣傳衛(wèi)生知識和住院前做好衛(wèi)生保健工作。

8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

9、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料清點和保管工作。

消毒供應(yīng)室工作人員職責(zé)

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、敷料、手術(shù)巾的回收、清洗、包裝、消毒、保管、分發(fā)工作。實行物品下送下收。

2、經(jīng)常檢查醫(yī)療器械質(zhì)量，如有損壞及時修補登記，并報告。

3、嚴(yán)格遵守消毒操作規(guī)程，操作高壓消毒過程不得離崗，定期對高壓消毒器進(jìn)行檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時向護(hù)士長報告。

4、完成院方下達(dá)的各項工作任務(wù)。

手術(shù)室護(hù)士職責(zé)

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)纹餍祷蜓不刈o(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯事故。

3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整潔、肅靜、調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

4、負(fù)責(zé)手術(shù)后病員的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。

5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品保管，做好登記統(tǒng)計工作。

6、指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作。

助產(chǎn)士工作職責(zé)

1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)正常產(chǎn)婦接產(chǎn)工作，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行難產(chǎn)的接產(chǎn)工作，做好接產(chǎn)準(zhǔn)備，注意產(chǎn)程進(jìn)展和變化，遇產(chǎn)婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應(yīng)立即采取緊急措施，并報告醫(yī)師。

3、經(jīng)常了解分娩前后的情況，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，注意保護(hù)會陰及婦嬰安全，嚴(yán)格差錯事故。

4、經(jīng)常保持產(chǎn)房的整潔，定期進(jìn)行消毒，防止院內(nèi)感染。

5、做好計劃生育、圍產(chǎn)期保健和婦嬰衛(wèi)生宣傳教育工作。并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)房的藥品器材。

7、根據(jù)需要，負(fù)責(zé)孕期檢查和產(chǎn)后隨訪工作。

8、指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)人員的接產(chǎn)工作。

掛號室各崗位人員職責(zé)

1、全體人員必須遵守各項規(guī)章制度，按照規(guī)定時間上下班，不得遲到早退。

2、工作時必須細(xì)心負(fù)責(zé)，態(tài)度熱忱和藹。按規(guī)定操作流程辦公。

3、收現(xiàn)金人員在收付現(xiàn)金時必須唱收、唱付，當(dāng)面點清，開局收據(jù)。

4、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須知曉周邊科室在崗人員，離開不得超過十分鐘。

5、住院收費人員在收入院病人的時候，必須收齊三證（戶口本、身份證、合作醫(yī)療卡/低保、五保、優(yōu)撫人員收四證）。沒帶齊證件的要告知病人（病人家屬）在第二天必須帶齊證件。所收證件裝袋注明病人姓名、住院號、科別、證件類型。一起交給住院結(jié)算人員。

6、住院結(jié)算人員必須保存好病人證件，不得遺失。每天將當(dāng)天出院病人賬目結(jié)算清楚，對沒有交齊證件人員的姓名通知給護(hù)士站并告知當(dāng)班護(hù)士通知病人交證或續(xù)費。因住院結(jié)算人員沒結(jié)算、沒通知、沒追證所造成的損失由住院結(jié)算人員負(fù)責(zé)。其他原因所造成的損失追究當(dāng)事人責(zé)任。

7、刷卡報銷人員必須按規(guī)定刷卡據(jù)實報銷。報銷必須憑掛號單，合作醫(yī)療卡報銷。不得弄虛作假。

8、全體人員對工作使用的電腦、打印機、驗鈔機等辦公物品要維護(hù)好，保持清潔。由于人為損壞的追究相關(guān)責(zé)任。

9、所有當(dāng)班人員在工作中要相互配合，互相支持。共同維護(hù)公共衛(wèi)生。合管辦公室工作職責(zé)

1、遵守院各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

2、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)參合農(nóng)民信息錄入并保證信息錄入準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)新農(nóng)合政策宣傳工作及解釋工作。

4、負(fù)責(zé)新農(nóng)合各項制度的執(zhí)行工作。

5、負(fù)責(zé)慢性病資料的收集及整理工作。

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行縣合管辦下達(dá)的各項工作。

7、負(fù)責(zé)各衛(wèi)生室門診統(tǒng)籌工作的執(zhí)行及門診統(tǒng)籌報銷資料的審核和監(jiān)督，確保門診統(tǒng)籌基金安全管理。

8、負(fù)責(zé)配合縣合管員的各項工作。

9、負(fù)責(zé)院報銷資料的整理及送縣合管辦審核報銷，做到資料的準(zhǔn)確無誤。

10、負(fù)責(zé)跟各相關(guān)單位工作協(xié)調(diào)及溝通。

辦公室工作職責(zé)

1、遵守院各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

2、負(fù)責(zé)組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀(jì)要，發(fā)出決議、通知，對收文轉(zhuǎn)呈傳閱，催辦督辦，立卷歸檔，嚴(yán)守黨和國家及醫(yī)院機密。

3、對來自各方面的信息進(jìn)行收集、加工、分析。通過調(diào)查研究，向院領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議。

4、安排各種會議，記好會議記錄。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政印章的管理和使用，對外開出介紹信、公函并隨時做好登記。

6、做好各級人員接待以及群眾來信上訪工作。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送、郵遞等。

8、根據(jù)院長指示及院長辦公會議的決議，負(fù)責(zé)組織起草全院綜合性工作計劃、報告、規(guī)劃、制作各種文件及醫(yī)院日常行政事項的通知安排。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執(zhí)行好院長辦公會的各種決議、決定。做好院辦公室日常事務(wù)。

10、認(rèn)真執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，協(xié)助上級人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事管理方面的各項具體工作。

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)活動的安排和對外聯(lián)絡(luò)工作及接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和兄弟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)來院檢查工作及參觀、學(xué)習(xí)、交流等活動。

12、搞好醫(yī)院辦公自動化和信網(wǎng)絡(luò)息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。

13、做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全院職工的各項服務(wù)工作。

14、負(fù)責(zé)來客用餐、車輛使用的管理和安排。

15、完成上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

公衛(wèi)辦人員工作職責(zé)

1、在公衛(wèi)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，在科室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下開展各項工作。

2、疾控組人員工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)傳染病登記、核查、上報工作。對法定傳染病按規(guī)定時限上報，并按規(guī)定做好傳染病報告卡信息的保密工作。

②定期檢查門診日志、住院登記本、輔助科室登記本。認(rèn)真做好傳染病登記和分類，核實傳染病報告卡項目，避免缺項，杜絕錯卡及死卡現(xiàn)象。及時與疾控機構(gòu)交換疫情信息，使傳染病報告達(dá)到及時、準(zhǔn)確。

③督促有關(guān)科室及個人做好傳染病登記報告工作，每周要與各科室核對一次，每月底對各科室傳染病報告工作進(jìn)行自查。

④開展傳染病防治知識的宣傳、培訓(xùn)、普及等工作，按時參加上級有關(guān)部門的工作例會，并做好疫情的核實、分析上報和處置等工作。⑤做好各種資料保存工作，并裝訂成冊、歸檔備查。⑥完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

⑧協(xié)助上級部門組織開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，掌握轄區(qū)食品安全、飲用水衛(wèi)生、職業(yè)病危害、學(xué)校衛(wèi)生以及非法行醫(yī)和非法采供血信息，及時核實、上報并做好相關(guān)工作記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)齊全完整、真實準(zhǔn)確，書寫規(guī)范。

3、預(yù)防接種人員工作職責(zé)：

①及時掌握轄區(qū)兒童（包括外來兒童）情況，建立新生兒預(yù)防接種卡、證，按免疫程序規(guī)定和預(yù)防接種工作規(guī)范要求，組織開展預(yù)防接種工作，實施預(yù)防接種安全注射。②提出、擬定疫苗需求計劃，建立、健全疫苗領(lǐng)、用登記，做好疫苗管理。每天接種完成后，整理預(yù)防接種資料，打印當(dāng)日受種兒童疫苗接種明細(xì)，將兒童家長簽字聯(lián)附后粘貼，每月底將當(dāng)月接種資料裝訂成冊、歸檔。

③做好冷鏈設(shè)備、電腦、打印機等設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護(hù)工作，建立完善冷鏈運轉(zhuǎn)記錄。做好一次性注射器毀形登記。配合上級部門做好疫苗接種效果的監(jiān)測工作。

④進(jìn)行常規(guī)及應(yīng)急接種接種率報告，開展針對疫苗預(yù)防傳染病和預(yù)防接種后不良反應(yīng)或事故的報告。

⑤ 收集與預(yù)防接種有關(guān)的基礎(chǔ)資料，開展預(yù)防接種工作的健康教育，對流動兒童家長進(jìn)行免疫規(guī)劃知識宣教。

⑥掌握轄區(qū)常住、暫住和流動人口中接種對象的變動情況，建立轄區(qū)兒童預(yù)防接種管理登記薄，定期搜索逾期未種兒童并匯總，使用電話或手機短信通知其家長。

⑦掌握轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)、中小學(xué)學(xué)生預(yù)防接種情況，按上級要求開展查漏補種，杜絕因漏種而引發(fā)相關(guān)傳染病的爆發(fā)。

⑧完成上級布置或院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4、信息組人員工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)本轄區(qū)健康教育的計劃制定，組織與實施、檢查與評價、記錄與總結(jié)等工作，并接受上級健康教育機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查與考核等。

②負(fù)責(zé)組織與開展本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題及健康危險因素的健康教育與健康促進(jìn)工作，定期組織開展健康知識講座和健康咨詢，宣傳、普及疾病預(yù)防控制、健康與保健知識。提高轄區(qū)居民健康知識知曉率和健康行為形成率。

③負(fù)責(zé)開展社會人群的精神衛(wèi)生健康、殘疾預(yù)防與康復(fù)的健康教育及重點人群如老年人、兒童、婦女、青少年、慢性病患者等人群的健康教育工作。

④負(fù)責(zé)健康教育宣傳資料的領(lǐng)取與發(fā)放工作。提高健康教育資料的入戶率和健康教育處方的利用率與針對性。

⑤負(fù)責(zé)組織開展各種衛(wèi)生宣傳日的健康講座、宣傳與咨詢，并定期更新健教宣傳欄。⑥負(fù)責(zé)健康教育工作資料的收集、整理、保管、歸檔、留存工作，建立完善規(guī)范的健教工作檔案資料。

⑦負(fù)責(zé)村級衛(wèi)生機構(gòu)健康教育活動的督導(dǎo)和指導(dǎo)。

⑧負(fù)責(zé)收集、整理、分析、上報公共衛(wèi)生管理信息及各種公衛(wèi)報表。⑨完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、老慢組人員工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)65歲以上老年人高血壓、糖尿病、精神病患者的健康管理工作。

②熟悉并掌握本轄區(qū)65歲以上老年人、高血壓、糖尿病、精神病患者的基本情況、個人信息、家庭住址、聯(lián)系電話以及流動變動情況，做到底數(shù)清、情況明。③負(fù)責(zé)開展落實老年人、慢性病患者健康管理，按要求做好規(guī)定頻次的體檢、隨訪、健康指導(dǎo)和健康教育工作。

④搞好本轄區(qū)精神衛(wèi)生宣傳教育工作。有計劃地做好各級人員的培訓(xùn)及宣教工作，并配合上級部門開展轄區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)。

⑤負(fù)責(zé)督導(dǎo)、指導(dǎo)、考評村級衛(wèi)生機構(gòu)開展、落實老年人、慢性病患者的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

⑥完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、婦幼組人員工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)轄區(qū)孕產(chǎn)婦、6歲以下兒童的健康管理以及其他重大婦幼衛(wèi)生工作。②負(fù)責(zé)做好轄區(qū)婦女保健以及孕產(chǎn)婦建檔、登記、隨訪及產(chǎn)前產(chǎn)后訪視工作。

③做好轄區(qū)內(nèi)婦女、兒童保健信息資料的收集、匯總、統(tǒng)計、分析、上報工作，及時反饋工作中存在的問題。

④開展孕產(chǎn)婦和兒童健康教育工作，普及優(yōu)生優(yōu)育、兒童保健、婦女常見病多發(fā)病的防治等衛(wèi)生科普知識。

⑤建立本轄區(qū)6歲以下兒童健康檔案（含紙質(zhì)檔案和電子檔案），完成規(guī)定頻次的體檢、隨訪工作，掌握轄區(qū)兒童健康狀況，并進(jìn)行動態(tài)管理。

⑥承擔(dān)上級下達(dá)的婦女保健、兒童保健以及其他重大婦幼衛(wèi)生工作任務(wù)。⑦完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

中藥房工作職責(zé)

一、全體人員必須遵守院各項規(guī)章制度，按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退。

二、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須知曉周邊科室在崗人員，離開不得超過十分鐘。

三、認(rèn)真審查處方、按處方要求調(diào)配，發(fā)現(xiàn)相反、相畏、配伍禁忌及毒性藥品超過限量時，應(yīng)及時與醫(yī)師聯(lián)系，核實用法及用量。

四、發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù)，向患者說明用法、用量、煎藥方法。飲片應(yīng)潔凈、無雜質(zhì)，分戥準(zhǔn)確。有先煎、后下、包煎等特殊處理情況者，應(yīng)予以提示。

五、做好缺藥，領(lǐng)藥、扎帳工作

六、做好藥品劃價準(zhǔn)確性、工作質(zhì)量關(guān)，注意處方法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)含義的實質(zhì)工作。

七、每個工作日結(jié)束、做好藥框和工作臺面、地面的清潔。

中藥加工室工作職責(zé)

一、遵守院各項規(guī)章制度，不得遲到早退。

二、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須告知周邊科室在崗人員，離開不得超過十五分鐘。

三、嚴(yán)格按照炮制規(guī)范炮制藥品。

四、丸藥加工及時完成并做到保質(zhì)保量。

五、負(fù)責(zé)檢查本科室所用設(shè)備及機械的性能情況，如有故障應(yīng)及時通知院方排除。

六、工作結(jié)束后應(yīng)關(guān)好機器、水、電源等并搞好本工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

西藥房工作職責(zé)

一、全體人員必須遵守院各項規(guī)章制度，按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退。（24小時值班制）

二、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須告知周邊科室在崗人員，不得超過十五分鐘。

三、認(rèn)真審查處方是否規(guī)范合理。發(fā)藥時交待病人服藥方法和注意事項。

四、當(dāng)班人員做好藥房的清潔衛(wèi)生。包括工作臺面、藥品包裝表面的清潔衛(wèi)生和工作用具皿、乳缽、藥匙衛(wèi)生清潔。

五、做好當(dāng)班藥品質(zhì)量檢查、是否有過期藥、有無假劣藥。

六、當(dāng)班人員應(yīng)把藥品擺放好、注意藥品的分類與原放位置并做好交班工作。

七、做好缺藥，領(lǐng)藥、扎帳工作。

八、做好藥品劃價準(zhǔn)確性、工作質(zhì)量關(guān)，注意處方法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)含義的實質(zhì)工作。

九、每個工作日的夜班、做好藥框和工作臺面、藥品表面的清潔、藥房收費臺面的衛(wèi)生清潔。

十、對門診部住院病人的藥品發(fā)放要及時，并做到準(zhǔn)確無誤（具體按藥劑科主任要求執(zhí)行）。

藥品會計工作職責(zé)

一、遵守院各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

二、認(rèn)真做好藥品的微機錄入工作。

三、每月在20日左右對各科室領(lǐng)用藥品及耗材情況進(jìn)行核對做出憑證并上報財務(wù)科。。

四、每月月末與財務(wù)科進(jìn)行對賬保證藥品賬賬、賬物相符。

五、參與每季度的盤點工作，做到微機藥品賬，保管帳一致，對盤盈、盤虧的藥品查明原因，按規(guī)定做出相應(yīng)的賬務(wù)處理。

六、負(fù)責(zé)藥品價格調(diào)整工作，接到上級有關(guān)藥品調(diào)價的通知后，應(yīng)及時準(zhǔn)確的在微機中作出相應(yīng)調(diào)整。

藥庫保管人員工作職責(zé)

一、遵守院各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

二、加強庫房管理，做到標(biāo)識清楚、陳列有序、整潔衛(wèi)生；按貨架、層次、擺放藥品，按先進(jìn)先出、近效期先出的原則依次出庫。

三、做好在庫藥械的養(yǎng)護(hù)工作，按倉儲條件合理存放。

四、根據(jù)臨床需要，合理提供采購計劃及庫存藥品信息，做到既能保證供應(yīng)，又不造成積壓。

五、認(rèn)真做好藥品入庫驗收工作，藥品未經(jīng)驗收不得接收入庫。。

六、認(rèn)真執(zhí)行藥品管理的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品的管理，做到賬物相符。

七、離開庫房必須關(guān)好門窗、水和電源等，做好防盜工作。

財務(wù)科工作職責(zé)

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的財務(wù)管理和會計核算工作。

二、根據(jù)《會計法》及相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)工作的處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實、憑證完備、裝訂整齊、帳目清晰、記帳及時、日清月結(jié)。及時準(zhǔn)確編制會計報表和預(yù)決算，做到帳表相符，有分析說明，并按時上報院領(lǐng)導(dǎo)及上級單位。

三、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證，控制計劃外開支，及時清理債權(quán)債務(wù)。

四、加強國有資產(chǎn)管理，審核固定資產(chǎn)，低值易耗品及材料的驗收、入庫、報廢等手續(xù)和有關(guān)帳目，防止國有資產(chǎn)流失。

五、參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。負(fù)責(zé)住房公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、個人所得稅等的核算和繳交工作。

六、合理編制醫(yī)院經(jīng)費預(yù)算、統(tǒng)籌安排各項資金，注重資金使用效率。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院的收費管理工作，嚴(yán)格按“收支兩條線”管理規(guī)定執(zhí)行。

八、負(fù)責(zé)建立完善會計制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，稽核收付款憑證，辦理款項收付。做到庫存現(xiàn)金不超過銀行核定的限額。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，帳款相符。每月終銀行存款余額要與銀行對帳單相符，如有差錯要及時查詢處理。及時向會計提交銀行、現(xiàn)金收付報告單。

九、負(fù)責(zé)工資和各種津貼的發(fā)放工作。負(fù)責(zé)住房公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、個人所得稅等的核算和收交工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、各種有價證券、空白支票、空白收據(jù)的保管工作，如有短缺要負(fù)賠償責(zé)任。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院票據(jù)的保管、領(lǐng)發(fā)、審核和監(jiān)督管理，科學(xué)管理、使用會計檔案。承辦醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

十一、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

汪崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院部床日及輔檢合理化意見

一、呼吸系統(tǒng)

1、除無并發(fā)癥且診斷明確的急性上呼吸道感染、支氣管炎外，原則上其他呼吸系統(tǒng)疾病不應(yīng)低于7個住院日。

2、合理輔檢：

必查血、尿、血糖、全胸片（必要時正側(cè)位片）、心電圖，根據(jù)并發(fā)癥及診斷需要應(yīng)酌查肝、腎功能、血脂、c—反應(yīng)蛋白、電解質(zhì)、血沉、抗“0”、彩超。

附：

1、不明原因發(fā)熱者，應(yīng)查明相關(guān)原因或轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診療。

2、傳染性疾病應(yīng)填報傳染病報告卡，根據(jù)相關(guān)規(guī)定原則上應(yīng)轉(zhuǎn)專科醫(yī)院。

二、循環(huán)系統(tǒng)

1、除單純高血壓病且無嚴(yán)重臟器損害者及相關(guān)并發(fā)癥且可臨床藥物控制者外，原則上不應(yīng)低于7個病床日。

2、合理輔檢：

必查血、尿常規(guī)、肝、腎功能、血糖、血脂、心電圖、全胸片，根據(jù)并發(fā)癥及診斷需要、疾病演變，另應(yīng)酌查彩超、電解質(zhì)、血沉、抗“0”等。

附：

心功能iv 級者或iii級以下但伴有其他嚴(yán)重并發(fā)癥者應(yīng)轉(zhuǎn)上級醫(yī)院。

三、消化系統(tǒng)

1、除功能性消化不良者外，原則上不應(yīng)低于7個病床日。

2、合理輔檢：

必查血、尿常規(guī)、b超（彩超）、鋇餐、電解質(zhì)、大便潛血、大便常規(guī)，根據(jù)疾病的并發(fā)癥、程度及病情演變，應(yīng)酌查肝、腎功能、乙肝兩對半、丙肝抗體、心電圖等。

附：

1、對于重癥肝炎、急進(jìn)性肝炎等重癥，急性胰腺炎者應(yīng)轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診查。

2、病毒性肝炎、腸道傳染病應(yīng)填報傳染病報告卡，根據(jù)情況選擇性轉(zhuǎn)上級?？漆t(yī)院。

四、泌尿系統(tǒng)

1、原則上不低于7個病床日，個別單純性急性尿路感染者除外。

2、合理輔檢：

必查血、尿常規(guī)、彩超、肝、腎功能、血糖，根據(jù)疾病演變、并發(fā)癥及診療需要，應(yīng)酌查心電圖、c—反應(yīng)蛋白、梅毒抗體、電解質(zhì)、血沉、抗“0”等。

附：重癥腎病、腎小球疾病應(yīng)轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。

五、血液系統(tǒng)

除診斷明確且預(yù)后良好的缺鐵性貧血、巨幼細(xì)胞性貧血者外，一律轉(zhuǎn)上級醫(yī)院。

六、內(nèi)分泌系統(tǒng)

除診斷明確且預(yù)后良好的單純性甲狀腺腫、甲亢外，一律轉(zhuǎn)上級醫(yī)院。

七、代謝性疾病

1、根據(jù)疾病程度，原則上不低于7個病床日，輕度低血糖、高血糖且無嚴(yán)重并發(fā)癥者除外。

2、合理輔檢：

必查血、尿、肝、腎功能、血糖、血脂、心電圖、電解質(zhì)，根據(jù)疾病診查需要，酌查彩超等。

附：

重癥糖尿病、重癥水、電解質(zhì)和酸堿平衡失常、嚴(yán)重并發(fā)癥者，應(yīng)采取一定措施同時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院。

八、結(jié)締組織和風(fēng)濕、骨病系統(tǒng)

1、原則上不低于7個病床日。

2、合理輔檢：

必查血、尿、x光（必要時正側(cè)位片等）、血沉、類風(fēng)濕因子、血糖、抗“0”，根據(jù)疾病診查需要，另應(yīng)酌查心電圖、肝、腎功能、彩超等。

附：

1、不開展開放性手術(shù)。

2、骨折病人應(yīng)評估病情、預(yù)后，原則上應(yīng)轉(zhuǎn)?？漆t(yī)院。

九、腹外、產(chǎn)科、婦科

1、原則上不低于7個病床日，應(yīng)以術(shù)后拆線且康復(fù)良好者為標(biāo)準(zhǔn)，生理產(chǎn)科應(yīng)評估母嬰狀況作病床日天數(shù)決定。

2、合理輔檢：

必查血、尿、肝、腎功能、血糖、血脂、乙肝兩對半、艾滋、丙肝、梅毒抗體、pt、aptt、心電圖、彩超，根據(jù)疾病診查需要，應(yīng)酌查電解質(zhì)、c—反應(yīng)蛋白、血沉、抗“0”、孕檢等。

十、其他疾病

根據(jù)病情發(fā)展、演變，原發(fā)病及并發(fā)癥、診查需要臨床作出科學(xué)合理預(yù)判、診斷、治療、轉(zhuǎn)診等。

注：實際臨床工作，應(yīng)權(quán)衡疾病的發(fā)生發(fā)展、演變，結(jié)合相關(guān)法律、行業(yè)規(guī)范、靈活作出科學(xué)合理診斷、治療、轉(zhuǎn)診。

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