人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
放射影像崗位職責是什么 放射影像技師工作要求篇一
編號：fs-zd-04017
影像專業(yè)崗位職責
imaging profeional duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
放射科醫(yī)生任職要求:
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學影像學專業(yè)專科以上學歷，執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱，有醫(yī)學影像專業(yè)執(zhí)業(yè)證書，可以變更執(zhí)業(yè)地點;
2、具有醫(yī)院放射科工作經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)的技術規(guī)范和規(guī)章制度;
3、具有良好的溝通能力和服務意識，有責任心雙休，待遇豐厚任職要求:
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學影像學專業(yè)?？埔陨蠈W歷，執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱，有醫(yī)學影像專業(yè)執(zhí)業(yè)證書，可以變更執(zhí)業(yè)地點;
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放射影像崗位職責是什么 放射影像技師工作要求篇二
2010年度放射影像科年終總結
2010年已經(jīng)劃上了句號，在這一年我們有努力、有奮斗、有辛酸、有喜悅、有失敗更有對未來的期望。放射影像科的全體同仁們齊心協(xié)力，為著實現(xiàn)把醫(yī)院建設的更美好這個目標而不斷進取。
2010年放射影像科（含門診放射、ct及mr室）總收入為11018759.5元，總檢查人數(shù)為63262人次；其中ct室收入為7519077.40元，檢查人次為19828人次；mr室收入為392800元，檢查人次為1308人次；門診放射收入為3499682.10元，檢查人次為42126人次。全科室平均每日檢查人次為173.3人次，平均每日檢查收入30188.4元，每人次平均費用為174.2元。我們放射影像科為全院的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。
2010年放射影像科無一起醫(yī)療事故，無重大醫(yī)療糾紛；全科人員無違法亂紀行為；無人員違反國家計劃生育政策。全科人員在醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的大環(huán)境下，努力提高業(yè)務水平及自身素質(zhì)，積極配合相關臨床科室開展新項目、新技術。同時加強了對病人病情的問詢工作，并對門診病人不定期的進行追蹤和隨訪，做到對病人負責、對自己的診斷負責。人員培養(yǎng)方面，2010年我科室有兩名職工外出進修學習，同時每月組織職工進行業(yè)務學習，并珍惜數(shù)量稀少的外出學習機會，盡量多的安排年輕人員出去學習，盡量使人員培養(yǎng)有次序、有計劃。
2010年我們通過“二甲”醫(yī)院評審工作，固然讓人欣慰，但我們從“二甲”評審中也看到了自身存在的諸多不足：
1.科室應該開展的技術項目不全，比如：ct增強檢查數(shù)量少，ct
血管成像檢查，胃腸道造影檢查等都出現(xiàn)了檢查病人少的問題，介入放射學的剛開展，病員嚴重不足。
2.全科人員業(yè)務水平良莠不齊，外出學習機會極少，缺少上級醫(yī)院
必要的指導，年輕職工得不到及時的培養(yǎng)，接觸不到國內(nèi)高水平的業(yè)務知識，導致全科業(yè)務水平降低。
3.與臨床科室交流不足，檢查方式、方法未能最大程度的滿足臨床
科室的檢查要求。
4.部分人員防護意識不強，醫(yī)院配置的防護設備不到位，對病人及
家屬未進行必要的告知和采取必要的防護措施，存在嚴重安全隱患。
上述問題，在我們面臨創(chuàng)建“三甲”的巨大壓力下，益發(fā)顯得突出和尖銳。
新的一年已經(jīng)開始，我們?nèi)粕罡袡C遇與壓力并存，將在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下向著既定目標不斷努力前進。
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