檢測單位自查報告(4篇)

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檢測單位自查報告(4篇)
時間:2023-05-23 22:27:31     小編:cyyllee

隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

檢測單位自查報告篇一

單位自查報告范文(一)

大致可按以下結(jié)構(gòu)操作:

1、企業(yè)基本情況

2、稅務(wù)自查工作如何安排以及如何落實的3、公司財務(wù)情況及稅收計提與實際繳納的情況

4、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題

5、采取何種措施和改進建議。

每個公司或企業(yè)差異太大,如果前任會計沒有相關(guān)材料留下來,就按照上面的結(jié)構(gòu),根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些,但確實存在的較明顯的問題不宜回避。

**市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求,承擔轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自20**年9月設(shè)立以來,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導,堅持三個文明一起抓,實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標,圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心,以職業(yè)道德、行風建設(shè)為重點,開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現(xiàn)將情況匯報

一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導工作,落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來,局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領(lǐng)導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想

政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度,直接同**獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì),開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標,加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取,勤政務(wù)實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。

二、抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。

在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、

深入進行思想教育,培養(yǎng)良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設(shè),認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業(yè)務(wù)工作,促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在市地稅局領(lǐng)導下,以稅收征收管理工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,稅收執(zhí)法力度進一步加大,稽查覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年,千方百計促進職工素質(zhì)提高,利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動,結(jié)合稅收執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓,提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五、全所職工齊動手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導、工會組織檢查,并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。

六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力倡導社會主義新風尚,監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設(shè),積極倡導文明、健康、科學生活方式,努力提高職工的科學、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學及“xx”xx的浸蝕,引導單位文化建設(shè)向科學、積極的方向發(fā)展。

雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位,但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。

單位自查報告范文(二)

20按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神,市旅游局黨組高度重視,成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組,多次召開動員會議、推進會議,研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作,取得了初步成效。

一、統(tǒng)一思想,積極開展全體干部大動員

“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后,為統(tǒng)一思想,我局積極開展動員活動,一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議,以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動,截止目前,共收到全局干部職工自查自糾報告57份,廣大干部職工從自身出發(fā),深入剖析問題原因,認真改正工作缺點,積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報,截止目前,共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后,我局機關(guān)干部工作作風、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升,收到良好效果。

二、轉(zhuǎn)變作風,迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求,提高干部隊伍執(zhí)行力,我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。

一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強,精神萎靡不振,工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重,敷衍了事,做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責,辦事效率低下,工作質(zhì)量不高,工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。

二是治“懶”。大力整治該做的事不做,該管的事不管,該報的事不報,做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務(wù)學習,工作能力低下,對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強,不以集體利益為上,工作中各自為政,推諉扯皮等問題。

三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠,對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬,愛理不理,故意刁難,給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散,上班隨意遲到或早退,外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

三、突出重點,將“治庸問責”貫徹到具體工作中

為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務(wù)公開承諾制;規(guī)范市場行為,建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量,加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能,提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度,營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度,加強政風行風建設(shè)等六個方面,提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前,這六項工作由9個責任部門牽頭,各部門配合,正在逐條落實。

四、狠抓落實,推進“治庸問責”工作不斷深化

一是強化管理,嚴格問責。結(jié)合當前我局工作實際,深入開展“治庸問責”工作,嚴格按照工作方案實施,按照自查整改的六個步驟迅速部署落實,嚴明工作紀律,對工作不力,損害局形象的要嚴格追究責任,強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力,加大問責力度。

二是健全機制,常抓不懈。要進一步強化管理,健全制度,完善機制,著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制,全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通,努力提高服務(wù)質(zhì)量,樹立旅游系統(tǒng)真誠服務(wù)的良好形象。

三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求,統(tǒng)一部署,狠抓落實,堅持“兩手抓,兩手硬,兩促進,兩不誤”的工作方針,切實加強查處力度,建立長效機制,確保此項工作健康有序推進,真正取得實效。

檢測單位自查報告篇二

北京xxxx消防安全技術(shù)有限公司

自查情況報告

北京消防協(xié)會:

為響應(yīng)北京市規(guī)范電氣防火檢測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)行業(yè)行為專項整治工作,我公司立即召開了專題會議,安排自查計劃,認真開展自查工作。按照法律、法規(guī)及《北京消防協(xié)會電氣防火檢測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)行業(yè)管理辦法》、電檢分會《工作細則》、《自律守則》相關(guān)規(guī)定,自查工作從檢測活動規(guī)范性,制度建設(shè),保障管理體系運行情況等方面進行。現(xiàn)將我單位現(xiàn)將我單位自查情況報告如下:

一、檢測活動規(guī)范性。

1、我公司依法注冊并進行合法有效登記,實驗室在登記(注冊)地點執(zhí)業(yè),未在異地設(shè)立分支、代理機構(gòu)。我公司檢測中心主要承攬電氣防火檢測、建筑消防設(shè)施檢測工作,具備北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的計量認證證書,電氣防火檢測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證書、消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證書,證書均在有效期內(nèi)。

2、我公司嚴格按科學、公正、準確的方針進行檢測,做到了不偽造檢測數(shù)據(jù),不出具虛假檢測報告。檢測工作按照資質(zhì)證書認定范圍進行,沒有發(fā)生超出資質(zhì)范圍的檢測,檢測報告均按要求加蓋資質(zhì)證書對應(yīng)的印章,并經(jīng)授權(quán)簽字人批準簽字。二、制度建設(shè),保障管理體系運行情況。

1、我單位建立了完善的質(zhì)量檢測管理體系文件和制度,建立并及時修訂質(zhì)量手冊、管理程序文件和試驗作業(yè)指導書。同時建立了試驗人員上崗制度,試驗人員安全管理制度、質(zhì)量檢測責任制和相應(yīng)考核、獎懲等制度,制度文件均在受控范圍之內(nèi)。

2、我公司檢測室明確了試驗室最高管理者、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人,均進行了書面文件任命。檢測中心的管理部門有明確質(zhì)量管理、技術(shù)管理和業(yè)務(wù)管理職能,業(yè)務(wù)檢測室劃分和人員崗位職責明確,各部門能夠按照職責認真開展工作,保證了各項管理工作落實到位。

3、一直以來我單位認真開展內(nèi)審和管理評工作,促進各項工作持續(xù)改進和發(fā)展;制定了期間核查、監(jiān)督檢查、人員培訓計劃,并認真組織實施。公司檢測中心定期開展了監(jiān)督檢查,每年進行一次實驗室質(zhì)量管理的內(nèi)部審核和管理審核。監(jiān)督檢查起到了規(guī)范程序和糾正不足規(guī)范檢測工作的作用。質(zhì)量體系內(nèi)部審核,內(nèi)審范圍覆蓋了最高管理者、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、內(nèi)審管理、管理評審、檢測能力等全部要素及全部部門。管理評審的范圍涵蓋《資質(zhì)認定評審準則》規(guī)定的內(nèi)容,有文件化的輸入報告,管理評審做出的規(guī)定得到有效落實。檢測人員培訓和考核工作按計劃能夠認真實施,檢測人員全部持證上崗,人員技術(shù)能力滿足檢測崗位要求。

4、按計劃進行核查和檢定/校準;自校準的儀器設(shè)備制度有溯源圖和校準規(guī)程,且記錄、報告齊全;定期開展了儀器設(shè)備的期間核查,保持了設(shè)備的準確、可靠、穩(wěn)定。同時,公司檢測中心根據(jù)檢測業(yè)務(wù)需要,配備了對應(yīng)的標準物質(zhì)。公司檢測中心嚴格管理試驗標準物質(zhì)、供應(yīng)品的采購和驗收,做到進場物質(zhì)檢測報告、合格證、說明書齊全,同時進場驗收認真核查保質(zhì)期和物品狀態(tài),做到先校驗再使用。公司檢測中心嚴格控制檢測環(huán)境和條件,試驗人員能夠認真記錄檢測環(huán)境條件,各檢測室布局合理且采取有效隔離措施,溫度控制和濕度調(diào)節(jié)設(shè)備配備齊全有效,保證了環(huán)境條件滿足規(guī)范要求。

5、經(jīng)對部分檢測報告進行抽查,我單位出具的檢測報告、記錄格式正確、信息充分;檢驗結(jié)論用語正確,沒有出現(xiàn)虛假數(shù)據(jù)或虛假報告。檢測所用規(guī)范、標準、規(guī)程現(xiàn)行有效;到目前為止,我單位所開展的業(yè)務(wù)中未涉及分包項目和檢測的偏離。

6、我單位制定有內(nèi)部質(zhì)量控制方案和實施計劃,到目前為止,組織內(nèi)部人員比對1次,參加了檢測部組織的儀器比對試驗1次,比對結(jié)果偏離值在有效范圍內(nèi)。通過比對工作驗證了設(shè)備和人員能力,進一步提高了相應(yīng)檢測業(yè)務(wù)的規(guī)范性。

7、我單位關(guān)于客戶意見、申訴投訴的制度健全,渠道暢通,到目前為止未出現(xiàn)申訴、投訴現(xiàn)象。

8、結(jié)合我公司檢測中心的管理,對管理軟件進行了修改和完善,定期請軟件技術(shù)支持單位對管理軟件進行維護,保證了管理軟件的運轉(zhuǎn)正常。

本次自查活動,也暴露出了我單位在管理活動和檢驗行為中存在的一些問題,我們均進行了及時的改正,促進了我單位管理水平的整體提高。實驗室管理工作是一項長期性、系統(tǒng)性、經(jīng)常性的工作,我單位將在今后的工作中,以相關(guān)法律、法規(guī)為基準,進一步規(guī)范自身管理,經(jīng)常性的開展自查自糾活動,提高檢測和服務(wù)水平,為我市消防安全事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

特此報告

檢測單位自查報告篇三

單位自查報告范文

單位自查報告范文,現(xiàn)在公眾對于政府部門的工作作風都非常的關(guān)注,管理資料下載網(wǎng)為您帶來一篇單位自查報告范文,全文如下:

一、開展水行政執(zhí)法工作的基本情況

近幾年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以貫徹落實科學發(fā)展觀為核心,以中央《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》為指導,按照全市深化和完善行政執(zhí)法責任制工作的要求,周密組織實施,逐級落實責任,注重開拓創(chuàng)新,加大執(zhí)法力度,全面推進了行政執(zhí)法責任制工作的落實。

(一)提高思想認識,加強組織領(lǐng)導

組織全體水行政執(zhí)法人員,認真學習上級有關(guān)水行政執(zhí)法工作要求,堅持把依法行政作為推動水利工作科學發(fā)展的大事抓緊抓好,將此項工作列入年度的重要內(nèi)容,專題研究部署,制定工作計劃,努力提高水行政執(zhí)法水平和依法管理水事活動的能力。

(二)實行目標管理,抓好責任落實

實施行政執(zhí)法責任制,是依法行政、依法治國的具體體現(xiàn),也是推進水利工作的重要保證。我局水政科(水政監(jiān)察大隊)把抓好目標管理作為突破口,逐級逐項落實責任制。一是完善行政執(zhí)法規(guī)定制度。根據(jù)上級要求,我們在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,重點圍繞水行政執(zhí)法責任制、監(jiān)察人員崗位責任制、考核辦法、崗位培訓、執(zhí)法統(tǒng)計工作和錯案責任追究辦法等六個方面,細化工作內(nèi)容,作出明確規(guī)定,完善了規(guī)定制度,為深化和完善行政執(zhí)法工作責任制提供了依據(jù)。二是加強行政執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)。結(jié)合我市水利工作實際,調(diào)整充實了水行政執(zhí)法人員,強化了對行政執(zhí)法工作的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。三是落實行政執(zhí)法工作責任。我局采取自上而下、逐級分解、分項細化的方法,將執(zhí)法職責分解到相關(guān)科室,落實到具體人員,并納入年終目標考核內(nèi)容,做到了職責到位、責任明確,既推動了全市水行政執(zhí)法工作開展,也促進了廉潔勤政、公正執(zhí)法,為依法行政、依法治水奠定了基礎(chǔ)。

(三)嚴格執(zhí)法程序,準確公正辦案

依法行政落實到具體工作中,最關(guān)鍵的就是要依法辦事、按章行事、公正執(zhí)法,準確公正地處理好各類水事案件和糾紛,化解分歧矛盾,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。一方面,明確職責分工。在具體行政行為中,按照職責分工,局領(lǐng)導主要履行監(jiān)督檢查職能,水政科重點負責對各類水事案件的調(diào)查、取證、處理。另一方面,規(guī)范執(zhí)法程序。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,我們進一步細化和規(guī)范了水事違法案件處置的內(nèi)容、程序和方法。據(jù)統(tǒng)計,近幾年全市共發(fā)生水事違法案件8件(其中河道管理案5件、水資源管理案3件),水事糾紛案28件,都做到了依法處理,未出現(xiàn)錯案或敗訴案件,保證了水法律法規(guī)的順利實施,維護了國家、單位和個人的利益,促進了社會和諧穩(wěn)定。

(四)加大執(zhí)法力度,確保法規(guī)落實

我們把加大執(zhí)法力度、確保法規(guī)落實作為行政執(zhí)法工作的重要內(nèi)容,在建立完善行政許可實施體系、落實行政執(zhí)法責任的基礎(chǔ)上,堅持日常監(jiān)督與重點案件查處相結(jié)合,采取得力措施,加強了對違反行政許可行為的監(jiān)督檢查。一是綜合檢查。成立專門組織,定期對行政許可和依法行政情況進行綜合檢查。二是專項檢查。對建設(shè)項目水資源論證、取水許可和節(jié)水“三同時”制度的實施,以及河道亂采亂挖違章建筑等情況,進行專項檢查。三是全程檢查。對一些重點項目,進行全程跟蹤檢查,加大了取水許可、建設(shè)項目水資源論證、水資源費依法征收和使用的監(jiān)督檢查力度。同時,檢查相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況、取水許可及水資源論證制度的貫徹落實情況、水資源費征收和使用情況。

(五)加強隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì)

加強執(zhí)法隊伍建設(shè),提高執(zhí)法人員素質(zhì),是加強水行政執(zhí)法工作的關(guān)鍵。為此,我們采取多種方式和途徑,加強人員培訓,提高隊伍素質(zhì)。一是建立經(jīng)常性的培訓、考核機制。積極推行崗前培訓制度和在崗定期培訓制度。結(jié)合人員調(diào)整和換證,定期組織集中培訓,深入學習法律、法規(guī)和水利業(yè)務(wù)知識,不斷

總結(jié)

和積累經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。二是積極推進水行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)。以推行行政執(zhí)法責任制和評議考核制為重點,明確執(zhí)法崗位,分解執(zhí)法職責,嚴格執(zhí)法程序,細化執(zhí)法標準,把執(zhí)法責任真正落到實處,貫穿到水利行政許可、行政監(jiān)察、行政處罰等各個環(huán)節(jié),用制度規(guī)范行政執(zhí)法行為,實現(xiàn)秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法。

二、存在的主要問題

我局依法行政工作,取得了一定的成績,但仍然存在一些問題和差距。一是執(zhí)法隊伍建設(shè)滯后,還不能完全適應(yīng)現(xiàn)階段依法行政工作的要求,與依法行政的總體要求相比還有一定的差距。二是依法行政觀念和執(zhí)法人員的依法行政素質(zhì)有待進一步提高。三是執(zhí)法文書的立卷歸檔和案卷評查工作還需要完善,執(zhí)法責任制的考核還需進一步加強。

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檢測單位自查報告篇四

北京xxxx消防安全技術(shù)有限公司

自查情況報告

北京消防協(xié)會:

為響應(yīng)北京市規(guī)范電氣防火檢測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)行業(yè)行為專項整治工作,我公司立即召開了專題會議,安排自查計劃,認真開展自查工作。按照法律、法規(guī)及《北京消防協(xié)會電氣防火檢測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)行業(yè)管理辦法》、電檢分會《工作細則》、《自律守則》相關(guān)規(guī)定,自查工作從檢測活動規(guī)范性,制度建設(shè),保障管理體系運行情況等方面進行。現(xiàn)將我單位現(xiàn)將我單位自查情況報告如下:

一、檢測活動規(guī)范性。

1、我公司依法注冊并進行合法有效登記,實驗室在登記(注冊)地點執(zhí)業(yè),未在異地設(shè)立分支、代理機構(gòu)。我公司檢測中心主要承攬電氣防火檢測、建筑消防設(shè)施檢測工作,具備北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的計量認證證書,電氣防火檢測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證書、消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證書,證書均在有效期內(nèi)。

2、我公司嚴格按科學、公正、準確的方針進行檢測,做到了不偽造檢測數(shù)據(jù),不出具虛假檢測報告。檢測工作按照資質(zhì)證書認定范圍進行,沒有發(fā)生超出資質(zhì)范圍的檢測,檢測報告均按要求加蓋資質(zhì)證書對應(yīng)的印章,并經(jīng)授權(quán)簽字人批準簽字。

二、制度建設(shè),保障管理體系運行情況。

1、我單位建立了完善的質(zhì)量檢測管理體系文件和制度,建立并及時修訂質(zhì)量手冊、管理程序文件和試驗作業(yè)指導書。同時建立了試驗人員上崗制度,試驗人員安全管理制度、質(zhì)量檢測責任制和相應(yīng)考核、獎懲等制度,制度文件均在受控范圍之內(nèi)。

2、我公司檢測室明確了試驗室最高管理者、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人,均進行了書面文件任命。檢測中心的管理部門有明確質(zhì)量管

1 理、技術(shù)管理和業(yè)務(wù)管理職能,業(yè)務(wù)檢測室劃分和人員崗位職責明確,各部門能夠按照職責認真開展工作,保證了各項管理工作落實到位。

3、一直以來我單位認真開展內(nèi)審和管理評工作,促進各項工作持續(xù)改進和發(fā)展;制定了期間核查、監(jiān)督檢查、人員培訓計劃,并認真組織實施。公司檢測中心定期開展了監(jiān)督檢查,每年進行一次實驗室質(zhì)量管理的內(nèi)部審核和管理審核。監(jiān)督檢查起到了規(guī)范程序和糾正不足規(guī)范檢測工作的作用。質(zhì)量體系內(nèi)部審核,內(nèi)審范圍覆蓋了最高管理者、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、內(nèi)審管理、管理評審、檢測能力等全部要素及全部部門。管理評審的范圍涵蓋《資質(zhì)認定評審準則》規(guī)定的內(nèi)容,有文件化的輸入報告,管理評審做出的規(guī)定得到有效落實。檢測人員培訓和考核工作按計劃能夠認真實施,檢測人員全部持證上崗,人員技術(shù)能力滿足檢測崗位要求。

4、按計劃進行核查和檢定/校準;自校準的儀器設(shè)備制度有溯源圖和校準規(guī)程,且記錄、報告齊全;定期開展了儀器設(shè)備的期間核查,保持了設(shè)備的準確、可靠、穩(wěn)定。同時,公司檢測中心根據(jù)檢測業(yè)務(wù)需要,配備了對應(yīng)的標準物質(zhì)。公司檢測中心嚴格管理試驗標準物質(zhì)、供應(yīng)品的采購和驗收,做到進場物質(zhì)檢測報告、合格證、說明書齊全,同時進場驗收認真核查保質(zhì)期和物品狀態(tài),做到先校驗再使用。公司檢測中心嚴格控制檢測環(huán)境和條件,試驗人員能夠認真記錄檢測環(huán)境條件,各檢測室布局合理且采取有效隔離措施,溫度控制和濕度調(diào)節(jié)設(shè)備配備齊全有效,保證了環(huán)境條件滿足規(guī)范要求。

5、經(jīng)對部分檢測報告進行抽查,我單位出具的檢測報告、記錄格式正確、信息充分;檢驗結(jié)論用語正確,沒有出現(xiàn)虛假數(shù)據(jù)或虛假報告。檢測所用規(guī)范、標準、規(guī)程現(xiàn)行有效;到目前為止,我單位所開展的業(yè)務(wù)中未涉及分包項目和檢測的偏離。

6、我單位制定有內(nèi)部質(zhì)量控制方案和實施計劃,到目前為止,2 組織內(nèi)部人員比對1次,參加了檢測部組織的儀器比對試驗1次,比對結(jié)果偏離值在有效范圍內(nèi)。通過比對工作驗證了設(shè)備和人員能力,進一步提高了相應(yīng)檢測業(yè)務(wù)的規(guī)范性。

7、我單位關(guān)于客戶意見、申訴投訴的制度健全,渠道暢通,到目前為止未出現(xiàn)申訴、投訴現(xiàn)象。

8、結(jié)合我公司檢測中心的管理,對管理軟件進行了修改和完善,定期請軟件技術(shù)支持單位對管理軟件進行維護,保證了管理軟件的運轉(zhuǎn)正常。

本次自查活動,也暴露出了我單位在管理活動和檢驗行為中存在的一些問題,我們均進行了及時的改正,促進了我單位管理水平的整體提高。實驗室管理工作是一項長期性、系統(tǒng)性、經(jīng)常性的工作,我單位將在今后的工作中,以相關(guān)法律、法規(guī)為基準,進一步規(guī)范自身管理,經(jīng)常性的開展自查自糾活動,提高檢測和服務(wù)水平,為我市消防安全事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

特此報告

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