2023年嚴禁征收過頭稅自查(匯總五篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

嚴禁征收過頭稅自查篇一

納稅單位：

納稅識別號：

地稅號碼：

地址：

我企業(yè)在（稅款所屬期為 年 月至 年 月）年期間，按月進行了個稅申報，現(xiàn)對于 地稅的疑問進行自查。

1、根據(jù)xxx地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)

年個人所得稅實際入庫數(shù)據(jù)與明細申報數(shù)據(jù)核對不一致，差異

元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進行申報，有漏報的現(xiàn)象存在。原因：

① 因我企業(yè)會計人員調(diào)動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認識淺薄，有漏報人員的現(xiàn)象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：

元。

② 因

稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出

年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加

元（如需證實，稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

2、除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進行計稅申報，并沒有存在福利費的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。

3、我企業(yè)會計相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給

地稅局帶來困擾，以后會按排相關(guān)人員進行不定期的會計知識及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告”的數(shù)據(jù)一定要按實申報，并準確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報。

我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹遵相關(guān)法規(guī)，配合地稅的涉稅事項辦理，并定按其要求做好相關(guān)納稅申報的工作。

以上情況請予核實！

致禮！

年 月 日

嚴禁征收過頭稅自查篇二

關(guān)于過頭稅自查報告

國家稅務(wù)總局出臺《關(guān)于堅持依法治稅更好服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》，要求各級稅務(wù)部門切實增強稅收服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的主動性，始終堅持依法征稅，嚴禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權(quán)限多征、提前征收或者減征、免征、緩征應(yīng)征稅款，堅決防止和嚴肅查處收“過頭稅”、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)引稅款、突擊征稅等違規(guī)行為。

意見指出，堅持依法治稅是稅收工作的生命線。意見要求各級稅務(wù)部門把依法行政、依法征稅貫穿稅收工作全過程。一是認真落實國家預(yù)算確定的稅收收入任務(wù)。嚴格貫徹執(zhí)行預(yù)算法，依法加強增收節(jié)支，加強對稅收收入的監(jiān)測和分析，推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅，強化稅收收入入庫管理，努力做好組織稅收收入工作，為穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險奠定財力基礎(chǔ)。

二是堅持依法征稅的組織收入原則。依法依規(guī)加強稅收征管，嚴禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權(quán)限多征、提前征收或者減征、免征、緩征應(yīng)征稅款，堅決防止和嚴肅查處收“過頭稅”、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)引稅款、突擊征稅等違規(guī)行為。完善稅收收入質(zhì)量評價制度，實現(xiàn)稅收收入真實、沒有水分的增長。

三是嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法行為。穩(wěn)步推出和認真落實稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度，全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)，加大稅收執(zhí)法督察力度，深入落實稅收執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)行稅收個案批復(fù)相關(guān)規(guī)定，進一步完善權(quán)力監(jiān)督制約機制，促進嚴格、公正、文明執(zhí)法。四是精準開展稅收分析和稅收風險管理。意見明確，要積極穩(wěn)妥深化稅制改革，認真落實營改增、消費稅、資源稅等稅制改革措施，發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的作用。分步穩(wěn)妥做好增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版等征管配套工作，保障改革順利實施。要全面落實稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立不落實稅收優(yōu)惠政策也是收“過頭稅”的觀念，不因收入形勢嚴峻、征管難度大而不認真落實稅收優(yōu)惠政策，不為經(jīng)濟運行增添任何不利因素。

采取有效措施，確保支持小微企業(yè)發(fā)展、擴大消費、促進科技創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面稅收優(yōu)惠政策落實到位。要做好出口退稅工作，認真落實出口退(免)稅管理規(guī)范，強化分類管理和風險應(yīng)對，嚴密防范和嚴厲打擊出口騙稅行為，為推動外貿(mào)健康有序發(fā)展營造良好稅收環(huán)境。

意見強調(diào)，要積極支持新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式健康發(fā)展，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷完善對新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的稅收政策支持體系和管理服務(wù)措施，大力培育新經(jīng)濟增長點，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

一是著力優(yōu)化政策環(huán)境。深入分析電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+等新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的特點，積極探索支持其發(fā)展的稅收政策措施，特別是對處在起步階段、規(guī)模不大但發(fā)展前途廣闊、有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新經(jīng)濟形態(tài)，要嚴格落實好減半征收企業(yè)所得稅、暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收扶持政策，堅決杜絕違規(guī)收稅現(xiàn)象。二是各級稅務(wù)部門今年內(nèi)不得專門統(tǒng)一組織針對某一新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的全面納稅評估和稅務(wù)檢查。三是深入研究改進管理和服務(wù)的措施。加強調(diào)查研究，認真傾聽各方面的意見和建議，積極探索實施促進新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式健康規(guī)范發(fā)展的管理和服務(wù)措施。開展“便民辦稅春風行動”是稅務(wù)部門不斷改進納稅服務(wù)，維護納稅人合法權(quán)益的重要舉措。意見指出，要圍繞簡政放權(quán)、服務(wù)發(fā)展、國際協(xié)作、提質(zhì)增效，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”，深入推進稅務(wù)行政審批制度改革，進一步減少稅務(wù)行政審批項目，取消非行政許可審批類別。大力推進網(wǎng)上審批，提高審批效率。認真實施納稅服務(wù)和稅收征管規(guī)范。并在實踐中持續(xù)改進、完善和升級，通過最大限度規(guī)范稅務(wù)人達到最大限度便利納稅人的目標。

意見要求，認真落實服務(wù)國家戰(zhàn)略的稅收創(chuàng)新措施，確保稅收支持“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設(shè)“三大戰(zhàn)略”和上海、天津、廣東、福建自貿(mào)區(qū)發(fā)展的各項服務(wù)措施落到實處，在服務(wù)國家戰(zhàn)略中提升稅收工作站位。深入推進稅收信用體系建設(shè)，堅持褒揚誠信、懲戒失信雙向發(fā)力，對a級信用納稅人提供便利，有序開展對稅收“黑名單”納稅人的聯(lián)合懲戒工作，促進形成依法誠信納稅、合法守信經(jīng)營的良好氛圍。

嚴禁征收過頭稅自查篇三

---識，努力做到微笑服務(wù)、熱情服務(wù)、細致服務(wù)。急納稅人所急，想納稅人所想。當然，在控制情緒方面，我依然存在不足和上升空間。

3．辦事效率情況。

除了及時有效地處理組織和領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，做好申報征收的本職工作成為我日常生活的一部分。由于分局只設(shè)一個辦稅服務(wù)崗，所以事情的條理性就顯得尢為重要?！皶r間管理”課程的學(xué)習(xí)，使我工作內(nèi)外都能有條不紊，游刃有余。

4．文明執(zhí)法情況。

文明執(zhí)法是公務(wù)員職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的必然要求。杜絕生、冷、硬、推的問題，杜絕暴力征收、態(tài)度粗魯?shù)男袨?，做到文明?zhí)法，文

明征稅。

5．廉潔自律情況。

廉潔奉公不僅是公民道德規(guī)范的內(nèi)在要求，更是我們做為國家公務(wù)人員的必然準則。腐敗問題無小事，任何的動搖和貪婪都會葬送自已的職業(yè)生涯，有

2---

2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作

4---確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

個人自查報告（二）

汝州二高組織廣大教師認真地學(xué)習(xí)了楊善洲同志的先進事跡，給我的觸動很大。同時，作為一名人民教師，楊善洲同志的先進事跡，也使我受到了很深刻的教育。今天我們緬懷先進、學(xué)習(xí)先進，就是要傳承和發(fā)揚他們的信仰追求，不斷矯正和找準自己的生命航向。

楊善洲同志的事跡告訴我們，我們必須要有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠，要立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要培養(yǎng)刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身艱苦崗位鍛煉身手，承擔挑戰(zhàn)性工作增長才干。要保持創(chuàng)新銳氣，在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。要養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素

6---層，每天天不亮，我們就出了地委大門，天黑之后才回來。地委開會都在晚上?！Ｕ庹f，’書記一直認為，與農(nóng)民群眾一起勞動是了解基層、了解農(nóng)民疾苦很重要的方式，和農(nóng)民在一起了解到的情況最真實?！?/p>

在擔任大亮山林場義務(wù)承包人的20年間，楊善洲接受的唯一報酬是：每月70元的伙食補助，1996年，隨著物價上漲，林場將補助標準提高到了100元。底，保山市委、市政府為楊善洲頒發(fā)特別貢獻獎，并給予一次性獎勵20萬元。今年5月，楊善洲將其中的10萬元捐給了保山一中，6萬元捐給了林場和附近的村子搞建設(shè)。’我只是在盡一名黨員的職責，只要活著，我就有義務(wù)和責任幫群眾辦實事。’楊善洲說，’實在干不動了，只好把林場交還給國家，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產(chǎn)黨員的身份永不退休’。

通過學(xué)習(xí)我明白了，教育是一種心

8---個社會，盡管拜金主義等在許多人的思想意識中盛行，但它不應(yīng)該感染在教師的身上。一個優(yōu)秀的教師要習(xí)慣寂寞，習(xí)慣清貧，用坦然的心理面對生活，以豁達的思想憧憬未來，始終把教育好學(xué)生能力當作自己不可推卸的責任，能經(jīng)常自我反思

教學(xué)

二、學(xué)習(xí)楊善洲同志，生命不息、奮斗不止的革命精神。

有這樣一位老人，楊善洲，從事革命工作近40年，曾擔任保山地委領(lǐng)導(dǎo)近20年的地廳級干部，幾十年如一日，兩袖清風，清廉履職。盛年時期，他廢寢忘食，夙興夜寐，忘我工作，一心為民。為了兌現(xiàn)自己當初’為當?shù)厝罕娮鲆稽c實事不要任何報酬’的承諾，年事已高的10---化社會風氣的表率。’命令只能指揮人，榜樣卻能吸引人?！處煴旧砭褪且粔K豐富的教育資源，教師應(yīng)模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以良好的師德贏得學(xué)生的尊重和信賴，以自己高尚的人格和品質(zhì)去教育，影響學(xué)生。

’恪守信念，清正廉潔，一心為民，忘我工作??始終如一地堅守著共產(chǎn)黨員的高尚情操，始終如一地踐行了執(zhí)政為民的根本宗旨’——這是楊善洲老書記最本質(zhì)的精神所在，學(xué)習(xí)老書記就要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，努力為人民群眾辦實事。

學(xué)習(xí)楊善洲同志，就要學(xué)習(xí)他牢固樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，不計名利得失，不計榮辱進退。

作為人民教師，應(yīng)該以楊善洲同志為榜樣，立足工作實際，勤懇工作，在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻。教師的職業(yè)注定安于平凡，如果把教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有自由

12---利，勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)，努力做好各項工作，讓自己成為一名讓學(xué)生信服、讓家長放心、讓人民滿意的好教師。

個人自查報告（三）

根據(jù)局關(guān)于效能建設(shè)活動的安排，本人對本職工作進行

總結(jié)

1、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力，范文之個人總結(jié)：個人自查自糾工作報告。

2、工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成?？荚嚬ぷ鲗r間和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。

篇3：技術(shù)管理自查報告

中鐵十二局集團有限公司四公司徐州城市軌道交通2號線一期工程09標項目經(jīng)理部

2015年度工程部技術(shù)管理自查報告

中鐵十二局集團第四工程有限公

14---記錄、變更、工程量各類臺賬等已經(jīng)進行了清理，逐條進行了自查，所有問題均已整改到位，確實無法整改的問題已經(jīng)做好解釋預(yù)案，與我部門有交叉的資料已經(jīng)與相關(guān)部門進行了溝通核對，實事求是力爭做到自查工作不留死

角。自查情況如下：

（一）技術(shù)交底管理

落實并完善與工程施工相關(guān)的各種技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程和文件要求。建立和健全技術(shù)管理組織機構(gòu)和技術(shù)責任制度。實行技術(shù)責任制的目的是保證各技術(shù)崗位都有技術(shù)負責人，防止和杜絕施工中責任不清或無人負責現(xiàn)象。同時可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。

能夠認真落實三級技術(shù)交底制度，技術(shù)交底工作分級進行，分級管理，向作業(yè)層施工人員進行交底，能夠使全體參與職工做到心中有數(shù)，避免盲目施工。對于重點工程、重點部位、特殊工程要做詳細的施工技術(shù)交底。審核人、交底

16---體較好?，F(xiàn)場檢查的工程質(zhì)量控制資料、工程安全和功能檢驗資料比較齊全和規(guī)范，建筑節(jié)能各項措施穩(wěn)步推進。

雖質(zhì)量管理平穩(wěn)進行，但仍然存在瑕疵。一是資料管理歸檔不到位現(xiàn)象依然存在，弄虛作假；二是一些工地試塊不按規(guī)范要求放置在施工想現(xiàn)場；三是鋼筋綁扎不規(guī)范；四是工程質(zhì)量通病依然存在，細部做法不夠精細。

（四）安全生產(chǎn)及文明施工管理

施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責任能基本落實，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)基本形成。能夠嚴格落實安全交底制度，教育和督促施工人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程。建立和落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程情況，特別認真排查了施工現(xiàn)場安全管理、安全設(shè)施配備、安全措施落實等方面存在的問題。

雖能夠安全生產(chǎn)，平穩(wěn)發(fā)展，但也仍然存在一些隱患。一是文明施工長效管理措施落實不到位，未按平面布置圖

18---要重點抓好兩方面工作。一是明確目標，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，進一步加強技術(shù)管理服務(wù)；二是加大對以往發(fā)生事故和安全管理薄弱、隱患嚴重項目的管理，加強管理，加強全過程檢查監(jiān)管。

（四）強化聯(lián)系，長效管理。進一步加強工程部與其它部門的聯(lián)系，加強信息溝通，互相監(jiān)督，確保各項工作順利進行。

（五）通過本次自查，我們對技術(shù)管理工作方面自查出現(xiàn)的問題進行了整改，使我們在今后的工作中能夠更加嚴格要求自己，又好又快的完成公司賦予的各項工作。

中鐵十二局徐州地鐵項目部工程部

部門負責人：

主管領(lǐng)導(dǎo)：

二〇一六年一月二十五日

嚴禁征收過頭稅自查篇四

xx中學(xué)

非稅收入收繳工作自查報告

我校自接到《河北省財政廳關(guān)于開展非稅收入收繳執(zhí)行情況專項檢查的通知》（冀財非稅[2016]4號）通知后，及時按照文件要求開展自查活動。我校在學(xué)校收費方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，嚴格執(zhí)行收費標準，現(xiàn)將自查情況作如下總結(jié)：

一、成立自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：xxx 副組長：xxx xxx 成員：年級組長

班主任

二、收入項目、標準執(zhí)行情

為進一步落實教育收費中有關(guān)規(guī)定，我校對收費情況極為重視，每學(xué)期開始，學(xué)校都召開會議，明確指出，要認真貫徹教育方針，堅決實施“兩免一補”政策，嚴禁一切教育亂收費行為。校長是第一責任人，在收費中負總責。

我校嚴格按照收費許可證所批準項目、標準收費，不存在擴大或縮小收費范圍，改變收費對象，提高或降低收費標準的行為。不存在未經(jīng)上級許可的任何形式的捐款和代收費。

學(xué)校在醒目地方設(shè)置舉報電話等內(nèi)容向社會公示，增強學(xué)校收費的透明度。自覺接受學(xué)生、家長和社會各界的監(jiān)督。

三、

我校嚴格按照規(guī)定購領(lǐng)、使用財政監(jiān)制和省財政部門統(tǒng)一印制的 1 財政票據(jù)。并按要求報送財政票據(jù)年度使用計劃，單位庫存數(shù)量準確。不存在用往來結(jié)算票據(jù)或“白條”收取非稅收入現(xiàn)象。無擅自買賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借票據(jù)現(xiàn)象。

票據(jù)填開內(nèi)容完整、規(guī)范、無涂改、挖補、撕毀等現(xiàn)象，票據(jù)所開數(shù)據(jù)與所收金額一致，并按規(guī)定及時將收入統(tǒng)一上繳專戶管理。不存在隱瞞、滯留、截留、轉(zhuǎn)移、挪用、坐支非稅收入情況。

四、今后努力方向

1、建立健全專項治理責任制度。學(xué)校建立專項治理責任制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，做到各司其職，齊抓共管。在今后的各項工作中，我校在各級政府部門、教育行政部門及社會的督促指導(dǎo)下，不斷加強教育法規(guī)和收費政策的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立依法治校、依法收費和國家教育免費的理念，建立治理亂收費的長效機制，使我校收費工作更加制度化、規(guī)范化。

2、切實加強對學(xué)校收入和支出的管理。

3、嚴格校務(wù)公開。學(xué)校通過公示欄，將學(xué)校財務(wù)公務(wù)的情況和投訴電話向社會公開和公示，主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。

xxxx中學(xué)

2016年6月16日

嚴禁征收過頭稅自查篇五

2010年度個人所得稅申報自查報告

納稅單位：東莞市xxxxx公司

納稅識別號：

地稅號碼：

地址：

我企業(yè)在 2010（稅款所屬期為2010年1月至2010年12月）年期間，按月進行了個稅申報，現(xiàn)對于xx地稅的疑問進行自查。

1、根據(jù)xxx地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)2010年個人所得稅實際入庫數(shù)據(jù)與明細申報數(shù)據(jù)核對不一致，差異xxx元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進行申報，有漏報的現(xiàn)象存在。原因：

① 因我企業(yè)會計人員調(diào)動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認識淺薄，有漏報人員的現(xiàn)象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：xxx元。

② 因xxx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出2010年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加969342.02元（如需證實，xxx稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

2、除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進行計稅申報，并沒有存在福利費的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。

3、我企業(yè)會計相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給xxx地稅局帶來困擾，以后會按排相關(guān)人員進行不定期的會計知識及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告”的數(shù)據(jù)一定要按實申報，并準確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報。

我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹遵相關(guān)法規(guī)，配合xxx地稅的涉稅事項辦理，并定按其要求做好相關(guān)納稅申報的工作。

以上情況請予核實！

致禮！

東莞市xxxxxxxxxxxxx公司

2011年10月31日

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