單位通知優(yōu)秀

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單位通知篇一

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于xxx年度家政行業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及安排，市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合廣東省德誠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，擬對(duì)我市家政服務(wù)人員分期分批進(jìn)行系統(tǒng)的理論和專業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)崗位：

家庭母嬰護(hù)理員（月嫂），養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員，其中對(duì)初級(jí)實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，考試合格由市人社局頒發(fā)初級(jí)（五級(jí)）資格證書；中級(jí)、高級(jí)實(shí)行先交費(fèi)培訓(xùn)、考試合格后政府補(bǔ)貼的辦法。

二、報(bào)名對(duì)象：

會(huì)員單位和其它公司凡初中以上學(xué)歷18至55周歲，在崗工作半年，未獲得初級(jí)資格證書的家政服務(wù)人員均可報(bào)名參加初級(jí)免費(fèi)培訓(xùn)，已經(jīng)獲得初級(jí)或中級(jí)資格證書的可報(bào)名參加中、高級(jí)培訓(xùn)。xxxx年度行業(yè)誠信經(jīng)營單位優(yōu)先安排培訓(xùn)。

三、報(bào)名辦法：

1、以公司為單位統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名登記表（見附件）可自行下載或到協(xié)會(huì)辦公室領(lǐng)取，各公司負(fù)責(zé)填寫。

2、報(bào)名學(xué)員須提交身份證復(fù)印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤。

3、參加中、高級(jí)培訓(xùn)的還需提交資格證書復(fù)印件。

四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：

從即日起開始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行編班后即開始培訓(xùn)，各公司人員參加培訓(xùn)的具體班次和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

培訓(xùn)地點(diǎn)：

1、家協(xié)家政公司

地點(diǎn)：羅湖區(qū)羅芳路108號(hào)運(yùn)發(fā)江洲大廈5樓

地鐵站：蛇口線新秀站a出口

公交：69路; b621路; m383路（羅芳新秀路口站）

2、家協(xié)培訓(xùn)室

地點(diǎn)：xx區(qū)筍崗西路銀華大廈23樓2323室

公交：市二醫(yī)院站

五、聯(lián)系方式：

協(xié)會(huì)電話：xxxxxxxxx 劉小姐 xxxxxxxxxxxx華小姐

六、其它注意事項(xiàng)：

1、請(qǐng)各公司要把握好本次來之不易的免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，動(dòng)員和組織符合條件的所有家政服務(wù)員積極報(bào)名，通過培訓(xùn)提高工作技能，并向服務(wù)人員講明，協(xié)會(huì)在今年底和明年初前后將向社會(huì)公開推出家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)，有無資格證書和資格證書的級(jí)別高低將決定其報(bào)酬的多少。

2、參加初級(jí)免費(fèi)培訓(xùn)的學(xué)員交通、食宿費(fèi)用自理。

3、各公司要高度負(fù)責(zé)，周密安排，認(rèn)真組織，確保學(xué)員的安全。

深圳市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

xxx年5月12日

單位通知篇二

各市人事局、省直各單位：

1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握?，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實(shí)際狀況，對(duì)我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制的人員

1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

2．病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)(含基礎(chǔ)津貼)全額計(jì)發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按80％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。

二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人

1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

2．病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同)按90％計(jì)發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同)按90％以下的比例計(jì)發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計(jì)發(fā)，活工資部分按70％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計(jì)發(fā)，活工資部分按80％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計(jì)發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計(jì)發(fā)。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。

三、

四、全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項(xiàng)目(如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個(gè)月的，取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。

五、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。

六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺(tái)，則以國家文件為準(zhǔn)。

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