在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
哈密市掛職干部工作情況匯報(bào)材料篇一
為慶祝建黨100周年，去年*月初，民政部社會(huì)救助司黨支部克服疫情障礙，跨越空間阻隔，以互聯(lián)網(wǎng)云端相聚的方式，與**省民政廳社會(huì)救助局、**縣民政局，開展了一次別開生面的主題黨日聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)。期間，民政部副部長**帶領(lǐng)大家集體重溫了入黨誓詞；來自部、省、縣的十余位領(lǐng)導(dǎo)和同事，分享了在社會(huì)救助戰(zhàn)線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心路歷程。我作為民政部派駐**縣的掛職干部，有幸現(xiàn)場參與了此次活動(dòng)，在聆聽大家發(fā)言的時(shí)候，有感嘆、有共鳴、有收獲，更激發(fā)了一些基于自我體驗(yàn)的思考。
我于**年進(jìn)入民政部工作，十幾年來，雖然沒有直接從事過社會(huì)救助業(yè)務(wù)，但卻從多角度參與過社會(huì)救助事業(yè)。**年，社會(huì)救助司的前身最低生活保障司成立，民政部在青島召開了全國最低生活保障工作會(huì)議，我作為辦公廳的工作人員參辦會(huì)務(wù)，第一次深入接觸社會(huì)救助。此后，在辦公廳報(bào)出的政務(wù)信息中，社會(huì)救助成為了中辦、國辦最重視的民政信息之一。**年，我調(diào)至新聞辦工作，發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作不僅上級部門關(guān)心，新聞媒體乃至社會(huì)各界，也都十分關(guān)注。**年底，我調(diào)至福利司兒童處。彼時(shí)恰逢孤兒保障制度建制，在推動(dòng)各地出臺(tái)文件、落實(shí)資金的過程中，我慢慢了解到，這項(xiàng)高標(biāo)準(zhǔn)惠及全國孤兒的制度，原是脫胎于社會(huì)救助中的分類施保。**年底，我又調(diào)至福利司慈善處工作。這一時(shí)期，無論是起草《慈善法》這樣重大的立法行為，還是組織慈展會(huì)等具體的慈善活動(dòng)，其核心任務(wù)，就是引導(dǎo)社會(huì)力量配合政府工作，共同做好對困難群體的幫扶和救助。
**年初，受組織委派，我到革命老區(qū)、國家級貧困縣**省**縣掛職縣委副書記、副縣長，分管民政、扶貧、國土等工作。一年多來，在與縣里民政局的同志一道走村入戶、深入摸底的時(shí)候，一道聯(lián)審核查、比對數(shù)據(jù)的時(shí)候，一道落實(shí)政策、發(fā)款發(fā)物的時(shí)候，一道接信接訪、答疑解惑的時(shí)候，我對社會(huì)救助的各項(xiàng)工作都有了不同程度的參與，對這項(xiàng)制度重大意義的感受也更加深刻。
一是深刻感受到，社會(huì)救助是最直接體現(xiàn)黨的初心和使命的一項(xiàng)制度。
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“中國共產(chǎn)黨的初心和使命，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。”人民，是由一個(gè)一個(gè)具體的人集合而成。每一個(gè)具體的人，都會(huì)遇到具體的風(fēng)險(xiǎn)、具體的困難。而那些稟賦較弱、無法承受風(fēng)險(xiǎn)和困難的個(gè)人，均可從社會(huì)救助制度中獲得有力支持，從而獲得享受幸福生活的機(jī)會(huì)和能力。以**縣為例，作為一個(gè)偏遠(yuǎn)的山區(qū)縣，全縣人口**萬，目前享受農(nóng)村低保的約*.*萬人，城市低保約*.*萬人，特困供養(yǎng)約*.*萬人。這*.*萬人遭遇的困難可謂林林總總、形形色色，但無論其成因和表象如何，社會(huì)救助制度都統(tǒng)一地、扎實(shí)地保障了他們的基本生活不發(fā)生問題，并推動(dòng)他們得以進(jìn)一步享受教育、醫(yī)療、就業(yè)等方面的政策，確保在奔小康的路上一個(gè)都不掉隊(duì)。二是深刻感受到，社會(huì)救助是現(xiàn)階段脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中具有關(guān)鍵性作用的一項(xiàng)制度。
當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)已進(jìn)入全力沖刺階段，對于***多個(gè)已摘帽的貧困縣來說，大決戰(zhàn)基本告勝，殲滅戰(zhàn)如火如荼。而殲滅戰(zhàn)中各地最仰仗的政策工具，就是由社會(huì)救助構(gòu)筑的兜底保障。以**縣為例，**年順利摘掉了國家級貧困縣的帽子，至**年底全縣建檔立卡貧困群眾為***戶***人，其中未脫貧的還有***戶***人。這***人中，除極少數(shù)是因?yàn)榇蟛?、車禍等原因致貧或返貧的外，絕大部分是由于缺乏勞動(dòng)能力、無法通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展來致富脫貧的，只能通過城鄉(xiāng)低?；蛘咛乩ЧB(yǎng)來兜底。因此，社會(huì)救助政策的落實(shí)情況，對于已摘帽的地方能否沖刺成功、能否兌現(xiàn)殲滅全敵，具有十分關(guān)鍵、甚至決定性的意義。三是深刻感受到，社會(huì)救助是服務(wù)于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的具有基礎(chǔ)性作用的一項(xiàng)制度。
黨的十九屆四中全會(huì)明確指出，要“鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，建立解決相對貧困的長效機(jī)制”。目前，是迎接我們黨百歲華誕的前夜，也是宣布全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年目標(biāo)的前夜。在我們消滅了絕對貧困、向著第二個(gè)百年目標(biāo)加速前進(jìn)時(shí)，各種社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)仍然有其發(fā)生概率，各類社會(huì)公眾仍然有經(jīng)受風(fēng)險(xiǎn)、遭遇困難的可能，而對于這部分群體，社會(huì)救助制度仍是他們最堅(jiān)實(shí)的依靠。以**縣為例，為了不斷提升脫貧成效，在打好殲滅戰(zhàn)的同時(shí)，又梳理出可能存在返貧風(fēng)險(xiǎn)的兩類人群，已脫貧、但收入未超過貧困縣*.*倍的脫貧監(jiān)測戶，和收入略高于低保標(biāo)準(zhǔn)的低保邊緣戶。當(dāng)他們在生活中遭遇各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，無論是城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)還是臨時(shí)救助、慈善救助，都將及時(shí)到位，發(fā)揮作用。當(dāng)然，對于未列為監(jiān)測戶或邊緣戶對象的公眾，情況亦然。社會(huì)救助制度承載著我們的初心和使命，兌現(xiàn)著民生的公平與正義?？祚R加鞭未下鞍。在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)即將全面決勝之際，作為戰(zhàn)斗在一線的民政人，我將與縣里的同志們一起，繼續(xù)扎實(shí)做好社會(huì)救助以及其他各項(xiàng)民政工作，砥礪奮進(jìn)、昂揚(yáng)前行！
哈密市掛職干部工作情況匯報(bào)材料篇二
哈密市掛職干部工作情況匯報(bào)
哈密市按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，從落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的高度出發(fā)，認(rèn)真貫徹落實(shí)地委選派中青年干部赴基層掛職鍛煉的要求，不斷加大赴基層掛職干部的教育、管理和培訓(xùn)力度，使干部掛職工作做到經(jīng)常化、制度化，達(dá)到了培養(yǎng)鍛煉干部的目的。
一、下派掛職干部情況
自2005年以來，地區(qū)下派哈密市兩批掛職干部共43名，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職3名，團(tuán)市委掛職1名，村掛職39名；哈密市下派掛職干部49名，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部4名，村掛職45名。根據(jù)統(tǒng)一安排，掛職干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村掛黨政副職，確保每名掛職干部有職、有崗、有責(zé)。
哈密市十分重視干部掛職鍛煉工作，不斷加強(qiáng)對下派干部的培養(yǎng)和管理,對掛職干部做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，為他們加快培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)創(chuàng)造條件。特別是2005年12月底，地區(qū)向哈密市掛職34名干部，哈密市也相應(yīng)挑選了33名年輕干部，共同赴村里掛職，市委隆重召開地、市掛職干部歡送大會(huì)，對掛職干部提出了工作要求和希望。為解決好邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村干部第一次駐村的吃、住難問題，市委組織部為每個(gè)掛職點(diǎn)統(tǒng)一購買了米、面、油、灶具，鄉(xiāng)村解決了干部的住宿問題，保證干部能夠吃住在村里，工作在村里。同時(shí)，建立了掛職干部跟蹤服務(wù)機(jī)制,不定期與掛職單位聯(lián)系或深入到下派單位，與掛職干部談心,了解他們思想、工作和學(xué)習(xí)情況，幫助解決好工作、生活中的實(shí)際困難，為他們發(fā)揮作用，鍛煉履職創(chuàng)造條件。掛職地單位根據(jù)情況，及時(shí)給掛職干部明確了工作任務(wù)，并在學(xué)習(xí)、工作和生活上予以大力支持，最大限度地讓干部發(fā)揮作用，讓掛職干部挑起擔(dān)子，接受鍛煉。
二、掛職干部工作情況
1、珍惜機(jī)會(huì)、認(rèn)真履職。從下派掛職干部的工作來看，大家都十分珍惜這一難得的鍛煉機(jī)會(huì)，以飽滿的精神狀態(tài)積極投入到工作學(xué)習(xí)中去。
一是很快進(jìn)入角色，融入掛職單位的各項(xiàng)工作。下派干部到各單位工作以來，能夠較快地適應(yīng)新的崗位、新的環(huán)境、新的生活，把自己真正融入掛職地干部群眾中，工作中加強(qiáng)調(diào)研，深入村組，走家串戶，與干部、職工、群眾交朋友，很快熟悉掛職地的基本情況和分管的工作。
二是發(fā)揮自身優(yōu)勢，為加快掛職單位的發(fā)展盡責(zé)盡職。掛職干部充分利用所掌握的知識，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行深入細(xì)致的分析，不斷提高從全局思考和解決問題的能力。他們下派時(shí)間雖然不長，但都能積極為掛職地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多有價(jià)值的意見和建議，并利用他們的知識優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢、關(guān)系優(yōu)勢，幫助基層協(xié)調(diào)解決許多自身難以解決的實(shí)際問題。如：地區(qū)紀(jì)檢委掛職干部葛兆亮多方籌措資金為天山鄉(xiāng)板房溝村維修辦公室、購置辦公用品，幫助理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路；地區(qū)外辦掛職干部張巖巍積極協(xié)助白石頭鄉(xiāng)黨委抓好黨建工作和先進(jìn)性教育活動(dòng)。
三是虛心學(xué)習(xí)，注重在實(shí)踐中提高自己。掛職干部以正在開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，做到了多聽、多看、多學(xué)、多干，虛心向掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。一方面保持了原有的工作作風(fēng)，另一方面又汲取了掛職單位干部群眾的好經(jīng)驗(yàn)，使自己在多方面得到提高。
四是嚴(yán)于律己，樹立掛職干部的良好形象。掛職干部到新的工作崗位后，能遵守掛職單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在各方面嚴(yán)格要求自己，以工作為重，舍小家為大家，工作中敢抓敢管，扎實(shí)肯干，克服工作、生活上的許多困難，做到一心撲在工作上，展示了機(jī)關(guān)干部良好的精神面貌和工作作風(fēng)。
2、務(wù)實(shí)工作、增長才干。一年多來，通過哈密市對掛職干部積極管理和大膽使用，絕大多數(shù)掛職干部都能積極配合掛職地開展工作，處理好掛職鍛煉期間學(xué)習(xí)、工作和生活的關(guān)系。密切結(jié)合原單位實(shí)際，向掛職單位提供力所能及地幫助，使掛職工作做到上下互動(dòng)、雙向溝通、雙向促進(jìn)。下派干部普遍反映收獲較大，啟發(fā)頗多，感受很深，掛職鍛煉取得了初步的成效。
一是拓寬了視野。掛職干部能夠?qū)鶎庸ぷ髦幸恍┖玫淖龇?、好?jīng)驗(yàn)進(jìn)行思考和總結(jié)。同時(shí)，對所掛職單位的工作及基層面臨的實(shí)際問題積極探討，提出自己的一些意見、建議。如：天山鄉(xiāng)白楊溝村掛職干部阿不列孜·玉素甫，廣泛調(diào)研，撰寫了《關(guān)于白楊溝村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的調(diào)查報(bào)告》，基本找準(zhǔn)了該村經(jīng)濟(jì)落后的原因，提出了以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、勞務(wù)輸出和為旅游業(yè)提供服務(wù)的發(fā)展新思路。廣大掛職干部通過對農(nóng)村工作廣泛接觸，對農(nóng)村和基層群眾有了新的、全面的認(rèn)識。
二是增長了才干。掛職干部學(xué)到了機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西，經(jīng)歷了在機(jī)關(guān)沒有經(jīng)歷過的事情。他們堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中鍛煉，在鍛煉中增長才干，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密地結(jié)合起來，勤于思考，加強(qiáng)調(diào)研，講究方法，真抓實(shí)干，綜合協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力得到了提高。
三是轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。掛職以來，他們深入實(shí)際，深入農(nóng)戶，了解農(nóng)村，體察民情，加深了農(nóng)村的了解，對民情的認(rèn)識，增強(qiáng)了與農(nóng)民的感情。工作不怕艱苦，任勞任怨，有的同志為了一項(xiàng)工作，徒步十幾公里進(jìn)行調(diào)查；有的放棄節(jié)假日，工作在生產(chǎn)一線，贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
四是發(fā)揮了作用。掛職干部踴躍參加實(shí)踐鍛煉，積極開展幫扶活動(dòng)，做好民族團(tuán)結(jié)工作，主動(dòng)聯(lián)系貧困戶和相關(guān)單位，捐款捐物，解決貧困戶和掛職地的困難，發(fā)揮了掛職干部的作用。如：市房產(chǎn)局掛職干部王東積極與本單位和廣播電視局聯(lián)系，為天山鄉(xiāng)二崖頭村架設(shè)線路，調(diào)試設(shè)備，排除故障，解決了農(nóng)牧民群眾看電視難問題。財(cái)政局掛職干部馮志泳積極協(xié)調(diào)本單位改善白石頭鄉(xiāng)塔水村的辦公條件，將本單位閑置的十座大棚和一眼機(jī)井無償承包給塔水村，對外出租種菜，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。
三、注重考察，加強(qiáng)教育管理
哈密市在掛職干部教育管理上，一方面壓擔(dān)子、給任務(wù)、定職責(zé)，另一方面又十分注重從各方面綜合考察干部，在動(dòng)態(tài)的管理中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，促進(jìn)掛職干部成長。2005年以來，哈密市采取與原掛職單位領(lǐng)導(dǎo)走訪等形式，征求他們對派出干部的意見和一貫工作表現(xiàn)，征求掛職地黨組織和上級黨組織意見以及個(gè)人述職、民主測評、走訪群眾等多種方式對掛職干部進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、思想作風(fēng)和工作實(shí)績，先后有三名同志被評為優(yōu)秀，六名同志被評為稱職?？疾爝^程中，普遍反映掛職干部素質(zhì)比較高，工作能力比較強(qiáng)。集中體現(xiàn)在三個(gè)方面。
一是大局意識強(qiáng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針政策，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的工作部署，積極參加黨組織的各類活動(dòng)，自覺維護(hù)班子的整體形象，思想上注重溝通交流，工作中相互配合；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，尤其在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，能夠積極協(xié)助黨組織開展教育活動(dòng)，為基層黨員干部和群眾做出表率。
二是組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。多數(shù)單位的“一把手”反映，掛職干部沒有臨時(shí)觀念，把掛職單位當(dāng)做自己的家，認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)做好本職工作，積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀，在相關(guān)單位之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，為基層辦了不少實(shí)事、好事，特別是哈密市“雙百雙聯(lián)”包村單位的掛職干部，充分爭取本單位的支持，在改善村辦公條件、草場圍欄、春耕備耕、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、扶貧幫困等方面做了大量工作，贏得當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
三是作風(fēng)樸實(shí)。掛職干部在工作中，虛心好學(xué)，對自己要求嚴(yán)格，工作有思路，有闖勁，熱情高；生活中能克服困難，表現(xiàn)出機(jī)關(guān)干部良好的組織紀(jì)律性和樸實(shí)的工作作風(fēng)。
四、存在的問題
1、個(gè)別掛職點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對掛職工作沒有引起足夠的重視，放松了對掛職干部的關(guān)心和管理；個(gè)別掛職干部思想上有松懈現(xiàn)象，存在旁觀者心態(tài)，未能真正融入掛職地的工作；個(gè)別掛職干部工作積極性不高，怕吃苦，對自己要求不嚴(yán)，掛職鍛煉效果不明顯。
2、部分掛職干部對基層急需的生產(chǎn)、管理方面的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)掌握的還不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理水平還有待提高；有的掛職干部工作中不夠大膽，有不能堅(jiān)守工作崗位的現(xiàn)象。
3、個(gè)別掛職干部沒有發(fā)揮機(jī)關(guān)干部上下協(xié)調(diào)幫扶的優(yōu)勢，服務(wù)意識和協(xié)調(diào)意識不夠。
五、對掛職干部工作的意見和建議
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對掛職干部的教育管理，做到日常管理，定期考察與年終考核相結(jié)合；
2、掛職干部派出單位要積極協(xié)調(diào)解決好干部思想、工作、生活中存在的困難，在工作上要與原單位脫鉤，以利于其安心工作，幫助接受單位解決掛職干部的后顧之憂；
3、在掛職干部的選派上，注重選派能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)，能切實(shí)為基層服務(wù)的干部；
4、掛職干部在下派前，要對掛職鍛煉目的、相關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、種植養(yǎng)殖技術(shù)、民族宗教政策、治安綜合治理等方面知識進(jìn)行集中培訓(xùn)。
六、哈密市對掛職干部的需求情況
按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，哈密市各鄉(xiāng)村需要以下掛職干部：
1、熟悉了解經(jīng)濟(jì)工作，有一定技術(shù)專長的干部；
2、工作能力強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，能發(fā)揮優(yōu)勢，真正為基層服務(wù)的干部。
總之，一年來，在哈密市各鄉(xiāng)村掛職的干部，在掛職點(diǎn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過個(gè)人的努力，掛職培訓(xùn)工作取得了初步成效，達(dá)到了培養(yǎng)鍛煉干部，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，促進(jìn)基層工作發(fā)展的目的。
哈密市掛職干部工作情況匯報(bào)材料篇三
掛職干部管理工作情況匯報(bào)
一、基本情況
xxx年，在xxxxx掛職鍛煉的xxx少數(shù)民族干部共xx名，來自四十四團(tuán)xx名、四十五團(tuán)xx名，其中，黨員xx名，x根據(jù)師市黨委組織部的統(tǒng)一安排部署，進(jìn)行掛職鍛煉。團(tuán)場黨委實(shí)行了統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一管理，按照“專業(yè)相近、職務(wù)對應(yīng)”的要求，根據(jù)掛職干部自身的特長和實(shí)際工作需要采取分散掛職的方式，二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長提供組織保障
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。團(tuán)場黨委把掛職工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成，切實(shí)納入黨委重要議事日程。成立了由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的掛職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委成員中一名副職領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，團(tuán)場政工辦為專門的工作部門，具體負(fù)責(zé)制定掛職干部培訓(xùn)工作的計(jì)劃實(shí)施、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、安置管理等各項(xiàng)工作。各接收單位也成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體工作專人抓”三級共同負(fù)責(zé)的工作體系。同時(shí)成立了臨時(shí)黨支部，明確了支部委員的工作職責(zé)，充分發(fā)揮了支部在掛職工作中的核心作用，為做好掛職干部培訓(xùn)工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。掛職干部抵達(dá)團(tuán)場后，我們積極開展教育活動(dòng)。一是開展了一次制度教育。組織掛職干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《掛職干部管理規(guī)定》，增強(qiáng)掛職干部的自律意識和自我管理的意識。二是開展了一次專題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結(jié)束留什么？”等三個(gè)問題開展討論，提高
了干部任命，每個(gè)掛職干部在掛職單位都有負(fù)責(zé)的具體工作和責(zé)任片區(qū)，掛職干部能迅速適應(yīng)工作角色，全力以赴深入工作第一線，與團(tuán)場各級干部同工作、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)，初步了解了團(tuán)場的基本情況和工作開展情況，增強(qiáng)了掛職干部完成掛職培訓(xùn)任務(wù)的信心和決心。如在團(tuán)場春季職工抗災(zāi)自救、植樹造林、春耕春播生產(chǎn)檢查、在團(tuán)場舉辦的各類群眾性文體活動(dòng)中，總是無一例外的組織他們參加。
（三）嚴(yán)管理，為圓滿完成掛職任務(wù)提供制度保證。注重一個(gè)“嚴(yán)”字，在各項(xiàng)管理工作中嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，以切實(shí)有效的制度規(guī)范行為；體現(xiàn)一個(gè)“情”字，交心換心真心實(shí)意，進(jìn)行充滿感情的人性化管理。
十一、古爾邦節(jié)、元旦等重大節(jié)假日，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都帶著慰問品和慰問金看望掛職干部，每月給每名掛職干部發(fā)放x元生活補(bǔ)助，共計(jì)發(fā)放生活補(bǔ)助x萬元。多次召開掛職干部座談，了解掛職干部工作、學(xué)習(xí)、生活上的困難和要求，在掛職干部取得成績、遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時(shí)候，及時(shí)找他們交心談心，給予獎(jiǎng)勵(lì)、安慰和鼓勵(lì)。實(shí)行掛職干部檔案管理制度，將掛職干部的請假記錄、工作思想?yún)R報(bào)、民情日記、教育培訓(xùn)、考核等情況等裝入掛職干部的檔案。實(shí)行掛職干部請銷假制度，加強(qiáng)考勤管理，掛職干部因病、因事請假時(shí)，須請示報(bào)告，掛職干部必須在履行完有關(guān)請假手續(xù)后，方準(zhǔn)離崗，使掛職干部從一開始就養(yǎng)成良好的掛職培訓(xùn)生活習(xí)慣，圓滿地完成了掛職培訓(xùn)工作。
哈密市掛職干部工作情況匯報(bào)材料篇四
一四一團(tuán)第十三批異地掛職干部工作匯報(bào)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！
今天，南疆異地掛職工作檢查調(diào)研組一行來我團(tuán)檢查指導(dǎo)異地掛職培訓(xùn)工作。首先，我代表一四一團(tuán)黨委和全體掛職干部對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！
第十三批掛職干部來到一四一團(tuán)已經(jīng)有10個(gè)月的時(shí)間，目前，掛職干部已適應(yīng)和熟悉了這里的一切，在學(xué)習(xí)、工作上都已進(jìn)入掛職角色，并積極參與掛職點(diǎn)的各項(xiàng)工作。下面我就掛職干部學(xué)習(xí)、鍛煉、工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報(bào)。
一、按照要求，妥善安置，為掛職干部學(xué)習(xí)工作和生活提供便利。今年，在一四一團(tuán)掛職鍛煉的南疆少數(shù)民族干部共6名，來自莎車縣，其中，黨員5名，非黨員一名。年齡最大的40歲，最小的27歲，平均年齡33.8歲；科級干部3名，一般干部3名。
根據(jù)師市黨委組織部的統(tǒng)一安排部署，第十三批莎車縣6名掛職干部于3月11日到達(dá)一四一團(tuán)，開始為期一年的掛職鍛煉。團(tuán)場黨委高度重視，切實(shí)把做好第十三批異地掛職干部安置工作，當(dāng)作一件大事來抓，實(shí)行了統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一管理，分散掛職。
同時(shí)，團(tuán)黨委提出給少數(shù)民族掛職干部掛職鍛煉“十個(gè)好”的目標(biāo)要求，即：一是有提高漢語水平的好環(huán)境；二是有提高政治理論和政治覺悟的好條件；三是有漢語通話的好機(jī)會(huì)；四是有學(xué)習(xí)先進(jìn)管理辦法的好經(jīng)驗(yàn)；五是有提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的好典型；六是有增進(jìn)兵地友誼，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的好機(jī)遇；七是有調(diào)查研究的好課題；八是有加強(qiáng)組織紀(jì)律的好制度；九是有啟發(fā)提高創(chuàng)造力的好領(lǐng)導(dǎo)；十是有實(shí)踐鍛煉的好崗位。團(tuán)黨委本著把少數(shù)民族掛職干部在“生活上當(dāng)客人，管理上當(dāng)自己人”的原則，按照“專業(yè)相近、職務(wù)對應(yīng)”的要求，根據(jù)掛職干部自身的特長和實(shí)際工作需要，采取了在機(jī)關(guān)和基層“雙掛職”的辦法，堅(jiān)持“半軍事化”的管理方式，實(shí)現(xiàn)了早晨當(dāng)兵、白天當(dāng)干部、晚上當(dāng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)工作機(jī)制。如農(nóng)忙
時(shí)期在基層單位掛職，農(nóng)閑時(shí)期在機(jī)關(guān)科室掛職，堅(jiān)持在哪個(gè)崗位掛職就同哪個(gè)崗位同級干部同樣的目標(biāo)管理和目標(biāo)考核。同時(shí)，黨委要求掛職干部要自覺做到“不做外行做內(nèi)行，不當(dāng)客人當(dāng)主人，不站局外入局內(nèi)”，在掛職一年期間不斷提高解決實(shí)際問題的能力。
二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長提供保障
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
今年以來，一四一團(tuán)黨委在總結(jié)前六批南疆掛職干部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，專門召開會(huì)議，要求各掛職點(diǎn)要樹立長期做好異地掛職干部工作的思想，做到認(rèn)識到位、組織到位、管理到位、服務(wù)到位。團(tuán)場主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定工作安排方案，各掛職單位都簽訂了由主要領(lǐng)導(dǎo)幫帶掛職干部責(zé)任書，做到分工明確，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)，從組織上保證了此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。為健全組織機(jī)構(gòu)和提高每位掛職干部的綜合素質(zhì)，我們采取“班長一人一月制”，“書記推選長期制”，并成立了臨時(shí)黨支部、班委會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，明確了支部委員和班委會(huì)成員的工作職責(zé)，充分發(fā)揮了支部在掛職工作中的核心作用。
（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
掛職干部抵達(dá)團(tuán)場后，我們積極開展“五個(gè)一”教育活動(dòng)。一是開展了一次制度教育。組織掛職干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《異地掛職干部培養(yǎng)管理規(guī)定》，增強(qiáng)掛職干部的自律意識和自我管理的意識。二是開展了一次專題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結(jié)束留什么？”等三個(gè)問題開展討論，提高掛職干部對異地掛職培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識。三是組織了一次漢語摸底測試。摸清掛職干部的漢語水平，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，以提高掛職干部漢語水平，特別是在口語表達(dá)上下功夫。四是開展了一次馬克思主義“五觀”教育專題講座，使掛職干部樹立“三個(gè)離不開”思想，增強(qiáng)掛職干部對馬克思主義“五觀”的認(rèn)識。五是組織了一次為期7天的軍訓(xùn)，強(qiáng)化掛職干部的紀(jì)律觀念和集體意識?！拔鍌€(gè)一”教育活動(dòng)的開展，使掛職干部統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了在團(tuán)場掛職鍛煉的信心。
（三）精心部署，周密安排。
掛職干部赴點(diǎn)前，團(tuán)場黨委明確提出，對掛職干部要“政治上多關(guān)心，生活上多照顧，學(xué)習(xí)上多幫助，工作上多鼓勵(lì)，管理上要嚴(yán)格”的工作原則，要把掛職干部“生活上當(dāng)自家人，工作中當(dāng)自己人，嚴(yán)格管理，多壓擔(dān)子”。同時(shí)要求各掛職點(diǎn)要牢固樹立“掛職工作無小事”的思想，認(rèn)真細(xì)致地做好異地掛職工作。為使掛職干部能盡快進(jìn)入角色，各單位都開展了“一幫一”結(jié)對子活動(dòng)，實(shí)施了幫帶責(zé)任制，并要求幫帶人做到“四幫”（幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫工作、幫語言），“四帶”（帶思想、帶作風(fēng)、帶團(tuán)結(jié)、帶提高），使掛職干部生活上有人管、語言上有人教、思想上有人幫、工作上有人帶，同時(shí)積極引導(dǎo)掛職干部在掛職中邊學(xué)習(xí)、邊思考，找出南北疆之間的差異等，為掛職干部在團(tuán)場掛職培訓(xùn)提供了良好的條件。
為了給掛職干部創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，確保異地掛職干部培訓(xùn)鍛煉工作落在實(shí)處，團(tuán)黨委保證掛職工作經(jīng)費(fèi)投入，為掛職干部配齊了生活、工作、學(xué)習(xí)必需品，辦公室、宿舍、食堂、餐廳和澡堂各項(xiàng)設(shè)備一應(yīng)俱全，做到水、電、暖配套。在學(xué)習(xí)上制定出各個(gè)階段實(shí)踐鍛煉和教學(xué)計(jì)劃。并聘請了經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)高的專業(yè)教師進(jìn)行授課。團(tuán)場還為掛職點(diǎn)配備黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備，以改善掛職點(diǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單一的問題。每逢“肉孜節(jié)”和“古爾邦節(jié)”，8名團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)、連隊(duì)的幫帶人都會(huì)到掛職點(diǎn)進(jìn)行慰問、座談，讓掛職干部身在異鄉(xiāng)都能感受到家的溫暖。
三、健全制度，量化目標(biāo)，為圓滿完成各項(xiàng)掛職任務(wù)提供保證 我們突出生活管理嚴(yán)格化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、實(shí)踐鍛煉多樣化，即注重一個(gè)“嚴(yán)”字，在各項(xiàng)管理工作中嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，以切實(shí)有效的制度規(guī)范行為；體現(xiàn)一個(gè)“情”字，交心換心真心實(shí)意，進(jìn)行充滿感情的人性化管理；講究一個(gè)“教”字，在漢語和政治理論學(xué)習(xí)中講究方式方法，不生搬硬套，靈活多樣，強(qiáng)化力度達(dá)到高度；落實(shí)一個(gè)“幫”字，突出實(shí)踐鍛煉效果，把傳幫帶責(zé)任制落到實(shí)處。通過建立完善各項(xiàng)制度，使掛職工作的任務(wù)
更加明確、管理更加規(guī)范。
四、強(qiáng)化管理，嚴(yán)格落實(shí)，使掛職干部的思想和行動(dòng)融入團(tuán)場。
（一）加強(qiáng)政治思想教育，增強(qiáng)掛職培訓(xùn)的信心和決心。6名掛職干部進(jìn)點(diǎn)時(shí)，正逢團(tuán)場各項(xiàng)工作繁忙之際，在此期間，掛職干部能迅速適應(yīng)工作角色，全力以赴深入工作第一線，與機(jī)關(guān)干部一起同工作、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)，使掛職干部初步了解了農(nóng)業(yè)連隊(duì)的基本情況和工作開展情況，增強(qiáng)了掛職干部完成掛職培訓(xùn)任務(wù)的信心和決心。
（二）加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。我們認(rèn)真總結(jié)前六批異地掛職培訓(xùn)工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，從掛職干部到團(tuán)場的這10個(gè)月時(shí)間里，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次到掛職點(diǎn)看望掛職干部，與掛職干部座談，了解掛職干部工作、學(xué)習(xí)、生活上的困難和要求，按照“生活上多照顧、工作上高標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律上嚴(yán)要求”，把掛職干部納入到干部管理的范圍，工作上同安排、同落實(shí)、同檢查、同評比，使掛職干部從一開始就養(yǎng)成良好的掛職培訓(xùn)生活習(xí)慣，努力完成好一年的掛職培訓(xùn)生活。
五、存在問題
由于身體素質(zhì)和氣候環(huán)境變化等原因，個(gè)別掛職干部還沒有完全適應(yīng)掛職環(huán)境。其次，部分掛職干部由于第一次長時(shí)間離家在外工作、學(xué)習(xí)，在思想和情緒上還有所波動(dòng)，我們都及時(shí)進(jìn)行了溝通談心，幫助他們樹立做好掛職工作的信心。
六、下一步工作打算
（一）把提高掛職干部的思想政治素質(zhì)和實(shí)踐能力作為掛職培訓(xùn)的首要任務(wù)，嚴(yán)格按照師市黨委組織部的要求，保質(zhì)保量完成每個(gè)階段工作任務(wù)。
（二）精心安排，分類指導(dǎo)，不斷提高掛職干部的漢語水平。學(xué)好漢語是完成掛職培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。我們針對掛職干部漢語水平的高低，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和具體措施，分類指導(dǎo)，采取統(tǒng)一管理和自我管理相結(jié)合的方式，要求掛職干部堅(jiān)持用漢語交流、溝
通，用漢語書寫筆記和心得體會(huì)。不斷提高掛職干部漢語的“聽說讀寫”能力。一是堅(jiān)持“看新聞、聽廣播”。掛職干部每天收看中央一套新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪談，堅(jiān)持每天收聽漢語新疆新聞和其他節(jié)目，提高掛職干部對漢語的理解能力。同時(shí)要求掛職干部在實(shí)踐鍛煉中與干部群眾運(yùn)用漢語多交流多溝通，提高掛職干部漢語的口語表達(dá)能力。二是堅(jiān)持“晨讀”，不斷增強(qiáng)掛職干部的漢語語感。要求機(jī)關(guān)組織政治理論學(xué)習(xí)時(shí)，讓掛職干部多“亮相”，領(lǐng)讀學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高掛職干部的漢語閱讀能力。四是堅(jiān)持“記筆記、寫心得、編信息”，建立理論學(xué)習(xí)考核制。每個(gè)月由團(tuán)政工辦進(jìn)行一次讀書筆記調(diào)閱、每周進(jìn)行一次工作日記抽查，為每名掛職干部建立培訓(xùn)檔案，將平時(shí)考核成績記入檔案。五是落實(shí)“幫帶責(zé)任制”，強(qiáng)化漢語學(xué)習(xí)。各掛職單位幫帶人對掛職干部進(jìn)行幫帶，重點(diǎn)是幫學(xué)習(xí)、帶思想，幫工作、帶作風(fēng)，幫困難、帶團(tuán)結(jié)。
（三）加大掛職干部實(shí)踐鍛煉力度，切實(shí)提高掛職干部的工作能力。今年，我們將繼續(xù)采取“雙掛職”措施，給掛職干部“壓擔(dān)子，交任務(wù)”，把實(shí)踐鍛煉貫穿到掛職培訓(xùn)工作全過程，切實(shí)提高掛職干部的工作能力。
（四）加強(qiáng)信息報(bào)送工作，及時(shí)總結(jié)異地掛職培訓(xùn)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，隨時(shí)反映異地掛職工作動(dòng)態(tài)。
第十三批掛職干部來到我團(tuán)的時(shí)間不長，雖然我們做了一些工作，但與上級黨委的要求相比，還有差距，歡迎檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作多提寶貴意見，我們將圍繞自治區(qū)黨委提出的“三個(gè)提高”、“五個(gè)滿意”的要求，繼續(xù)對掛職干部生活上給予照顧，語言上幫助提高，工作上加強(qiáng)幫帶，紀(jì)律上嚴(yán)格管理。請上級黨委放心，我們將扎實(shí)工作，不斷創(chuàng)新，努力完成好上級黨委交給我們的這項(xiàng)光榮的政治任務(wù)，把異地掛職培訓(xùn)工作做得更好、取得更大的成績。
哈密市掛職干部工作情況匯報(bào)材料篇五
匯報(bào)材料
——洪莊村第一書記谷濤
按照組織部的按排，我與2004年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時(shí)刻牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重任，在縣選派辦和呂寨鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會(huì)精神，按照省委指示精神對照六個(gè)方面下功夫，確保實(shí)現(xiàn)“六句話”的工作目標(biāo)進(jìn)一步理清工作
思路，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為洪莊村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)，深入調(diào)查研究，制訂工作計(jì)劃。
選派工作的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)“六句話”的目標(biāo)和要求即：加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步。
為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵(lì)其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時(shí)做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時(shí)召開村級兩委班子工作會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進(jìn)項(xiàng)目，傳播科學(xué)技術(shù)，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)以市場為導(dǎo)向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力
一是加強(qiáng)村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強(qiáng)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)和公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動(dòng)計(jì)劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強(qiáng)發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強(qiáng)了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)和為民服務(wù)全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動(dòng)創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會(huì)組織法及換屆選舉實(shí)施辦法在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)監(jiān)督權(quán)，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，積極引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富
一是積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，推進(jìn)農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。為此在果糧間作的基礎(chǔ)上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復(fù)種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實(shí)增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實(shí)增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展已初見成效。
四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)
一是推進(jìn)精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個(gè)人投資2000多元并從縣二中領(lǐng)取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動(dòng)。目前已聘請有關(guān)專家到洪莊村舉辦科技培訓(xùn)16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份。二是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，按照發(fā)展社會(huì)主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅(jiān)持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實(shí)各項(xiàng)制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實(shí)效。
五、扎實(shí)工作、執(zhí)政為民，切實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事
我到任以來，堅(jiān)持不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀、價(jià)值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識，弘揚(yáng)艱苦奮斗和開拓奉獻(xiàn)精神。堅(jiān)持吃住在村主持工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴(yán)重，我個(gè)人花7000多元進(jìn)行了維修，使村部大為改觀，爭取資金2000元建立了村計(jì)生服務(wù)室，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)爭取扶
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