每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信念 青春篇一
聽著這首歌，我們又見面了！一聲朋友，勾動你我心！
朋友們，能站在這樣的舞臺之上，我很榮幸，我亦驕傲！為何？人生能有幾回可以在這樣的舞臺上分享自己對祖國的愛！大愛無疆！
今天，我榮幸地站在這樣演講臺上和大家一起分享喜迎十八大的心情！我是來自紡服學院b輕化113班的王玲科。
學習十八大，青春映黨旗。在這里，我想要問大家一句。2012年，一個轟動世界的年份，年初，我們講末日，年末呢？沒錯！十八大！
十八大啊，十八大啊，為何？小至牙牙學語的孩子，大至垂暮的老人都在講十八大！他到底有何魅力值得我們?nèi)绱送瞥?？從路邊廣告，到電視，到電腦，甚至到我們的手機，處處都是十八大的影子。那我可要問你，十八大到底是有多何的魅力引導我們？
我們來看一組現(xiàn)場照片。在人民大會堂，紅色的五星閃閃照耀了我們的心。接著，全體起立，奏響國歌！在國歌聲中，我們迎來了胡錦濤主席的總結(jié)報告！
十八大的報告是回顧成就，總結(jié)經(jīng)驗的報告；是高舉旗幟，科學發(fā)展的報告；是解放思想，推進改革的報告；是制定藍圖，引領(lǐng)未來的報告；是凝聚力量，增強信心的報告。這是一次繼往開來，影響深遠的歷史性報告。
你們說十八大是不是真真正正地撐起了你我14億中華兒女的中國夢啊。你的五位一體貫徹科學發(fā)展觀，你的八個堅持拓展我社會主義新勝利。
而今我們在鹽城，在工學院，在五四報告廳，在這“學習十八大，青春映黨旗”的舞臺上。學習正是你我大學生的使命，青春正是你我大學生的本錢。
青春是什么? 青春是初生的太陽，是希望；青春是新掛起的云帆，是起航；青春是離弦的利箭，是奮發(fā)；青春是嚴冬的早梅，是圖強。青春啊。多么美妙!年輕的我常常在思考這樣一個問題： 年輕人的路該怎樣走，才能使年華不至虛度，使青春不至荒廢，人生不至于碌碌無為？懷著憧憬我不斷追尋，為了夢想我努力拼搏。
我發(fā)現(xiàn)青春是短暫的，只有那短短記載。牛頓用他的青春換來了牛頓定律，蓋茨用他的青春換來了世界首富，孫權(quán)用他的青春占據(jù)整個江東，孫中山用他的青春換來了中華民國，葫蘆娃剛出生就打妖怪。青春強大否？你可敢用你的青春賺取整個世界，你可敢用你的青春換取滿堂榮耀，青春洋溢的你們，敢不敢？
我們看一組照片，圖片中形形色色的人們，揚著國旗，帶著笑臉，喜迎十八大！為祖國的繁榮富強而歡呼！你們呢？作為大學生的你們，中國之興盛在于你們，中國之壯大在于你們，中國之繁榮在于你們，青春的你，愿為祖國效力否？
如果你有一顆愛國之心，如果你為我們的祖國而驕傲，那就讓我們齊聲高喊：“愛我中華”??！
信念 青春篇二
黨旗映紅工業(yè)園
————安徽阜南工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作側(cè)記 安徽阜南工業(yè)園區(qū)是2006年經(jīng)國家發(fā)改委審核，安徽省人民政府審批的省級工業(yè)園區(qū)。短短五年時間，園區(qū)從鳥瞰圖上的美好愿景發(fā)展成為建成區(qū)達10平方公里，入駐企業(yè)151家，基礎設施完善，產(chǎn)業(yè)配套成熟的縣域經(jīng)濟發(fā)展引擎器。伴隨著園區(qū)日新月異的發(fā)展，園區(qū)黨工委高度重視非公黨建工作，創(chuàng)新思路，整合資源，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，讓鮮紅的黨旗在非公企業(yè)的上空高高飄揚。
一、創(chuàng)新組建體系，擴大組織覆蓋面
（一）、調(diào)查摸底，動態(tài)管理
園區(qū)建成了黨員服務中心、居委會黨員活動室、企業(yè)聯(lián)合黨支部黨員活動點的“三級”黨建服務網(wǎng)絡體系。其中，園區(qū)黨員服務中心1個，居委會黨員活動室5個，企業(yè)黨員活動點8個。將流動黨員、兩新組織黨員、居民區(qū)黨員、社區(qū)內(nèi)在職黨員等都納入黨員服務中心的管理網(wǎng)絡中。對所屬基層黨組織和黨員進行全面調(diào)查登記，按照規(guī)定的要素采集各類信息，認真統(tǒng)計流出流入黨員、困難黨員情況，建立健全黨員信息系統(tǒng)。并聯(lián)合工商、稅務等部門，對非公企業(yè)開展地毯式核查，通過走訪、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，對企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營狀況、職工數(shù)、黨員信息以及企業(yè)主的思想認識進行深入細致的了解。建立臺帳，及時更新維護，實行動態(tài)化管理。做到“六清”，即：非公企業(yè)數(shù)量清；黨員情況清；黨組織建立情況清；黨員統(tǒng)計建檔清；已建黨組織發(fā)揮作用清；黨組織和黨員隸屬關(guān)系清。
（二）、幫扶指導，靈活組建
一是創(chuàng)新幫扶指導措施。黨員服務中心根據(jù)需求創(chuàng)設工作樣式和服務項目，設有“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”、“政策法規(guī)咨詢”、“黨員愛心服務”等窗口，同時建立了“黨員談心室”、“圖書閱覽室”、“文體活動室”、“遠程教育播放室和多功能會議室”等，提供咨詢、指導、協(xié)調(diào)、幫困和培訓等全方位服務，為廣大黨員營造一個溫馨家園。針對企業(yè)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接難的問題，設計了黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接委托書，為企業(yè)黨員代辦組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。二是創(chuàng)新組織設置模式。按照“相鄰、相近”的原則，探索出單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建以及建立臨時黨支部等多種組織設置新模式，擴大黨建工作的覆蓋面。對3名以上正式黨員的非公企業(yè)，采取“規(guī)范式”的方法，及時組建獨立黨組織；對只有2名或1名黨員的非公企業(yè)，采取“掛靠聯(lián)建式”的方法，本著行業(yè)相近、地域相鄰的原則，把黨員掛靠在鄰近黨組織中聯(lián)合組建；對暫時沒有黨員的非公企業(yè)，采取“起步式”的方法，將入黨積極分子納入鄰近企業(yè)黨組織發(fā)展，在發(fā)展對象上重點向中層管理人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工和業(yè)務骨干傾斜。同時，整合園區(qū)黨建資源，為非公企業(yè)的黨組織搭建工作平臺、建立健全工作機制，指導并促進新建立的非公企業(yè)黨組織健康發(fā)展、提高工作實效。今年以來，園區(qū)共組建非公企業(yè)聯(lián)合黨支部七個，單獨黨支部1個，實現(xiàn)了園區(qū)非公企業(yè)黨組織和黨建工作全覆蓋。
二、創(chuàng)新工作機制，促進活動規(guī)范化
（一）、健立制度，明確職責
一是建立“五個一”工作制度。即園區(qū)黨工委每季度召開一次選派干部工作例會，每年召開一次業(yè)主座談會，舉辦一次黨務工作者培訓班，組織一項主題活動，召開一次經(jīng)驗
交流會。提出分層次目標管理考核制度。園區(qū)黨委年初對各非公有制企業(yè)黨組織黨建工作提出總體管理目標和考核細則，并作百分考核。各企業(yè)黨組織依據(jù)總體目標制定實施和考核細則后，對所屬黨組織進行考核，基層黨組織按目標細則對黨員實施考核，年終對考核優(yōu)秀的企業(yè)和黨員進行表彰。二是建立經(jīng)費保障機制。建立多元投入體系，探索財政撥付、企業(yè)列支、社會贊助等黨組織活動和黨建工作經(jīng)費保障機制。三是健全考核評價機制。把非公經(jīng)濟組織黨建工作納入園區(qū)黨建責任人績效考核和對企業(yè)的考核，并作為黨組織書記抓基層黨建和黨務干部目標考核的重要內(nèi)容，建立目標考核評價體系，加大考核力度，確保非公經(jīng)濟組織黨建工作順利推進。四是建立黨建帶工建、團建、婦建工作機制。把黨建與“三建”工作結(jié)合起來，同部署、同檢查、同考核，實現(xiàn)黨群工作共同發(fā)展。五是建立健全激勵機制。探索建立企業(yè)黨建工作目標考核責任制，明確細化企業(yè)黨組織的各項目標任務，簽訂工作責任狀，并將目標考核結(jié)果與園區(qū)黨建工作基金直接掛鉤，落實獎勵措施，大力宣傳企業(yè)黨建的先進經(jīng)驗和先進典型，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。同時還建立完善了黨建指導員制度、黨員發(fā)展制度、黨員教育培訓制度、黨員組織生活制度、黨風廉政建設制度等一系列制度。
（二）、嚴格要求，規(guī)范隊伍
堅持把政治素質(zhì)高、業(yè)務知識精、組織能力強、懂經(jīng)營善管理的優(yōu)秀黨員選任或聘任為黨組織書記。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，做到黨員標準、入黨手續(xù)、入黨積極分子培養(yǎng)教育“三個嚴格”，把企業(yè)優(yōu)秀青年職工、經(jīng)營管理精英、中高級管
理人員和技術(shù)骨干作為重點培養(yǎng)對象。
三、創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮作用常態(tài)化
（一）、教育培訓資源共享。園區(qū)黨員活動中心新購置了液晶電視、evd、投影儀、安裝了遠程教育系統(tǒng)，對園區(qū)內(nèi)的活動場地進行有效整合，向園區(qū)內(nèi)所有黨員開放。定期對黨員開展勞動技能、安全生產(chǎn)、市場經(jīng)濟、法律知識等教育培訓，同時輔以專家教授講課，電化教育、網(wǎng)絡教育、遠程教育等手段，開展集中和分散結(jié)合的培訓。通過整合園區(qū)內(nèi)各類資源，提供有效服務，搭建社會化、開放式的黨建平臺，組織策劃黨建活動，以“公轉(zhuǎn)”帶“自轉(zhuǎn)”，使黨員服務中心成為園區(qū)內(nèi)各類黨組織實現(xiàn)服務共享和資源交換的公共平臺。近年來，園區(qū)黨員服務中心開展各類教育服務活動200多次。
（二）、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。黨員服務中心與園區(qū)人力資源中心實行信息共享，特別是黨員人才的信息，并把資料發(fā)放到各企業(yè)，方便企業(yè)進行人才交流和招聘。今年正月初四，園區(qū)全體黨員干部放棄假期，為入園企業(yè)籌辦招工現(xiàn)場會，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好送工兌接服務，短短十天時間招工近千人，有效緩解了入園企業(yè)用工難的燃眉之急。引導入園非公企業(yè)培育企業(yè)文化。充分利用企業(yè)現(xiàn)有條件，建立和完善員工俱樂部、文化活動室、圖書報刊閱覽室等員工活動場所，添置必要的文化體育設備，培養(yǎng)業(yè)余文化藝術(shù)骨干，滿足員工日益增長的文化需求。以統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標識的形式設立燈箱一條街，營造良好的園區(qū)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的文化環(huán)境。積極為非公企業(yè)解決土地平整、供電供水、籌融資、用電擴容、交通出行等各類問題100多個，投入專項資金2000多萬元。
（三）積極開展“三個一”活動
1、“紅領(lǐng)培育”活動。努力把企業(yè) “藍領(lǐng)”、“白領(lǐng)”中的精英培育成“紅領(lǐng)”。引導他們積極向黨組織靠攏，進一步提高黨員在非公企業(yè)中的地位，增強黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力和影響力，為園區(qū)非公企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好、留住黨員人才提供組織保證。
2、“爭當先鋒”活動。組織非公企業(yè)黨員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮先鋒模范作用。通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，劃分共產(chǎn)黨員責任區(qū)，開展安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、技能比武等活動，引導黨員以良好的工作業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展作貢獻。組織廣大黨員參與企業(yè)文明創(chuàng)建活動，帶頭踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，帶頭文明行車、文明乘車，爭當文明行為“勸導員”、衛(wèi)生整治“清掃員”、環(huán)境保護“監(jiān)督員”和文明新風“引導員”。
3、“愛心捐助”活動。黨員服務中心引導非公企業(yè)在追求自身發(fā)展、實現(xiàn)良好經(jīng)濟效益的同時，認真踐行社會責任。他們積極參與“愛心圓夢大學”活動，雪雨潔具、榮泰制衣、德龍塑業(yè)、中彩文具等企業(yè)為近十名園區(qū)貧困學子提供學費，圓了貧困學子的大學夢。2011年底黨員服務中心組織近百家入園企業(yè)召開“愛心援助會”，為失地特困農(nóng)民捐款近三十萬元，受到了失地特困群眾的一致好評。
信念 青春篇三
各位領(lǐng)導、評委、大家好！我來自昆山市檢察院。今天，我演講的題目是《豆綠亮麗映黨旗》。我們昆山市檢察院共有干警93名，共產(chǎn)黨員74 名，占干警的79%。74名共產(chǎn)黨員就是74顆赤誠的忠魂！他們在平凡的工作崗位上灑汗水、寫春秋、鑄利劍，豆綠因他們更加亮麗！黨旗因他們更加鮮艷！我院控告申訴檢察科科長宋福昆同志便是其中的一名杰出代表。宋福昆同志79年底從部隊退伍進院，當時年僅 ？歲，那是個百廢待興的年代，年輕的他帶著一股朝氣、一股激情和許多兩鬢斑白的老政法一起匯入到檢察事業(yè)的洪流中去，他在檢察這個崗位上一站就是20余個春秋。如今，他的兩鬢已生出了華發(fā)，然而，他無怨、他無悔?！澳転辄h的檢察事業(yè)工作著！再苦再累都值得！”他總是這么說。自古道：天道酬殷勤！多年來，在院領(lǐng)導的關(guān)懷下，他多次被評為“先進工作者”、“優(yōu)秀檢察官”，1999年被昆山市政府授予“昆山市勞動模范”稱號，2001年被評為“昆山市十屆優(yōu)秀政法干警”、“昆山市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“省人民滿意的檢察干警”……令他尤為難忘的是2000年他作為蘇州檢察系統(tǒng)唯一一名個人代表參加了蘇州市政法系統(tǒng)先進事跡巡回報告團。一串串閃光的榮譽??！是多少辛勤的汗水綴結(jié)而成！
心如細絲的好科長
1996年底，宋福昆同志從刑檢一科副科長調(diào)任批捕科科長。1997年，新的《刑法》、《刑訴法》相繼頒布了，為此，他堅持利用業(yè)余時間抓緊學習《兩法》的新規(guī)定，很快進入了新角色。同時他經(jīng)常告誡自己和科室同志：審查批捕工作中的任何失誤都會給當事人帶來不幸，甚至是終身痛苦，因此千萬馬虎不得。記得98年初，在審查公安機關(guān)提請逮捕盜竊犯罪嫌疑人曾某一案時，被害人與犯罪嫌疑人在盜竊數(shù)額的供證方面存在重大出入，當即引起了宋福昆同志的高度重視，經(jīng)分析有關(guān)證據(jù)后，他與承辦同志一起認真制訂了提審方案，并作進一步調(diào)查核實，得出結(jié)論：現(xiàn)有證據(jù)只能證實曾某扒竊140元人民幣。據(jù)此作出不批準逮捕決定，防止了一起錯捕案件的發(fā)生。他嚴謹務實的工作作風贏得了“心如細絲的好科長”的贊譽，他聽后卻淡然一笑：我們檢察機關(guān)肩負著法律監(jiān)督的神圣職責，心不細，能履行好監(jiān)督權(quán)嗎？”
在批捕科二年多時間里，他直接承辦批捕案件150余件，同時每年都要審核疑犯四、五百人之多。面對十分繁重的工作，他堅持認真審核案卷的全部材料，有時工作時間忙不過來，晚上、節(jié)假日到單位加班加點是常事。遇有兇殺案件，不管是休息日，還是夜里，案情就是命令，風雨無阻。98年7月某晚，我市城北鎮(zhèn)一河道內(nèi)發(fā)現(xiàn)一具他殺被拋女尸，接到通知后，在分管檢察長帶領(lǐng)下連夜趕赴案發(fā)現(xiàn)場，與公安機關(guān)偵查人員一起勘查現(xiàn)場，了解尸檢情況，當疑犯被初步確定后，又及時介入提審犯罪嫌疑人，最終在批捕環(huán)節(jié)僅用二天時間就作出了批準逮捕的決定，贏得了從重從快打擊嚴重刑事犯罪分子的時間。由于審查批捕工作的繁重，他曾經(jīng)在一個月內(nèi)二次因勞累過度而引發(fā)咽喉炎，導致吐血，期間，院領(lǐng)導給予了無微不至的關(guān)心，但由于辦案任務重，他只是到醫(yī)院吊二瓶止血鹽水，吊針一拔掉，就直接回院里工作，沒有因此而休息半天。朋友們！“什么叫無私奉獻？什么是共產(chǎn)黨員的高尚情懷？”宋福昆同志他以自己的言行為我們作了最好的闡述！
做一項愛一項的好榜樣
1999年因工作需要，宋福昆同志調(diào)任控申科科長?？厣昱e報工作是檢察機關(guān)與人民群眾密切聯(lián)系的重要“窗口”，直接關(guān)系到檢察機關(guān)在群眾心目中的形象。因此，在日常工作中，他始終把人民滿意不滿意作為檢驗自己工作好壞的標準。在來訪的接待上，力求做到接待來訪時熱心；解答問題時耐心；疏導教育時誠心；查處答復時細心。他深知僅有熱情是不夠的，還須具備務實、苦干的精神，積極為群眾排憂解難，積極化解社會矛盾，讓群眾真正感受到社會主義制度的優(yōu)越和黨的溫暖。去年4月，我市城北鎮(zhèn)趙某來院反映，因其向公安機關(guān)舉報陸某騙取汽車保險費的問題，陸在取保候?qū)彶樘幤陂g，毆打趙，并揚言叫黑道上的人來砍他的手。這件事本可以向公安機關(guān)一推了之，但憑著職業(yè)的敏感，他意識到這是一件告急來訪，如不及時處置，有可能會引發(fā)重大惡性事件。他立即找犯罪嫌疑人陸某談話，嚴肅批評了陸的行為，并對其進行了法制教育，陸某表示不會再做違法的事。同時與當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系，請求他們遇有問題及時采取措施制止，并將有關(guān)情況通報本院起訴科案件承辦人。來訪人趙某想不到檢察院的工作做得這么細，特地來院表謝意，那一天，握著宋福昆同志的手久久不愿放下。就這樣，宋福昆同志在控申科這一全新的崗位上，以自己的一言一行鐫刻著一名共產(chǎn)黨員對黨的檢察事業(yè)的忠誠與摯愛！
敢于監(jiān)督的好同志
法律監(jiān)督是檢察工作的一個重點、難點。控申舉報部門作為檢察機關(guān)的一個業(yè)務部門，承擔著刑事申訴案件復查和法律監(jiān)督的重任。公正執(zhí)法、為民申冤、扶正祛邪，是一名檢察干部維護人民利益，實踐“三個代表”最具體的體現(xiàn)。去年8月，被害人杭某來我院反映公安機關(guān)對其被劫一案不及時處理，宋福昆同志受理后，給予了高度重視，在進行必要的調(diào)查后，與公安機關(guān)交換了意見，不久我院批捕部門作出了批準逮捕的決定。當杭某知道這一消息后，直接寫信給檢察長，盛贊檢察機關(guān)依法辦事、為民服務的精神，并親手將一面上書“大公無私、秉公執(zhí)法”的大紅錦旗贈給了檢察院。
對外監(jiān)督難，辦理對本院處理決定不服的申訴案件更難，這是一項得罪人的工作，如果得不到理解的話，得罪的都是自己的同事，甚至是上級，“要做好這項工作必須舍棄一點小我意識”宋福昆同志是這么說的，也是這么做的。去年年初，由我院立案偵查的經(jīng)濟犯吳某刑滿釋放后立即來到本院申訴，對我院在立案偵查期間扣押的款物提出異議，吳認為扣押的存單所孳生的利息應發(fā)還其本人。接到此案后宋福昆同志也產(chǎn)生過顧慮，因為吳某的扣押物品及孳息在六年前已經(jīng)本院沒收全部上繳國庫，如果因為一點利息就糾正的話原案承辦人會怎么想？但是憑著法律面前人人平等的信條，出于對公民高度負責的精神，他還是接手了這個案件。除調(diào)閱大量的原始檔案及財務資料外，還多次赴蘇州、南京等地實地調(diào)查當事人。為了查清每一張存單的利息，他幾乎跑遍了昆山所有的銀行。經(jīng)復查后在院領(lǐng)導的支持下，部分糾正了原處理決定，決定退還申訴人吳某人民幣15000余元。當向吳某宣布復查決定時，吳某激動得熱淚盈眶，連聲說道：想不到檢察院對刑滿釋放人員的申訴還這么重視，盛贊檢察機關(guān)實事求是，有錯必糾的工作態(tài)度。
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信念 青春篇四
“舞動青春，映紅黨旗”舞蹈大賽總結(jié)
廣西工學院第八屆大學生文化藝術(shù)節(jié)“舞動青春，映紅黨旗”舞蹈大賽已經(jīng)結(jié)束，在院團委﹑生化系和我系領(lǐng)導及老師的大力支持下，生化系和我系各部門團結(jié)合作成功舉辦了舞蹈大賽?，F(xiàn)將舞蹈大賽總結(jié)如下：
優(yōu)點：
一﹑這次比賽參照了以前晚會的經(jīng)驗，落實了很多可能發(fā)生問題的工作。例如以前晚會后臺人手不夠，節(jié)目單，座位表等問題，在這次比賽中沒有再次出現(xiàn)，以后我們舉辦晚會也都應該看參照一下以前每次晚會所總結(jié)出來的經(jīng)驗，爭取把問題最少化。
二﹑比賽開始之前，各小組開一個簡短的小會。這個小組的會議，組長把各個組員的工作分配，好待比賽開始時各司其職，而不會顯得手忙腳亂，顧此失彼。
三﹑晚會結(jié)束后，把借用的形體室打掃干凈。
缺點：
一﹑彩排不夠重視。彩排是我們比賽或者晚會檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題并討論得出解決方案的一個重要途徑。我們應該按照正式比賽的流程那樣排一次下來。彩排時飲用水沒有及時到位，還有彩排時我們系舞蹈隊也是臨時決定穿上演出服裝上臺彩排，如果他們沒有穿服裝上臺彩排，也許就發(fā)現(xiàn)不了服裝上面存在的問題。
二﹑錦旗問題。錦旗打印出來后，我們工作人員應該檢查一遍確保沒有什么問題之后才拿回來妥善保管。比賽當天，錦旗也應該由一個工作人員或給秘書處全程保管，不要到晚會比賽快要結(jié)束了，才急急忙忙到處去找錦旗。
三﹑舞臺背景噴繪問題。做背景噴繪的時候，應該跟宣傳部的工作人員協(xié)調(diào)好，讓他們盡量把噴繪做得牢靠一些，不要到了比賽節(jié)目表演時，出現(xiàn)一些像部分噴繪脫落的問題。
四﹑比賽前沒有為主持人準備凳子的問題。對于觀眾來說站著看完一場比賽或許沒有什么大問題，但是對于女主持人來說穿著高跟鞋去主持比賽，負擔是不小的。所以以后比賽或晚會活動應該在后臺為主持人準備好水和凳子等的用品。
五﹑觀眾凳子問題。這次的凳子問題主要處出在管理員的那方面，但是這也給我們提了個醒，就是以后我們的晚會活動在租借凳子這方面一定要跟管理員協(xié)調(diào)好，加強跟進凳子的去向，避免出現(xiàn)布置會場時不夠凳子的問題。
機械工程系文藝部
二〇一一年十月十八日
信念 青春篇五
信念鑄質(zhì)量 青春映黨旗
__呼和機務段檢修車間副主任杜建龍同志先進材料杜建龍，1987年從太原鐵路機械學校畢業(yè)，先后當過機車鉗工、工長、調(diào)度員，現(xiàn)任檢修車間副主任，是一名工作在檢修一線的共產(chǎn)黨員。十幾年來，他憑借著對鐵路事業(yè)的熱愛，將自己的熱情與智慧傾注于機車檢修工作中，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績。多次被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，連續(xù)6年被評為路局先進生產(chǎn)者，先后榮獲鐵道部“火車頭”獎章，自治區(qū)勞動模范等榮譽。他始終把共產(chǎn)黨員的使命放在首位，用一言一行，發(fā)揮出先鋒模范作用。有人給他算了一筆帳，僅去年一年，累計義務獻工近1000小時。全年幾乎放棄了節(jié)假日休息，不論是白天黑夜，只要有活，他總是在現(xiàn)場，強烈的使命感和責任心促使他在工作中盡職盡責。有人說他不懂一張一弛之道，可他覺得，機車質(zhì)量不能一張一弛，安全管理只能抓不能放。翻開他的工作手帳，詳細地記錄著每天的小輔修機車、重點修程、機車交驗情況。對每天的重點修程工作，他都做到過程親自盯、質(zhì)量親自驗，他說這是他的責任。有一次機車主電路接地，他檢查后發(fā)現(xiàn)是整流管燒損，就記錄在手帳上，作業(yè)完畢后上車檢查，發(fā)現(xiàn)檢修工作者只換了兩根整流管，另外有三個絕緣破損的整流管沒有換，解釋說這三個還可以使用。他立即指出，絕緣破損的整流管在低電流時是可以工作，但在高電流時極易造成短路，形成新的故障，所以必須處理。更換完畢后，他第三次上車，盯機車自負荷試驗，確認良好時才放心。為了消除每一點隱患，他總是這樣認真盯作業(yè)過程、查作業(yè)結(jié)果、看機能試驗，一次次的嚴格把關(guān)，保證了機車質(zhì)量。用一時、一天、一周的機車質(zhì)量，換取一月、一季、一年的生產(chǎn)安全。他認為作為一名共產(chǎn)黨員，作為一個勞動模范，這是一種責任、一種表率，工作當中就應該苦干、實干、拼命干，干出成績，做出樣子。記得有一年春天，由于沙塵暴造成大量的超范圍修，僅更換輪對就多達70余條。每當遇到困難，他都堅持現(xiàn)場指揮。在整修7284機車時，因為曲軸斷裂需要更換，可發(fā)現(xiàn)新曲軸與主發(fā)聯(lián)結(jié)的法蘭螺絲孔不配套，需絞孔。怎么辦，如果再吊曲軸重新作業(yè)，工時既長工作量又大，肯定會影響按計劃交車。在這種情況下，他組織柴備組工人師傅，一起邊干邊攻關(guān)，在機體上手工絞孔。經(jīng)過一天一夜的努力，終于在天亮時絞配完成作業(yè)。工人休息去了，他卻雖倦不歇，繼續(xù)指揮生產(chǎn)，直到機車如期交付。困難面前不回避，是他一貫的作風。也是一個夏天的晚上，一臺機車因油水溫度高，需更換冷卻單節(jié)。當時正值全路調(diào)圖達速關(guān)鍵期間，機車供應十分緊張。他和傳動組的同志們一起加班更換，一直到凌晨3點才更換完畢。每天下班前,時間再晚,他總忘不了到各班組檢查一遍，看看班組水、電開關(guān)和班組的門窗是否關(guān)好，能處理的，當時就處理了；一時處理不了，他就記在本上，通知相關(guān)部門班組解決。有人說，象這么一點小事,讓別人管不就行了嗎?可他覺得，自己是黨員，就是要比別人多操一份心，多盡一份責。黨在群眾中的形象，就要從一點一滴的小事中建立起來。“機車檢修工作，是螺絲上擺擂臺，全憑精細的功夫?！?這是他在每天點名會上布置工作時常愛說的一句話。他是這樣說的，也是這樣做的。一臺機車更換增壓器，由于緊固螺絲長，檢修人員圖省事，多加了一個墊片。他發(fā)現(xiàn)后要求取掉多加的墊片，更換合適的螺絲，按技術(shù)要求檢修。避免了由于多一個墊片緊固不牢，可能發(fā)生故障的違章。還有一次，輔修機車燃油表管接頭輕微滲油，檢修工作者認為輕微滲油不影響機車正常工作，沒做處理。他發(fā)現(xiàn)后，要求必須緊好。隨之告訴這名作業(yè)者，不注意一個小的問題，就要釀成大的惡果。作為黨員技師，他把學習作為更好發(fā)揮作用的有力保證。他堅持學習《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》、《內(nèi)燃、電力機車檢修工作要求及檢查辦法》等規(guī)章，反復研讀《東風4b型內(nèi)燃機車》、《東風4d型內(nèi)燃機車》、《內(nèi)燃機車柴油機》、《內(nèi)燃機鉗工、機車鉗工、制動鉗工應知應會》等書籍。把技術(shù)業(yè)務書籍隨身帶在身上，一有空就拿出來翻看。有時到技術(shù)室、有時到班組、有時到現(xiàn)場，也是有機會就請教技術(shù)人員、業(yè)務水平高的師傅。每當有新的技術(shù)規(guī)章，新的工藝標準，他就不停翻圖紙、查資料，反復琢磨領(lǐng)會，入腦入心，前前后后他記的學習筆記多達幾十本。專業(yè)知識的大量積累，使他解決實際問題的能力不斷提高。靜液壓馬達油封漏泄、增壓器轉(zhuǎn)子固死、機車整流性能不強，一項項的技術(shù)難題在他的專業(yè)組織下得到控制；柴油機進氣系統(tǒng)改良、機車1zl改造、檢修微機管理系統(tǒng)開發(fā)，一件件的工作在他的協(xié)調(diào)下去的成功。每當人們說起這些時，他總是謙虛地說：“工作是大家干的，我只是沒說外行話，做點分內(nèi)的事。”一個人有了目標，就找到了前進的方向；有了責任，就會產(chǎn)生不竭的動力。一個追求質(zhì)量的本分，讓他把十幾年的精力放在了機車檢修上。在妻子眼里，家只是他的驛站，家里的事根本指不上?？墒窃谌罕姷难劾?，他是一名對家有著更深理解的黨員，他愛得真誠、愛得樸實。【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2997685.html】
