對貫徹上級部署上存在的問題(八篇)

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對貫徹上級部署上存在的問題篇一

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

一是系統(tǒng)性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定方面

對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮(zhèn)黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。一是對上級少數(shù)決策上領會不充分不透徹，政治高度不夠。

（三）對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派方面

一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐敗現(xiàn)象不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，發(fā)牢騷，說一些不符合身份的話。

（四）擔當作為方面

工作標桿定位有待提高。一是就鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作而言，考慮到事情繁雜、任務繁重、人員不足，同志們工作壓力很大、非常辛苦，因此在工作上嚴格要求不夠，在服務上滿足于目前水平，導致在綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等方面與領導的要求相比還存在不小的差距。二是謀劃工作站位不高。主要精力放在事務性服務、日常溝通協(xié)調(diào)、抓工作落實等方面上，雖然能夠嚴格按照習近平總書記“五個堅持"的要求做到注重細節(jié)、注重程序，但處理問題時對涉及全局性問題思考不足，思想上存在一定的依賴。

（五）在糾正“四風”不止步方面

一是聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時。二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內(nèi)容重復交叉，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場。三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。一是在形式主義方面

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

一是深入基層調(diào)研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現(xiàn)象;三是生活作風方面，經(jīng)查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業(yè)余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

需要說明的問題：1.“三公”經(jīng)費及職務消費方面。近期沒有組織或參加過外出考察、旅游等活動。經(jīng)費開支均嚴格依據(jù)財務制度和有關規(guī)定進行。公務接待也嚴格按照標準列支。2.公務用車方面。不存在借用、占用和超標配車情況。3.人情消費方面。存在同學同事、親友之間禮尚往來情況，但從未動用過公款。4.辦公用房和辦公用品配備上均不超出規(guī)定。5.我現(xiàn)有住房??套，為???購買。6.我不存在配備秘書情況。7.我愛人???，兒子???目前在

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質(zhì)、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內(nèi)容不夠全面。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

?3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，總認為自己是副職，鎮(zhèn)上重大事項都有領導決定，領導安排什么就干什么，不主動出擊。

4、放松對自己要求，放松了對分管人員要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。

針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

1、端正態(tài)度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。

2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為柳園發(fā)展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。

3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

對貫徹上級部署上存在的問題篇二

全面從嚴治黨不力方面存在的問題：剖析在落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題的原因“全面從嚴治黨”是“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國”的基礎和保障，起著根本性和決定性作用。當前，從嚴治黨的新常態(tài)得到不斷地強化與鞏固，但仔細思考，面上依然存在一些問題落實全面從嚴治黨主體責任不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）黨的政治建設方面。一是政治覺悟還不夠強，能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但對黨員干部仍然教育不足、管理不嚴，缺乏敢于“亮劍”的精神。一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、創(chuàng)城迎審等工作中的不作為、慢作為現(xiàn)象，出于保護干部的心態(tài)，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺。二是模范帶頭作用不夠強，班子成員多在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多；個別班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，片面推進工作，對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠。三是大局意識不夠強，個別基層黨組織對“五位一體”、“四個全面”等新發(fā)展理念存在模糊和錯誤認識。對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。

（二）黨的思想建設方面。一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。黨的基本理論、基本路線、基本方略沒有落實到解決實際困難、矛盾和問題上，沒有與推動自身發(fā)展的實際結合起來。部分基層黨組織和黨員在貫徹十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，讀的文件和書籍不少，真正學到深處、用在實處的不多，仍存在學做“兩張皮”，在形式上進行了學習，但在工作推進上仍然走老路，落實不力。二是理想信念還不夠堅定。能夠做到理想信念堅定，但沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關心群眾少。

（三）黨的組織建設方面。一是機關黨建工作有待提高。落實“機關黨建十條”工作不到位，機關支部設置結構還不夠合理，黨員人數(shù)多。組織開展主題黨日活動不規(guī)范，開展不及時，有時因工作原因，不能按時召開，有時不開；個別黨員學習不系統(tǒng)，不及時，沒有學習心得、學習筆記，學習筆記混亂；“三會一課”會議記錄不規(guī)范、不完整，存在后期補寫的問題；關于黨建的制度規(guī)定不完善、不健全。二是黨建工作考核機制不夠完善。雖然制定了一定的規(guī)章制度，但在實際貫徹落實上，沒有對黨建薄弱地區(qū)和單位形成

硬約束；基層組織生活會開展不規(guī)范，不嚴肅。內(nèi)容空洞，查擺問題多為表面現(xiàn)象，不深刻，黨性剖析少，批評與自我批評缺少“辣味”，批評意見雷同，多為“變相表揚”。三是選人用人方面創(chuàng)新探索不多。雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求，自身統(tǒng)籌工作還不周全，求真務實作風還不夠扎實。

（四）黨的作風建設方面。能夠堅持貫徹中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風問題”，但在細節(jié)工作上還需要加強。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時為應對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。比如，在準備上級檢查時臨時做了一些突擊性的工作，創(chuàng)城迎審工作中，突擊性的做版面、搞綠化、打掃衛(wèi)生，雖然是利民的好事，但功夫沒下在平時，給群眾留下了急功近利的印象。二是密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔責任，不敢挑重擔，面對違建治理、項目招引、信訪維穩(wěn)等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創(chuàng)新的激情與真抓實干的精神。個別黨員干部抱有不愿做群眾工作，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，不能做到實事求是，對不同群體的群眾工作方法不靈活。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退。近年來，隨著經(jīng)濟社會各項事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，整體形勢有了較大的改觀，部分黨員干部及村兩委干部出現(xiàn)了“享樂”思想，滿足于既有“業(yè)績”，安于現(xiàn)狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責，懶惰松懈問題時有發(fā)生。

（五）黨的紀律建設方面。一是有“老好人”思想，履行“一崗雙責”的意識還不夠強。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，特別是對基層黨員干部的監(jiān)督上存在“老好人”的思想，礙于面子，對一些“苗頭性”的問題不能及時糾正批評教育。二是監(jiān)督管理的措施上還有欠缺。雖然制定了“雙向約談”制度，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。通報批評、提醒談話用的多，組織處理還不夠多。

（六）廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續(xù)鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風廉政建設工作重視不足，抓業(yè)務工作與抓黨風廉政建設一手硬、一手軟，致使黨風廉政建設“一崗雙責”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數(shù)較少、創(chuàng)新力度不大。

以上幾方面問題，經(jīng)過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市區(qū)還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上不夠務實，產(chǎn)生問題的主要原因如下：

一是政治站位不夠高。沒有真正、正確、透徹理解認識全面從嚴治黨的意義，簡單認為全面從嚴治黨是黨的事，屬于意識形態(tài)范疇的問題，沒有找準工作落實的切入點和突破口。在理論學習上，對習近平總書記系列重要講話的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵理解掌握不夠，指導實際工作的能力不強；在思想認識上，考慮問題多從街道自身工作出發(fā)，落實全區(qū)一盤棋的自覺性、積極性還有待提高；在工作統(tǒng)籌上，精力多放在抓經(jīng)濟工作，沒有真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作同頻共振。

二是責任落實不到位。在落實全面從嚴治黨工作中，面對新區(qū)建設的新形勢、新要求，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法按部就班開展工作；在落實上級指示要求時，還不能堅持以問題為導向，存在“以會議傳達會議”、“以文件落實文件”現(xiàn)象。動真碰硬能力不強，部分領導干部在落實“一崗雙責”中，對于發(fā)現(xiàn)的問題，擔當意識不強、底氣不硬，習慣于“和稀泥”當“老好人”，工作面前存在“推一推動一動，不推不動”的情況。

三是落實全面從嚴治黨不夠有力。在傳達上級精神、決策部署時，沒能將上級精神和意圖傳達到本單位全體干部和村兩委干部，存在上熱下冷、上緊下松等問題。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。對機關各部門和各村（社區(qū)）遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，問責力度還不夠大。

對貫徹上級部署上存在的問題篇三

根據(jù)《縣“

不忘初心

1、對照認領任務：

關于“整治干事創(chuàng)業(yè)精神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”方面。（責任領導：????完成時間：????）

貫徹落實情況：針對“一些領導干部擔當精神不足”問題，學校黨總支和行政部門規(guī)范學校教育教學等管理制度和考核制度，加強民主監(jiān)督，結合領導班子考核評價結果，進行廣泛深入的談心談話。對癥下藥，有針對性地解決干部“為官不為”的現(xiàn)象，堅決強化班子意識，引導為官有為，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，筑牢“為官有為”的思想基礎。

差距與不足：不少干部思想上不夠重視，仍存在懶散現(xiàn)象，不敢講真話，動真格，工作上有些浮漂，存在不擔當、不負責等情況。

下一步打算：在今后的工作中，對不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去的領導干部，強化宗旨意識，強化責任意識，杜絕“少干事，不出事”的消極應付思想，圍繞新時代學校改革與發(fā)展的中心任務，敢于直面問題，觸及矛盾，力求工作取得實質(zhì)性進展。

2、對照認領任務：關于“整治對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題”。

貫徹落實情況：學校聚焦全校師生痛點難點焦點，深入調(diào)研，理清思路，全面排查、找準問題，嚴肅執(zhí)紀、從嚴查處，堅決整改、建章立制，切實解決好師生的操心事、煩心事、揪心事。

差距與不足：部分干部政治站位不高，政治覺悟性不夠，辦事拖拉，有不求無功，但求無過的錯誤思想。

下一步打算：對領導干部加強教育引導，從思想上重視，從理論上指導，從行動上展示，積極行事。同時發(fā)揮師生對干部履職情況的監(jiān)督評價作用，堅決查處侵害師生利益的行為。

3、關于“整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失的問題”

貫徹落實情況：學校深入推進黨總支工作條例、黨支部工作條例、黨員教育管理條例等黨內(nèi)法規(guī)，大學習、大檢查、大規(guī)范、大提升，著力解決組織生活不嚴肅不正常，黨員教育管理制度不落實，班子戰(zhàn)斗力不強，主體責任認識不高、落實不到位等問題。以“

不忘初心

差距與不足：部分黨員責任意識不強。

下一步打算：繼續(xù)加強對全體黨員干部的教育管理，進行軟弱渙散黨組織排查，提升學校黨建質(zhì)量。

梳理依據(jù)：關于轉發(fā)《印發(fā)<關于在“不忘初心，牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案>的通知》的通知

1、對照認領任務：

全面深化新時代教師隊伍建設改革，進一步提升師德師風建設水平。(責任領導：???????完成時間：長期堅持)

貫徹落實情況：健全師德建設長效機制，推動師德建設常態(tài)化長效化，創(chuàng)新師德教育，完善師德規(guī)范，通過會議、文件等形式引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德，堅持教書與育人相統(tǒng)一、言傳與身教相統(tǒng)一。

差距與不足：推行過程中主要問題表現(xiàn)在形式比較單一，宣傳師德典型方面力度不大。

下一步打算：今后工作中將繼續(xù)發(fā)掘師德典型，加大宣傳力度，加強引領，注重感召，形成強大正能量。

2、對照認領任務：

深入推進平安校園建設，加強學生安全教育，完善校園安全防控措施，深化校園周邊環(huán)境綜合治理，維護校園和諧穩(wěn)定。(責任領導：???完成時間：長期堅持)

貫徹落實情況：政教部門以集會、班會、網(wǎng)絡等為依托，全面開展安全教育工作，保障校園安全，維護校園和諧。利用開學第一課對學生進行一次集中的安全教育，利用每周一的班會課進行假期安全教育，防溺水教育，防擁擠踩踏教育，防黃賭毒教育等宣講，利用全國消防日的契機普及消防知識，進行消防逃生演練，進行防火，防中毒教育等工作。

差距與不足：通過人防、技防、智防等措施的實施，師生安全意識逐步增強，但教育時量還不足，集中演練還不夠到位，師生的安全防范意識和能力還不夠強。

下一步打算：今后工作中還應加強學校食品安全監(jiān)管，抓好安全教育培訓，提高學校法律意識和自我保護能力，加強校園安全保衛(wèi)工作，加強校園安保設施建設。

3、對照認領任務：

加強師德師風建設，造就一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。(責任領導：???完成時間：長期堅持)

貫徹落實情況：黨的十八大以來，以習近平同志偉核心的黨中央將教師隊伍建設擺在突出位置，作出一系列重大決策部署，我單位采取有力措施認真貫徹落實，教師隊伍建設取得顯著成效。廣大教師牢記使命、不忘初心，愛崗敬業(yè)、教書育人，改革創(chuàng)新、服務社會，作出了重要貢獻。

差距與不足：在隊伍建設上，不夠重視專業(yè)發(fā)展，優(yōu)秀教師培養(yǎng)力度不夠，師資結構不合理等。

下一步打算：在今后的工作方向中，我校將繼續(xù)深化教師隊伍建設改革，采取有針對性的政策舉措，重視專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師；加大資源供給，補充一批年輕教師。

4、對照認領任務：

加強繼續(xù)教育，加快建設學習型社會，大力提高教師隊伍素質(zhì)。(責任領導：完成時間：長期堅持)

貫徹落實情況：我單位采取多種途徑和方法，開展崗前培訓和全員繼續(xù)教育，鼓勵教師積極參加相關培訓學習和業(yè)務研究活動，提高教師的專業(yè)化水平。

差距與不足：在落實過程中，加強教師思想政治教育工作方面存在不足，培訓隊伍部齊全，資料不夠豐富，教育時間得不到保障等。

下一步打算：今后將配齊建強學校思想政治工作隊伍和黨務工作隊伍，形成一支專職為主、專兼結合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的工作力量，引導教師準確理解和把握社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵，使全校教師向學習型、創(chuàng)新型教師隊伍轉變，大力提高教師的綜合素質(zhì)。

梳理依據(jù)

1、縣委印發(fā)《關于學習宣傳貫徹習近平總書記視察江西時的重要講話精神工作方案》的通知

2、縣委辦公室印發(fā)《貫徹落實〈中共江西省委關于深入學習習近平總書記視察江西重要講話精神努力描繪好新時代江西改革發(fā)展新畫卷的決定>的措施及責任分工方案》的通知

對照認領任務：①脫貧攻堅專項巡視整改（無）②掃黑除惡督導專項整改（無）③宗教工作專項督查整改（無）④環(huán)保專項督察整改（無）⑤長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)境突出問題整改（無）⑥上級黨組織巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改（無）。

對貫徹上級部署上存在的問題篇四

按照會議安排，圍繞本次民主生活會主題，結合個人思想和工作實際，對照檢查如下。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義新思想方面。黨的十九大通過的黨章修正案把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨的行動指南以來，雖然積極參加上級組織的各類培訓班和專題講座等學習活動努力提高自己的政治理論水平，但平時總是以工作忙為由沒有靜下心來深入學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想產(chǎn)生的時代背景和豐富內(nèi)涵，存在被動學習狀態(tài)、學習流于表面現(xiàn)象。

(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。我始終認真貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，但在工作擺布上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面仍存在一些不足之處。

(三)在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話方面。自參加工作以來，始終按照上級有關要求，無論是工作、生活中還是

報告

(四)在擔當負責,攻堅克難方面。擔當負責方面，工作中的問題還是習慣用老辦法、老套路來解決，求穩(wěn)的多、大膽創(chuàng)新的少。從后勤保障工作角度來講，尤其是接待局作為全旗的一個重要窗口服務單位，在接待大型會議、活動等任務時工作細節(jié)上做得還是不夠細膩，保障服務水平有待提高。

(五)在糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義方面。形式主義方面，主要是表現(xiàn)在理論學習處于被動學習狀態(tài)，有時更是存在根據(jù)需要現(xiàn)學現(xiàn)用的現(xiàn)象。工作作風方面，工作思路不夠寬、不夠活，很多時候就是按部就班的機械式工作，缺乏創(chuàng)新意識。

(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面。我始終認真貫徹中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委、通遼市委和縣委的各項配套規(guī)定，保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格約束自己和身邊的工作人員，但是在厲行節(jié)約、反對鋪張浪費方面要求還不夠嚴格。

(七)上年度民主生活整改落實情況

報告

1.深入基層時候少。整改落實情況：一是堅持每月不少于3次深入到基層調(diào)查研究。二是加強與基層工作人員的互通互動，傾聽他們的意見和建議。

2.工作作風有待提高。整改落實情況：嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，不搞獨斷專行，多與班子成員、同事交心談心，積極開展批評與自我批評，消除思想顧慮，放手大膽工作，切實把心思和精力集中到工作上。

3.除分管工作外，參與其他工作較少。整改落實情況：積極參加除自己分管工作以外的會議，加強政治、理論、思想、業(yè)務等方面的學習，提高思想認識，為主要領導決策積極建言獻策。

個人重大事項報告：

以上個人事項如實向組織作了報告，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。

深入剖析自身存在的不足之處，歸根到底還是對自己要求不嚴的具體表現(xiàn)。一是黨性修養(yǎng)、理論水平提升不夠。反思自己，發(fā)現(xiàn)自己在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)、理論水平的提升，自認為憑借工作經(jīng)驗可以勝任工作，但到了辦公室副主任的崗位，讓我再次清醒地認識到黨性修養(yǎng)、理論學習是一生的任務和要求，始終在路上，只有起點，沒有終點。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進意識不強。三是艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，身為黨員領導干部更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

(一)自覺加強理論學習。首先把學習擺在堅定理想信念的高度來認識，切實增強理論學習的緊迫感和責任感。認真學習黨的十九大精神，深入領會習近平新時代中國特色社會主義新思想，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高個人綜合能力。

(二)切實改進工作作風。堅持求真務實，不搞形式主義、官僚主義，圍繞中央八項規(guī)定，進一步解放思想，增強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，加強基層調(diào)查研究，真心實意的做人民的好公仆。

(三)踐行黨的群眾路線。以這次民主生活會征求到的意見作為問題導向，不管工作多忙，都要堅持用一定的時間帶著感情、帶著問題、帶著責任，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

(四)嚴格廉潔自律，厲行節(jié)約。注重加強思想道德修養(yǎng)，追求積極健康向上的生活情趣，高度警覺享樂主義、奢靡之風的危害，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)28項配套規(guī)定及市委、旗委配套規(guī)定，時刻自重、自省、自警、自勵，自覺抵制社會上各種歪風邪氣的侵襲。嚴格要求家屬和分管股室工作人員，自覺接受各方面的監(jiān)督，盡心盡力把工作做好。

以上對照檢查，不全面、不深刻、不具體的地方，懇請各位領導和同志們批評指正。

對貫徹上級部署上存在的問題篇五

1、深入基層調(diào)查研究不夠扎實。

鞋城管委會一直將深入基層調(diào)研作為掌握實情、推動發(fā)展的重要抓手。但還存在熱衷于辦公室坐等聽匯報，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，直接傾聽群眾意見的少，深入企業(yè)、群眾調(diào)查了解情況少，真正與群眾溝通思想的少，解決群眾具體困難和問題的情況少，對轄區(qū)群眾的期望、需求和問題調(diào)查了解不夠。如有些同志來鞋城工作近一年，除了包保的項目和聯(lián)系的村莊，其他企業(yè)和行政村都沒有調(diào)研過。調(diào)研過程中，存在靜不下心、沉不下去的問題，對一些情況掌握浮在表面、流于形式，下基層一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專題調(diào)研較少，有時到企業(yè)和村莊就是為了看看現(xiàn)場、聽聽匯報、提點意見，以檢查代替調(diào)研，沒能真正接地氣，對項目建設過程中遇到的困難和問題未能全面了解;調(diào)研之后，結合基層情況，分析研究不夠深入，雨過地皮干，真正撰寫有深度有質(zhì)量的調(diào)研成果不多，在成果轉化與運用上還存在較大差距。

2、擔當精神不足。

一是缺乏攻堅克難的勇氣。工作中安排手下的人解決多，直面群眾解決少，會議安排、文件批示多，親臨一線、實打實解決問題少;面對新情況新問題，破解發(fā)展難題的動力不強，思想解放不夠，標準不高，小進即安，小成即滿，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”。在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。二是處理復雜矛盾不夠主動。對一些歷史遺留問題，尤其是群眾利益調(diào)整、矛盾比較集中的問題，思想顧慮多，怕激化矛盾，怕得罪人。如對一些長期閑置、低效的招商項目，由于涉及方方面面的關系和利益，一直不能很好清理。三是存在好人主義思想。黨內(nèi)生活不嚴格，堅持批評和自我批評，談成績多，提意見少，一團和氣;對工作中的一些潛規(guī)則、慣例明知不對但堅決抵制不力。

1、進一步強化宗旨意識，筑牢群眾基礎。

牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把企業(yè)和群眾反映的問題當家事，把鞋城工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為鞋城群眾解難事、辦實事。一是帶頭落實聯(lián)系服務群眾制度，建立干部在群眾中開展工作、工作在群眾中開展的機制，把推動問題解決作為鞋城各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。二是解決服務群眾“最后一公里”問題，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷強化責任意識，加強社區(qū)、村組便民服務中心建設，加大民生保障力度，加大對困難群眾的幫扶力度，切實解決群眾最關心、最急迫、最現(xiàn)實的問題，逐步改善群眾生產(chǎn)生活條件，讓鞋城的發(fā)展成果惠及和造福轄區(qū)廣大群眾。

2、進一步加強班子自身建設，增強組織基礎。

一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念和團隊意識，重大問題由集體討論和決定，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，共同營造心齊氣順風正勁足的良好氣氛，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體功能。增強民主意識和民主作風，健全科學民主的領導決策制度、重大事項決策規(guī)則和程序，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執(zhí)行力。二是切實加強機關建設，切實以作風建設的新成效取信于民。密切聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)建服務型機關，及時為基層、為群眾排憂解難;著力提高工作效率，積極創(chuàng)建效能型機關;切實正風肅紀，積極創(chuàng)建廉潔型機關，認真落實中央“八項規(guī)定”，進一步轉變作風，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，展示鞋城良好形象。

對貫徹上級部署上存在的問題篇六

黨組抓黨建促發(fā)展的自覺性不夠強，有時存在重業(yè)務輕政治，重指標輕黨建的情景。

整改措施：

（1）落實黨組書記抓黨建主體職責。黨組書記認真履行黨建工作“第一職責人”職責，重大問題親自抓在手上，難點重點問題親自研究解決。認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，細化分解黨建任務，與下屬黨組織簽訂黨建目標職責書，每次黨組會議都要設置黨建工作議題。每月月初召開支部書記（擴大）會議、每年至少召開3次黨建工作例會，安排部署黨建工作，推動黨建工作職責制全面落實。

（2）加強黨建制度建設。研究制定完善《黨建目標管理制度》《政治理論學習制度》《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關規(guī)章制度，以機制制度的剛性約束，確保貫徹落實中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循，確保組織生活質(zhì)量和效果，進一步提高黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化水平。

（3）健全黨建工作和業(yè)務工作融合機制。建立和完善黨組成員“雙聯(lián)系”工作制度，每名黨組成員聯(lián)系指導1個局屬黨支部和1個聯(lián)系幫扶村（社區(qū)）黨支部，組織局屬黨支部每周進行學習和業(yè)務工作總結，經(jīng)常性參加聯(lián)系支部組織生活，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務工作中的先鋒模范作用。全體黨組成員每月輪流督導1個局屬黨支部主題黨日活動開展情景。

（4）開展黨的群眾路線教育和“三嚴三實”“兩學一做”學習教育中查找出的問題“回頭看”活動。梳理未整改徹底的相關問題，制定整改清單，明確牽頭領導、職責科室，整改時限和職責人。

個別黨支部存在落實機關黨委規(guī)定動作不到位、學習形式單一、學習資料滯后、入腦入心程度不夠、問題查找不深入、“做”的力度不夠、留痕意識不強等問題。比如部分黨支部的《黨支部工作手冊》填寫不規(guī)范、會議記錄簡單化，不能很好印證學習教育常態(tài)化制度化。

整改措施：

（1）嚴格落實“三會一課”。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等基本制度，進取推行主題黨日活動，每月固定1天，每次確定主題，組織黨員集中學習、聽黨課、交納黨費。各黨支部每月向機關黨委上報1條黨建信息，以便機關黨委隨時了解各支部活動開展情景。嚴格按照局機關黨委印發(fā)的《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》的通知要求，組織黨員按期參加黨員大會和黨課，定期召開支部委員會創(chuàng)新黨課方式，采取開設環(huán)保大課堂、送黨課進機關下基層、支部書記上黨課、手機“微課堂”等方式，不斷提升黨課吸引力。

（2）如實完善《黨支部工作手冊》。要嚴格按照《黨支部工作手冊》目錄索引，完善“黨支部基本情景、黨支部年度工作計劃、黨員花名冊、黨員繳納黨費明細表、組織生活（活動）情景記錄、民主評議黨員情景匯總表”等中的資料，如實填寫記錄“三會一課”開展及簽到情景，對沒有正當理由長期不參加“三會一課”的黨員，要進行批評教育，促其改正。

（3）認真進行季度考核。把深化“兩學一做”學習教育納入重要考核指標，用考核強化壓力，用壓力推動落實，堅持考核結果與跟蹤問責相結合，真正讓考核成為基層黨建的硬指標，構成抓黨建工作落實的倒逼機制。將“兩學一做”學習教育納入年度目標職責考核和述職評議范圍，加強督導檢查，倒逼制度落實，堅持黨支部書記黨建述職評議制度，夯實黨支部書記黨建工作第一職責人的職責。

個別黨支部對省委、市委關于基層黨建工作的要求和精神學習傳達不及時，未按照機關黨委要求的時間節(jié)點學習傳達。黨建基礎工作不扎實，對轉入我局的黨員的黨員檔案審核把關不嚴，由于個別同志黨員意識淡化和組織工作不細致造成預備黨員轉正不及時。

對貫徹上級部署上存在的問題篇七

經(jīng)過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自我在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對自我在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習資料上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗研究問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的進取性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自我越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，僅有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和職責意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質(zhì)的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我此刻從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自我的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。僅有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實際，了解實際情景，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自我，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。

總之，今后我將在局領導和同事們的幫忙支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教；要用開拓創(chuàng)新，進取進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作本事提高到一個新的水平。

對貫徹上級部署上存在的問題篇八

根據(jù)市委的安排部署，結合本局實際，聚焦整治貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署存在突出問題，以問題為導向，扎實推進專項整治工作?，F(xiàn)將開展整治情況匯報如下：

（一）制定實施方案。按照市委主題教育辦通知要求，第一時間安排專人對接整治工作，明確工作職責，參與制定關于整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題的專項整治實施方案。

（二）摸排存在問題。以整治貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面存在的突出問題為導向，摸排市場監(jiān)督管理工作中存在的對理論學習重視程度不夠，學習制度化、規(guī)范化程度不高，基層理論宣講工作不夠“接地氣”等主要問題3個，細化問題清單，明確進度時限和工作措施，確保整改工作逐條逐項推進落實。

（三）定期報送進展。按照市委辦要求，把開展專項整治與學習教育、調(diào)查研究、檢視問題銜接起來，定期報送整治工作進展情況。

（一）強化理論學習。一是持續(xù)掀起“大學習”熱潮，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和主題黨日活動，進行再安排再部署，要求各單位定期報送學習情況。將“貫徹落實理論學習中心組學習制度”作為意識形態(tài)專項督查的重要內(nèi)容，每季度對各支部督查一次，通過檢查學習計劃、學習筆記，督促推動局屬各單位學習制度落實到位，杜絕學習弄虛作假的行為。二是深化主題教育學習。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，要求全局黨員干部通讀熟讀規(guī)定書目，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，認真學習黨史和新中國史。三是用好用活學習平臺。全力推進“學習強國”平臺使用工作，將其作為“學習”活動的重要載體，推動全局黨員干部養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣。截至10月25日，我局注冊學員81名，參與度100%，最高分達10637分。

?（二）規(guī)范學習制度。一是強化示范引領作用。先后制訂下發(fā)《干部職工學習、培訓制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《督查督辦制度》，要求全局干部職工認真遵照執(zhí)行，對中心組學習重點、學習方式、學習機制等作出明確規(guī)定，強化中心組的示范引領和領導干部“關鍵少數(shù)”作用，提升學習教育成效。今年以來，局黨組理論學習中心組已開展學習7次，其中圍繞習近平總書記十九大報告、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等開展3個專題學習研討。二是開設“道德講堂”講座。局長帶頭上《作一個“四有四講”的市場監(jiān)督管理人》、《明初心守初心堅定理想信念》等黨課。

（三）開展調(diào)研活動。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，要求局領導班子成員加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，深入一線圍繞貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神，黨中央決策部署和省委、郴州市委、資興市委工作要求，圍繞解決本地本部門工作存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題進行調(diào)研，把調(diào)研中查找的問題和形成的對策建議作為改進當前工作的辦法措施。

3.深入基層宣講。一是開展黨組成員下支部上黨課活動。要求黨組成員圍繞十九大精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等內(nèi)容到各所屬支部上黨課；二是多種形式開展宣傳活動。結合慶祝中華人民共和國成立70周年、新時代文明實踐中心創(chuàng)建和掃黑除惡宣傳開展“慶七一”紅色經(jīng)典朗誦比賽、到紅色基地“銘記歷史緬懷先烈”接受教育、參加市委市政府組織的萬人合唱《我和我的祖國》和“七一”升旗儀式等多種形式活動，營造濃厚的愛國主義氛圍；三是充分發(fā)揮宣傳載體作用。在資興市人民政府網(wǎng)站、郴州市及湖南省市場監(jiān)管局網(wǎng)站等媒體平臺，積極宣傳我局掃黑除惡、精準

扶貧

（一）穩(wěn)步推進整改工作。按照市委辦要求建立“問題清單、整改清單、責任清單”三單合一臺賬，定期報送整治情況，推進問題整改落實到位。

（二）組織學習宣講活動。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深入開展學習教育活動，繼續(xù)加強“學習強國”學習平臺推廣運用。

（三）開展督查評比工作。結合主題教育，對專項整治工作開展督查，并對工作成效不佳、整改到位、單位進行通報并扣分，確保整治任務如期完成。

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