每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
干部試用期滿轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容 干部試用期轉(zhuǎn)正談話發(fā)言篇一
吳xx：從一個農(nóng)民家庭出身到現(xiàn)在，應(yīng)該說個人的滿意的，組織是認(rèn)可的。這次不管能否通過，都要一如既往地做好本職工作，包括不能崗位的學(xué)習(xí)，工作的提升。如果通過轉(zhuǎn)正，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，作為新起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。年齡不大不小，要修品德，一個人的品德決定了他的成長和成敗，要注意和注重，勤學(xué)習(xí)，提高自身思想和道德水平。無論在哪個崗位，都要樹新風(fēng)，揚(yáng)正氣。對于損害集體單位利益的事情是不能去做，
黨的利益和事業(yè)高于一切，要樹立大局觀念。在工作中要做好表率，影響他人，對于其他人損害集體利益的，要敢于旗幟鮮明。人的學(xué)習(xí)是無止境的，要多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，文化基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的觀念和管理方法，為未來充電。
劉xx：2年以來，在不斷的進(jìn)步，尤其是在職務(wù)轉(zhuǎn)正受到挫折之后，還是一如既往。建議一是要加倍地學(xué)習(xí)。學(xué)政治、業(yè)務(wù)和修養(yǎng)、以及為人處世。知識要與年齡、職務(wù)同步增長，工作怎么融洽、要寫出好的材料，需要有載體，要通過調(diào)研、文件等方式，不斷完善自己。二是要甘于奉獻(xiàn)。不計(jì)較個人得失，不畏難怕苦，服務(wù)做在最前面，不管哪里。只要有需要，都要勇于奉獻(xiàn)自己。三是言行舉止要謹(jǐn)慎。要以一個干部嚴(yán)格要求自己，語言、行動上都更加嚴(yán)格。
王xx：工作中要以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，講究工作方法、改變工作作風(fēng)。
陳xx：工作有激情、有熱情、有進(jìn)取心，也很有原則性。但是要擋得住金錢和美女的誘惑，才能走得更遠(yuǎn)。
蔡xx：德能勤績嚴(yán)格要求自己。
自己一定要深刻領(lǐng)會，，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的意見，不管改進(jìn)自己，完善自己和超越自己。
干部試用期滿轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容 干部試用期轉(zhuǎn)正談話發(fā)言篇二
同志們：
今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務(wù)是，受區(qū)委的委托，對試用期期滿按期轉(zhuǎn)正的干部進(jìn)行集體談話。剛才，區(qū)委組織部副部長丁鵬宣讀了區(qū)委的決定。在此，我代表區(qū)委向你們表示熱烈的祝賀。
對新提拔的科級干部實(shí)行一年的試用期制度，是區(qū)委貫徹中央和省、市委關(guān)于深化干部人事制度改革的實(shí)際舉措，是加強(qiáng)科級干部教育管理、提高干部選拔任用工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。自**年實(shí)行試用制度以來，對增強(qiáng)新提拔干部工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責(zé)能力和適應(yīng)水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正新提拔干部的問題和不足，促進(jìn)干部健康成長發(fā)揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據(jù)省委組織部《關(guān)于提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用制度有關(guān)問題的通知》（皖組字[**]32號）文件規(guī)定，區(qū)委組織部對**年7月以來新提拔的13名科級干部在一年試用期間履職情況進(jìn)行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內(nèi)，基本上具備履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、能力水平和思想作風(fēng)，在工作中也取得了一定的實(shí)績。11月13日區(qū)委常委會研究同意13名同志按期轉(zhuǎn)正。
雖然大家通過了組織考核，按期轉(zhuǎn)正。但從干部成長、事業(yè)的需要出發(fā)，我們必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把加強(qiáng)自身建設(shè)擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力增強(qiáng)自己的履職履責(zé)能力。借此機(jī)會，就今后的學(xué)習(xí)、工作等方面，我提四點(diǎn)希望，與大家共勉。
當(dāng)前，全區(qū)上下正深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足“雙超”目標(biāo)拼建設(shè)，加速推進(jìn)“兩個率先”的進(jìn)程。面對新形勢、新任務(wù)，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種責(zé)任、一種境界，不斷提高學(xué)習(xí)能力。一要學(xué)以立德。無數(shù)事實(shí)表明，是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于學(xué)習(xí)。一個人只有學(xué)習(xí)搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養(yǎng)和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)一些黨的基本理論、基本路線。學(xué)習(xí)黨的重大方針、政策。目前要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，努力做帶頭學(xué)、堅(jiān)持學(xué)的表率。通過學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、政府的工作部署和目標(biāo)要求上來，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯誤思想的能力、提高大局意識和責(zé)任意識。二要學(xué)以增智。時(shí)代在進(jìn)步、社會在發(fā)展，知識在更新，科技一日千里，飛速發(fā)展。如果不努力學(xué)習(xí)，不掌握本職崗位的新知識、新政策、新法規(guī)，難免會造成工作上的失誤和差錯。黨的十六大
報(bào)告
提出要創(chuàng)立學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，那么，作為一名機(jī)關(guān)科級干部只有比別人更快更好地學(xué)習(xí)，才能順應(yīng)潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識，都要認(rèn)真地學(xué)、努力地學(xué)，不斷拓展和更新知識，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感；要善于借鑒別人的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進(jìn)知識、能力和水平的提高。三要學(xué)以致用。理論的意義在于實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。我們必須努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，做到學(xué)用相長、融會貫通、學(xué)以致用，提高實(shí)際工作水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要善于把新理論、新知識與當(dāng)前工作聯(lián)系起來，與當(dāng)前難點(diǎn)問題和矛盾聯(lián)系起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的巨大動力。。實(shí)踐證明，無論什么時(shí)候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業(yè)的重要保證，作為機(jī)關(guān)的科級干部，要在加速實(shí)現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實(shí)施，城市東擴(kuò)發(fā)展的全面推進(jìn)，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，需要全區(qū)干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開拓
創(chuàng)新
；少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干，才能干出實(shí)績，惠及群眾；二要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實(shí)踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構(gòu)思，而且會落實(shí)、會操作。要緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，深入基層、深入一線，從實(shí)踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想干事”的愿望，而沒有“會干事”的本領(lǐng)，只有“唱功”，而沒有“做功”，是做不出一番成績。三要把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標(biāo)。創(chuàng)實(shí)績、留業(yè)績，是機(jī)關(guān)干部從政的落腳點(diǎn)，是群眾評價(jià)干部的重點(diǎn)，也是干部各方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。一個干部光是潔身自好，卻不干工作，或成天忙忙碌碌而沒有效率，只是一個好人而不是一個好干部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門集體作出的決定和自己認(rèn)準(zhǔn)的事，都要千方百計(jì)地去辦好、去落實(shí)，決不能疲沓拖拉。在一個單位，一個領(lǐng)導(dǎo)班子中，因工作需要，成員之間會有不同的分工，工作上也有不同的要求。每個人只有擺正位置，當(dāng)好自己的角色，才能充分發(fā)揮班子的整體功能。無論上正職，還是副職，都要以人民的利益為重，以事業(yè)發(fā)展為重，找準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多數(shù)都是部門的副職，如何當(dāng)好助手，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我想，做到以上幾點(diǎn)非常必要。一要立足全局，當(dāng)好參謀。首先要摒棄私心雜念，把所分管的工作納入整體目標(biāo)中，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學(xué)實(shí)施，又能積極參與全局工作。在工作作風(fēng)上要踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，凡是從大處著眼，小處著手，幫助正職從復(fù)雜繁瑣的事務(wù)解脫出來，使正職集中經(jīng)歷，思考和處理事關(guān)全局的大事。二要到位不越位，作為副職，其本職工作一定要到位。要對正職負(fù)責(zé)，對其要尊重服從，多溝通；對同級要理解支持，多合作；對下級要指導(dǎo)幫助，凡是自已職責(zé)內(nèi)的事要拿出主見，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。不是自已職責(zé)的事要積極建議，出主意，當(dāng)參謀；對正職考慮不到的問題，要適時(shí)提醒，及時(shí)補(bǔ)充，對正職一時(shí)沒有把握的問題，要主動去了解、分析、論證，提供服務(wù)，決不可擅自作主。三要解難不推難。作為副職，在遇到困難的時(shí)候要主動沖鋒陷陣，為正職排憂解難。決不可事不關(guān)己，高高掛起。決不能裝聾賣傻，繞道走。更不能把問題和困難一推了之。四要補(bǔ)臺不搶臺。正職常常宏觀思維多些，微觀落實(shí)可能少些；考慮應(yīng)付事情多些，疏忽遺漏的地方難免有些。作為副職，要善于補(bǔ)臺，做好補(bǔ)救工作。
此外，每個班子成員都有長處和優(yōu)勢，也有短處和不足。擺正位置，當(dāng)好角色，需要班子成員之間相互尊重，相互了解，相互支持。每個班子成員都應(yīng)該真心尊重其他成員，虛心聽取他人的意見和建議，在思想上坦誠相見，工作上和衷共濟(jì)，生活上關(guān)心幫助，真正把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上。
團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部，可以說，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。許多事實(shí)表明，一個部門或單位能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事，密切配合，相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子就具有凝聚力，戰(zhàn)斗立和創(chuàng)造力；部門、單位就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)的發(fā)展就會蒸蒸日上。反之，必然導(dǎo)致人心渙散，內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。需要我們大力弘揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，需要我們嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)增強(qiáng)民主意識。遇事虛心聽取各方意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨組織，黨員和群眾的監(jiān)督。希望我們的科級干部在不斷提高能干事本領(lǐng)的同時(shí)，也要努力培育能共事的作風(fēng)，做到既能干事，又能共事。
對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一要干事，二要干凈。兩者密不可分，缺一不可，在干部序列中，盡管科級干部只能算是基層干部，但多少也有一定的職權(quán)，承擔(dān)一定的責(zé)任。如果在履職過程中干事不干凈，把干事作為謀取私利、博得虛名的手段，這樣就違背了黨的宗旨，最終只會是勞民傷財(cái)、激起民怨，到頭來自己也要載跟頭。希望同志們要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔自律，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線，以先進(jìn)的典型激勵自己，以黨紀(jì)國法警戒自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨(dú)，帶頭艱苦奮斗，干凈干事。
最后，希望大家不要把按期轉(zhuǎn)正作為終極目標(biāo)，絕不能有松一口氣的思想，以此作為事業(yè)的新起點(diǎn)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁作風(fēng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成績，樹立起一名科級干部的良好形象，不辜負(fù)組織的教育培養(yǎng)和希望。
干部試用期滿轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容 干部試用期轉(zhuǎn)正談話發(fā)言篇三
同志們：
今天我們到xx單位，在我們xx范圍內(nèi)召開一個專門會議，主要是對xxx同志任職試用期滿進(jìn)行測評、考察。首先，請xxx同志就任職試用期以來的工作情況進(jìn)行述職。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※剛才，xxx同志對自己一年來的工作進(jìn)行了述職。這次任職試用期滿的考察考核工作，是按照中央和市委的文件精神及有關(guān)規(guī)定，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，由區(qū)委組織部具體負(fù)責(zé)。通過召開民主測評大會、個別談話考察等方式，充分聽取試用干部所在單位的群眾意見，對一年來處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中履行職責(zé)的情況，進(jìn)行全面的考察和了解，是加強(qiáng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督、規(guī)范管理的重要方式之一，也是深化我區(qū)干部人事制度改革，促進(jìn)選人用人科學(xué)化、民主化、制度化的重要舉措，更是建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要保障。
1、考核內(nèi)容
主要考察了解處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間履行崗位職責(zé)的情況，包括德、能、勤、績、廉等方面情況。同時(shí)，還要重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以及圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)中心和重點(diǎn)任務(wù)開展本職工作的有關(guān)情況。
2、考核方法
召開民主測評會，在試用干部述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測評。會后，由區(qū)委組織部考察組和部分干部群眾以個別談話的方式，對試用干部在試用期間有關(guān)方面情況進(jìn)行考察。
3、幾點(diǎn)要求
下面，我代表區(qū)委組織部給大家提幾點(diǎn)要求：
第一、希望同志們要樹立大局意識。這次考核考察，既是對xxx同志的考核考察，也是對我們xxx參與測評會和個別談話同志的考核，因此，希望大家一定要認(rèn)真按照區(qū)委的要求，本著對區(qū)委、對我們xxx工作發(fā)展負(fù)責(zé)的精神，協(xié)助和配合我們搞好這次民主測評和考察工作。
第二、希望同志們要堅(jiān)持客觀公正。請大家充分運(yùn)用好這次發(fā)揚(yáng)民主的機(jī)會，采取高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，綜合全面、公正客觀的分析和評價(jià)xxx同志。
第三、希望大家要注意保密。在填寫民主測評票和個
別談話中，請大家以個人的意見為主，不要相互議論，在充分行使民主權(quán)利的同時(shí)，要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，不要把自己的意向隨意擴(kuò)散。
我要講的就這些。
下面，就將民主測評票發(fā)給大家，請大家當(dāng)場填寫。會后，一部分同志還要進(jìn)行個別談話，請大家配合。
干部試用期滿轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容 干部試用期轉(zhuǎn)正談話發(fā)言篇四
xx：一年來，有了進(jìn)步，辦事盡心盡力，經(jīng)受住了考驗(yàn)，在整個系統(tǒng)內(nèi)算是比較優(yōu)秀啊。但是學(xué)習(xí)要提升，業(yè)務(wù)要鉆進(jìn)去，事事處處要為公，要注重自己政治、道德方面的進(jìn)一步提高。
xxx：一是辦公室工作材料要提升，必須多深入基層，調(diào)查研究，深入支行和分理處。二是要吃苦耐勞、任勞任怨，全身心地投入到工作之中來，要正確處理好家庭與工作的關(guān)系。三是注意身體。
xxx：從一個農(nóng)民家庭出身到現(xiàn)在，應(yīng)該說個人的滿意的，組織是認(rèn)可的。這次不管能否通過，都要一如既往地做好本職工作，包括不能崗位的學(xué)習(xí)，工作的提升。如果通過轉(zhuǎn)正，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，作為新起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。年齡不大不小，要修品德，一個人的品德決定了他的成長和成敗，要注意和注重，勤學(xué)習(xí)，提高自身思想和道德水平。無論在哪個崗位，都要樹新風(fēng)，揚(yáng)正氣。對于損害集體單位利益的事情是不能去做，黨的利益和事業(yè)高于一切，要樹立大局觀念。在工作中要做好表率，影響他人，對于其他人損害集體利益的，要敢于旗幟鮮明。人的學(xué)習(xí)是無止境的，要多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，文化基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的觀念和管理方法，為未來充電。
xxx：2年以來，在不斷的進(jìn)步，尤其是在職務(wù)轉(zhuǎn)正受到挫折之后，還是一如既往。建議一是要加倍地學(xué)習(xí)。學(xué)政治、業(yè)務(wù)和修養(yǎng)、以及為人處世。知識要與年齡、職務(wù)同步增長，工作怎么融洽、要寫出好的材料，需要有載體，要通過調(diào)研、文件等方式，不斷完善自己。二是要甘于奉獻(xiàn)。不計(jì)較個人得失，不畏難怕苦，服務(wù)做在最前面，不管哪里。只要有需要，都要勇于奉獻(xiàn)自己。三是言行舉止要謹(jǐn)慎。要以一個干部嚴(yán)格要求自己，語言、行動上都更加嚴(yán)格。
xx：工作中要以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，講究工作方法、改變工作作風(fēng)。
xxx：工作有激情、有熱情、有進(jìn)取心，也很有原則性。但是要擋得住金錢和美女的誘惑，才能走得更遠(yuǎn)。
xxx：德能勤績嚴(yán)格要求自己。
自己一定要深刻領(lǐng)會，，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的意見，不管改進(jìn)自己，完善自己和超越自己。
干部試用期滿轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容 干部試用期轉(zhuǎn)正談話發(fā)言篇五
根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見。
系建議同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望；系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長試用期的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。
對于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識、技能、態(tài)度、需提高”四個角度考慮，
用《試用期員工考核表》（見附表1）來作備忘記錄。
1.試用期間對工作的適應(yīng)與否？
2.試用期間對公司經(jīng)營理念的認(rèn)識？（本崗位的職責(zé)？）3.試用期間自己主要工作成績？
4.工作任是否都完成？
5.在試用期間學(xué)到什么？感觸如何？
6.和同事關(guān)系如何？（對同事的工作是否滿意？有什么地方的工作同事沒有配合好？除了本職工作還幫助那位同事做過工作？喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作？）
7.你對公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣？)
8.自我感覺不足的地方是什么？（那些方面還須提高？）9.以后準(zhǔn)備怎么把工作做好？
10.對公司（崗位）的憧憬？三、談話結(jié)果：
根據(jù)表現(xiàn)作出評估結(jié)果，形成部門意見。
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