無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
對政協(xié)領導班子評價建議篇二
首先，不要注意你的身體。領導致力于工作，經常忘記吃飯和睡覺，不注意休息，不注意工作和休息的結合。身體是革命的首都，所以從長遠來看，身體疲憊，是單位的損失。
第二，不關心家人。領導把全部精力放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，不夠關心家人和家人，沒有履行做丈夫(妻子)和父親(母親)的責任。
第三，缺乏工作的勇氣。領導決策過于謹慎，尤其是在決策重大問題時，總是反復調查論證，征求意見，萬無一失，缺乏說一句話、快速決策的勇氣和勇氣。
四、處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。
五、架子大。下屬單位反映領導架子大，沒有人情味?；鶎宇I導一般不在基層吃飯，堅持回單位吃飯。
平時還是過年過節(jié)，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產都被拒之門外。
六、不注意單位形象。領導對單位經費管的太嚴太死，經常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。
七、心太軟。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。
八、處事不公。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。
九、不遵守規(guī)章制度。領導經常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。
十、不關心女同志。領導(指男領導)對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關系不夠密切。
對政協(xié)領導班子評價建議篇五
1.領導思路清晰，責任到人，部署到位，駕馭全局能力強。
2.領導個人素質高，理性思維與工作能力相匹配，為大家樹立學習榜樣。
3.領導隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，親和力強。
在領導的帶領下，大家各司其職，相互配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
5.領導經常在基層吃住，公而忘私，家庭做出了巨大犧牲。
6.領導的缺點在于，領導工作的平臺太窄，很難體現(xiàn)其才能。
7.下屬的愿望:希望給領導更大的發(fā)展空間，充分發(fā)揮領導更大的潛力。
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