范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)是什么篇一
2、負(fù)責(zé)本轄區(qū)營銷渠道建設(shè)工作以及客戶管理工作。
3、進(jìn)行市場調(diào)查分析和市場信息的收集,評(píng)估營銷能力。
4、本區(qū)域營銷目標(biāo)、營銷策略的制定和監(jiān)控實(shí)施。
5、本區(qū)域人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
6、確保本區(qū)域的財(cái)務(wù)流、物流、信息流與事業(yè)部日清日報(bào)。
7、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)管理部門的共#、。
8、負(fù)責(zé)安排本區(qū)域試驗(yàn)示范工作。
9、負(fù)責(zé)本轄區(qū)的打假維權(quán)工作。
10、檢查、監(jiān)督經(jīng)銷商對公司營銷及服務(wù)政策的執(zhí)行情況。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)是什么篇二
1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的經(jīng)營管理工作,向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)制訂并修正部門管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)操作程序。
3、按照酒店的經(jīng)營方針和決策,主持制訂本部門具體工作計(jì)劃和各月的工作小結(jié)。
4、掌握客房預(yù)訂狀況及每日客人抵離酒店情況,對重要會(huì)議、團(tuán)隊(duì)和vip客人的入住和接待,親自落實(shí)。
5、組織客源預(yù)測工作,與營銷部和其它部門密切配合進(jìn)行客房銷售工作。
6、負(fù)責(zé)與客房部保持聯(lián)系,保證客房準(zhǔn)確完好的出租;與營銷部聯(lián)系,確保團(tuán)隊(duì)、會(huì)議排房正確無誤;與財(cái)務(wù)部聯(lián)系,確保住店客人帳單入帳、結(jié)帳無誤;與保安部聯(lián)系,確保住店客人安全,使大堂安全有秩序。
7、負(fù)責(zé)處理重要客人的投拆及重大投訴。
8、負(fù)責(zé)本部員工的培訓(xùn)及評(píng)估、考核工作,制定培訓(xùn)措施和實(shí)施規(guī)劃。
1、自然條件:男,身高170cm以上;女,身高160cm以上。身體健康,精力充沛,五官端正,儀表端莊。
2、文化程度:旅游專業(yè)本科以上畢業(yè)或同等學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗(yàn):同星級(jí)或更高星級(jí)酒店,三年以上同等崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、語言能力:標(biāo)準(zhǔn)國語,英語會(huì)話流利,能聽懂本地方言。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)是什么篇三
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營情況,協(xié)助上級(jí)有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在各部門落地。
2、協(xié)助制定年度編制計(jì)劃、招聘計(jì)劃,參與日常招聘工作,獨(dú)立負(fù)責(zé)缺編人員的招聘、甄選。
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案,獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施,效果反饋與總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作及人力政策指導(dǎo)與跟進(jìn)。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、學(xué)歷及專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí):熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。精通社會(huì)招聘及校園招聘,掌握各類招聘渠道及人力資源常用各類管理工具。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)是什么篇四
1負(fù)責(zé)編寫認(rèn)可供應(yīng)商一覽表及物料檢驗(yàn)及控制規(guī)范,并參與供應(yīng)商的認(rèn)可及評(píng)審工作。
2組織員工進(jìn)行基本技能、測試方法及有關(guān)程序文件的培訓(xùn)。
3根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排來料檢驗(yàn)的工作,確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4監(jiān)督并執(zhí)行來料之質(zhì)量控制,當(dāng)發(fā)現(xiàn)材料有質(zhì)量問題時(shí),應(yīng)及時(shí)通知pmc,并以書面形式上報(bào)物料審核小組進(jìn)行處理。
5定期收集檢驗(yàn)、測試數(shù)據(jù),進(jìn)行來料質(zhì)量的統(tǒng)計(jì),并對物料供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估。
6協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理制定公司產(chǎn)品檢驗(yàn)。
7負(fù)責(zé)按流程的需要設(shè)定檢查點(diǎn),并按有關(guān)部門規(guī)定對制程中的半成品進(jìn)行抽檢或全檢。
8負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對出貨前的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控,確保每批產(chǎn)品出貨前均能滿足客戶要求。
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/3010931.html】