在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇一
—— 寫(xiě)給“三十而立”的人們
我們現(xiàn)在多已成家，更多的或?yàn)槿烁笧槿四?。建立自己幸福的家庭，不需要太多金錢、榮譽(yù)、物質(zhì)，需要的是對(duì)家庭的責(zé)任。用自己的雙手建設(shè)家庭、用自己的愛(ài)溫暖家人，用自己的言行教育孩子……，如此點(diǎn)滴卻詮釋著每個(gè)人對(duì)家的理解和眷顧。當(dāng)我們擔(dān)起家庭的責(zé)任，當(dāng)我們用這些點(diǎn)滴去建設(shè)我們的愛(ài)家時(shí)，或許我們可以“30歲”了。
由小極大，在工作中、在社會(huì)里，我們也要做一個(gè)“有責(zé)任、有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)”的年輕人。初入社會(huì)以為成功的人生必須做到了什么大官，得到了什么豐厚的物質(zhì)資源才是找到了所謂的精神家園，這樣的認(rèn)識(shí)是多么地膚淺?，F(xiàn)在理解成功的基礎(chǔ)是：做好手中的事，握住肩上的擔(dān)。
忘不了最美的杭州司機(jī)吳斌，在生命的最后關(guān)頭，首先想到的是滿車乘客的安全，受傷后強(qiáng)忍疼痛讓車緩緩減速，穩(wěn)穩(wěn)地停下車，打起雙閃燈，拉好手剎，最后他解開(kāi)安全帶掙扎著站起來(lái)，打開(kāi)車門，疏散旅客。他回頭還對(duì)受到驚嚇的乘客說(shuō)：“別亂跑，注意安全?！弊鐾赀@一切，吳斌癱坐在了座位上；也忘不了那個(gè)瘦弱的女導(dǎo)游文枝花，在大客車翻下公路的那一刻，首先考慮的是解救遭難的乘客，而當(dāng)自己被最后救出駕駛室時(shí)已經(jīng)奄奄一息。他們都是最平凡的工作者，卻都能在生死關(guān)頭牢記自己的職責(zé)，用一顆滾燙的善心和一種高度的責(zé)任感去溫暖他人。他們做好了手上的事，用特殊的方式實(shí)現(xiàn)了特殊的人生價(jià)值，贏得了世人的尊重。
做好手上的事情不僅指做好身邊的小事，也指做好治國(guó)平天下的大事。古往今來(lái)，許多帝王將相正是因?yàn)樽龊昧耸稚系氖虑槎删土饲飩I(yè)，博得萬(wàn)古流芳。仁君堯舜，仁政愛(ài)民，民風(fēng)大化，天下大治，后世便把堯舜時(shí)期作為最理想的社會(huì)；諸葛孔明，輔佐劉氏，忠心耿耿，匡扶漢室，嘔心瀝血，贏得后世景仰；一代明君唐太宗更是后代帝王的楷模，他廣開(kāi)言路，從諫如流，廉政勤政，愛(ài)民如子，開(kāi)創(chuàng)貞觀之治為歷史寫(xiě)下光輝燦爛的篇章。所有這些都是立足本職干好本職的典范，他們知道：做帝王就要?jiǎng)?lì)精圖治，做將相就要鞠躬盡瘁。
小草生而不擇肥瘠，長(zhǎng)而步步為營(yíng)，只要堅(jiān)持走好每一步，就能染綠荒原；積雪融而溪流淙淙，流而不避勞苦，只要堅(jiān)持流好每一程，就能奔流入海。同樣，不管我們從事什么工作，只要撲下身子，堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)做好手上的每一件事，或許我們可以“30歲”了。
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇二
;責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、價(jià)值
責(zé)任從字面理解為職責(zé)和任務(wù)，每個(gè)時(shí)代的變遷、改革、發(fā)展都與責(zé)任有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。人的一生中必須承擔(dān)各種不同的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、職業(yè)的、公民角色、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)組織中擔(dān)任不同角色等等都要承擔(dān)起不同的責(zé)任。角色越多，責(zé)任也就越大，只有盡到角色，才能扮演好自己的角色。責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是相互的，承擔(dān)責(zé)任就要付出一定的代價(jià)。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)。
個(gè)人理解如下，一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒(méi)有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。通俗的講，責(zé)任就是他人、集體、社會(huì)對(duì)個(gè)人或多或少地犧牲自己，來(lái)滿足他人、集體、社會(huì)的正當(dāng)要求；擔(dān)當(dāng)就是犧牲自我來(lái)滿足這種要求的行為，或者說(shuō)盡你作為社會(huì)的一份子的義務(wù)，體現(xiàn)自己在人生中的價(jià)值。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)發(fā)揮自己的能力，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。責(zé)任的三要素：1、成為，2、行為，3、變?yōu)?，你想成為什么樣的人由自己思維決定，光思不做目標(biāo)是不會(huì)實(shí)現(xiàn)，相信自己朝既定目標(biāo)努力，是做事最要本的動(dòng)力，無(wú)論成敗，你已經(jīng)成長(zhǎng)了，故離你想要變?yōu)橛谐删偷娜艘呀?jīng)不遠(yuǎn)了。
擔(dān)當(dāng)不僅要有一力承擔(dān)的勇氣，而且還要有合作共事的胸襟。擔(dān)當(dāng)不僅要有埋頭苦干的執(zhí)著，而且還要有獨(dú)辟蹊徑的創(chuàng)新。擔(dān)當(dāng)不僅要有義無(wú)反顧的果敢，而且還要有如履薄冰的謹(jǐn)慎。擔(dān)當(dāng)不僅要有奪取成功的信心，而且還要有接受失敗的準(zhǔn)備。只有這樣的擔(dān)當(dāng)，才是真擔(dān)當(dāng)，才是我們民族、國(guó)家需要的擔(dān)當(dāng)。而面對(duì)具備這樣擔(dān)當(dāng)?shù)穆?，我們要?jīng)歷的還有很多。擔(dān)當(dāng)和責(zé)任是密不可分的，責(zé)任是對(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，?dān)當(dāng)是對(duì)責(zé)任的詮釋。有人說(shuō)誠(chéng)信是現(xiàn)在社會(huì)最寶貴的品質(zhì)，其實(shí)誠(chéng)信也是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N體現(xiàn)，是自我監(jiān)督的責(zé)任與公平的擔(dān)當(dāng)。所以在我看來(lái)，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是現(xiàn)今社會(huì)最需要人們重視的意識(shí)，它不僅能夠體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、使個(gè)人充分展現(xiàn)其能力，還是發(fā)揮集體力量，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的核心。如果每個(gè)人都重視責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)，我們雖然為了自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)犧牲了自我，但卻又從他人對(duì)你的負(fù)責(zé)與承擔(dān)中獲得了益處、有了收獲。我們應(yīng)該從自己做起，以個(gè)人的力量去感染身邊的人，讓他們都擁有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，形成樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧夹匝h(huán)。從小事做起，從日常生活中做起，“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！薄?/p>
如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、耽誤進(jìn)程，干不出成績(jī)，打不開(kāi)局面。
一要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。無(wú)認(rèn)是員工還是主管，經(jīng)理，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任，但不能因?yàn)閾?dān)子重、責(zé)任大就有所畏懼，畏首畏尾。
二要有豐富的專業(yè)知識(shí)。豐富的知識(shí)和智慧是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤釛l件。豐富自身各項(xiàng)知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、溝通技巧，同時(shí)提高自身綜合素質(zhì)。不盲目擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有真本事、真本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮蠊屡c愿違，好心辦壞事。面對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的重托，作為管理者更應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮自己的聰明才智，巧干、實(shí)干。
如何落實(shí)擔(dān)當(dāng)？
一要有落實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)男判摹Ｓ行r(shí)候想法還是有的，就是不敢行動(dòng)，其實(shí)是沒(méi)有信心。擔(dān)當(dāng)是一種精神更是一種行動(dòng)。落實(shí)擔(dān)當(dāng)就是把敢于擔(dān)當(dāng)落實(shí)到各自的工作中去，把擔(dān)當(dāng)行動(dòng)化。開(kāi)展好各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)員工以強(qiáng)烈的責(zé)任感做好本職工作，從敢于擔(dān)當(dāng)?shù)綍?huì)擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。
二從自身做起落實(shí)擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，“領(lǐng)”就是帶領(lǐng)，“導(dǎo)”就是引導(dǎo)。推進(jìn)擔(dān)當(dāng)，管理干部必須發(fā)揮好帶頭作用，親歷親為。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做好總指揮，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，還要做好表率，起到帶頭作用。我們不能總是要求員工做到，自己首先也要做到，“樹(shù)人先樹(shù)己”就是這個(gè)道理，從自身做起做好自己的本職工作，落實(shí)好管理者的責(zé)任，落實(shí)好擔(dān)當(dāng)。
三注重創(chuàng)新，從敢擔(dān)當(dāng)?shù)綍?huì)擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)對(duì)新矛盾、新問(wèn)題的研究，不斷豐富自身知識(shí)，以更寬的視野、更大的膽識(shí)，積極探索新方法、新途徑，更加有效地?fù)?dān)當(dāng)，從敢擔(dān)當(dāng)?shù)侥軗?dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)。
擔(dān)當(dāng)是一種境界，一種責(zé)任，一種自覺(jué)，一種使命。敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，就是對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。
履行責(zé)任、勇于承擔(dān)才能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，三者之間是相輔相成，個(gè)人價(jià)值觀的體現(xiàn)是和企業(yè)價(jià)值觀的導(dǎo)向是統(tǒng)一的，成為企業(yè)最有價(jià)值的員工，讓自我價(jià)值在擔(dān)當(dāng)責(zé)任中體現(xiàn)，一是要感受價(jià)值的存在，人生的價(jià)值在于成長(zhǎng)，珍惜工作中的每一次機(jī)會(huì)，知識(shí)的增長(zhǎng)、境界的提升、人格的完善、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。積極上進(jìn)，不給自己找任何借口，面對(duì)困難昂首接納，不退縮、不輕易放棄，朝著即定目標(biāo)努力，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)價(jià)值。二是要感悟職業(yè)責(zé)任，我們是企業(yè)的一成員，自己不做好，何以體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，員工在企業(yè)的歸屬感、使命感、幸福感只有靠自己爭(zhēng)取才能獲取。三是職業(yè)道德，如何出色的擔(dān)當(dāng)起自己在企業(yè)中的責(zé)任，首先要樹(shù)立和培養(yǎng)職業(yè)精神，不僅要拿一份崗位工資對(duì)得起這分工作，還要有自覺(jué)、自發(fā)的在崗位需要時(shí)挺身而出付出的思想，用本職職業(yè)道德規(guī)范來(lái)要求自己、約束自己，使自己的行為有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，并努力做到符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
常育育
相關(guān)熱詞搜索：;責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇三
什么是責(zé)任？有人詮釋的很精妙——它包括兩個(gè)基本方面：“責(zé)”和“任”。就“責(zé)”而言，如果沒(méi)有做好自我分內(nèi)的事，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)后果而受到責(zé)罰；就“任”而言，如果主動(dòng)承擔(dān)完成好相應(yīng)的任務(wù)，必然得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。
從本質(zhì)上說(shuō)，責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終，是生命價(jià)值的體現(xiàn)。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒(méi)有責(zé)任?？钙鹆素?zé)任，就是扛起了信念，扛起了生命的價(jià)值。
那么如何使得自我成為承擔(dān)責(zé)任的人，在工作中創(chuàng)造卓越成就呢？
首先，明確責(zé)任就是對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守。責(zé)任是一種使命，工作意味著責(zé)任。責(zé)任勝于本事，因?yàn)樨?zé)任本身就是一種本事，本事永遠(yuǎn)由責(zé)任承載，履行責(zé)任才能讓本事展現(xiàn)最大價(jià)值，一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅的智慧。
第二，敢于承擔(dān)責(zé)任，充分釋放人生潛力。不要自我設(shè)限，進(jìn)取應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀，明確自我的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)，每一天多做一點(diǎn)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，“責(zé)任”體現(xiàn)著對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，“敬業(yè)”延續(xù)著對(duì)職業(yè)的責(zé)任——腳踏實(shí)地，勤奮苦干；此刻就干，立刻行動(dòng)。
第三，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價(jià)，責(zé)任體此刻細(xì)節(jié)中，工作無(wú)小事，用心才能見(jiàn)微知著，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。同時(shí)要拒絕借口，勇于擔(dān)當(dāng)，職場(chǎng)容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有任何借口，責(zé)任止于我們對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，沒(méi)有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)任的人。
第四，責(zé)任創(chuàng)造卓越，責(zé)任保證績(jī)效。爭(zhēng)當(dāng)不可替代的員工，盡職盡責(zé)才能締造完美工作；責(zé)任是人生成功的基石，負(fù)責(zé)任的精神讓我們出類拔萃；將責(zé)任等同于榮譽(yù)，與公司和單位同命運(yùn)，共呼吸。
大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。英國(guó)首相丘吉爾曾說(shuō)：“偉大的代價(jià)是責(zé)任”，西蒙舒斯特出版集團(tuán)著名主編科達(dá)曾說(shuō)，“承擔(dān)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之一體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、思想轉(zhuǎn)變的新時(shí)代，每個(gè)人都需要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。橋的價(jià)值在于能承載，人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉?，價(jià)值越大。人生在有擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng)，在敢擔(dān)當(dāng)中前行，在能擔(dān)當(dāng)中輝煌勇于承擔(dān)責(zé)任的強(qiáng)者會(huì)使我們的工作越做越好，會(huì)使我們的事業(yè)更加輝煌。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3065929.html】
