責(zé)任心作文字(優(yōu)質(zhì)3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-31 09:48:52
責(zé)任心作文字(優(yōu)質(zhì)3篇)
時(shí)間:2023-05-31 09:48:52     小編:文友

范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

責(zé)任心作文字篇一

一日,蘇淼、蘇磊和王碩在一塊玩?;丶視r(shí),蘇淼要去書店,蘇磊要回家。兄弟二人意見不同,便問王碩和誰一塊兒走。王碩不知該如何選擇,看看蘇淼,又看看蘇磊。蘇淼說和他一起走,蘇磊也說和他一起走。情及之下。二人拉起王碩的手各往各自要走的方向走。你拉過來,我拉過去,就這樣反反復(fù)復(fù)。蘇淼生氣了,頓時(shí)火冒三丈,怒目圓睜,說道:“好,好,和你一道走!”說話時(shí)把王碩推向蘇磊,恰巧蘇磊也往自己這邊拉。說時(shí)遲,那是快?!斑邸?,一聲,不堪設(shè)想,王碩倒在地上。此時(shí)此刻,兄弟兩個(gè)是目瞪口呆。

王碩的右手被摔斷了。王碩的父母要蘇磊二人賠王碩所有的醫(yī)藥費(fèi)。當(dāng)時(shí),蘇淼一直把責(zé)任推給弟弟,說時(shí)他把王碩推到的。蘇磊什么也沒有說,只是默默地點(diǎn)頭。蘇磊家境貧寒,跟奶奶住在一起。奶奶體弱多病,蘇磊怕奶奶氣壞身子,也就沒把賠錢這件事情對(duì)奶奶說。

以后的日子,蘇磊每天早出晚歸。早上,他早早地出門去了,領(lǐng)些報(bào)紙來發(fā),賺點(diǎn)錢。下午放學(xué)后,他又去路邊撿破爛。回到家時(shí),天已經(jīng)很黑了。累了一天的蘇磊還要幫王碩摘抄筆記。而此刻,蘇淼卻在睡大覺。他根本沒想到,王碩這件事跟他也有牽連,整天無所事事……

一段時(shí)間過后,蘇磊湊夠了錢,把錢分毫不差地還給了王碩。兩兄弟,同齡人,為什么做的事有那么大的差距呢?蘇磊敢于承擔(dān)責(zé)任,蘇淼只會(huì)推卸責(zé)任。

承擔(dān)責(zé)任是需要付出勞動(dòng)的。通過勞動(dòng)來承擔(dān)過失,讓我們懂得什么是責(zé)任。我們十二三歲的青少年,正處于黃金時(shí)代,美好的未來在向我們招手。無論我們經(jīng)歷多少長(zhǎng)途跋涉,都要有責(zé)任心!

責(zé)任心作文字篇三

今天,我從圖書館里借書回來,突然發(fā)現(xiàn)路邊一個(gè)窨井蓋被撬開了,一個(gè)巨大的黑洞呈現(xiàn)在路邊,像一張巨大的嘴巴,路人一不小心,就有可能掉下去,釀成慘劇。我便蹲在邊上,看看路人們作何反應(yīng)。

路人甲:這是一位中年男子,他好像剛剛下班,正急匆匆的往家里趕,走到了這個(gè)窨井蓋邊上時(shí),停了下來,他彎下腰,好像正準(zhǔn)備把窨井蓋放回原來的位置,剛蹲下身子,又猶豫了一下,看了看表,搖搖頭,站起身,無奈地走了。

路人乙:這是一對(duì)母女,兩個(gè)人正有說有笑的走著。這時(shí),她們走到了窨井蓋面前。小姑娘蹲了下來,好奇地推了推窨井蓋,好像想把它退回原位。那位母親皺了皺眉頭,拉起小姑娘,訓(xùn)斥道:“你在干嗎!那么臟的東西你也碰,看看你的手,臟死了!快!回去洗!”小姑娘眼中似乎閃出了淚光,委屈地皺了皺鼻子,留下了淚水。她硬生生的被母親拽走了。

路人接二連三的路過,可是沒有一個(gè)人伸出手來,把窨井蓋放回原位,他們有的注視兩眼,就走開的;有的無能為力的搖搖頭,避開了;還有的所幸直接繞道而行,目中無人。但當(dāng)我快就要絕望之時(shí),他,出現(xiàn)了。

路人丙:他是一位老者,滿頭白發(fā),拄著拐杖,正步履蹣跚地走著,來到了窨井蓋前,用拐杖敲了敲蓋子,便慢慢蹲下了身子,雙手用力的扒著井蓋邊緣,試圖將它拿起來,但一切都是徒勞。

這時(shí),一個(gè)學(xué)生樣的男青年上前來,對(duì)老者說:“我來幫你!”說罷,來到老者對(duì)面,把手放在了窨井蓋上,兩個(gè)人用力地抬井蓋。男青年很瘦,抬井蓋時(shí)便青筋暴起,老者也很吃力,但在他們倆的努力下,窨井蓋硬是被抬了起來,他倆緩緩地移動(dòng)著,慢慢地移動(dòng)到了洞口上方,男青年小心翼翼的喊著:“小心,1,2,3,放!”“啪”的一聲,窨井蓋應(yīng)聲落地。

男青年站了起來,拍了拍手上的泥。老者說:“謝謝你,年輕人!”男青年說:“沒事,這是我應(yīng)該做的,再見,老爺爺!”說完,便小跑步離開了。望著男青年的背影,老者意味深長(zhǎng)的笑了笑,站起身來,拄起了拐杖,緩緩地消失在了人群中…

責(zé)任心作文字篇四

在20xx北京殘奧會(huì)上,中國(guó)殘疾運(yùn)動(dòng)員以89枚金牌,211枚獎(jiǎng)牌的優(yōu)異成績(jī),取得了歷史性的突破,蟬聯(lián)獎(jiǎng)牌之首。當(dāng)五星紅旗89次伴隨著雄壯的國(guó)歌冉冉升起的時(shí)候,我們感受到的不僅僅是他們?yōu)閲?guó)爭(zhēng)光的榮耀,更是在榮耀背后克服困難,頑強(qiáng)拼搏的精神,而這種精神的核心正是點(diǎn)燃圣火的殘疾運(yùn)動(dòng)員侯斌所說的“任務(wù)就是責(zé)任”。假如沒有這種強(qiáng)烈的為國(guó)爭(zhēng)光的責(zé)任心,就不可能有超越身體極限的爆發(fā)力,也就不會(huì)讓國(guó)旗89次綻放在國(guó)人的心中。由此看來,責(zé)任心的作用是多么的強(qiáng)大!

如果說,對(duì)于20xx北京殘奧會(huì)這項(xiàng)體現(xiàn)人的價(jià)值觀的偉大事業(yè)中,責(zé)任心是精神,那么對(duì)于同樣以體現(xiàn)人的價(jià)值觀為終極目標(biāo)的企業(yè),員工的責(zé)任心則更像是一道防火墻!是員工做好本職工作的最主要條件之一。

因?yàn)?,員工進(jìn)入企業(yè)后,便成為企業(yè)的一部分,企業(yè)要發(fā)展就必須協(xié)調(diào)好每一部分的工作,這就要加強(qiáng)員工對(duì)本職工作的責(zé)任心。只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,才能創(chuàng)造出如殘疾運(yùn)動(dòng)員一樣輝煌的業(yè)績(jī),為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值搭建起一座平臺(tái)。那么,如何提高員工的責(zé)任心?我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起:

一、建立嚴(yán)格的工作流程

企業(yè)要保證員工盡職盡責(zé),首先要對(duì)服務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的工作流程進(jìn)行合理化設(shè)計(jì)。從每一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)入手,把員工進(jìn)入工作崗位的第一步,到工作結(jié)束后的最后一步,都應(yīng)做出嚴(yán)格細(xì)致的規(guī)定,不論哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,工作都有可能出錯(cuò),這就要求員工必須按規(guī)定完成所有工作。這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程,就能完成自己的本職工作,員工自然就可以盡職盡責(zé),那么管理也就會(huì)把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單的問題流程化。

二、建立完善的監(jiān)督制度

制定了工作流程,接下來就是要求員工按照流程及時(shí)正確的完成工作,這就必須有監(jiān)督制度。制度是條文性、沒有生命的東西,沒人監(jiān)督制度就形同虛設(shè)。企業(yè)要實(shí)行內(nèi)外監(jiān)督兩手抓的機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)部,建立和完善監(jiān)督制度,部門內(nèi)有專人監(jiān)督,各部門之間互相監(jiān)督;在企業(yè)外部,做為服務(wù)行業(yè),要發(fā)揮服務(wù)業(yè)主的監(jiān)督作用,讓員工的責(zé)任心在工作期間時(shí)刻處于警惕狀態(tài),不敢出現(xiàn)絲毫松懈。另外,公司的各級(jí)管理、監(jiān)督人員更應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。古人曰“正人先正己”,管理人員如果都對(duì)規(guī)章制度視而不見,不能以身作則的遵守,更談不上去監(jiān)督管理自己的員工了。

三、思想教育,教化人心

員工的責(zé)任心是處于對(duì)工作的熱愛和忠誠(chéng)。一個(gè)員工熱愛、忠于他的本職工作,就會(huì)盡心盡力,發(fā)揮自己最大的潛力投入到工作中,會(huì)把工作當(dāng)成是一種需要、一種享受。這種對(duì)工作的熱愛同時(shí)也需要公司的文化、理念、制度深入人心、貼近員工,這樣才能與廣大員工達(dá)成共識(shí),還需要向員工宣傳,使之在員工心中扎根,讓每位員工都對(duì)公司產(chǎn)生信心,堅(jiān)信公司的明天會(huì)更好。

四、為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯

人是應(yīng)該生活在希望里,有目標(biāo)才有動(dòng)力。企業(yè)應(yīng)該讓每位員工都看到希望,工作中感到溫暖。公司通過內(nèi)部培訓(xùn)或外部學(xué)習(xí),使員工認(rèn)識(shí)到公司在為我的人生道路指明方向,我在公司工作一天,不只是為公司創(chuàng)造了一天的效益,也是自己向人生目標(biāo)又靠近了一步。今天我或許只是公司一名普通的員工,通過公司這段時(shí)間的工作,明天我或許就是一名優(yōu)秀的經(jīng)理、一名專業(yè)的工程技師……即使明天我離開了公司,但在公司工作的這段經(jīng)歷是可以讓我受益終生的。

殘奧會(huì)雖然已經(jīng)閉幕,但運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)拼搏的精神依然銘刻在每個(gè)中國(guó)人的心中。就讓這種民族魂激發(fā)出每一個(gè)民生人主人翁式的責(zé)任心,讓西安民生百貨在發(fā)展壯大的征程中,走得更高、更快、更遠(yuǎn)。

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