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協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇一
地點(diǎn)：公司五樓會(huì)議室
參加人員：
行政方：___(董事長〃首席代表)___(財(cái)務(wù)部長)
___(辦公室主任〃記錄)
工會(huì)方：___(工會(huì)主席〃首席代表)___(職工代表)
___(職工代表)
20__年，公司領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全體員工主動(dòng)應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)帶來的市場(chǎng)沖擊，抓質(zhì)量、降成本，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，扭轉(zhuǎn)了市場(chǎng)趨于萎縮的局勢(shì)，取得了全公司經(jīng)濟(jì)效益增長10%的成果。按照黨的xx大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制”要求，以及“_委辦[20__]34號(hào)”文件精神，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就職工工資增長等問題達(dá)成共識(shí)并紀(jì)要如下：
一、適度提高職工工資收入。
(一)對(duì)各車間、班組實(shí)行產(chǎn)量工資、計(jì)件工資的一線職工，在20__年產(chǎn)量工資、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)7%。
(二)對(duì)全公司管理人員、后勤保障服務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)，在20__年本人工資的基礎(chǔ)上上調(diào)5%。
(三)鑒于公司經(jīng)銷人員收入標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不久，原則上一年之內(nèi)暫不作調(diào)整。
二、提供午餐補(bǔ)貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補(bǔ)貼2元，即員工在購買午餐票時(shí)，每張餐票少付2元。
三、提供交通費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)未在廠區(qū)職工宿舍居住，并家住__鎮(zhèn)(含)以西及__鎮(zhèn)的職工，以出勤天數(shù)為基數(shù)，每天給予2元錢交通補(bǔ)貼，其每月補(bǔ)貼隨下一月工資發(fā)放。
四、繼續(xù)改善職工文化生活
(一)實(shí)現(xiàn)每個(gè)職工宿舍均安裝電視機(jī)的目標(biāo)。20__年底前安裝100臺(tái)。以后逐年增長，增長額另定。
(二)擴(kuò)大“職工書屋”。因現(xiàn)有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會(huì)撥1萬元留用工會(huì)經(jīng)費(fèi)增購圖書，并積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)給予支持。
(三)用好現(xiàn)有文體活動(dòng)場(chǎng)地。公司現(xiàn)有兩個(gè)籃球場(chǎng)地常有物資堆放，不利文體活動(dòng)開展，公司責(zé)成辦公室通知相關(guān)部門不得占用，違者給予處罰?，F(xiàn)用作庫房的原乒乓活動(dòng)室在一周內(nèi)騰出，由工會(huì)布置恢復(fù)。
五、相關(guān)約定
(一)本紀(jì)要經(jīng)雙方首席代表簽字后，工會(huì)方將紀(jì)要內(nèi)容報(bào)告職工代表大會(huì)，獲得通過后在紀(jì)要上注明，則本紀(jì)要即行生效。
協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇二
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)涉及員工切身利益的規(guī)章制度需要與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商，__有限公司人事部于____年__月__日與工會(huì)就員工對(duì)公示的新制定(修改)的規(guī)章制度提出的意見進(jìn)行了討論，同時(shí)進(jìn)行了協(xié)商，會(huì)議紀(jì)要如下：
一、____年__月__日 時(shí)，__有限公司發(fā)出通知，將新制定(新修改)的規(guī)章制度進(jìn)行了公示，并連續(xù)__天向員工征求意見，工會(huì)對(duì)其向全體員工征求意見的事實(shí)予以見證;
二、工會(huì)認(rèn)為，該規(guī)章制度在職工福利、職工工資等方面進(jìn)行了必要的調(diào)整。并希望公司能在公司業(yè)績(jī)整體提高的基礎(chǔ)上，在以下事項(xiàng)上做進(jìn)一步的改善：
三、公司人事部對(duì)上述建議和意見作出如下回應(yīng)：
四、工會(huì)和公司人事部基于員工與公司共同發(fā)展的理念就大部分問題達(dá)成共識(shí)：
__公司 __公司工會(huì)
人事部主管(簽字)： (簽字)：
(蓋章) (蓋章)
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